العُمانية-أثير

احتفل معهد أنفيتيك للتدريب – التابع لشركة أبراج لخدمات الطاقة – بتمويل من وزارة العمل بتخريج 45 خريجا من منتسبي البرنامج المهني في مجال الكهرباء والميكانيكا بقطاعي النفط والغاز الذي استمر عامًا وكان مقرونا بالتشغيل.

رعى حفل التخرج سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية الذي أشار إلى أن الخريجين أثبتوا قدرتهم على الانخراط في سوق العمل وتقديم الأداء والواجبات المنوطة بهم، مضيفا أن مثل هذه البرامج التدريبية المهنية تمكن الموارد البشرية الوطنية للاستثمار فيها من خلال إيجاد وظائف نوعية، حيث أثبتت الكوادر الوطنية الكفاءة العالية كافة القطاعات وبالأخص في قطاع النفط والغاز.

من جانبه أكد المهندس سيف بن سعيد الحمحمي، الرئيس التنفيذي للشركة أبراج لخدمات الطاقة أن الشركة ملتزمة بالإسهام في تأهيل الكوادر الوطنية المؤهلة لرفد سوق العمل في القطاع بالكفاءات المحلية، مضيفا أن البرنامج المهني قدم العديد من الأدوات والأنشطة للمتدربين وهذا سوف يساعدهم في أداء وظائفهم المهنية والنوعية وصقل مهاراتهم في أداء الواجبات والمسؤوليات في بيئة العمل بما يتناسب مع متطلبات قطاع النفط والغاز.

ويعد البرنامج التدريبي المهني الذي نفذه معهد أنفيتيك للتدريب ونظمته شركة أبراج لخدمات الطاقة هو الأول من نوعه في سلطنة عُمان، حيث خضع المتدربون لعدد ساعات تدريبية بلغت 1512 ساعة تدريب، وقد تم خلال البرنامج تقديم العديد من المهارات والأساليب التي تطور وتؤهل أداء المتدربين للانخراط في سوق العمل على أتم الجاهزية، وتتناسب قدراتهم مع التخصصات وبيئة العمل مما تزيد من إنتاجية الموظفين داخل الشركات.

يذكر أن المتدربين قد خضعوا للتدريب النظري في معهد أنفيتيك للتدريب التابع لشركة أبراج لخدمات الطاقة، كما خضع المتدربون أيضا للتدريب العملي لترجمة ما اكتسبوه خلال التدريب النظري في ثلاثة مواقع نفطية شملت شركة أبراج لخدمات الطاقة ، وشركة شليم النفطية ، وشركة الشوامخ للخدمات النفطية.

المصدر: صحيفة أثير

كلمات دلالية: أبراج لخدمات الطاقة

إقرأ أيضاً:

«راكز» تفوز بالجائزة الذهبية ضمن جوائز «جمعية إدارة الموارد البشرية بالشرق الأوسط»


رأس الخيمة (الاتحاد)
حازت هيئة مناطق رأس الخيمة الاقتصادية «راكز»، على الجائزة الذهبية في فئة المسؤولية المجتمعية للشركات، ضمن فعاليات حفل جوائز جمعية إدارة الموارد البشرية في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا 2025، وذلك تكريماً لالتزامها المتواصل ببناء منظومة أعمال مسؤولة وشاملة وصديقة للبيئة.
ويأتي هذا التكريم تقديراً لدور «راكز» الريادي الذي تجاوز كونها مركزاً اقتصادياً إقليمياً للأعمال، لتُصبح مُحرِّكاً فاعلاً للتنمية المستدامة والتغيير الإيجابي على المستويين الاجتماعي والبيئي، إذ نجحت في دمج مبادئ الاستدامة ضمن استراتيجيتها التشغيلية، بما يضمن تحقيق التوازن بين النمو الصناعي والازدهار المجتمعي وحماية البيئة.
ومن خلال مجموعة من المبادرات النوعية دعَّمت «راكز» جهود دولة الإمارات لتحقيق الحياد المناخي 2050، إلى جانب أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة، وتشمل هذه المبادرات حملات بيئية متواصلة للحفاظ على النظم البحرية، بمشاركة الموظفين والعملاء وأفراد المجتمع، فضلاً عن تطوير السياسات التي تُعزّز الممارسات الصديقة للبيئة وتُشجّع الشركات العاملة ضمن مناطقها على تبنّي حلول صناعية مستدامة، كما أولت راكز اهتماماً كبيراً برفاه آلاف العمال وتحسين جودة حياتهم، من خلال إنشاء مرافق سكنية حديثة مُجهّزة بمعايير سلامة متقدمة ومرافق ترفيهية متكاملة، ما جعلها نموذجاً إقليمياً يُحتذى به في رعاية القوى العاملة وخلق بيئة معيشية وإنسانية متكاملة.
واستثمرت «راكز» في تمكين الشباب ورواد الأعمال عبر برامج تعليمية وورش عمل ومبادرات معرفية تهدف إلى تعزيز روح الابتكار ودعم بناء اقتصاد معرفي مستدام في إمارة رأس الخيمة ودولة الإمارات بشكل عام.
وقال رامي جلاد، الرئيس التنفيذي لمجموعة «راكز»، إنّ فوز «راكز» بالجائزة الذهبية في المسؤولية الاجتماعية للشركات يُشكّل لحظة فخر واعتزاز، فهو يعكس نجاح استراتيجيتها في دمج الاستدامة ضمن أعمالها اليومية، وتأتي هذه الجائزة لتؤكد أثر مبادراتها والتزامها بدعم رؤية الإمارات لتحقيق الحياد المناخي 2050 والأجندة العالمية للاستدامة.
وتجدر الإشارة إلى أن جوائز الإنجازات المستدامة والتحولية «STAR» تُكّرم التميز في مجالات الموارد البشرية والمسؤولية المؤسسية والاستدامة، وتحتفي بالمنظمات التي تركت أثراً ملموساً على موظفيها ومجتمعاتها وقطاعات أعمالها على مستوى منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ويُعزّز هذا الإنجاز مكانة «راكز» كشريك استراتيجي في دفع مسيرة التنمية المستدامة في دولة الإمارات، وترسيخ موقعها كمنصة اقتصادية مسؤولة تسهم بفاعلية في تحقيق التوازن بين النمو الاقتصادي والرفاه المجتمعي.

أخبار ذات صلة «راكز» تمكّن رواد الأعمال من خلال استراتيجيات نمو ذكية «راكز» و«تشجيانغ للاستثمار» توقّعان مذكرة تفاهم

مقالات مشابهة

  • في أول إحاطة إعلامية لمجلس الوزراء.. وزير العدل ووزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء: التعديلات على قانون الموارد البشرية ترتقي ببيئة العمل
  • اتفاق بين “العمل” و”المعونة الوطنية” لرفع تشغيل المنتفعين إلى 15%
  • «الموارد البشرية» تُطلق برنامج «رواد مصرفية الشركات» بالتعاون مع الأكاديمية المالية
  • المهندس جبر بن راشد النعيمي: قانون الموارد البشرية يضع الأسرة في قلب السياسات الوطنية
  • «راكز» تفوز بالجائزة الذهبية ضمن جوائز «جمعية إدارة الموارد البشرية بالشرق الأوسط»
  • سمو الأمير يصدر قانونا بتعديل بعض أحكام قانون الموارد البشرية المدنية ويصادق على قرار مجلس الوزراء بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون الموارد
  • معهد «تريندز» الدولي للتدريب يطلق مبادرة «Think Link»
  • وكيل «الموارد البشرية»: اعتماد الأجر بعقد العمل الموثق يمنح حق التقدم بطلب تنفيذ بحالة تأخر الأجر
  • وكيل الموارد البشرية: مبادرة «بند الأجر في عقد العمل سندا تنفيذيا» فاعلة من اليوم
  • الموارد البشرية: 3 مراحل لتطبيق مبادرة «عقد العمل الموثق سندا تنفيذيا»