توقف حركة القطارات بشكل شبه كامل في ألمانيا بعد أضراب السائقين عن العمل لمدة 6 أيام
تاريخ النشر: 24th, January 2024 GMT
يناير 24, 2024آخر تحديث: يناير 24, 2024
المستقلة/- أوقف سائقو القطارات في ألمانيا حركة السكك الحديدية مرة أخرى في وقت مبكر من يوم الأربعاء عندما بدأوا إضرابًا لمدة ستة أيام للدفع بمطالبهم في نزاع حاد مع مشغل السكك الحديدية الرئيسي في البلاد حول ساعات العمل و الأجور.
و سيؤثر إضراب نقابة GDL على خدمات الركاب و قطارات الشحن التي تديرها شركة دويتشه بان المملوكة للدولة حتى الساعة السادسة مساء.
و نظمت النقابة إضرابا لمدة ثلاثة أيام في وقت سابق من هذا الشهر و إضرابين العام الماضي استمرا لمدة تصل إلى 24 ساعة.
توقف السفر بالقطار يوم الأربعاء في جميع أنحاء البلاد حيث يكافح الركاب و المسافرون الآخرون للعثور على بدائل تشمل السفر لمسافات طويلة بالحافلة أو السيارة أو الرحلات الجوية.
و كما هو الحال مع الإضرابات السابقة، تم إلغاء حوالي 80% من قطارات المسافات الطويلة، و كانت هناك أيضًا قيود كبيرة على الخدمات الإقليمية، وفقًا لشركة دويتشه بان. و كانت هناك أيضًا قيود كبيرة على نقل البضائع.
و قالت دويتشه بان: “ستتأثر أيضًا حركة الشحن الأوروبية عبر جبال الألب أو بولندا أو الدول الاسكندنافية و كذلك الموانئ البحرية في هولندا أو بلجيكا”. و ذكرت وكالة الأنباء الألمانية أنه حتى قبل الإضراب، تم تسجيل انخفاض كبير في أحجام الشحن لأن العديد من العملاء ألغوا الشحنات.
و بالإضافة إلى زيادة الأجور، تدعو النقابة إلى تخفيض ساعات العمل من 38 إلى 35 أسبوعيًا دون تخفيض الأجر، و هو الطلب الذي رفضته دويتشه بان حتى الآن.
و ذكرت وكالة الأنباء الألمانية أن الشركة المشغلة للقطارات رفضت يوم الأربعاء مرة أخرى مقترحات النقابة كأساس لمزيد من المفاوضات، واصفة إياها بأنها “تكرار للمطالب القصوى المعروفة”.
و مع تعثر المفاوضات، قال وزير النقل الألماني إن الحكومة لا تستبعد إجراءات التحكيم بين شركتي GDL و دويتشه بان.
و قال فولكر فيسينج لإذاعة دويتشلاندفونك العامة: “إذا وصلت الأمور إلى طريق مسدود لدرجة أنه من الواضح أننا لم يعد بإمكاننا التحدث مع بعضنا البعض، فإننا بحاجة ماسة إلى الوساطة أو التحكيم”.
المصدر: وكالة الصحافة المستقلة
كلمات دلالية: دویتشه بان
إقرأ أيضاً:
عاجل بعد 5 أيام.. "التأمينات" ترفع اشتراك المعاشات تدريجيًا للموظفين الجدد
تبدأ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في الأول من يوليو المقبل، بتطبيق الزيادة التدريجية في نسب الاشتراكات في فرع المعاشات فقط، للمشمولين بنظام التأمينات الاجتماعية الجديد، وممن ليس لديهم مدد اشتراك قبل تاريخ سريان النظام.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); ويأتي ذلك بعد انقضاء 12 شهر من تاريخ سريان النظام، إذ بدأ سريانه في الثالث من يوليو العام الماضي.
أخبار متعلقة فلكية جدة.. توافق غرة شهر محرم وبداية العام الهجري 1447 الخميسبعد الحكم بعدم الأهلية.. إجراءات تعيين عائل بديل لدى الضمان الاجتماعينسبة الاستقطاع
ومن المقرر أن يجري استقطاع نسب الاشتراك الجديدة، بمعدل 1% كل 12 شهر، 0,5% تدفع من قبل المشترك، و0,5% تدفع من قبل صاحب العمل، بحيث تبدأ الزيادة من النسبة الحالية البالغة 9% إلى أن تصل إلى 11% في السنة الخامسة من بدء سريان النظام، وبزيادة إجمالية تبلغ 2% على المشترك ونفس النسبة على صاحب العمل.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } التأمينات الاجتماعية - أرشيفية
وكانت المؤسسة قد أفادت بأن نظام التأمينات الاجتماعية الجديد، سيطبق فقط على الملتحقين الجدد بالعمل من المدنيين في القطاعين العام والخاص، ممن ليست لديهم أي مدد اشتراك سابقة في نظامي التقاعد المدني أو التأمينات الاجتماعية الحاليين، وأن العمل بأحكام نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية سيستمر بالنسبة إلى المشتركين الحاليين، باستثناء الأحكام المتعلقة بالسن النظامية للتقاعد والمدد المؤهلة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ تلك السن؛ للمشتركين ممن لديهم مدد اشتراك أقل من «20» سنة وأعمارهم أقل من «50» سنة هجرية عند تاريخ سريان تلك التعديلات.
وشددت المؤسسة على أهمية مواءمة وتهيئة الأنظمة الداخلية للمنشأة من قبل أصحاب العمل؛ لتطبيق نسب الزيادة التدريجية وفق ما نص عليه النظام.
وأكدت المؤسسة على أن الالتزام بسداد الاشتراكات في وقتها يضمن استمرار التغطية التأمينية للمشتركين، ويحفظ حقوقهم، ويمكّنهم من الاستفادة من المنافع الأخرى في نظام التأمينات الاجتماعية الجديد، مشيرة إلى الآثار المترتبة على عدم الالتزام بالسداد، والتي تتمثل في تعليق التغطية التأمينية ومدد الاشتراك للمشتركين وانتفاعهم منها؛ مما قد يُعرّض المنشأة إلى فرض الإجراءات النظامية.