أكاديميون: الثقة أساس الاتصال الحكومي الناجح بالإمارات
تاريخ النشر: 5th, September 2024 GMT
الشارقة: «الخليج»
أكد أكاديميون ومسؤولون حكوميون، أن دولة الإمارات تبنت نهجاً متميزاً في مجال الاتصال الحكومي، حيث أولت اهتماماً كبيراً بتوفير معلومات موثوقة وشفافة للمواطنين والمقيمين، ونجحت في بناء نظام اتصال حكومي فعال، يعتمد على التقنيات الحديثة والثقة بين الحكومة والجمهور.
جاء ذلك خلال جلسة «حرب المعلومات وتحديات عولمة الاتصال»، ضمن فعاليات اليوم الأول من المنتدى الدولي للاتصال الحكومي، وأقيمت بالشراكة مع «دو» التابعة لشركة الإمارات للاتصالات المتكاملة.
وتحدث في الجلسة كل من الدكتور جمال الكعبي، مدير عام المكتب الوطني للإعلام في الإمارات، والدكتور حميد مجول النعيمي، مدير جامعة الشارقة، وهيلين ماكلهيني، المديرة التنفيذية لشبكة (CDAC)، وهي تحالف عالمي لوصول المعلومات الموثوقة للعالم، والمهندس عدنان الريس، مساعد المدير العام للعمليات الفضائية والاستكشاف بمركز محمد بن راشد للفضاء.
وفي حديثه حول التضليل الإعلامي، أكد الدكتور جمال الكعبي، على مسؤولية الحكومات في هذا المجال، مشيراً إلى أن الإمارات انحازت للقيم في قطاع الإعلام، مع الحفاظ على الهوية والأصالة.
وأضاف أن الحكومة الإماراتية ساهمت في توحيد المجتمع بكل أطيافه من خلال رسم صورة موثوقة للمعلومات التي تصدر عنها، ما عزز ثقة الناس بالقنوات الحكومية الرسمية.
بدوره، قال الدكتور حميد مجول النعيمي، إن تكنولوجيا الاتصال ستظل حديثة حتى بعد مئة عام، نظراً لتجددها المستمر في كل ساعة، والطلبة في مرحلة الجامعة يستخدمون أجهزة الاتصال بمعدل ست إلى سبع ساعات يومياً، ما يستدعي مواجهة المعلومات المضللة.
ودعا الجامعات لوضع سياسات لاستخدام التقنيات المتجددة، وإنشاء إدارات خاصة لمكافحة المعلومات المضللة، وتوعية الجمهور بمخاطرها، كما أشار إلى جهود جامعة الشارقة في تنظيم ورش عمل لزيادة الوعي.
من ناحيته، أكد المهندس عدنان الريس، على الدور الحيوي للأقمار الصناعية كأداة لتوفير المعلومات من خلال تغطية أماكن مختلفة في العالم.
وأوضح أن الأقمار الصناعية لا تقتصر على جمع المعلومات فقط، بل تخلقها أيضاً باستخدام الأدوات المتطورة التي تحتويها، مثل الصور الفضائية، والأطياف المرئية وغير المرئية، ما يجعلها ذات استخدامات متعددة في العديد من القطاعات، المعرفية والعلمية.
وقال إن الإمارات تولي أهمية كبيرة للأقمار الصناعية وعلوم الفضاء، حيث تمتلك برنامجاً فضائياً، وقدرات وطنية متطورة.
من جهتها، تحدثت هيلين ماكلهيني، حول تأثير قنوات التواصل الحديثة في العمل الإنساني، قائلة: «في عصر قنوات التواصل الاجتماعي نحصل على الأخبار من مختلف المنصات».
وأضافت: «وسائل الإعلام الزائفة أصبحت عملاً مربحاً للبعض، وهي تضع مجتمع العمل الإنساني أمام تحديات كبيرة؛ فالناس يجدون صعوبة كبيرة في معرفة من يجب أن يثقوا به في حالات الطوارئ، ومن الضروري أن يستقي العاملون في العمل الإنساني معلوماتهم من مصادر موثوقة».
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: تسجيل الدخول تسجيل الدخول فيديوهات المنتدى الدولي للاتصال الحكومي
إقرأ أيضاً:
CONNECT-PS تحصد شهادة "أفضل أماكن العمل في مصر لعام 2025 أعلنت شركة كونكت
أعلنت شركة كونكت للخدمات المتقدمة وتكنولوجيا المعلومات (CONNECT-PS)، إحدى الشركات المتخصصة في مجالات الاتصالات والتحول الرقمي وخدمات تكنولوجيا المعلومات، عن حصولها رسميًا على شهادة "أفضل أماكن العمل في مصر لعام 2025" (Best Places to Work in Egypt 2025)، وهي من أرفع الجوائز العالمية التي تُمنح للمؤسسات التي تحقق مستويات متميزة من رضا الموظفين، والانتماء المؤسسي، وجودة بيئة العمل.
ويأتي هذا الإنجاز تتويجًا لمسيرة طويلة من الجهد والاستثمار في العنصر البشري، وترسيخ ثقافة عمل قائمة على الالتزام، والنزاهة، والاحترام المتبادل، والاحترافية، والتميز مع العملاء، وهي القيم التي تشكل جوهر هوية شركة كونكت منذ تأسيسها.
أظهرت نتائج التقييم النهائي تفوق شركة كونكت في مختلف مؤشرات الأداء المتعلقة بثقافة العمل ورضا الموظفين، حيث حققت نتيجة إجمالية بلغت 82%، وهي من أعلى النتائج المسجلة في السوق المصرية، مع مشاركة واسعة من العاملين بلغت 96%، تعكس حجم الثقة والتفاعل الإيجابي داخل الشركة. كما أبدى 93%من العاملين رغبتهم في ترشيح كونكت كأفضل مكان عمل، وهو ما يعكس مدى ارتباطهم القوي بالشركة وثقافتها.
وتؤكد هذه الأرقام أن كونكت لا ترى بيئة العمل مجرد مساحة للتوظيف، بل منظومة متكاملة تُعزز الانتماء، والتمكين، والفرص المتكافئة، وتضع الإنسان في قلب العملية الإدارية والتنظيمية.
قالت هالة الشحات، رئيس قطاع رأس المال البشري والثقافة المؤسسية بشركة كونكت: "إن حصول كونكت على شهادة أفضل أماكن العمل لعام 2025 ليس مجرد تكريم رمزي، بل هو تأكيد على نجاح فلسفتنا في بناء بيئة عمل ترتكز على الإنسان أولًا. ففريقنا هو سر تميزنا، وكل فرد في عائلة كونكت يضيف بصمة حقيقية في رحلة الشركة نحو النجاح. نحن نؤمن أن بيئة العمل الإيجابية لا تُبنى بالسياسات فقط، بل تُصنع بالاحترام المتبادل، والشفافية، والإيمان بقدرات الناس على الابتكار والتطور" .
وأضافت الشحات: "نحن نعمل كل يوم على خلق مناخ مهني يحفّز الإبداع ويُشجّع على تبادل الأفكار، ونسعى لأن نكون نموذجًا يحتذى به في سوق العمل المصري والإقليمي من حيث التمكين، والفرص المتساوية، والاستثمار في الكفاءات. هذه الجائزة نُهديها لكل موظف ساهم بجهده وإخلاصه في بناء هذه المنظومة".
شهادة "أفضل أماكن العمل" تُمنح من خلال برنامج عالمي يُعنى بتكريم المؤسسات التي تُظهر التزامًا حقيقيًا تجاه موظفيها عبر توفير بيئة عمل صحية ومحفزة تدعم النمو المهني وتوازن الحياة الشخصية والعملية، وتُعد من أكثر برامج تقييم بيئات العمل مصداقية على مستوى العالم.
منذ انطلاقها في السوق المصرية عام 2009، رسخت شركة كونكت مكانتها كشريك استراتيجي موثوق في مجال خدمات تكنولوجيا المعلومات، بفضل رؤية واضحة تستند إلى التميز والجودة والثقة. وقد نجحت الشركة في بناء منظومة خدمات متكاملة تُسهم في دعم دورة حياة تكنولوجيا المعلومات لدى العملاء في مصر وخارجها.
ومع توسع أعمالها عالميًا، استطاعت كونكت أن تبرهن أن الاستثمار في رأس المال البشري هو الطريق الأكثر استدامة لتحقيق التفوق والريادة.
ويأتي هذا التكريم في وقت تشهد فيه الأسواق العالمية تحولات كبيرة في طبيعة بيئة العمل، حيث تزداد أهمية العوامل الإنسانية والنفسية والمجتمعية في تحديد استدامة نجاح المؤسسات.
وفي هذا الإطار، تواصل كونكت العمل على تطوير استراتيجيات حديثة في إدارة المواهب والتدريب والابتكار، إلى جانب تعزيز مبادراتها في التمكين الرقمي للشباب ودعم الكفاءات المحلية عبر برامج تعليمية وتدريبية متخصصة.