المعاش المبكر.. شروط الخروج في القطاعين الحكومي والخاص
تاريخ النشر: 27th, February 2024 GMT
بعد إعلان الهيئة القومية للتأمينات عن إمكانية الحصول على المعاش المبكر، بدأ العديد من الموظفين في القطاعين الحكومي والخاص يتساءلون عن كيفية إنهاء الخدمة قبل بلوغ سن الخروج على المعاش.
كيفية استعلام قيمة المعاش بالاسم.. خطوات بسيطة الموجهين الماليين بالفيوم ينظمون ممر شرفي لزميلهم لبلوغه سن المعاشفي هذا السياق، نقدم تفاصيل حول شروط الخروج المبكر في القطاعين، لتكون مرجعًا لكل من يفكر في هذه الخطوة.
- إذا كنت مؤمنًا عليك وعمرك 18 عامًا أو أكثر، يمكنك الحصول على حق الخروج المبكر.
- يتمنح الموظف الذي يملك فترة اشتراك كبيرة في التأمينات حق معاش لا يقل عن 50% من أجر التسوية الأخيرة.
- يتطلب الأمر تقديم طلب صرف وأن يكون لدى الموظف فترة اشتراك لا تقل عن 20 عامًا داخل وظيفته.
- الموظف في القطاع الخاص يحق له الخروج المبكر، بشرط أن لا يكون قد تعرض لإجراءات تأديبية خلال فترة عمله.
- مدة الاشتراك التأميني يجب أن تتجاوز الحد الأدنى للمعاشات.
- يجب أن يكون للموظف فترة كافية من الاشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة للحصول على لا يقل عن 50% من دخل التسوية الأخيرة.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: المعاش المبكر المعاش المعاش المبكر للقطاع الخاص
إقرأ أيضاً:
مختص: الشهادة العلمية لا يمكن الاستغناء عنها بشأن الموظف
أوضح المستشار الموارد البشرية أسامة الشمري، أهمية الشهادة العلمية للمسار الوظيفي والمهني.
وأضاف الشمري، خلال لقائه ببرنامج «يا هلا» المذاع عبر قناة «روتانا خليجية»، أنَّ الشهادة العلمية لا يمكن الاستغناء عنها، حتى لو أجاد الموظف 100 مهارة تظل الشهادة المؤهل العلمي يثبت وجود الموظف وتنافسه.
وأكمل، أن صاحب العمل لا يمكنه تمييز موظف ليس لديه شهادة مهنية بينما يمتلك المهارات، لأن من يتطلع لمستقبل مهني أعلى عليه إدراك تغير السياسات الخاصة بالتوظيف من منشأة إلى أخرى.
الشهادة جزء لا يتجزأ من مسارك الوظيفي والمهني وترقياتك، ولا يمكن الاستغناء عنها، حتى وإن أجدت مئات المهارات
مستشار الموارد البشرية أسامة الشمري @Mofareh5#برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/dB1m5lwspU
وكيل شباب القليوبية يشهد انطلاق فعاليات "دوري القوى الشبابية "