فترة التجربة والتوثيق.. اعرف أبرز التعديلات على عقود العمل

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن التعديلات على عقود العمل تهدف إلى تحسين العلاقة التعاقدية.
ونشرت الوزارة اليوم الأحد، عبر حسابها بمنصة "إكس" أبرز التعديلات على عقود العمل، والتي جاءت كالآتي:تحديد آلية مدة العقد وتجديده للعامل غير السعودي إذا خلا العقد من بيان مدته.توثيق عقود العمل وفق الأحكام النظامية وفي ضوء ما تحدده اللائحة.

وجوب تحديد فترة التجربة في عقد العمل على ألا يزيد مجموع المدة في جميع الأحوال على مائة وثمانين يومًا.تعديل فترة الإشعار لإنهاء العقد غير محدد المدة بحيث تكون (30) يوما إذا كان الإنهاء من طرف العامل، و(60) يوما إذا كان الإنهاء من طرف صاحب العمل.

بهدف تحسين العلاقة التعاقدية، تعرف على أبرز التعديلات على عقود العمل. pic.twitter.com/9q1gWPG8xc— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) August 11, 2024مواد نظام العملسبق وأكدت الوزارة، أن التعديلات الجديدة على عدد من مواد نظام العمل التي وافق عليها مجلس الوزراء، ستسهم في إيجاد بيئة عمل أكثر جاذبية للعاملين، وتحقيق التنمية المستدامة وفق أهداف رؤية المملكة 2030.
أخبار متعلقة إنذار أحمر.. الأرصاد يحذر من أمطار غزيرة على مكة المكرمةخلال عام.. المسجد النبوي يستقبل أكثر من 281 مليون مصلٍكما تتوافق التعديلات مع استراتيجية سوق العمل، والاتفاقيات الدولية التي صادقت المملكة العربية السعودية عليها.

المصدر: صحيفة اليوم