"تريندز" يدشن مكتباً افتراضياً في برلين
تاريخ النشر: 21st, October 2024 GMT
دشن مركز تريندز للبحوث والاستشارات مكتباً افتراضياً في العاصمة الألمانية برلين، بهدف فتح قنوات اتصال جديدة وبناء شراكات إستراتيجية مع المؤسسات الأكاديمية والمراكز البحثية والفكرية الألمانية والأوروبية.
تأتي هذا الخطوة في إطار تعزيز مسيرة البحث العلمي العالمي وتوسيع نطاق التعاون الدولي، وتم الإعلان عن افتتاح المكتب على هامش مشاركة "تريندز" في النسخة الـ76 من معرض فرانكفورت الدولي للكتاب.
ويهدف المكتب الافتراضي إلى تعزيز التبادل العلمي والمعرفي بين الباحثين من مختلف دول العالم، بهدف إيجاد حلول مبتكرة ومستدامة للقضايا الإقليمية والدولية، عبر رؤى بحثية متنوعة وتحليلات دقيقة.
وأكد الدكتور محمد عبدالله العلي، الرئيس التنفيذي لمركز تريندز، أن المكتب الافتراضي سيساهم في توسيع شبكة الشركاء الإستراتيجيين عبر التعاون مع مراكز الفكر والجامعات الألمانية والأوروبية، مشيراً إلى أن المكتب سيسهم في دعم الحضور البحثي للمركز في المحافل العلمية الأوروبية، من خلال المشاركة في المؤتمرات والندوات وتنظيم الحوارات الأكاديمية.
كما أكدت روضة المرزوقي، مديرة إدارة التوزيع والمعارض في "تريندز"، أن مشاركة المركز في معرض فرانكفورت تهدف إلى توسيع شبكة شراكاته الإستراتيجية مع المؤسسات الأكاديمية والثقافية، بالإضافة إلى تبادل المعرفة المتنوعة وتقديم بحوث ودراسات تدعم الحوار الثقافي بين الشعوب.
المصدر: موقع 24
كلمات دلالية: عام على حرب غزة إيران وإسرائيل إسرائيل وحزب الله السنوار الانتخابات الأمريكية غزة وإسرائيل الإمارات الحرب الأوكرانية الإمارات
إقرأ أيضاً:
معهد «تريندز» الدولي للتدريب يطلق مبادرة «Think Link»
أبوظبي (الاتحاد)
أخبار ذات صلةأطلق معهد «تريندز» الدولي للتدريب، التابع لمركز تريندز للبحوث والاستشارات، مبادرة نوعية تحت عنوان «Think Link»، والتي تهدف إلى إشراك الموظفين في عملية نقل المعرفة والخبرات، وتمكينهم علمياً ومعرفياً، ليصبحوا مدربين معتمدين داخل بيئة العمل، مما يعزّز ثقافة التعلم المستمر والتعاون المستدام بين مختلف فرق العمل.
وتأتي المبادرة تماشياً مع رؤية المركز الساعية إلى بناء قدرات موارده البشرية، وتوفير بيئة محفّزة للإبداع والتميز، حيث تهدف «Think Link» إلى استثمار الخبرات المتراكمة لدى الموظفين وتحويلها إلى مادة تدريبية يستفيد منها الجميع، مما يسهم في رفع الكفاءة المؤسسية، وتعزيز الاستدامة التنظيمية.
وقال الدكتور محمد عبدالله العلي، الرئيس التنفيذي لمركز تريندز للبحوث والاستشارات، إن مبادرة «Think link» المبتكرة تأتي تجسيداً عملياً لاستراتيجية المركز للاستثمار في رأس المال البشري، مضيفاً أن «تريندز» يؤمن بأن نجاح المؤسسة يعتمد على قدرة فريق العمل على المشاركة الفاعلة وتبادل المعرفة والتطور المستمر، وهو ما ستعمل المبادرة على تعزيزه، فضلاً عن المساهمة في صقل مهارات الموظفين وتعزيز ثقافة الابتكار والتميز والريادة.
وأشار إلى أن المبادرة تهدف أيضاً إلى الاستفادة من خبرات الموظفين وتوثيقها بطريقة تسهم في نقل المعرفة المؤسسية، إلى جانب خلق بيئة تدريبية تعليمية داخلية ملهمة تقوم على تبادل المعرفة والتجارب، وتنمية قدرات الإلقاء والتدريب لدى الموظفين، وتمكينهم كمدربين داخليين، بالإضافة إلى تعزيز روح التعاون والتكامل من خلال التعلم المشترك.
وأكد الدكتور العلي أن المبادرة لا تقتصر على الجانب التدريبي، بل تمتد إلى تعزيز الثقافة البحثية داخل المركز، حيث تشجع الموظفين على توثيق خبراتهم وأبحاثهم ونقلها إلى زملائهم، مما يثري المحتوى العلمي والمهني للمؤسسة، كما تفتح المجال لاكتشاف المواهب الكامنة بين الموظفين وتطويرها، خاصة في مجالات التواصل والقيادة وإدارة المعرفة.
بدورها، أوضحت العنود محمد المرر مديرة إدارة التدريب المحلي في معهد «تريندز» الدولي للتدريب، أن مبادرة «Think link»؛ تهدف إلى تعزيز كفاءة الموظفين، وتطوير مهاراتهم، وتوسيع مداركهم، وزيادة وعيهم، والمساهمة بشكل فعال في تحسين أداء الإجراءات، ورفع جودة بيئة العمل.
وكيل شباب القليوبية يشهد انطلاق فعاليات "دوري القوى الشبابية "