"الزبير" و" ABQ التعليمية" تطلقان مبادرة "الظل الوظيفي للطلبة
تاريخ النشر: 13th, November 2023 GMT
مسقط- الرؤية
أطلقت مؤسسة الزبير ومجموعة ABQ- أكبر مشغل للمدارس العالمية في السلطنة- مبادرة الظل الوظيفي، وذلك في متحف بيت الزبير بمسقط وبحضور طلبة الصف الحادي عشر وأولياء الأمور، وممثلي مجموعة ABQ التعليمية وعدد من ممثلي مؤسسة الزبير الشركات التابعة لها.
يعتبر برنامج الظل الوظيفي إحدى مبادرات برنامج "اكتشف ذاتك" الذي تقدمه مجموعة ABQ بهدف إعداد جيل من طلبة المتعلمين والملمين بمختلف العلوم والمعارف ومهارات القرن الواحد والعشرين.
ويقوم البرنامج بتزويد الطلبة بالمعرفة العملية من خلال التدريب في عدد من المؤسسات والشركات التابعة لمؤسسة الزبير، ومن المتوقع أن تغرس فيهم هذه التجربة الدافع لتحقق أهدافهم العملية من خلال مسيرتهم التعليمية، حيث توفر هذه المبادرة الفرصة للطلبة للقيام بالعديد من الأنشطة والوظائف المختلفة، كما تتيح لهم اختيار الوظائف التي تتناسب مع اهتماماتهم وتطلعاتهم المستقبلية، ومن المتوقع أن يستفيد أكثر من نصف طلبة الحادي عشر في مدارس ABQ التعليمية من فرص التدريب المعروضة.
وقال همايون كبير الرئيس التنفيذي لمجموعة ABQ التعليمية: "هذه المبادرة تمثل لحظة مهمة في المسار التعليمي للطلبة، حيث تمنحهم الفرصة للتعرف بشكل أعمق حول مستقبلهم الوظيفي، كما تقدم لهم لمحة عن بيئة الأعمال التي تنتظرهم مستقبلا".
من جانبها، ذكرت قالت شريفة البلوشية رئيسة مركز التميز للموارد البشرية في مؤسسة الزبير: "مبادرة الظل الوظيفي انطلقت من خلال إيمان مؤسسة الزبير ومجموعة ABQ بأهمية التدريب العملي لطلبة الحادي عشر ليتمكنوا من اختيار تخصصاتهم المستقبلية، وهذه المبادرة تساهم بشكل كبير في تنمية وصقل مهارات ومعارف الطلبة وتنميتها، حيث يخضع الطلبة لتدريب مكثف من قبل مختصين في مجموعة شركات مؤسسة الزبير، وهذا التدريب سوف يساهم في سد الفجوة بين التعليم والممارسات العملية كما أنه يقدم لمحة للطلبة للتعرف على بيئة الأعمال عن قرب، ولهذا تم تصميم البرنامج بعناية من أجل تزويدهم بشرح مبسط عن التخصصات والوظائف التي سيقومون بها مستقبلا مما يسمح لهم باكتشاف شغفهم وميولاتهم المهنية مستقبلا".
يشار إلى أن مجموعة ABQ هي أكبر مشغل للمدارس الخاصة في السلطنة وتتبع قطاع التعليم في مؤسسة الزبير، وتدير ثلاث مدارس دولية متميزة وهي عزان بن قيس العالمية ومدرسة السيب العالمية ومدرسة صحار العالمية، بالإضافة إلى وجود عدد من الحضانات المستقلة لمرحلة ما قبل الروضة في كل من مسقط وصحار ومدرسة الامتياز الخاصة الجديدة التي تم افتتاحها مؤخرا في ولاية بوشر.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
أوشرم وكلية لندن للأعمال تطلقان شراكة استراتيجية لتعزيز التميز القيادي في سلطنة عُمان
في خطوة تهدف إلى إحداث نقلة نوعية في تطوير الكفاءات القيادية العُمانية، أعلنت الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية "أوشرم" عن إطلاق شراكة استراتيجية مع كلية لندن للأعمال، إحدى أبرز المؤسسات التعليمية العالمية في مجال القيادة والإدارة، بهدف وضع معيار جديد لتطوير القيادات في سلطنة عُمان من خلال دمج المعايير العالمية بالرؤية المحلية.
جاء هذا الإعلان خلال مائدة مستديرة تنفيذية حصرية حضرها نخبة من القادة من مختلف القطاعات، بمن فيهم أصحاب السمو والمعالي، الوكلاء، التنفيذيون في المناصب العليا، وصنّاع القرار، إضافة إلى خريجي فرع كلية لندن للأعمال في سلطنة عُمان.
شكّل اللقاء منصة مهمة لاستكشاف مستقبل القيادة في المنطقة، وبداية رحلة تعاون تهدف إلى النهوض بقدرات القادة العُمانيين.
من خلال هذه الشراكة، ستُقدّم الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية وكلية لندن للأعمال مجموعة من البرامج التنفيذية ذات المستوى العالمي، سواء داخل سلطنة عُمان أو في حرم الكلية في لندن، تشمل مجالات مثل: القيادة الاستراتيجية، مهارات القيادة الفعالة، تحوّل إدارة الموارد البشرية، وتمكين المرأة في القيادة.
وقال الدكتور غالب الحوسني، رئيس مجلس إدارة أوشرم: تمثل هذه الشراكة التزام الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية بنقل أفضل الممارسات العالمية وتكييفها بما يتوافق مع الواقع المحلي، وبالتعاون مع كلية لندن للأعمال، نعمل على تقديم برامج تعليمية تجمع بين التميز العالمي والارتباط العميق بالفرص والتحديات التي تواجه القادة في سلطنة عُمان.
من جانبه قال البروفيسور فلورين فاسفاري، عميد التعليم التنفيذي لمنطقة الشرق الأوسط في كلية لندن للأعمال: يسعدنا الإعلان عن شراكتنا مع الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية في خطوة مهمة تعزز علاقتنا الراسخة مع سلطنة عُمان، حيث تعكس هذه الشراكة التزامنا المشترك بتطوير القدرات البشرية في القطاعين العام والخاص. ومن خلال توحيد الجهود، نطمح إلى تمكين القادة العُمانيين من خلال برامج تعليمية متخصصة ودراسات بحثية متقدمة، وتزويدهم بالمهارات والأدوات التي تُمكّنهم من إحداث تأثير عميق على المستويات المحلية والإقليمية والعالمية.
وقالت نهال التاجوري، مديرة التدريب والتطوير في الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية: تُعدّ هذه الشراكة ليست نقطة تحوّل من خلال دمج خبرة كلية لندن للأعمال العالمية مع الفهم العميق الذي تملكه أوشرم للسياق المحلي، نُصمّم تجارب تعليمية ترتبط بواقع القادة وتطلعاتهم، ونُهيّئ من خلالها جيلاً من القادة العُمانيين القادرين على التفكير الاستراتيجي والقيادة بوعي وفعالية.
وتُعزز هذه الشراكة دور الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية في تحقيق أهداف "رؤية عُمان 2040"، عبر الاستثمار في تطوير قيادة وطنية تتمتع بالكفاءة والمرونة والقدرة على مواجهة تحديات المستقبل، مع الحفاظ على الجذور المحلية الراسخة.
وقدّم البروفيسور فلورين فاسفاري، عميد التعليم التنفيذي لمنطقة الشرق الأوسط في كلية لندن للأعمال، عرضا مرئيا ركّز على استراتيجيات القيادة والتحول الرقمي وتوظيف الذكاء الاصطناعي، كما سلّط الضوء على التحديات مثل مقاومة التغيير، ونقص الكفاءات، واختتم البروفيسور عرضه بأمثلة على تجارب ناجحة في القيادة.
مراسل تلفزيون فلسطين يتعرض لحادث دهس خلال بث مباشر (شاهد)