أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن التعديلات على عقود العمل تهدف إلى تحسين العلاقة التعاقدية.
ونشرت الوزارة اليوم الأحد، عبر حسابها بمنصة "إكس" أبرز التعديلات على عقود العمل، والتي جاءت كالآتي:تحديد آلية مدة العقد وتجديده للعامل غير السعودي إذا خلا العقد من بيان مدته.توثيق عقود العمل وفق الأحكام النظامية وفي ضوء ما تحدده اللائحة.

وجوب تحديد فترة التجربة في عقد العمل على ألا يزيد مجموع المدة في جميع الأحوال على مائة وثمانين يومًا.تعديل فترة الإشعار لإنهاء العقد غير محدد المدة بحيث تكون (30) يوما إذا كان الإنهاء من طرف العامل، و(60) يوما إذا كان الإنهاء من طرف صاحب العمل.

بهدف تحسين العلاقة التعاقدية، تعرف على أبرز التعديلات على عقود العمل. pic.twitter.com/9q1gWPG8xc— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) August 11, 2024مواد نظام العملسبق وأكدت الوزارة، أن التعديلات الجديدة على عدد من مواد نظام العمل التي وافق عليها مجلس الوزراء، ستسهم في إيجاد بيئة عمل أكثر جاذبية للعاملين، وتحقيق التنمية المستدامة وفق أهداف رؤية المملكة 2030.
أخبار متعلقة إنذار أحمر.. الأرصاد يحذر من أمطار غزيرة على مكة المكرمةخلال عام.. المسجد النبوي يستقبل أكثر من 281 مليون مصلٍكما تتوافق التعديلات مع استراتيجية سوق العمل، والاتفاقيات الدولية التي صادقت المملكة العربية السعودية عليها.

المصدر: صحيفة اليوم

كلمات دلالية: التسجيل بالجامعات التسجيل بالجامعات التسجيل بالجامعات اليوم الدمام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية نظام العمل تعديلات نظام العمل عقود العمل

إقرأ أيضاً:

جمعية المحاسبين القانونيين تطلق نظام الاعتماد والتصنيف المهني

العُمانية: احتفلت جمعية المحاسبين القانونيين العُمانية بتدشين نظام الاعتماد والتصنيف المهني، وذلك تحت رعاية سعادة سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية.

وأكد الدكتور محمد بن قاسم اللواتي، نائب رئيس الجمعية، أن النظام يمثل خطوة مهمة لضمان جودة الممارسة المهنية في القطاع المحاسبي، من خلال منح شهادات التصنيف المهني وبطاقات الكفاءة للعاملين، والتحقق من صحة المؤهلات الأكاديمية والخبرات العملية، إضافة إلى رفع الثقة بالمحاسبين العُمانيين وحماية القطاع من الممارسات غير المهنية.

ويأتي تطبيق النظام في إطار "رؤية عُمان 2040"، التي تستهدف إنشاء وحدات قطاعية لتقييم واعتماد الكفاءات البشرية في مجالات المحاسبة والتمويل والتدقيق.

ومن المقرر أن تضطلع وحدة المهارات القطاعية بدور رئيسي في تطوير معايير مهنية وطنية، وإعداد خارطة مهنية توضح تقسيمات القطاع، إلى جانب رصد مؤشرات سوق العمل وتحليل فجوة المهارات بين المخرجات التعليمية واحتياجات السوق.

مقالات مشابهة

  • شيفروليه كامارو ZL1 أكثر عرضة للسرقة بـ 39 مرة من السيارة العادية
  • حظر تغيير شروط العقد بعد كتابته بقانون العمل الجديد.. تفاصيل
  • "جمعية المحاسبين" تدشن نظام الاعتماد والتصنيف المهني
  • غرف الصناعة تدعو المصانع الى تجنب العمل خلال فترة الذروة الكهربائية
  • جمعية المحاسبين القانونيين تطلق نظام الاعتماد والتصنيف المهني
  • التطبيق من الشهر القادم.. استحداث أنماط عمل جديدة.. تفاصيل
  • الذكاء الاصطناعي يساعد في رعاية أكثر فعالية في الطوارئ
  • مختصون: فجوة مخرجات التعليم والاعتماد الكبير على الوافدين من أبرز تحديات توظيف المواطنين
  • قانون العمل الجديد | مكافأة شهر عن كل سنة خدمة .. اعرف موعد التطبيق
  • باسم نعيم : نتنياهو يواصل “الأكاذيب” التي اعتاد عليها منذ بداية الحرب