الحملة الوطنية للعمل الخيري.. تجسيد لقيم التكاتف والعطاء برعاية ودعم القيادة
تاريخ النشر: 7th, March 2025 GMT
تنطلق الحملة الوطنية للعمل الخيري بنسختها الخامسة عبر منصة "إحسان"، بموافقة كريمة من خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود - حفظه الله-؛ وبدعمٍ من صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود ولي العهد رئيس مجلس الوزراء -حفظه الله- امتداداً لرعايتهما الكريمة -أيدهما الله- في تمكين قطاع العمل الخيري تزامناً مع ما يشهده الشهر الفضيل من إقبال واسع من المحسنين.
وتُجسد الحملة ما تتمتع به المنصة من تقدم تقني عالٍ سهَّل على المحسنين التبرع بكل مصداقية وموثوقية ليجسد الجميع قيم التكاتف والعطاء؛ من أفراد وجهات من القطاعات الحكومية والخاصة وغير الربحية.
أخبار متعلقة مسجد لينة القديم.. تصميم فريد يعكس عراقة العمارة الإسلاميةيجسد واقع الحياة خلالها.. شاب سعودي يعيش في رمضان الثمانينيات .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } الحملة الوطنية للعمل الخيري.. تجسيد لقيم التكاتف والعطاء برعاية ودعم القيادةتنافس خيريوتسهم الحملة في خلق التنافس الخيري بين أفراد المجتمع بما في ذلك صغار السن عبر خدمة المحسن الصغير التي تؤصل قيم العمل الخيري خلال شهر رمضان المبارك، عبر منصة تتمتع بحوكمة صارمة تضمن سير عملها بكل مصداقية وشفافية لينعكس أثرها الإيجابي على حياة المستفيدين.
وتسعى إلى تنمية جودة حياة المستفيدين من المنصة في المجالات التي تعود عليهم بالنفع عبر المشاريع الاجتماعية والصحية والسكنية والتعليمية والغذائية.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: اليوم الدمام الحملة الوطنية للعمل الخيري حملة العمل الخيري إحسان منصة إحسان
إقرأ أيضاً:
تدريب 20 مختصًا على تكامل الحوكمة والمخاطر والامتثال بالشرقية
نظّمت أمانة المنطقة الشرقية دورة تدريبية متقدمة في الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال «GRC»، استهدفت نخبة من موظفيها المختصين، وذلك ضمن سلسلة برامج تدريبية تهدف إلى رفع الكفاءة وتعزيز الإنتاجية، تماشيًا مع التوجهات الاستراتيجية للأمانة في تبنّي أفضل الممارسات المهنية والإدارية.
وركز البرنامج التدريبي على تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لتنفيذ أنظمة متكاملة تدمج بين الحوكمة والمخاطر والامتثال في بيئة مؤسسية واحدة، بما يضمن الاتساق مع رؤية ورسالة الأمانة.
أخبار متعلقة 11 ألف بلاغ بيئي خلال 6 أشهر.. ومعالجة 1700 موقع في الشرقيةأمير الشرقية يشيد بجهود مكافحة المخدرات ويطّلع على إنجازاتهم بالمنطقةوسعى إلى تمكينهم من تصميم أطر عمل فعّالة تدعم الأداء، من خلال تبني مفهوم ”الأداء المبدئي“ الذي يحقق التوازن بين إنجاز الأهداف والالتزام بالمبادئ الأخلاقية.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تدريب 20 مختصًا على تكامل الحوكمة والمخاطر والامتثال بالشرقية تدريب 20 مختصًا على تكامل الحوكمة والمخاطر والامتثال بالشرقية var owl = $(".owl-articleMedia"); owl.owlCarousel({ nav: true, dots: false, dotClass: 'owl-page', dotsClass: 'owl-pagination', loop: true, rtl: true, autoplay: false, autoplayHoverPause: true, autoplayTimeout: 5000, navText: ["", ""], thumbs: true, thumbsPrerendered: true, responsive: { 990: { items: 1 }, 768: { items: 1 }, 0: { items: 1 } } });تطوير المهاراتوتناول البرنامج مفاهيم متقدمة حول تحليل البيانات واستخدام المؤشرات المؤسسية لتقييم الأداء، ودور الثقافة المؤسسية في تحفيز العمل.
كما تم التركيز على تطوير مهارات القيادة، وصياغة السياسات والإجراءات، مع التعريف بنموذج OCEG كإطار عملي لتطبيق عمليات مرنة وفعّالة.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تدريب 20 مختصًا على تكامل الحوكمة والمخاطر والامتثال بالشرقية
واطلع المشاركون كذلك على آليات التدقيق القائم على المخاطر وأهمية المراقبة المستمرة، إلى جانب فهم دور التقنية والاتصال المؤسسي في دعم هذا التوجه.
وأكدت أمانة المنطقة الشرقية حرصها على الاستمرار في تقديم مثل هذه الدورات المتخصصة، التي تواكب احتياجات العمل وتدعم بناء قدرات احترافية عالية لدى منسوبيها، بما يسهم في تعزيز جودة الخدمات وتحقيق التميز المؤسسي وفق أعلى المعايير المهنية.
المنتشري: الهلال لا يحتاج إلى أوسيمين وقادر على الأفضل.. فيديو