للتأكد من تطبيق القانون.. وزارة العمل في زيارة تفقدية لمصانع المنوفية
تاريخ النشر: 27th, February 2024 GMT
نظمت مديرية العمل بمحافظة المنوفية زيارة تفقدية لمجموعة من المصانع العاملة فى المحافظة، وذلك لتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية من العمال وأصحاب الاعمال، ومتابعة سير العمل بالمناطق الصناعية ، وتطبيق احكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والقوانين ذات الصلة، وحقوق العاملين وواجباتهم التي أقرها لهم القانون ، مع التأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور، ونسبة تشغيل ذوى الهمم بين العاملين بمصانع : ايجى فيكس ميديكال ، و مصنع المصرية السعودية للبويات ،ومصنع النخلة للأدخنة ، ومصنع السعودي للملابس الجاهزة بالمنطقة الحرة بشبين الكوم، وكذلك التأكد من تطبيق أساليب واشتراطات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل للحفاظ على الأرواح والممتلكات وحمايتها من مخاطر بيئة العمل المختلفة ، يأتي ذلك ضمن سلسلة من الجولات بدأتها المديرية وأجهزتها على المنشآت كثيفة العمالة التى تعمل فى نطاق المحافظة للتأكد من تطبيق أحكام القانون داخل تلك المنشآت.
وقال سعد عبد الحميد مدير مديرية العمل بالمنوفية، إن تلك الزيارات تأتي لتنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة لمديري مديريات العمل بالمحافظات بتكثيف الحملات التفتيشية والزيارات على المنشآت كثيفة العمالة والتأكد من تطبيق أحكام القانون والحد الأدنى للأجور ونسبة تشغيل ذوى الهمم من بين العاملين بتلك المنشآت.
وأضاف مدير المديرية أنه رافقه خلال الزيارة، سعيد زكى مدير منطقة عمل شبين الكوم ، وعلا الباز مدير التشغيل ، وهانم أبو سيار مدير مكتب التفتيش بشبين، مشيرا إلى انه قام بجولة داخل المصانع وتحدث مع العاملين وتفقد أحوالهم ومتابعة سير العمل، وشجعهم على العمل وزيادة الإنتاجية، كما تفقد منتجات المصانع، مؤكدا على ور المصانع فى الاهتمام بالعاملين وتوفير بيئة عمل آمنة لهم، وتوفير الرعاية الصحية اللازمة بمراكز طبية مناسبة وتوفير الأنشطة الرياضية والرحلات الترفيهية للعاملين، كما أكد على حرص المديرية الدائم على وجود علاقة طيبة بين العاملين وأصحاب الاعمال فى بيئة العمل.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وزارة العمل مصانع المنوفية وزير العمل حسن شحاتة الرعاية الصحية من تطبیق
إقرأ أيضاً:
وزير العمل: التفتيش على 1035 منشأة للتأكد من الالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور
أعلن محمد جبران، وزير العمل، استمرار الحملات التفتيشية المكثفة خلال الـ 27 يومًا الماضية على 1035 منشأة، للتأكد من الالتزام بتراخيص عمل الأجانب، وتطبيق الحد الأدنى للأجور، وعقود العمل طبقا لقانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 الذي بدأ تطبيقه منذ مطلع سبتمبر الماضي.
وأوضح الوزير في تصريحات، اليوم الأربعاء أن حملات التفتيش أسفرت عن تحرير ما يقرب من 7 آلاف محضر خاص بتراخيص عمل الأجانب خلال 27 يومًا، وهي الفترة من 10 سبتمبر إلى 7 أكتوبر 2025، ضد منشآت يعمل لديها أجانب بدون تراخيص، وتم فرض غرامات تتراوح ما بين 20 و100 ألف جنيه لكل محضر.. وأوضح أن الغرامات تتعدد بحسب أعداد العمال وتتضاعف في حالة التكرار.
وأشار الوزير، إلى أن حملة تفتيشية استمرت خلال الـ4 أيام الماضية، شهدت إنذار 689 منشأة، وإعطاءها مهلة 10 أيام لتحرير عقود عمل طبقا للقانون الجديد، وكذلك تحرير محاضر ضد 493 منشأة لم تلتزم بتطبيق الحد الأدنى للأجور خلال الـ4 أيام المذكورة.
ولفت إلى أن هذه الحملات التي تنفذها اللجنة المركزية للتفتيش ومفتشو العمل بالمحافظات والتي تعمل تحت إشرافه المباشر، ستستمر لتطبيق القانون بشكل عملي وعلى أرض الواقع، مضيفا أن الوزارة تقوم بتشديد العقوبات على المخالفين، حيث تتضاعف تلك الغرامات بحسب تكرار المخالفات، وأعداد العمال، وجدد دعوته إلى جميع المنشآت بضرورة الالتزام بالقانون.
اقرأ أيضاًوزير العمل: اختبارات جديدة للمرشحين للعمل في لبنان بقطاع المطاحن
وزير العمل يهنئ العناني لفوزه بمنصب مدير عام منظمة اليونسكو
وكيل شباب القليوبية يشهد انطلاق فعاليات "دوري القوى الشبابية "