برعاية وكيل العمل لتنمية الموارد البشرية: تخريج 45 خريجا من منتسبي برنامج مهني في الكهرباء والميكانيكا
تاريخ النشر: 24th, December 2023 GMT
العُمانية-أثير
احتفل معهد أنفيتيك للتدريب – التابع لشركة أبراج لخدمات الطاقة – بتمويل من وزارة العمل بتخريج 45 خريجا من منتسبي البرنامج المهني في مجال الكهرباء والميكانيكا بقطاعي النفط والغاز الذي استمر عامًا وكان مقرونا بالتشغيل.
رعى حفل التخرج سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية الذي أشار إلى أن الخريجين أثبتوا قدرتهم على الانخراط في سوق العمل وتقديم الأداء والواجبات المنوطة بهم، مضيفا أن مثل هذه البرامج التدريبية المهنية تمكن الموارد البشرية الوطنية للاستثمار فيها من خلال إيجاد وظائف نوعية، حيث أثبتت الكوادر الوطنية الكفاءة العالية كافة القطاعات وبالأخص في قطاع النفط والغاز.
من جانبه أكد المهندس سيف بن سعيد الحمحمي، الرئيس التنفيذي للشركة أبراج لخدمات الطاقة أن الشركة ملتزمة بالإسهام في تأهيل الكوادر الوطنية المؤهلة لرفد سوق العمل في القطاع بالكفاءات المحلية، مضيفا أن البرنامج المهني قدم العديد من الأدوات والأنشطة للمتدربين وهذا سوف يساعدهم في أداء وظائفهم المهنية والنوعية وصقل مهاراتهم في أداء الواجبات والمسؤوليات في بيئة العمل بما يتناسب مع متطلبات قطاع النفط والغاز.
ويعد البرنامج التدريبي المهني الذي نفذه معهد أنفيتيك للتدريب ونظمته شركة أبراج لخدمات الطاقة هو الأول من نوعه في سلطنة عُمان، حيث خضع المتدربون لعدد ساعات تدريبية بلغت 1512 ساعة تدريب، وقد تم خلال البرنامج تقديم العديد من المهارات والأساليب التي تطور وتؤهل أداء المتدربين للانخراط في سوق العمل على أتم الجاهزية، وتتناسب قدراتهم مع التخصصات وبيئة العمل مما تزيد من إنتاجية الموظفين داخل الشركات.
يذكر أن المتدربين قد خضعوا للتدريب النظري في معهد أنفيتيك للتدريب التابع لشركة أبراج لخدمات الطاقة، كما خضع المتدربون أيضا للتدريب العملي لترجمة ما اكتسبوه خلال التدريب النظري في ثلاثة مواقع نفطية شملت شركة أبراج لخدمات الطاقة ، وشركة شليم النفطية ، وشركة الشوامخ للخدمات النفطية.
المصدر: صحيفة أثير
كلمات دلالية: أبراج لخدمات الطاقة
إقرأ أيضاً:
"العز الإسلامي" يحتفل بتخريج الدفعة الرابعة من برنامج "رواد العز" للتطوير القيادي
مسقط- الرؤية
احتفل بنك العز الإسلامي، ممثلاً في قسم التدريب والتطوير، بتخريج الدفعة الرابعة من برنامج "رواد العز" بحضور علي بن سيف المعني الرئيس التنفيذي لبنك العز الإسلامي وأعضاء من الإدارة العليا والشركاء الاستراتيجيين. ويأتي هذا البرنامج بالتعاون مع "هارفارد مانيدج مينتور"، منصة التعلم الإلكتروني التابعة لجامعة هارفارد، والتي تعد واحدة من الجامعات المرموقة في العالم.
وبلغ عدد الخريجين من الدفعة الرابعة 41 خريجًا وخريجة، من مختلف القطاعات الحكومية والخاصة، بالإضافة إلى موظفي بنك العز الإسلامي
ورواد العز هو برنامج تدريبي مدته 6 أشهر ويتضمن استضافة نخبة من القادة المرموقين في القيادة، بالإضافة إلى أعضاء من الإدارة العليا بالبنك، مما يعزز فرص المنتسبين للبرنامج في التعلم والاستفادة من التجارب المختلفة والمتنوعة في أساليب القيادة. وترتكز البرنامج على أن النمو الشخصي ينشأ من خلال تراكم الخبرات من الأفراد والمجتمعات والمنظمات المختلفة.
وفي حديثها عن حفل التخرج، قالت سمية النبهانية رئيسة قسم التدريب والتطوير في بنك العز الإسلامي: "إننا نتشارك جميعاً في أن نؤدي خدمة جليلة لهذا الوطن العزيز ومواصلة المثابرة لتأهيل القيادات تماشياً مع رؤية عمان 2040، ونحن نؤكد التزام البنك بهذا المجال من خلال تأهيل العمانيين الموهوبين والواعدين وتزويدهم بالأدوات المناسبة للابتكار والنمو المستدام. إنّ التزام وتفاني منتسبي هذا البرنامج دليل قاطع على إلتزامهم بالاستثمار في أنفسهم لتنمية هذه الأرض الطيبة".
يشار إلى أنَّ البرنامج ليس حصراً على موظفي بنك العز الإسلامي فقط، وإنما عبارة عن مشاركة مجتمعية من مختلف المؤسسات الأخرى لتحقيق أقصى قدر من الاستفادة. كما يخضع المنتسبون لمتابعة مباشرة من خلال نظام معين لتقييم أدائهم وتسليم المهام الموكلة إليهم في الوقت المحدد، بالإضافة إلى متابعة مباشرة من قبل قسم التدريب والتطوير بالبنك، وتوفير مرشدين من الإدارة العليا لكل موظف ملتحق بالبرنامج. من جهة أخرى، يتضمن البرنامج مراحل مختلفة ومتنوعة من الدراسة في القيادة. ويصل عدد الخريجين من برنامج "رواد العز إلى أكثر من مائة وخمسة وثلاثين من مختلف القطاعات الحكومية والخاصة، بالإضافة إلى موظفي بنك العز الإسلامي.