القضاة سعداء.. وزير العدل: 300 مستشار و1600 موظف انتقلوا للعاصمة الإدارية.. فيديو
تاريخ النشر: 12th, September 2023 GMT
قال المستشار عمر مروان، وزير العدل، إن العاصمة الإدارية الجديدة إنجاز حقيقي يبهر العالم.
وأضاف وزير العدل، خلال حواره مع الإعلامي أحمد موسى، ببرنامج "على مسئوليتى"، المُذاع عبر فضائية "صدى البلد": "شباب القضاة سعداء بالإنجاز الكبير في العاصمة الإدارية، وفخورون بما أنجز في العاصمة".
وأشار: "مجهود كبير بذل من أجل الانتقال لمبنى وزارة العدل في العاصمة الإدارية الجديدة"، موضحا: "أجرينا معايشات على مدار 3 أشهر لمبنى وزارة العدل قبل الانتقال للعاصمة الإدارية".
وأوضح: "300 مستشار و1600 موظف يعملون حاليا بمبنى وزارة العدل بالعاصمة الإدارية"، مضيفا: "نقلنا كل من يستطيعون العمل مع الوسائل الحديثة بمبنى وزارة العدل بالعاصمة الإدارية".
وتابع وزير العدل،: "لدينا موظفون يتواصلون مباشرة مع المواطنين بمبنى وزارة العدل القديم".
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: وزير العدل العاصمة الإدارية الجديد العاصمة الادارية الانتقال للعاصمة الادارية الانتقال للعاصمة المستشار عمر مروان وزير العدل العاصمة الإدارية الجديدة المستشار عمر مروان العاصمة الإداریة وزارة العدل وزیر العدل
إقرأ أيضاً:
السعودية تطلق عقد العمل الموحد.. هل يحفظ حقوق العمال ؟
أطلقت وزارة العدل السعودية بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عقد العمل الموحد، الذي يهدف إلى تنظيم العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل وفق نظام العمل، وتوثيق الحقوق والالتزامات بما يمنحها الحجية النظامية.
وبحسب وكالة الأنباء السعودية (واس)، أوضح نائب وزير العدل الدكتور نجم بن عبدالله الزيد، ونائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لقطاع العمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين، أن عقد العمل الموحد يأتي ضمن سلسلة من العقود الإلكترونية الموثقة التي أعلنت عنها وزارة العدل مؤخرًا، وتشمل عقد الإيجار الموحد، وعقد تأجير المركبات، وعقد تسجيل الطلاب في المدارس الخاصة، والعقد الموحد لأتعاب المحاماة، وعقد المقاولات للإنشاء الكامل.
ويتيح عقد العمل الموحد — من خلال اعتماد بند الأجر كسند تنفيذي — للعامل أو صاحب العمل التقدّم مباشرة بطلب تنفيذ عبر منصة "ناجز" في حال عدم الالتزام بسداد الأجر، مع التحقق التلقائي عبر منصة "مدد"، دون الحاجة إلى مستندات إضافية.
ويشترط للاستفادة من السند التنفيذي توثيق عقد العمل عبر منصة "قوى" والحصول على رقم تنفيذي من مركز التوثيق في وزارة العدل. كما أوضحت الوزارة أنه في حال تأخر استلام العامل لأجره الكامل لمدة 30 يومًا من تاريخ الاستحقاق، أو استلامه جزئيًا بعد مرور 90 يومًا، يمكنه تقديم طلب تنفيذ إلكتروني عبر منصة “ناجز”، على أن يُمنح صاحب العمل حق الاعتراض خلال خمسة أيام من تاريخ الإشعار. ويأتي هذا الربط التقني بين منصات "قوى" و"ناجز" و"مدد" لتسهيل إجراءات المطالبة وضمان سرعة البت فيها دون الحاجة إلى مستندات إضافية أو إجراءات قضائية مطوّلة.
وسيطبق القرار على ثلاث مراحل تدريجية تبدأ في 6 تشرين الأول / أكتوبر الجاري للعقود الجديدة أو المحدثة، تليها العقود محددة المدة المجددة في 6 آذار / مارس 2026، وصولًا إلى العقود غير محددة المدة في 6 آب / أغسطس 2026، بما يمنح المنشآت والعاملين الوقت الكافي للتكيّف مع النظام الجديد.
ودعت وزارة الموارد البشرية جميع أصحاب العمل والعاملين إلى الاطلاع على الدليل الإرشادي المتاح عبر موقعها الإلكتروني، الذي يوضح الضوابط والفئات المستفيدة وآلية التقديم، مؤكدة أن هذه الخطوة تمثل نقلة نوعية في بناء بيئة عمل قائمة على الشفافية والثقة، وتعزيز الالتزام المتبادل بين أطراف العلاقة التعاقدية، بما يضمن حماية الحقوق والحد من النزاعات في سوق العمل السعودي.
وأكدت الوزارتان أن هذه العقود تُعد سندات تنفيذية تُسهم في تحقيق العدالة الوقائية وحفظ الحقوق، بما يعكس جهود المملكة في خفض حجم النزاعات في المحاكم، وتعزيز قيم العدالة والشفافية، ودعم البيئة القانونية والتنظيمية في السعودية.
وأشار الزيد وأبوثنين إلى أن عقد العمل الموحد يهدف إلى تعزيز الضمانات الحقوقية والعدلية لجميع الأطراف من خلال توثيق العقد وإثبات ما تضمنه من حقوق والتزامات، واعتباره سندًا تنفيذيًا، خصوصًا ما يتعلق بالأجور، بحيث يتمكن العامل من اقتضاء حقه مباشرة عبر محكمة التنفيذ دون الحاجة إلى اللجوء لإجراءات التقاضي أمام محكمة الموضوع.
كما أكدت الوزارتان أن العقد الموحد من المتوقع أن يحقق آثارًا إيجابية ملموسة على مستوى المنشآت والعاملين، ويعزز البيئة الاستثمارية في المملكة باعتبارها بيئة جاذبة للمستثمرين، عبر رفع مستويات الشفافية والالتزام بالعقود.
وكيل شباب القليوبية يشهد انطلاق فعاليات "دوري القوى الشبابية "