مسؤول: توثيق عقد العمل في منصة قوى يكسبه الصيغة التنفيذية
تاريخ النشر: 6th, October 2025 GMT
أوضح فيصل الضفيّان وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المساعد للشؤون العمالية، أهمية توثيق العامل أو صاحب العمل عقد العمل في منصة قوى.
وأضاف وكيل الوزارة، خلال لقائه ببرنامج "يا هلا" المذاع على قناة روتانا خليجية، أن توثيق العامل أو صاحب العمل عقد العمل في منصة قوى مباشرة تنتقل البيانات إلى أنظمة وزارة العدل ويكسب العقد الصيغة التنفيذية.
وتابع، أن عقد العمل بذلك يتحول إلى سند تنفيذي، وحال طلب العامل بأجره يرفع له لمنصة ناجز حيث يتم التحقق من استلامه الراتب سواء بشكل كامل أو جزئي، والمعيار في ذلك أن يكون العقد موثقا وأن يكون مر على استحقاق الأجر 30 يوما.
بمجرد توثيق العامل أو صاحب العمل عقد العمل في منصة #قوى مباشرة تنتقل البيانات إلى أنظمة وزارة العدل ويكسب العقد الصيغة التنفيذية
فيصل الضفيّان (وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المساعد للشؤون العمالية)@Mofareh5@HRSD_SA@SNCWCs#برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/gtvdZY2xXb
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: أخبار السعودية منصة قوى الموارد آخر أخبار السعودية منصة قوى
إقرأ أيضاً:
وزير العمل لا يمكن يبقى ظالم.. جبران: علاوة الـ3% على الأجر الشامل أعلى من 7% على الأساسي
كتبت -داليا الظنيني:
نفى وزير العمل محمد جبران، صحة التقارير المتداولة حول تدني إنتاجية العامل المصري، التي تزعم وصولها إلى 30 دقيقة يوميا، واصفا هذه التقارير بأنها ظالمة.
جاء ذلك خلال لقائه في برنامج "الصورة" مع الإعلامية لميس الحديدي، إذ أيّده في الرأي محمد البهي، عضو مجلس إدارة اتحاد الصناعات المصرية، الذي أكد أن إحصائيات قلة إنتاجية العامل "غير مستندة إلى وقائع حقيقية".
وفي رده على تساؤل الحديدي حول وعود تحويل العقود إلى دائمة للمنشآت المخالفة (حتى للعامل الذي يعمل يوماً واحداً بدون عقد)، أوضح الوزير أن القانون أعطى الفرصة لصاحب العمل لتحديد نوعية العقود، لكنه في الوقت ذاته: وضع "معايير وضوابط صارمة" لضمان حماية العامل وعدم استغلاله أو تركه بلا ضمانات.
ورد الوزير على الجدل المثار حول تخفيض نسبة العلاوة الدورية السنوية من 7% إلى 3%، رافضاً الانتقادات التي تزعم أن النسبة الجديدة أقل، ومازحاً بالقول: "وزير العمل لا يمكن يبقى ظالم".
وشدد جبران على أن النسبة الجديدة "أكثر عدالة"، موضحاً الآلية التي تجعلها ميزة أكبر للعمال، قائلا: النسبة الجديدة (3%) تُطبق على الأجر الشامل (إجمالي الأجر)، وليس الأجر الأساسي.
أكد الوزير، أن احتساب الـ3% على الأجر الشامل يجعل قيمتها في الواقع "أعلى من 7% على الأجر الأساسي".
لمعرفة حالة الطقس الآن اضغط هنا
لمعرفة أسعار العملات لحظة بلحظة اضغط هنا
وزير العمل محمد جبران وزير العمل تدني إنتاجية العامل المصري إنتاجية العامل المصري اتحاد الصناعات المصرية أخبار ذات صلةفيديو قد يعجبك:
مناقشة ترتيبات استئناف الرحلات الجوية بين ليبيا والإمارات