قومي المرأة ينظم ورشة عمل تدريبية لأعضاء وحدات تكافؤ الفرص
تاريخ النشر: 27th, August 2024 GMT
كتبت: نور العمروسي:
نظم المجلس القومي للمرأة ورشة عمل بالتعاون مع وزارة المالية، استهدفت عضوات وأعضاء وحدات تكافؤ الفرص والإدارات المعنية بوضع ومتابعة وتقييم وحوكمة الخطة الاستراتيجية بوزارة السياحة والآثار، وذلك في إطار بناء قدرات المعنيين بتحقيق مؤشرات الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030 وبرنامج عمل الحكومة المحدث 2024-2027.
حضر الورشة الأستاذة شيماء نعيم، مدير عام الإدارة العامة للاستراتيجية بالمجلس، والأستاذ محمد السبكي، مستشار وزير المالية ورئيس وحدة البرامج والأداء بالوزارة.
افتتحت ورشة العمل الأستاذة شيماء نعيم بعرض هدفها، وهو تعزيز قدرات وحدات تكافؤ الفرص بالوزارة لتحقيق مؤشرات الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030 وتنفيذ تدخلات الوزارة منذ إطلاقها. وأوضحت أن المجلس ينفذ ورش عمل تدريبية لتحسين الأداء والتعرف على التقدم المحرز في تحقيق محاور الاستراتيجية، مضيفة أن الورشة ناقشت أيضًا إجراءات تفعيل دور الوحدة مع وحدات تكافؤ الفرص بالوزارات الأخرى لتشبيك وإبراز جهود الدولة في توجيه مخصصات لدعم المرأة بكافة فئاتها في ضوء عمل الوزارة وتحديد أولويات الأنشطة ورفع الوعي بقضايا المرأة لتكون شريكًا أساسيًا في عملية التنمية فيما يتعلق بقطاع السياحة.
فيما استعرض الأستاذ محمد السبكي خطوات إعداد الموازنة المقترحة وفق مصفوفة البرامج والأداء المراعية للمساواة بين الجنسين وتكافؤ الفرص وتمكين المرأة، والتطبيق العملي لتحقيق أهداف خطة الوزارة، وأشار إلى تعريف وخصائص وحدة موازنة البرامج والأداء.
المصدر: مصراوي
كلمات دلالية: هيكلة الثانوية العامة سعر الدولار إيران وإسرائيل الطقس أسعار الذهب زيادة البنزين والسولار التصالح في مخالفات البناء معبر رفح تنسيق الثانوية العامة 2024 سعر الفائدة فانتازي الحرب في السودان المجلس القومي للمرأة وزارة المالية وزارة السياحة والآثار المرأة المصرية وحدات تکافؤ الفرص
إقرأ أيضاً:
وزارة العمل: حزمة برامج تدريبية لتطوير قدرات العاملين
أطلقت وزارة العمل حزمة من البرامج والدورات التدريبية المتخصصة للعاملين بها، وذلك في إطار توجيهات محمد جبران وزير العمل، بالارتقاء بجودة وكفاءة الأداء داخل ديوان عام الوزارة ومديرياتها، وتنمية قدرات الكوادر البشرية.
وأوضحت غادة إبراهيم مدير عام تنمية المواهب، أن البرامج التدريبية استهدفت رفع كفاءة الصف الثاني من القيادات والعاملين، ضمن خطة التدريب لعام 2024-2025، مؤكدة الاستمرار في الاستثمار في العنصر البشري، باعتباره أساس التطوير ونجاح منظومة العمل، والتركيز على تطوير مهارات العاملين في مجالات متعددة، منها إدارة الأزمات، وإعداد وكتابة التقارير، ومهارات الاتصال الفعال، وتطبيقات الحاسب الآلي.
وأضافت أنه تم تنفيذ البرامج، بالتعاون مع نخبة من المدربين المعتمدين، تحت إشراف ومتابعة من فريق عمل الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب.
اقرأ أيضاًمحافظ المنيا يؤكد: ملفا التصالح وتقنين الأراضي أولوية قصوى للدولة
«بحوث الصحراء» يواصل دعم مزارعي ومربي مطروح بقوافل بيطرية مجانية
المنيا تحقق رقمًا قياسيًا في توريد القمح.. استقبال 182 ألف طن حتى الآن