أوضح فيصل الضفيّان وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المساعد للشؤون العمالية، أهمية اعتماد بند الأجر في عقد العمل الموثق كسندٍ تنفيذي.

وأضاف الضيفان، خلال لقائه ببرنامج "يا هلا" المذاع عبر قناة روتانا خليجية، أن اعتماد بند الأجر في عقد العمل الموثق كسندٍ تنفيذي، يمنح العامل أو صاحب العمل الحق في التقدم مباشرة بطلب التنفيذ في حال تأخر الأجر، دون الحاجة إلى مستندات إضافية.

وتابع، أن الوزارة تعمل طيلة الفترة الماضية على عدة مبادرات بهدف حفظ حقوق أطراف العلاقة التعاقدية، وجاء عقد العمل الموثق ليتم إطلاقه بعد مراحل عدة شملت حوارا وافق الجميع عليه.

اعتماد بند الأجر في عقد العمل الموثق كسندٍ تنفيذي، يمنح العامل أو صاحب العمل الحق في التقدم مباشرة بطلب التنفيذ في حال تأخر الأجر، دون الحاجة إلى مستندات إضافية

فيصل الضفيّان(وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المساعد للشؤون العمالية)@Mofareh5@HRSD_SA@SNCWCs pic.twitter.com/fh8YOq6Tgw

— برنامج ياهلا (@YaHalaShow) October 6, 2025 الموارد البشريةأخبار السعوديةآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.

المصدر: صحيفة عاجل

كلمات دلالية: الموارد البشرية أخبار السعودية آخر أخبار السعودية

إقرأ أيضاً:

”الموارد البشرية“ تدشن جائزة الريادة في ملتقى تجربة المستفيد

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ”جائزة الريادة في تجربة المستفيد“، وذلك خلال ملتقى ”تجربة المستفيد“ الذي نظمته.
وتستهدف الجائزة، المخصصة للجهات الداخلية في الوزارة، تحفيز مختلف الإدارات على رفع مستوى جودة الخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين.تطوير منظومة الخدمات في المملكةوأكد مساعد الوزير للخدمات المشتركة، إسماعيل الغامدي، أن هذه الجائزة تمثل ركيزة استراتيجية لتعزيز ريادة الوزارة محليًا وإقليميًا في هذا المجال الحيوي.
أخبار متعلقة "الموارد البشرية".. توقيع اتفاقية لتنظيم استقدام عمالة بنجلاديشالحدود الشمالية تنفذ أكثر من 11 ألف عمل صيانة خلال أغسطس 2025وأشار إلى أنها ستسهم في تطوير منظومة الخدمات وتحسين رحلة المستفيد بشكل ينسجم مع مستهدفات رؤية السعودية 2030.أبرز إنجازات الوزارةواستعرض الغامدي الإنجازات التي حققتها الوزارة والتي تعكس قدرتها على المنافسة عالميًا، ومنها تحقيق مراكز متقدمة في تقارير المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة ”أداء“، والفوز بجوائز دولية مرموقة في تجربة العميل، بالإضافة إلى التقدم في مؤشرات النضج الرقمي والظهور في تقارير الأمم المتحدة.
ويعكس إطلاق هذه الجائزة التزام الوزارة الراسخ بجعل تجربة المستفيد محورًا استراتيجيًا في جميع أعمالها، بما يصب في النهاية في تحسين جودة الحياة، ويواكب التحولات الكبرى التي تشهدها المملكة.

مقالات مشابهة

  • المملكة تعتمد عقد العمل الموثق سندًا تنفيذيًا لحفظ حقوق العمال.. مصدر يوضح آليات القرار
  • سمو الأمير يصدر قانونا بتعديل بعض أحكام قانون الموارد البشرية المدنية ويصادق على قرار مجلس الوزراء بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون الموارد
  • مراحل تطبيق مبادرة عقد العمل الموثق سندا تنفيذيا وأبرز تحديثاته الجديدة
  • وكيل الموارد البشرية: مبادرة «بند الأجر في عقد العمل سندا تنفيذيا» فاعلة من اليوم
  • الموارد البشرية: 3 مراحل لتطبيق مبادرة «عقد العمل الموثق سندا تنفيذيا»
  • "الموارد البشرية".. توقيع اتفاقية لتنظيم استقدام عمالة بنجلاديش
  • ”الموارد البشرية“ تدشن جائزة الريادة في ملتقى تجربة المستفيد
  • اعتماد بند الأجر في عقد العمل الموثق سندًا تنفيذيًا لتسريع الفصل في المنازعات العمالية
  • "جامعة التقنية" تستعرض "مصفوفة إجادة" ضمن خطط تطوير الموارد البشرية