2025-10-10@06:52:00 GMT
إجمالي نتائج البحث: 18
«فی نظام التأمینات»:
أوضح الحساب الرسمي للعناية بعملاء أنظمة التقاعد وعملاء نظام التأمينات الاجتماعية السن الأدنى للاشتراك الإلزامي في نظام التأمينات.ونوهت التأمينات الاجتماعية، عبر صفحتها بمنصة إكس، إلى أن السن الأدنى للاشتراك الالزامي في نظام التأمينات الاجتماعية هو 15 سنة طبقاً لنظام العمل.وأكدت أنه يشترط أن يكون العامل يعمل بموجب عقد عمل لمصلحة صاحب عمل أو أكثر لأداء عمل بصورة رئيسية داخل المملكة مقابل أجر مهما كانت مدة العقد أو طبيعته.وجاء ذلك ردًا على استفسار أحد المتابعين، نصه: "هل يمكن أن أوظف طفل بالتأمينات عندي بالشركة؟".حياك الله،السن الأدنى للاشتراك الإلزامي في نظام التأمينات الاجتماعية هو 15 سنة طبقاً لنظام العمل، بشرط أن يكون العامل يعمل بموجب عقد عمل لمصلحة صاحب عمل أو أكثر لأداء عمل بصورة رئيسية داخل المملكة مقابل أجر مهما كانت...
كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية شروط الحصول على دعم ساند، وهل يمكن الحصول عليه في حالة الفصل من العمل لسبب صحي.تعويض ساندووجه أحد المستفيدين سؤالا إلى التأمينات الاجتماعية بشأن دعم ساند لأسباب صحية، حيث أوضحت التأمينات أنه يمكن الاطلاع على شروط استحقاق منفعة ساند حسب المادة 8 من نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، عبر زيارة الرابط من هنا.ويقدم ساند للأفراد ضد التعطل عن العمل، ويهدف إلى تحقيق الحماية الاجتماعية للموظفين السعوديين المشتركين بفرع المعاشات من نظام التأمينات الاجتماعية أثناء فترة تعطلهم عن العمل، ويعمل على سد الفجوة الانتقالية بين الوظيفة السابقة وفرصة الحصول على وظيفة جديدة لموظفي القطاع الخاص والقطاع الحكومي المشمولين بنظام التأمينات الاجتماعية الذين فقدوا وظائفهم لأسباب خارجة عن إرادتهم وذلك بتوفير مصدر دخل شهري للمتعطل وتقديم...
في خطوة تعكس توجه الدولة نحو تعزيز الحماية الاجتماعية وتوسيع نطاقها لتشمل فئات عمرية جديدة، أعلنت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية عن إتاحة الفرصة للأشخاص الذين بلغوا سن 45 عاما للاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية، بما يمنحهم الحق في الحصول على معاش تقاعدي عند بلوغهم السن القانوني، وذلك في إطار سعي الدولة لتوفير مظلة تأمينية متكاملة تضمن حياة كريمة للمواطنين بعد التقاعد أو في حالات العجز.معاشتعديل المدة التأمينية لاستحقاق المعاشأوضحت الهيئة أن التعديلات الواردة في قانون التأمينات الاجتماعية الموحد رقم 148 لسنة 2019 تضمنت رفع الحد الأدنى للمدة التأمينية اللازمة لاستحقاق المعاش من 10 سنوات إلى 15 عاما، وهو ما يتيح للأشخاص البالغين من العمر 45 عاما حاليا الاشتراك واستكمال المدة المطلوبة قبل بلوغ سن التقاعد عند 60 عاما.كما يمنح النظام...
الرياض بدأت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، اعتبارًا من اليوم الثلاثاء 1 يوليو، صرف “منفعة الأمومة” للأمهات العاملات في القطاعين العام والخاص، وذلك في إطار التعديلات الجديدة على نظام التأمينات الاجتماعية، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/273) بتاريخ 2 يوليو 2024. ووفقًا لما أعلنته المؤسسة، تشمل هذه المنفعة الموظفات الجدد في سوق العمل، ممن التحقن بالنظام بعد 3 يوليو 2024، ولم يسبق لهن الاشتراك في نظام التأمينات، ويُطبّق القرار على المواطنات والمقيمات دون تمييز. تحصل المستفيدة على تعويض يعادل 100% من متوسط أجرها الشهري الخاضع للاشتراك خلال الـ12 شهرًا السابقة على الولادة، وذلك لمدة ثلاثة أشهر تبدأ من شهر الولادة، كما تتيح اللائحة تمديد الصرف لشهر رابع، في حال ثبتت إصابة المولود بمرض أو إعاقة. وحددت التأمينات ثلاثة شروط رئيسية لاستحقاق المنفعة:...
ورد استفسار إلى الحساب الرسمي للعناية بعملاء أنظمة التقاعد وعملاء نظام التأمينات، نصه: "هل ممكن اوظف سعودي لديه سجل وعمالة؟".وأوضحت التأمينات الاجتماعية، عبر صفحتها بموقع إكس، أن امتلاك ترخيص أو سجل تجاري لا يؤثر على تسجيل المشترك في نظام التأمينات الاجتماعية في حال وجود علاقة عمل لدى منشأة أخرى.حياك الله،امتلاك ترخيص أو سجل تجاري لا يؤثر على تسجيل المشترك في نظام التأمينات الاجتماعية في حال وجود علاقة عمل لدى منشأة أخرى نسعد بخدمتكالتأمينات الاجتماعية (GOSI)— العناية بالعملاء (@GosiCare) May 15, 2025 وكانت التأمينات الاجتماعية حددت مواعيد صرف المعاشات لعملاء أنظمة التقاعد المدني والعسكري والتأمينات الاجتماعية لما تبقى من عام 2025م، وجاءت كما يلي:يونيو 2025 يوم الأحد 1 يونيو 2025.يوليو 2025 يوم الثلاثاء 1 يوليو 2025.أغسطس 2025 يوم الخميس 31 يوليو...
#سواليف إعادة العمل بالشمول المزدوج بالضمان للعاملين في أكثر من منشأة.! خبير التأمينات والحماية الاجتماعية الإعلامي والحقوقي/ #موسى_الصبيحي أعاد النظام المعدّل لنظام الشمول بتأمينات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي رقم (56) لسنة 2024 الصادر مؤخراً والذي أصبح نافذاً من مطلع شهر أيلول الحالي العمل بشمول المؤمّن عليه الذي يعمل لدى أكثر من منشأة في كل هذه المنشآت وبجميع التأمينات المطبّقة عليها، وذلك بعد أن كانت مؤسسة #الضمان أوقفت #الشمول_المزدوج للعاملين في أكثر من منشأة في التعديلات التي أُدخلِت على نظام الشمول بتأميناتها سنة 2019، وكان ذلك اجتهاداً خاطئاً كانت له سلبياته وأضراره في كل الاتجاهات. مقالات ذات صلة الاحتلال يقصف موقعا في مخيم الفارعة ويقتحم عدة بلدات بالضفة 2024/09/05 وبحسب التعديل الجديد على المادة (25) من...
كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تفاصيل بشأن الاشتراك الاختياري في التأمينات الاجتماعية وذلك للمستفيدين غير التابعين لأي جهة، وحددت الفارق بين الاشتراك الإلزامي والاختياري في التأمينات الاجتماعية.الاشتراك الاختياري في التأمينات الاجتماعيةووجه أحد المستفيدين سؤالا بشأن إمكانية الاشتراك الاختياري في التأمينات الاجتماعية، حيث أوضحت التأمينات أنه يمكن للمشترك الذي توقف اشتراكه الإلزامي في فرع المعاشات الاشتراك في النظام الاختياري من هنا .وقالت إنه يجوز سداد الاشتراكات عن أي فترة زمنية مقدماً ولكن لا يمكن الاستفادة من المعاش الا عند استحقاقه للصرف أي بعد انقضاء المدة فعلياً وإيقاف الاشتراك.والاشتراك الاختياري في التأمينات هو اشتراك للمواطنين السعوديين في نظام التأمينات الاجتماعية يقوم به المشترك غير التابع للجهات الحكومية أو الخاصة.حياك الله,يمكن للمشترك الذي توقف اشتراكه الإلزامي في فرع المعاشات الاشتراك في النظام الاختياريhttps://t.co/01OKn44Ufgويجوز...
كشف نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية الجديد أن نسبة الاشتراك في فرع المعاشات (22%) من الأجر أو الراتب الخاضع للاشتراك بحيث يتحمل صاحب العمل (11%)، ويتحمل المشترك (11%). وكشف النظام أن الحد الأدنى للمعاش المستحق للمشترك الذي بلغت مدة اشتراكه 480 شهراً هو 4 آلاف ريال شهرياً فيما يكون الحد الأعلى للأجر أو الراتب الخاضع للاشتراك 45 ألف ريال شهرياً. كما جاء في النظام أن تعويض الأمومة يستحق اعتباراً من أول الشهر الذي حدثت فيه الولادة، ويجوز للمشتركة طلب الحصول على هذا التعويض قبل شهر من التاريخ المحدد للولادة، ولا يجوز الجمع بين تعويض الأمومة والأجر أو الراتب. وأشار النظام إلى أنه في حال الولادة يحق للمشتركة الحصول على تعويض الأمومة لمدة (3) أشهر - ويزاد شهر...
قالت المحامية نادية العمري، إنه لكي تستفيد المرأة من منفعة الأمومة، يجب أن تكون جهة عملها مشتركة في المنفعة بنسبة 2%.وأوضحت خلال مداخلة مع قناة «الإخبارية» أن هذه النسبة تدفع كاملة لصاحب العمل في نظام التأمينات الاجتماعية.وأشارت إلى أنه من ضمن الشروط أن تكون المرأة على رأس العمل ويتوفر لديها مدة اشتراك لا تقل عم 12 شهرا سواء منقطعة أو منفصلة خلال السنتين ونصف السابقة لتاريخ الولادة.وكان مجلس الوزراء قد وافق في جلسته المنعقدة أمس، على نظام التأمينات الاجتماعية الجديد للملتحقين الجدد بالعمل، وأن يستمر العمل بأحكام نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية على المشتركين الحاليين، باستثناء الأحكام المتصلة بالسن النظامية للتقاعد، والمدة المؤهلة لاستحقاق المعاش لبعض الفئات.فيديو | المحامية نادية العمري لـ #التاسعة: لكي تستفيد المرأة من منفعة الأمومة، يجب...
وافق مجلس الوزراء في جلسته المنعقدة أمس، على نظام التأمينات الاجتماعية الجديد للملتحقين الجدد بالعمل، وأن يستمر العمل بأحكام نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية على المشتركين الحاليين، باستثناء الأحكام المتصلة بالسن النظامية للتقاعد، والمدة المؤهلة لاستحقاق المعاش لبعض الفئات.وأوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ما تضمنه قرار مجلس الوزراء السعودي القاضي بالموافقة على نظام التأمينات الاجتماعية الجديد وقصر تطبيقه على الملتحقين الجدد بالعمل، سوق العمل سواءً في القطاع المدني العام، أو القطاع الخاص.تعويض الأمومة وزيادة تمكين المرأة في سوق العملوتمنح التأمينات الاجتماعية في النظام الجديد، نيابة عن صاحب العمـل المــرأة العـاملة تعويضًـا عند انقطاعها عن العمل بسبب الولادة وتصرف هـذه المنفعة المشتركـة بفرع الأخطار المهنية في نظام التأمينات الاجتماعية الحالي والجديد سواء كانت المشتركة سعودية أو غيـر سعودية ويصرف لمدة 3...
بدأ اليوم الأربعاء 27/12/1445هـ الموافق 3/7/2024م العمل بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين، والتي تسري على من تقل أعمارهم عن خمسين سنـة هجـرية ولديهم مـــدد اشـــتراك أقل من مائتان وأربعون شهــر وقت سريان قرار تعديل الأنظمة الحالية.ويقصد بمدد الاشتراك أعلاه مدد الاشتراك المحتسبة وفقاً لأحكام نظام التقاعد المدني أو نظام التأمينات الاجتماعية أو كليهما، ويمتد ذلك إلى المدد المعتبرة في حكم المدد المقضية في نظام واحد من هذين النظامين.تعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعيةوتتضمن أبرز تعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين والمطبقة على المشمولين بهذه التعديلات:تعديل السن النظامية لاستحقاق المعاش التقاعدي بشكل تدريجي.تعديل المدة المؤهلة لاستحقاق معاش التقاعد المبكر بشكل تدريجي.مزايا نظام التأمينات الاجتماعية الجديدتتعدد مزايا نظام التأمينات الاجتماعية الجديد، بينها أنه يتيح للمشتركين الجدد التنقل بين الوظائف...
أجاب الحساب الرسمي للعناية بعملاء أنظمة التقاعد وعملاء نظام التأمينات الاجتماعية، على سؤال أحد المواطنين، نصه: "كم السن الأدنى للاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية؟ هل عمر 16 سنة يقبل؟".السن الأدنى للاشتراك الالزامي في نظام التأمينات الاجتماعيةأوضحت التأمينات الاجتماعية، عبر حسابها بمنصة إكس، أن السن الأدنى للاشتراك الالزامي في نظام التأمينات الاجتماعية هو 15 سنه طبقا لنظام العمل، بشرط أن يكون العامل يعمل بموجب عقد عمل لمصلحة صاحب عمل أو أكثر لأداء عمل بصورة رئيسية داخل المملكة مقابل أجر مهما كانت مدة العقد أو طبيعته أو شكله.حياك الله السن الأدنى للاشتراك الالزامي في نظام التأمينات الاجتماعية هو 15 سنه طبقا لنظام العمل , بشرط ان يكون العامل يعمل بموجب عقد عمل لمصلحة صاحب عمل او أكثر لأداء عمل بصورة رئيسية داخل...
أجاب الحساب الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على سؤال أحد المواطنين، نصه: "هل يمكن تسجيل المشترك كموظف في التأمينات الاجتماعية وهو لا يزال طالبًا في صفوف الدراسة؟".التسجيل في التأمينات الاجتماعيةأوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، عبر حسابها بمنصة إكس، أنه يمكن التسجيل في التأمينات الاجتماعية إذا كان المشترك طالبا في صفوف الدراسة، وموظفا لدى منشأة خاضعة لنظام التأمينات في ذات الوقت.إضاءة | هل يمكن تسجيل المشترك كموظف في #التأمينات_الاجتماعية وهو لا يزال طالبًا في صفوف الدراسة؟#GOSI pic.twitter.com/HJKbfwlEPt— التأمينات الاجتماعية (@SaudiGOSI) June 5, 2024 تسجيل مدد الاشتراك في نظام العمل المرنيذكر أن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أعلنت عن إطلاق آلية تسجيل العمل المرن المطورة من خلال تحسين الفوترة وتسجيل مدد المشتركين في نظام العمل المرن.وأوضحت التأمينات الاجتماعية أن جوانب التحسين والتطوير على آلية تسجيل العمل المرن...
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن إطلاق آلية تسجيل العمل المرن المطورة من خلال تحسين الفوترة وتسجيل مدد المشتركين في نظام العمل المرن.تسجيل مدد الاشتراك في نظام العمل المرنوأوضحت التأمينات الاجتماعية أن جوانب التحسين والتطوير على آلية تسجيل العمل المرن تضمنت:عدم اشتراط حد أدنى لساعات العمل خلال الشهر.سيكون الحد الأعلى لعدد الساعات 95 ساعة عمل منجزة. يقابل ثمان ساعات عمل ضمن نظام العمل المرن يوم اشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية.يتم تسجيل شهر اشتراك بعد اكتمال 30 يوم عمل تحت مظلة نظام العمل المرن.تناولت التحسينات الاعتماد على ساعات العمل الفعلية التي يقوم صاحب العمل بإدخالها.ستكون عملية الفوترة مؤتمتة بناء على الأيام المسجلة بشكل شهري دون الحاجة للانتظار حتى اكتمال نصاب الساعات.يذكر أن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وعبر عمليات التحسين لإجراءات العمل...
كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية شروط وسن الاشتراك الإلزامي في النظام، حيث تتيح التأمينات الاجتماعية الاشتراك لكل العاملين ويشترط لأصحاب العمل تسجيل العمال لديهم في التأمينات.سن الاشتراك في التأميناتوأوضحت التأمينات الاجتماعية أن السن الأدنى للاشتراك الإلزامي في نظام التأمينات الاجتماعية هو 15 سنة طبقا لنظام العمل، موضحة أن ذلك بشرط أن يكون العامل يعمل بموجب عقد عمل لمصلحة صاحب عمل أو أكثر لأداء عمل بصورة رئيسية داخل المملكة مقابل أجر مهما كانت مدة العقد أو طبيعته أو شكله.ووفقا لنظام العمل، فإن التسجيل بالتأمينات الاجتماعية إلزامي لجميع العاملين المسجلين لدى المنشأة.حياك اللهالسن الأدنى للاشتراك الالزامي في نظام التأمينات الاجتماعية هو 15 سنة طبقا لنظام العمل، بشرط أن يكون العامل يعمل بموجب عقد عمل لمصلحة صاحب عمل أو أكثر لأداء عمل بصورة...
تتيح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية خدمة الاشتراك الاختياري في فرع المعاشات، حيث حددت الفئات المسموح لها بالاشتراك الاختياري في التأمينات والمستندات المطلوبة لإتمام الخدمة.الاشتراك الاختياري في التأميناتويتيح نظام التأمينات الاجتماعية لبعض الفئات من السعوديين الاشتراك في فرع المعاشات اختياريا وتطبق عليهم الأحكام المطبقة على المشتركين إلزاميا، يمكنك الاطلاع على الفئات التي يحق لها الاشتراك اختياريا من خلال الرابط من هنا.ويتيح الاشتراك الاختياري، للمواطنين السعوديين في نظام التأمينات الاجتماعيـــة يقوم به المشـترك غير التابع للمؤسسـات الحكومية أو الخاصة، وأوضحت التأمينات أنه يكون الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية إلزامياً لموظفي الجهات الحكومية والخاصة الخاضعين لنظام العمل، واختياريا لأصحاب العمل غير التابعين لإحدى الجهات الحكومية أو الخاصة).الفئات المسموح لها بالاشتراك الاختياري في التأميناتويحق الاشتراك الاختياري في التأمينات، لأصحاب الفئات الآتية:إن كنت تعمل بالمهن...
حددت المؤسسة العامة للتأمينات نسب الخصم التي يتحملها المشترك السعودي والتي يتحملها صاحب العمل في التأمينات، وذلك في كل فروع نظام التأمينات، سواء المعاشات أو فرع الأخطار المهنية أو تعويض ساند.نسب الخصم في التأميناتوأوضحت التأمينات أن نسبة التحمل للمشترك السعودي هي 9.75٪ من إجمالي نسبة الاشتراكات ويتحمل صاحب العمل 11.75٪ من الاشتراكات، كما أوضحت نسب الاشتراك في فروع نظام التأمينات وعناصر الأجر التي يحسم منها الاشتراك.حياك الله أستاذ عبدالله ، نسبة التحمل للمشترك السعودي هي 9.75٪ من اجمالي نسبة الاشتراكات ويتحمل صاحب العمل 11.75٪ من الاشتراكات، ومرفق لكم نسب الإشتراك في فروع نظام التأمينات وعناصر الأجر التي يحسم منها الإشتراك.نسعد بخدمتك. pic.twitter.com/OBghPirEMa— العناية بالعملاء (@GosiCare) October 30, 2023 وجاءت نسب الاشتراك في فروع نظام التأمينات الاجتماعية كما يلي:فرع المعاشات يطبق...
أصدرت هيئة التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية متطلبات تسجيل الموظفين في نظام التأمينات، وقد تم تحديد غرامة لتأخر التسجيل تبلغ 1445 ريالًا، عندما يعمل الموظف في المملكة العربية السعودية، يجب عليه التسجيل في هذا النظام الذي تشرف عليه الحكومة.ويتم خصم جزء من راتب الموظف من قبل جهة الحكومة المعنية ويجب أن يكون الموظف موظفًا حكوميًا وبعد توفر الشروط المحددة، سيتم تخصيص راتب شهري للموظف بعد بلوغه سن التقاعد والذي يكون عادة بعد بلوغه سن الستين، وفي حالة التأخر عن التسجيل سيتم فرض غرامة على المتأخرين، ويمكن الاطلاع على تفاصيل هذه الغرامة من خلال هذه الفقرات القليلة القادمة.شروط تسجيل موظف سعودي في التأمينات الاجتماعية1-أن يكون الموظف موظفًا في إحدى الجهات الحكومية أو الشركات الخاصة المسجلة لدى وزارة العمل.2-أن يكون عمر...
الخزانة الأمريكية تدرج شركة المهندس على قائمة العقوبات