2025-10-08@08:13:15 GMT
إجمالي نتائج البحث: 1476
«بیئة العمل»:
أبوظبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة "تريندز" يعرف طلبة جامعة الإمارات على طرق استخدام الذكاء الاصطناعي لتعزيز التفكير الإبداعي «تريندز» يناقش تحولات الشرق الأوسط خلال مؤتمر دولي أطلق معهد «تريندز» الدولي للتدريب، التابع لمركز تريندز للبحوث والاستشارات، مبادرة نوعية تحت عنوان «Think Link»، والتي تهدف إلى إشراك الموظفين في عملية نقل المعرفة والخبرات، وتمكينهم علمياً ومعرفياً، ليصبحوا مدربين معتمدين داخل بيئة العمل، مما يعزّز ثقافة التعلم المستمر والتعاون المستدام بين مختلف فرق العمل.وتأتي المبادرة تماشياً مع رؤية المركز الساعية إلى بناء قدرات موارده البشرية، وتوفير بيئة محفّزة للإبداع والتميز، حيث تهدف «Think Link» إلى استثمار الخبرات المتراكمة لدى الموظفين وتحويلها إلى مادة تدريبية يستفيد منها الجميع، مما يسهم في رفع الكفاءة المؤسسية، وتعزيز الاستدامة التنظيمية.وقال الدكتور محمد عبدالله العلي،...
شاركت مديرية عمل الإسكندرية، بالتعاون مع وحدة السكان بحي المنتزه أول في ندوة توعوية لدعم المرأة وتمكينها اقتصاديًا، بمشاركة 25 مستفيدًا. وركّزت الندوة على التحديات التي تفرضها الزيادة السكانية السريعة وتأثيرها على سوق العمل، إلى جانب عرض البرامج التدريبية المتاحة بمراكز التدريب والوحدات المتنقلة التابعة للمديرية، وإتاحة فرص عمل تتناسب مع احتياجات الشباب من الفئة العمرية من 18 إلى 45 عامًا، في إطار السعي للحد من البطالة ورفع كفاءة الباحثين عن عمل.وقال المهندس محمد كمال وكيل مديرية العمل بالإسكندرية، إن هذه المشاركة تأتي تنفيذًا لتوجيهات الوزير محمد جبران وزير العمل، بشأن دعم ملف تمكين المرأة ورفع وعيها الاقتصادي وتوفير فرص تدريب وتأهيل تؤهلها لسوق العمل، مؤكدًا أن المديرية مستمرة في التعاون مع مختلف الجهات التنفيذية لتحقيق أهداف الاستراتيجية القومية للسكان وتعزيز...
يشهد قانون العمل الجديد للقطاع الخاص لعام 2025 اهتماما واسعا من قِبل العاملين وأصحاب الأعمال على حد سواء، خاصة بعد إعلان الحكومة عن تعديلات جوهرية تهدف إلى تنظيم العلاقة بين طرفي العمل بشكل أكثر عدالة، وتوفير بيئة مستقرة تتماشى مع المتغيرات الاقتصادية وسوق العمل المتطور في مصر.قانون العمل الجديد وفي هذا الصدد، قال مجدي البدوي، نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، رئيس النقابة العامة للعاملين بالصحافة والطباعة والإعلام، إن يتضمن قانون العمل الجديد، الذي بدأ تطبيقه اعتبارا من سبتمبر الجاري، العديد من المزايا المهمة، وعلى رأسها الحقوق الممنوحة لذوي الاحتياجات الخاصة والأقزام.وأضاف البدوي- خلال تصريحات لـ "صدى البلد"، أن فقد نص قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، الذي صدق عليه الرئيس عبد الفتاح السيسي، على منح الأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام...
نظم مكتب السلامة والصحة المهنية ببورفؤاد، التابع لمديرية العمل ببورسعيد، اجتماع لجنة السلامة والصحة المهنية بشركة قناة السويس للحاويات بميناء شرق التفريعة ببورفؤاد.وذلك في إطار خطة وزارة العمل لمتابعة عمل لجان السلامة والصحة المهنية بالمنشآت المختلفة، بما يسهم في تعزيز بيئة عمل آمنة وصحية للعاملين بقطاع الموانئ ونقل وتداول الحاويات.وأكد عبد الونيس عبد الله مدير مديرية العمل ببورسعيد، حرص الوزارة على تفعيل دور هذه اللجان باعتبارها ركيزة أساسية لتنفيذ الاستراتيجية الوطنية للسلامة والصحة المهنية، موضحًا أن تطبيق معايير السلامة يحقق الوقاية من المخاطر المهنية ويحمي العاملين من إصابات العمل والأمراض المهنية، ويساعد في توفير بيئة محفزة للإنتاج. وزارة العمل تنظم مبادرات للسلامة المهنية.. ووظائف جديدة لذوي الهمم بالمحافظات وزارة العمل تنظم سلسلة ندوات للتوعية بالقانون الجديد والسلامة المهنية...
أكد الفريق كامل الوزير، نائب رئيس الوزراء وزير الصناعة والنقل، أن قطاع الصناعة يتميز بالعديد من مميزات الجذب أهمها الموقع الاستراتيجي والبنية التحتية وتنوع الموارد وتكاليف الإنتاج وحجم السوق. كامل الوزير يوجه بحل عاجل لأزمات عمال مرغم غرب الإسكندرية "هو اللي كان سايق القطر؟!".. أحمد موسى يدافع عن كامل الوزير بعد حادث قطار مطروح وتابع “الوزير” خلال فعالية إطلاق "السردية الوطنية للتنمية الاقتصادية"، اليوم الأحد، أننا نواصل العمل على توفير بيئة جاذبة للاستثمار وتعزيز القدرة التنافسية للاقتصاد.وأضاف: "أننا لدينا رؤية استراتيجية تهدف إلى جعل مصر مركزا إقليميا للتصنيع المستدام والمرن". وقد أطلقت الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، «السردية الوطنية للتنمية الاقتصادية: السياسات الداعمة للنمو التشغيل»، رسميًا، وذلك خلال فعالية برعاية وحضور الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس...
أكد الفريق مهندس كامل الوزير، نائب رئيس الوزراء للتنمية الصناعية وزير الصناعة والنقل، أن قطاع الصناعة يتميز بالعديد من مميزات الجذب أهمها الموقع الاستراتيجي والبنية التحتية وتنوع الموارد وتكاليف الإنتاج وحجم السوق. وأضاف كامل الوزير خلال كلمته بانطلاق «السردية الوطنية للتنمية الإقتصادية»: «نواصل العمل على توفير بيئة جاذبة للاستثمار وتعزيز القدرة التنافسية للاقتصاد». وأوضح: «لدينا رؤية استراتيجية تهدف إلى جعل مصر مركزا إقليميا للتصنيع المستدام والمرن»، اقرأ أيضاًكامل الوزير يشارك في احتفالات الصين بالذكرى الـ 80 لانتصار حرب المقاومة الشعبية كامل الوزير يتوجه إلى الصين للمشاركة في احتفالات يوم النصر كامل الوزير يكرم عامل مزلقان السادات ببني سويف بعد إنقاذه حياة شاب
نظمت مديرية العمل بأسيوط، ملتقى للسلامة والصحة المهنية بمستشفيات جامعة أسيوط، بمشاركة 75 من مسؤولي السلامة والعاملين في 11 مستشفى جامعي، حيث تضمن الملتقى محاضرات حول مستجدات قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، وخطط الطوارئ، وتقييم المخاطر، وإجراءات تصاريح العمل بالمستشفيات، وذلك في إطار خطة الوزارة لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية داخل المنشآت الطبية. كما نفذت المديرية، حملة تفتيشية مشتركة بمركز ساحل سليم استهدفت عددًا من المنشآت التجارية والصناعية، جرى خلالها توعية أصحاب الأعمال بالالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور، وعدم تشغيل الأطفال، وتوفير بيئة عمل آمنة، فضلًا عن تحرير محاضر فورية بحق المنشآت غير الملتزمة.وقال الدكتور حازم علي حسن مدير مديرية العمل بأسيوط، إن الملتقيات والندوات والأنشطة التفتيشية تأتي تنفيذًا لتوجيهات وزارة العمل لرفع الوعي بأهمية معايير السلامة، وتحقيق الانضباط...
نظمت مديرية العمل بالغربية، عددًا من الندوات التثقيفية في إطار خطة وزارة العمل لنشر الثقافة القانونية بين العاملين وأصحاب الأعمال، حيث عقدت ندوة بشركة السهيلي للمنسوجات بالمنطقة الصناعية بنعمان الأعصر، بحضور 25 عاملًا من إجمالي 750 عاملًا بالمنشأة.تناولت المستجدات التي يتضمنها قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 وأبرز الحقوق والواجبات لطرفي العملية الإنتاجية. كما استهدفت ندوة أخرى بجامعة السلام للعلوم والتكنولوجيا 24 مديرًا من مسؤولي شؤون العاملين بعدد من المنشآت، حيث جرى استعراض أبرز محاور القانون الجديد ودوره في تنظيم علاقات العمل. وفي السياق ذاته، نظم مكتب تفتيش عمل المحلة الكبرى ندوة بشركة الشافعي للملابس الجاهزة، شارك فيها 25 عاملًا من إجمالي 85 عاملًا بالمنشأة، للتعريف بأهم بنود القانون التي تحقق التوازن بين حقوق وواجبات العامل وصاحب العمل. كما أقيمت ندوة...
يبحث العديد من المواطنين في مختلف المحافظات عن جدول الإجازات الرسمية المتبقية في 2025، وذلك بعد انتهاء عدد من العطلات الوطنية والدينية خلال الشهور الماضية.اجازهالإجازات الرسمية المتبقية في 2025ويأتي ذلك في إطار تطبيق قانون العمل الجديد، الذي ينظم حقوق العاملين في الحصول على الإجازات السنوية والرسمية بشكل عادل ومتوازن، بما يحقق مصلحة العمل ويحافظ في الوقت ذاته على حق العامل في الراحة.رئيس الوزراء يتفقد أعمال إحياء حديقة الأزبكيةبدء أعمال تطوير ورفع كفاءة نفق مدينة الرحمن بالهرم لخدمة المواطنينCNN تشيد بقانون العمل.. إصلاح جذري يوازن بين استقرار العمال وتنافسية الأعمالالشربيني: تنفيذ مستشفى جديد سعة 175 سريرا ودفع أعمال المرافق بتوسعات مدينة قنا الجديدةمحافظ الدقهلية يتفقد أعمال تطوير عدد من شوارع بلقاسمنال عوض: بدء أعمال زراعة محور صلاح سالم الجديدالداخلية تضبط قضايا...
نظمت الهيئة القومية لسكك حديد مصر ندوة موسعة بعنوان "التوعية بالسلامة المهنية وواجبات العمل والانضباط المؤسسي"، وذلك بالمنطقة الوسطى بمحافظة أسيوط، بحضور عدد من قيادات الهيئة، وممثلين عن النقابة العامة للعاملين بسكك حديد مصر ومترو الأنفاق وجمع كبير من المهندسين والفنيين والعاملين.تأتي الندوة ضمن سلسلة اللقاءات التوعوية التي تعقدها الهيئة لتعزيز ثقافة السلامة والانضباط الوظيفي لدى العاملين بمختلف القطاعات، وقد تناولت فعالياتها عدة محاور رئيسية، شملت التوعية القومية تجاه تطورات الأوضاع المحلية والإقليمية وجهود التطوير الجارية بقطاع السكك الحديدية للارتقاء بالخدمات المقدمة للمواطنين، مع التركيز على تنمية العنصر البشري من مهندسين وفنيين وعمال عبر التدريب المستمر والتقييم المهني والتحفيز وخلق بيئة عمل قائمة على التعاون والمسؤولية المؤسسية.كما شددت الندوة على ضرورة الالتزام بقواعد وإجراءات السلامة الفنية للوحدات المتحركة سواء عبر...
تضمن قانون العمل الجديد، عدة مهام لجهاز تفتيش السلامة والصحة المهنية، وذلك بهدف تعزيز دوره في مراقبة بيئة العمل وضمان التزام المنشآت بمعايير الأمان، بما يحافظ على صحة وسلامة العاملين ويحد من المخاطر داخل أماكن العمل.في هذا الصدد، نصت المادة 257 من القانون على أنه على أعضاء جهاز تفتيش السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل فى سـبيل أداء عملهم:- إجراء الفحوص الطبية والمعملية اللازمة علـى العمـال بالمنـشآت للتأكـد من ملاءمة ظروف العمل .- أخذ عينات من المواد المستعملة أو المتداولـة فـى العمليـات الـصناعية، وأنشطة العمل المختلفة والتى قد يكون لها تأثير ضار على سـلامة وصـحة العمـال أو بيئة العمل، بغرض تحليلها والتعرف على الآثار الناتجة عن استخدامها وتـداولها ،وإخطار المنشأة بذلك لاتخاذ ما يلزم فى هذا الشأن .- استخدام المعدات...
أشاد محمود عبد الحكيم، القيادي بحزب المؤتمر، ببدء تطبيق قانون العمل الجديد، مؤكداً أنه يمثل خطوة فارقة في مسيرة الإصلاح التشريعي التي تنفذها الدولة المصرية بقيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي، ويعكس حرص الدولة على تحقيق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب الأعمال، بما يضمن استقرار سوق العمل ودعم خطط التنمية الاقتصادية.نواب البرلمان: التوكاتسو نقلة تعليمية جديدة نحو معلم مُكوّن للشخصية ومهارات المستقبلبرلماني: استضافة القاهرة لاجتماع قمة العشرين رسالة قوية تعكس مكانة مصر الدولية والاقتصاديةبرلمانية: دبلوم التوكاتسو خطوة نحو جيل تربوي جديد وشراكة تعليمية تعيد بناء المعلمبرلمانية: استضافة مصر لاجتماعات مجموعة العشرين تعكس مكانتها الدوليةوأوضح "عبد الحكيم" أن القانون الجديد جاء استجابة لتطلعات ملايين العمال المصريين، حيث يتضمن مظلة حماية اجتماعية أوسع، ويمنح العامل ضمانات قوية ضد الفصل التعسفي، إلى جانب إلزام...
انطلقت فعاليات مبادرة "السلامة والصحة المهنية.. سلامتك تهمنا"، في إطار خطة مديرية عمل جنوب سيناء بنشر الوعي بمفاهيم السلامة والصحة المهنية في بيئة العمل، خاصة داخل المنشآت السياحية والخدمية بمدينة شرم الشيخ، بما يُسهم في بيئة آمنة ومستقرة.وذلك تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران، و اللواء الدكتور خالد مبارك محافظ جنوب سيناء، وتكليفات خالد عبد الله عبد القادر مستشار وزير العمل، المشرف على قطاع السلامة والصحه المهنية بالوزارة.وانعقدت فعاليات الانطلاق في فندق شتيجنبرجر الكازار بشرم الشيخ، بمشاركة المهندس محمد منتصر رئيس الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بوزارة العمل، و أكرم محمد سيد أحمد مدير المديرية، والمهندس محمود أبو بيه، مدير عام الإدارة العامة لتأمين بيئة العمل بوزارة العمل، ومسعد جمعة، المشرف علي المركز القومي للسلامه والصحة المهنية، والمهندس عزالدين إبراهيم،مدير...
أكد عبد المنعم الجمل، رئيس الإتحاد العام لنقابات عمال مصر، أن القانون نقلة تشريعيةكبيرة ينظم حقوق أصحاب الأعمال والعمال، مشيرا إلى أن قانون العمل أتاح التقاضي والحقوق بسرعة الإنجاز.وقال عبد المنعم الجمل، خلال مداخلة هاتفية لبرنامج “حضرة المواطن”، عبر فضائية “الحدث اليوم”، أن قانون العمل الجديد، أعطى السلطات لوزارة العمل بتطبيق حكام القانون داخل المنشات، مؤكدا أن "استمار6" أحد نماذج التأمينات الاجتماعية،ولكن في حالات الفصل يكون لمحاكم العمال الحق في الفصل.وتابع رئيس الإتحاد العام لنقابات عمال مصر، أن مجلس النواب في تشاور اجتماعي، مع وزارة العمل ومنظمات المجنتمع المدني للخروج بالقرارات التنفيذية لهذا القانون. طباعة شارك عبد المنعم الجمل نقابات عمال مصر قانون العمل وزارة العمل التأمينات الاجتماعية
قال محمد جبران، وزير العمل، إن قانون العمل الجديد جاء نتيجة توافق مجتمعي كامل، مؤكدًا أن القانون حظي بنسبة رضا بلغت 95% وفقًا لآخر استطلاع رأي أجراه مجلس الوزراء، كما لاقى قبولًا كاملًا من قبل المنظمات الدولية التي أجرت استطلاعات مستقلة عليه، وهو ما لم يحدث من فراغ.وأوضح الوزير، خلال مداخلة ببرنامج "ستوديو إكسترا"، المذاع على قناة "إكسترا نيوز"، ويقدمه الإعلاميين محمود السعيد وآية عبدالرحمن، أن القانون الجديد نجح في تحقيق المعادلة الصعبة، من خلال إيجاد توازن بين رؤية أصحاب الأعمال، وحقوق العمال، ومتطلبات المنظمات الدولية، مؤكدًا أن الوصول إلى هذه الصيغة لم يكن بالأمر السهل، خاصة أن القانون ظل قيد الدراسة والإعداد لأكثر من 17 عامًا، ومرّ بمحاولات متعددة للدخول إلى البرلمان على مدار 7 سنوات دون أن يُقر.وزارة...
أكد محمد جبران، وزير العمل، أن قانون العمل الجديد جاء نتيجة توافق مجتمعي كامل، مؤكدا أن القانون حظي بنسبة رضا بلغت 95% وفقًا لآخر استطلاع رأي أجراه مجلس الوزراء، كما لاقى قبولًا كاملًا من قبل المنظمات الدولية التي أجرت استطلاعات مستقلة عليه، وهو ما لم يحدث من فراغ. وأوضح الوزير، خلال مداخلة ببرنامج «ستوديو إكسترا»، المذاع على قناة «إكسترا نيوز»، أن القانون الجديد نجح في تحقيق المعادلة الصعبة، من خلال إيجاد توازن بين رؤية أصحاب الأعمال، وحقوق العمال، ومتطلبات المنظمات الدولية، مؤكدًا أن الوصول إلى هذه الصيغة لم يكن بالأمر السهل، خاصة أن القانون ظل قيد الدراسة والإعداد لأكثر من 17 عامًا، ومرّ بمحاولات متعددة للدخول إلى البرلمان على مدار 7 سنوات دون أن يُقر. وأشار «جبران» إلى أن القانون...
افتتح محمد جبران وزير العمل، والفريق أحمد خالد حسن سعيد محافظ الإسكندرية، اليوم الخميس، ندوة تثقيفية للتعريف بقانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، والتي نظمتها الغرفة التجارية بالإسكندرية تحت عنوان "نحو بيئة عمل مستقرة وآمنة"، بحضور عدد من القيادات التنفيذية ورجال الأعمال وممثلي المجتمع المدني، حيث حاضر فيها المستشار القانوني للوزير إيهاب عبد العاطي. وأكد وزير العمل أن القانون الجديد، المقرر بدء تطبيقه مطلع سبتمبر المقبل عقب الانتهاء من إعداد لائحته التنفيذية، يأتي تتويجًا لحوار مجتمعي شامل استهدف التوازن بين مصالح الدولة وأصحاب الأعمال والعمال، لافتًا إلى أنه يحقق الأمان الوظيفي ويعزز بيئة عمل منتجة وجاذبة للاستثمار، بما يتماشى مع معايير العمل الدولية. وأشار جبران إلى أن القانون يتضمن مواد جديدة تتعلق بعقود العمل وتراخيص عمل الأجانب والمحاكم العمالية...
أكد اللواء دكتور هشام أبو النصر محافظ أسيوط على أهمية نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية داخل مواقع العمل المختلفة، باعتبارها ركيزة أساسية لحماية العمال والحفاظ على سلامتهم، وضمان بيئة عمل آمنة تسهم في رفع كفاءة الإنتاج وتحقيق مستهدفات رؤية مصر 2030، مشيرًا إلى أن الدولة بقيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي تولي اهتمامًا كبيرًا بملف السلامة والصحة المهنية وتعمل على تعزيز الوعي المجتمعي بأهدافها. جاء ذلك في ضوء ما قامت به مديرية العمل بأسيوط بقيادة الدكتور حازم علي حسن وكيل وزارة العمل، حيث نظمت إدارة السلامة والصحة المهنية من خلال مكتب الفتح بقيادة المهندسة نسرين طه مدير المكتب، ندوة تثقيفية ضمن مبادرة "سلامتك تهمنا"، بمقر الشركة المصرية لصناعة السيليكون (مصنع سيكو للهواتف المحمولة). وأضاف المحافظ أن الندوة جاءت برعاية المهندس صفوت...
أكد المخرج التونسي مهدي هميلي، أن فيلمه الجديد «اغتراب» يُعدّ استكمالًا لثلاثية غير معلنة بدأها مع فيلم «تالة مون آمور» وواصلها في «أطياف»، حيث يسلط الضوء على الحياة العاطفية والاجتماعية لعمال المصانع، وهذه المرة من خلال الغوص في العالم الخفي لعامل بمصنع الحديد والصلب. وأضاف «هميلي» خلال لقاء مع نسرين رمضان، مراسلة قناة القاهرة الإخبارية من تونس، أن الفيلم كُتب بخطوط عريضة فقط، بينما اختار ترك مساحة كبيرة للارتجال في المشاهد والحوار، مؤكدًا أن السينما بالنسبة له ليست نصًا مكتوبًا بل «فن بصري، واكتشاف حيّ لحظة بلحظة على البلاتوه». وأوضح أن ظروف التصوير كانت صعبة للغاية سواء داخل المصنع أو خارجه، نظرًا لضيق الوقت وحرارة الطقس، إلا أن الدعم الكامل من طاقم العمل - خاصة الممثل غانم الزريلي -...
دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN) -- تؤدي الأناقة والمظهر الاحترافي دورًا كبيرًا في تشكيل الانطباع الأول في مكان العمل، إذ تعكس شخصية الفرد واحترامه لزملائه وبيئة العمل التي ينتمي إليها. ولا يقتصر الأمر على الملابس فقط، بل يشمل جميع عناصر المظهر الخارجي.تتحدّث مدرّبة الإتيكيت والبروتوكول اللبنانية كارمن حجّار في مقابلة مع موقع CNN بالعربية عن أبرز القواعد التي ينبغي اتباعها في مكان العمل لضمان مظهر أنيق ومحترف. وقالت حجّار إنّ الأناقة في مكان العمل تُعتبر من العناصر الأساسية التي تعكس الاحترافية، واحترام الذات والآخرين، موضحة أنّ المظهر المهني يجب أن يجمع بين عناصر أساسيّة تتمثل بالمظهر المحترف، والنظافة، والترتيب، واحترام الذات والآخرين، والاحتشام.وأضافت حجّار أن قواعد الأناقة تختلف باختلاف طبيعة العمل والمجال الوظيفي. وقبل تحديد ما يمكن ارتداؤه، يجب معرفة طبيعة المؤسسة...
أعلنت يونيليفر مصر عن إطلاق النسخة الثانية من «إرادة»، مبادرتها الرائدة في مجال الشمول الوظيفي. تأتي هذه المبادرة في إطار التزام يونيليفر بتعزيز التنوع الوظيفي طبقًا لأعلى معايير الأداء دون تفرقة، والمساهمة في تمكين متحدي الإعاقة وظيفيًا على نطاق واسع. انطلقت مبادرة "إرادة" عام 2013، وبدأت بثلاثة أعضاء من فاقدي البصر، ثم تحولت اليوم لوحدة أعمال عالية الأداء تضم 46 فردًا، ليساهموا فعليًا في نجاح يونيليفر بما يتجاوز تحقيق أعلى معدلات الأداء. وزير الإسكان يعقد اجتماعًا مع مسئولى الهيئة الهندسية للقوات المسلحة لبحث التعاون بشأن عدد من الملفاتأسعار الأسماك والجمبري في الأسواق اليوم الثلاثاء 19 أغسطس 2025وقد رحبت مبادرة «إرادة» مؤخرًا بالزميلتين روان وبسنت، وهما من متحديات الإعاقة الحركية، وتم ضمهما لفريق توزيع منتجات الشركة في القاهرة والجيزة. إنّ انضمام الزميلتين...
صلالة - أسمهان بنت سالم البراكة / "تصوير : حامد الكثيري"انطلق اليوم الملتقى السنوي الخامس بعنوان "القيادة من القلب - قوة الذكاء الاجتماعي والعاطفي في المجتمعات" بمنتجع ملينيوم صلالة ويستمر مدة يومين بتنيظم من الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية بالتعاون مع وزارة العمل ، ومكتب محافظ ظفار بمشاركة نحو 400 شخص. رعى الملتقى صاحب السمو السيد مروان بن تركي آل سعيد محافظ ظفار والذي يهدف إلى تعزيز الوعي بأهمية الذكاء العاطفي كعنصر محوري في بيئة العمل الحديثة والتعليم الشاملة التي تدعم التنوع والابتكار وتمكين المرأة وذوي الإعاقة في بيئات العمل والمجتمع بالإضافة إلى استكشاف أدوات وتقنيات حديثة لقياس وتطوير الذكاء العاطفي والاجتماعي داخل المؤسسات وتبادل الخبرات وأفضل الممارسات في مجالات القيادة والسلوك التنظيمي .كما يسلط الضوء على ارتباط الذكاء العاطفي...
سطر فكري وقلمي عن قيمة الصبر والتروي في بيئة العمل، كثيرًا ما نرى ونسمع عن المسؤولين وفريق عملهم بالاستعجال في النتائج، والتطلع إلى الثمار السريعة، بينما الواقع العملي والتنظيمي يؤكد أن النجاح الحقيقي يرتكز على الصبر الاستراتيجي وتروٍّ مدروس. فالتسرّع في اتخاذ القرار قد يهدم مشروعًا بأكمله، بينما الصبر والانتظار الحكيم قد يُنتج فرصة أعظم مما خُطط له، وهنا تظهر قيمة التوازن بين التروّي، والصبر كعنصرين أساسيين في صناعة بيئة عمل منتجة ومستدامة. ومن ذلك لنا وقفة على ما افتتحت به سورة النحل بقوله تعالى: ﴿أتى أمرُ الله فلا تستعجلوه سُبحانه وتعالى عمّا يُشركون﴾، وخُتِمت بقوله: ﴿واصْبِر وما صبرُك إلا بالله﴾، هذا التدرّج القرآني البديع يُعطي الإنسان منهجًا متكاملًا في مسيرة الحياة والعمل، يبدأ بالنهي عن الاستعجال، وينتهي بالأمر بالصبر،...
أطلقت وزارة التعليم برنامجًا نوعيًا يحمل اسم “حيّاك” يستهدف الموظفين الجدد، ويهدف إلى تهيئتهم للانخراط في بيئة العمل من خلال تعريفهم بالسياسات والإجراءات ومسؤوليات الوظيفة في قطاع الوزارة والجهات التابعة لها، بما يضمن دمجهم وتكيفهم مع المهام الموكلة إليهم على نحو أسرع وأكثر فاعلية. ويأتي البرنامج في إطار سعي الوزارة إلى بناء بيئة عمل محفزة تسهم في رفع مستوى الأداء العام، وتعزز قدرات الكوادر البشرية بما يتماشى مع مستهدفات التطوير المؤسسي ورؤية المملكة 2030.أخبار متعلقة طقس الأحد.. تنبيه من أمطار رعدية على أجزاء من 8 مناطقعسير.. ضبط مخالف لتهريبه 57 كيلو من نبات القات المخدروأكدت الوزارة أن برنامج “حيّاك” يمثل خطوة استراتيجية لتقديم الدعم المادي والمعنوي للموظفين الجدد، بما يسهم في رفع الإنتاجية وتحقيق مستويات أعلى من التقدير والارتباط الوظيفي، إضافة...
نظمت مديرية العمل بمحافظة الجيزة، ندوة توعوية من خلال مكتب السلامة والصحة المهنية بمنطقة إمبابة لعمال الدليفري بمطعم ماكدونالدز الصحراوي، ضمن فعاليات مبادرة "سلامتك تهمنا" التي أطلقها وزير العمل محمد جبران لحماية عمال الدليفري، وذلك تحت إشراف الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالوزارة.وتناولت الندوة مخاطر الطرق والقيادة الآمنة، وأهمية مهمات الوقاية الشخصية، إلى جانب الالتزام باشتراطات السلامة والصحة المهنية للوقاية من الحوادث والحفاظ على الأرواح والممتلكات من المخاطر المختلفة في بيئة العمل.وأوضح محمد رمضان مدير مديرية العمل بالجيزة، أن الندوة تأتي تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران بضرورة نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل في مختلف المنشآت لحماية الأفراد والممتلكات، وتطوير المنظومة بما يرسخ معايير السلامة وكيفية التعامل مع الأزمات الطارئة، مشددًا على استمرار تنظيم مثل...
حظرت وزارة التعليم القيام بأي فعل أو قول أو إيحاء أو إشارة ذات مدلول جنسي تجاه أي شخص آخر، يمس جسده أو عرضه أو يخدش حياءه، ولو كان على سبيل المزاح، وبأي وسيلة كانت سواء بشكل مباشر أو باستخدام وسائل التقنية الحديثة. وأكدت الوزارة أن هذا السلوك يعد مخالفة جسيمة تستوجب المساءلة النظامية، مشددة على أن المزاح لا يُعد مبررًا أو عذرًا لمثل هذه التصرفات التي تتعارض مع القيم والأخلاق المهنية.أخبار متعلقة إطلاق مشروع لرقمنة 73 عامًا من السجلات المناخية لحفظ إرث المملكة البيئيبمشاركة 40 دارسًا.. اختتام الدراسة المتقدمة للشارة الخشبية بجازانوجاء هذا الحظر ضمن أحكام دليل السلوك المهني لموظفي وزارة التعليم، الذي يهدف إلى تعزيز بيئة العمل القائمة على الاحترام المتبادل، وحماية جميع منسوبي الوزارة من أي شكل من أشكال...
أكد اللواء دكتور هشام أبو النصر، محافظ أسيوط، على أهمية نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية في مختلف مواقع العمل، باعتبارها إحدى الركائز الأساسية لحماية العنصر البشري والحفاظ على بيئة عمل آمنة، بما يساهم في دعم أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030. وأوضح محافظ أسيوط أن مديرية العمل، بقيادة الدكتور حازم علي حسن، وكيل الوزارة، ومن خلال إدارة السلامة والصحة المهنية، وبالتنسيق مع وحدة التوعية والإعلام ومكتب عمل منفلوط، نظمت ندوة تثقيفية في مجال السلامة والصحة المهنية بمستشفى منفلوط المركزي، تحت شعار مبادرة "سلامتك تهمنا"، وذلك تنفيذًا لتعليمات محمد جبران، وزير العمل، والمستشار خالد عبد الله، مستشار الوزير ورئيس الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية، بنشر الوعي بمتطلبات السلامة في جميع المحافظات. وأشار المحافظ إلى أن الندوة عقدت تحت بحضور الدكتور أسامة...
أوضح خبير الموارد البشرية عبود آل زاحم، مزايا تدوير المهام للموظف في مجال العمل.وأضاف آل زاحم، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، تدوير المهام أصبح جزءا من الثقافة اليومية في بيئة العمل فلم يعد الموظف مرتبطا بمهمة واحدة في بيئة العمل؛ مما يسهم في كسر الروتين.وأكمل، أن كثيرا من الموظفين يعتبرون ذلك تجديدا للطاقة، بينما يراه البعض تشتيتا للانتباه، ويعود ذلك إدارة التطوير التنظيمي في إدارات الموارد البشرية، وتعنى بوضع آلية للتعاقب الوظيفي وتدوير المهام الوظيفية للموظف؛ لافتا إلى أن ذلك يفتح آفاقا أوسع للموظف.وأردف خبير الموارد البشرية، أن بعض القطاعات في بيئة العمل لا يناسبها تدوير المهام، لأن بعض المهام ترتبط بوظائف تخصصية كالطبية أو الهندسية؛ فيصعب – مثلا – نقل طبيب مختص بمجال طبي معين إلى مجال آخر،...
الثورة نت/ زكريا حسان عُقدت اليوم، بصنعاء، ورشة العمل التشاورية لإثراء الآلية التنفيذية لسبل الوصول الشامل للأشخاص ذوي الإعاقة في المرافق الخدمية، ضمن الخطة التنفيذية للاستراتيجية الوطنية للأشخاص ذوي الإعاقة بمشاركة عدد من ممثلي الجهات الحكومية، والاتحاد الوطني لجمعيات المعاقين، وقيادات في السلطة المحلية وخبراء في مجالات التخطيط الحضري والهندسة في أمانة العاصمة. وفي الورشة التي نُظّمتها وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل وصندوق رعاية وتأهيل المعاقين، بالتعاون من منظمة اليونيسف، أكد وزير الشؤون الاجتماعية والعمل، سمير باجعالة، أن هذه الفعالية تمثل خطوة مهمة ضمن مسار العمل على تمكين ذوي الاحتياجات الخاصة. وأشاد باجعالة بالجهود المبذولة لتحسين حياة ذوي الإعاقة كوننها تمثل اللبنات الأولى لتحقيق نتائج ملموسة على أرص الواقع.، داعيًا إلى العمل الدؤوب لتوفير الخدمات وتهيئة بيئة مناسبة لذوي الاحتياجات الخاصة،...
دمشق-ساناتفقد وزير النقل السوري الدكتور يعرب بدر عدداً من المديريات التابعة للوزارة في منطقة نهر عيشة بدمشق، تضمنت مديرية الخدمات المشتركة، ومديرية إجازات السوق، ودائرة الشؤون الهندسية، وموقع المبنى المستقبلي المتوقع أن يكون مقراً رئيسياً للوزارة.
وزير العمل:إنشاء شركات متخصصة في السلامة والصحة المهنية معتمدة من الوزرارةبرلماني:تعكس حرص الدولة على دعم العمالة غير المنتظمة وتوفير بيئة عمل آمنة لهمنائبة تطالب بوضع معايير واضحة للسلامة أثناء القيادة وتزويدهم بمعدات وقاية مناسبةيتعرض عمال الدليفري والمعروفين باسم "الطيارين"، للكثير من المخاطر اليومية حيث يتعرضون لحوادث الطرق بشكل يومي، ويواجهون تقلبات الطقس، واحتمالات السرقة أو الاعتداء، وسط غياب التأمين الصحي والحماية الاجتماعية لهم.ورغم أنهم في الواقع يصنفون ضمن فئة العمالة غير المنتظمة إلا أنهم وحتى الآن لم يتم إدراجهم رسميا ضمن فئة العمالة غير المنتظمة .وزارة العمل: 73% من شركات "الديلفري" غير ملتزمة بإجراءات السلامةالعمل: 73% من الشركات غير ملتزمة بتوفير مهمات الوقاية لعمال الديلفريوزير العمل: مصر من أوائل الدول اهتماما بعمال المنصات الإلكترونية "الديلفري"وزارة العمل تطلق حملة سلامتك تهمنا...
ثمن النائب عبد الفتاح يحيي، عضو لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، تصريحات وزير العمل بشأن إنشاء صناديق حماية لعمال الديلفري لتوفير غطاء تأميني في حالات الحوادث والوفاة.وأكد" يحيي" في تصريح خاص لـ" صدى البلد" أن هذه الخطوة ستكون بمثابة نقلة نوعية في ضمان حقوق هذه الفئة التي تعمل في ظروف ميدانية محفوفة بالمخاطر، لافتا إلى أنها تعكس حرص الدولة على دعم العمالة غير المنتظمة وتوفير بيئة عمل آمنة لهم .برلمانية: عمالة «الدليفري» أكثر الفئات عرضة للمخاطر.. وإنشاء صناديق حماية يضمن استقرارهمصناديق حماية لـ«الدليفري»| وزير العمل: عقد العامل يصبح دائمًا إذا رفض «صاحب العمل» التوقيع وسأعاقبه"سلامتك تهمنا".. وزير العمل يشرح جهود حماية عمال "الدليفري" وتأمينهم قانونيًالحماية عمال الدليفري.. تفاصيل مبادرة وزارة العمل "سلامتك تهمنا"كما لفت عضو النواب إلى أهمية إنشاء شركات...
إجراءات جديدة تلتزم بها الشركات تنفيذا لتوجيهات وزير العمل، لاسيما بعد توجيه بإنشاء شركات متخصصة في السلامة والصحة المهنية معتمدة من الوزارة، لتمكين الشركات من الحصول على شهادة امتثال لإجراءات السلامة والصحة المهنية، بما يعفيها من زيارات التفتيش.وداعًا لـ«استمارة 6».. وزير العمل: حل جذري لاستقالات الإكراه.. «التسوية بالتراضي» تدخل حيز التنفيذصناديق حماية لـ«الدليفري»| وزير العمل: عقد العامل يصبح دائمًا إذا رفض «صاحب العمل» التوقيع وسأعاقبهرواتب تصل لـ10 آلاف جنيه.. وزارة العمل تعلن عن وظائف جديدةوزارة العمل تعلن عن 90 وظيفة بشركة أغذية بمرتبات تصل لـ10آلاف جنيهمصطفى بكري يوجه نداء لوزارة الداخلية عن منشور مزيف.. ووزير العمل: تحرير العقد مهم لضمان الأجر العادل والتأمين الطبي والاجتماعي| أخبار التوك شوتطبيق معايير السلامة والصحة المهنيةفي هذا الصدد، ألزم قانون العمل الجديد، والذي صدق...
أشعلت استقالات جماعية لطبيبات مقيمات في قسم أمراض النساء والتوليد بجامعة طنطا، مركز محافظة الغربية، جدلاً واسعاً في مصر، بعدما تحوّلت إلى قضية رأي عام سلّطت الضوء على أوضاع العمل القاسية داخل المستشفيات الجامعية، وأعادت فتح ملف نزيف الكفاءات الطبية وهجرة الأطباء. وتُعد طنطا تاسع أكبر المدن المصرية٬ وثالث مدن الدلتا من حيث المساحة والسكان، وجدت نفسها فجأة في قلب نقاش وطني حول بيئة العمل في القطاع الصحي، بعد أن تحولت استقالات الطبيبات إلى ما يشبه بـ"صرخة إنذار" ضد نظام صحي بات يئنّ، تحت ضغط نقص الكوادر وسوء الإدارة، ناهيك عن تحذيرات من أن الأزمة قد تمثل حلقة جديدة في سلسلة هجرة العقول المصرية إلى الخارج. منشورات تكشف المستور بدأت القصة مع سلسلة منشورات على مواقع التواصل الاجتماعي،...
واصلت مديرية العمل بأسوان تنفيذ حملات وإجراءات تفتيش السلامة والصحة المهنية على المنشآت التجارية بالتعاون مع الجهات المختصة من أجل ضبط الأسواق، وذلك بهدف تأمين بيئة العمل للحفاظ على سلامة العاملين وسلامة المنشآت من كافة المخاطر المحتملة.يأتى ذلك فى ضوء تنفيذ توجيهات الوزير محمد جبران وزير العمل ، واللواء دكتور إسماعيل كمال محافظ أسوان.من جانبه أوضح محمود عيسى وكيل مديرية العمل، أن ذلك يأتى فى إطار الجهود المبذولة للإدارة العامة للسلامة والصحة المهنية بالوزارة للتأكد من إلتزام أصحاب المنشآت بالتراخيص ووسائل السلامة المطلوبة .ولفت إلى أن الحملة قامت بتطبيق أحكام قانون العمل والقوانين ذات الصلة سواء في مجال السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ، كما إستهدف التفتيش على هذه المنشآت التأكد من توفير بيئة عمل مناسبة ومتوازنة ومستقرة، بالإضافة...
2025-08-09Zeinaسابق جامعة حلب ومركز “أكساد” يوقعان مذكرة تفاهم للإشراف على رسائل الماجستير والدكتوراه انظر ايضاً جامعة حلب ومركز “أكساد” يوقعان مذكرة تفاهم للإشراف على رسائل الماجستير والدكتوراهدمشق-سانا وقعت جامعة حلب والمركز العربي لدراسات المناطق الجافة والأراضي القاحلة (أكساد)، مذكرة تفاهم،آخر الأخبار 2025-08-09وزير الإدارة المحلية والبيئة المهندس محمد عنجراني لـ سانا: عودة العمل بنقل الملكيات في مديريات المصالح العقارية وهو ما يشكل دفعة قوية للسوق والاقتصاد ويعزز الثقة بالسجل العقاري ويوفر بيئة استثمارية 2025-08-09جامعة حلب ومركز “أكساد” يوقعان مذكرة تفاهم للإشراف على رسائل الماجستير والدكتوراه 2025-08-09مجلس الأعمال الأمريكي السوري: مؤتمر “SYNC’25 II” عامل مؤثر في تطوير التكنولوجيا والتحول الرقمي في سوريا 2025-08-09مدير إدارة الشؤون الأمريكية في وزارة الخارجية: المعيار الحقيقي للوحدة هو الأفعال التي تتجسد على أرض الواقع 2025-08-09مصدر في الحكومة...
2025-08-07SAMERسابق وزير الإدارة المحلية والبيئة المهندس محمد عنجراني لـ سانا: في إطار الخطة الوطنية للنهوض بكل القطاعات في مختلف المحافظات السورية، تم توقيع عدد من مذكرات التفاهم المهمة التي تهدف إلى إقامة مشاريع تنموية واستثمارية متكاملة تشمل قطاعات السكن، السياحة، البيئة، والخدماتالتالي وزير الإدارة المحلية والبيئة لـ سانا: من مشاريع حماة، مشروع وادي الجوز، وهو ضاحية سكنية وتجارية حديثة بتكلفة تبلغ 282 مليون دولار لتحسين الواقع السكني في المحافظة انظر ايضاًوزير الإدارة المحلية والبيئة لـ سانا: من مشاريع حماة، مشروع وادي الجوز، وهو ضاحية سكنية وتجارية حديثة بتكلفة تبلغ 282 مليون دولار لتحسين الواقع السكني في المحافظةآخر الأخبار 2025-08-07وزير الإدارة المحلية والبيئة المهندس محمد عنجراني لـ سانا: في إطار الخطة الوطنية للنهوض بكل القطاعات في مختلف المحافظات السورية، تم توقيع...
واصلت فرق التفتيش التابعة لغرفة العمليات المركزية بطرابلس الكبرى تنفيذ جولات ميدانية مكثفة في منطقة قصر بن غشير، استهدفت مؤسسات صحية ومرافق خدمية منها مستشفيات ومصحات خاصة وعدد من الصيدليات. وتأتي هذه الحملات ضمن جهود وزارة العمل والتأهيل لتنظيم سوق العمل وضبط أوضاع العمالة الوافدة، وضمان التزام المؤسسات بالتشريعات القانونية المنظمة. وتركزت الجولات على التحقق من صحة عقود العمل، وسريان الشهادات الصحية للعمال، والالتزام بضوابط التعاقد والتشغيل وفق قانون علاقات العمل رقم (12) لسنة 2010 واللوائح التنفيذية ذات الصلة. كما راقبت الفرق الالتزام بمعايير السلامة المهنية وضوابط الأمن والسلامة داخل بيئة العمل، لضمان سلامة العاملين والمرضى وتعزيز جودة الخدمات المقدمة. وأسفرت الجولات عن رصد عدد من المخالفات المتعلقة بتنظيم العمل وبيئة العمل، حيث تم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة، وتنبيه أصحاب...
علي بن حمدان بن محمد البلوشي** في خضم التحولات المتسارعة التي تشهدها بيئات العمل والمؤسسات في القرن الحادي والعشرين، لم يعد التفوق الإداري مرهونا فقط بالمؤهلات العلمية أو الخبرات الفنية، بل أصبح الذكاء العاطفي أحد أهم الأدوات التي تميز القادة والمديرين الناجحين. فالقدرة على فهم الذات ومشاعر الآخرين، والتحكم في الانفعالات، والتفاعل بإيجابية مع فرق العمل، أصبحت ركائز لا غنى عنها في بيئة العمل الحديثة. الذكاء العاطفي (Emotional Intelligence) هو القدرة على التعرف على العواطف الذاتية وعواطف الآخرين، وفهمها، وإدارتها بطريقة فعالة. يشمل خمسة أبعاد أساسية: الوعي الذاتي، والتحكم الذاتي، والتحفيز الذاتي، والتعاطف، ومهارات العلاقات الاجتماعية. ويرتبط الذكاء العاطفي بالإدارة الحديثة من خلال دوره المحوري في تحسين جودة التفاعل البشري داخل المؤسسات، وهو ما يُعد ركيزة أساسية في بيئة العمل...
2025-08-06hadeilسابق الدكتور أيمن حموية: هناك تركيز كبير على المشاريع السكنية كونها من أكثر المشاريع المستهلكة لليد العاملة على مستوى سوريا بشكل كامل، كما أن سوريا تواجه مشكلة بالإسكان بسبب قصف النظام البائد للقرى والمدنالتالي حموية: استثمارات اليوم تلبي تطلعات الشعب السوري من خلال توفير فرص العمل والفرص الاستثمارية للمستثمرين السوريين والأجانب للدخول إلى السوق السورية انظر ايضاًحموية: استثمارات اليوم تلبي تطلعات الشعب السوري من خلال توفير فرص العمل والفرص الاستثمارية للمستثمرين السوريين والأجانب للدخول إلى السوق السوريةآخر الأخبار 2025-08-06حموية: استثمارات اليوم تلبي تطلعات الشعب السوري من خلال توفير فرص العمل والفرص الاستثمارية للمستثمرين السوريين والأجانب للدخول إلى السوق السورية 2025-08-06حموية: الحكومة السورية تسعى إلى خلق بيئة استثمارية واقتصادية آمنة ومحايدة والانتقال إلى الاقتصاد الحر وهذا ما نعمل عليه من خلال...
يشهد كرنفال التمور في مدينة بريدة حضورًا فاعلًا للشباب السعودي، الذين أصبحوا يشكلون عنصرًا أساسيًا في تشغيل السوق وإدارتها اليومية، وينتشر العشرات منهم في مختلف المهام الميدانية، من إقامة المزادات، والتسويق، والتحصيل، ضمن بيئة عملية منضبطة تعكس روح المبادرة والانخراط في العمل المنتج. ويجسد هذا الوجود الحيوي تحوّلًا لافتًا نحو تمكين الكفاءات الوطنية، في ظل ما تقدمه الجهات المنظمة من برامج تدريب وتأهيل تُمكن الشباب من اكتساب مهارات العمل في القطاع الزراعي، بما في ذلك مهارات التسويق والإدارة والتعامل مع العملاء، ما يعزز الاعتماد على الطاقات الوطنية.فرص تشجع على العمل الحرويسهم عمل الشباب في الكرنفال في إيجاد فرص موسمية تشجع على العمل الحر وتفتح آفاقًا واسعة للالتحاق بالأنشطة الزراعية، لا سيما في ظل الطلب المتزايد على التمور المحلية، وهو ما...
صلالة- العُمانية اختتمت، الثلاثاء، بمجمع السُّلطان قابوس الشبابي للثقافة والترفيه بصلالة أعمال مُنتدى مستقبل عالم العمل، الذي نظمته وزارة العمل على مدى يومين، ضمن فعاليات ملتقى العمل 2025، بمشاركة واسعة من الخبراء والمختصين في القطاعين العام والخاص من داخل سلطنة عُمان وخارجها. وشهد اليوم الثاني من المنتدى جلسات حوارية موسعة ناقشت موضوعات محورية تتعلق ببيئة العمل واستقطاب الكفاءات، وأهمية الحوار الاجتماعي في بناء أسواق عمل مستدامة. وجاءت الجلسة الأولى بعنوان: "بيئة العمل المحفزة واستقطاب الكفاءات"، وتناولت أربع أوراق عمل ركّزت على دور الحماية الاجتماعية في دعم سوق العمل، والإرشاد والتوجيه المهني لتمكين القوى العاملة، إلى جانب الشراكة الفاعلة بين القطاعين العام والخاص، ودور أنظمة الصحة والسلامة المهنية في تحفيز بيئات العمل. كما خُصصت جلسة "الحوار الاجتماعي ومستقبل أسواق العمل"...
أعلنت شركة فوسفات مصر بالوادى الجديد، أن مشروع إنتاج حامض الفوسفوريك، الذي يجرى تنفيذه داخل موقع الشركة بهضبة أبو طرطور، باعتباره مشروعاً استراتيجياً يمثل قيمة مضافة حقيقية لاستغلال خام الفوسفات محليًا، كما يجسد التعاون بين الوزارة ومحافظة الوادي الجديد، والذي تبلغ استثماراته حوالي 640 مليون دولار، بما يعادل 32 مليار جنيه مصرى وهو ما سيخلق فرص عمل عديدة لشباب المحافظة، مع التركيز على إنشاء مركز تدريب متخصص لتطوير كفاءة العاملين في القطاع.وشدد المهندس محمد عبد العظيم، على أن وزير البترول المهندس كريم بدوى شدد فى زيارته لموقع المشروع مؤخرا، على أهمية التزام شركات التعدين بإجراءات السلامة المهنية، خاصة في بيئة العمل التي تتطلب يقظة مستمرة، تطوير منظومة العمل التعدينية وجاءت زيارة الوزير في سياق العمل الحكومي التكاملي الذي أدى إلى قرار تحويل...
نفذت هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، متمثلة في إدارة الهيئة بمحافظة مسندم، لقاء تعريفيًا موسعًا في ولاية مدحاء، وذلك في قاعة نادي مدحاء الرياضي الثقافي.واستهدف اللقاء عددًا من رواد الأعمال من أصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، ومجموعة من الباحثين عن عمل، برعاية سعادة الشيخ إسحاق بن سالم الرواحي والي مدحاء، وبحضور عدد من ممثلي الجهات الحكومية والمجتمعية ذات العلاقة، ضمن جهود الهيئة لتعزيز التواصل المباشر مع رواد الأعمال على مستوى ولايات محافظة مسندم، ونشر الوعي بالخدمات والبرامج التي تقدمها الهيئة لدعم وتمكين أصحاب المشاريع الناشئة.ويهدف اللقاء إلى تذليل التحديات التمويلية، وتمكين أصحاب الأفكار الريادية من تحويل أفكارهم إلى مشاريع اقتصادية منتجة، وتعزيز استدامة المؤسسات القائمة من خلال دعم خططها التوسعية، مما ينعكس إيجابًا على الاقتصاد المحلي وتوفير فرص العمل، والإسهام في...
هدى الطنيجي (أبوظبي)أكد مشاركون ضمن برنامج التدريب الصيفي لشركة «لوكهيد مارتن»، أن البرنامج غني بالمعارف في مجالات مستقبلية، مثل أنظمة الفضاء، والذكاء الاصطناعي، والمحاكاة المتقدمة، التي تسهم في تطوير المهارات، وبناء القدرات المحلية.وقد استقبل البرنامج في النسخة الحالية 44 متدرباً من المهندسين والعلماء وقادة المستقبل الطموحين، وتجمع هذه الدفعة بين مواطني دولة الإمارات والمقيمين فيها من قارات متعددة، حيث انضم إليها ستة متدربين من الولايات المتحدة الأميركية، وسنغافورة، والهند، وإيطاليا. وقالت هالة مجيد، مدير مركز الابتكار والحلول الأمنية في شركة «لوكهيد مارتن»: إن برنامج التدريب القائم على الكفاءة ليس مجرد تدريب، بل هو استثمار في الطاقات البشرية، ومن خلال هذه التجارب، فإننا نتيح للطلاب المشاركين تطبيق معارفهم بشكل مباشر، مع المساهمة في تحقيق التقدم الوطني العالمي. وتابعت: أن البرنامج...
مسقط- الرؤية نالت هيئة حماية المستهلك تكريماً ضمن أفضل منافذ تقديم الخدمة بمحافظة مسقط لعام 2024، في إطار منظومة الإجادة المؤسسية، وذلك في إنجاز جديد يُجسّد جهود الهيئة في التميز المؤسسي وجودة الأداء. جاء التكريم خلال حفل نظمته محافظة مسقط بالتعاون مع وزارة العمل، تحت رعاية سعادة أحمد بن محمد الحميدي، رئيس بلدية مسقط. وتسلّم التكريم ممثلاً عن الهيئة، خالد بن عيسى العامري، مدير عام المديرية العامة لخدمات المستهلكين ومراقبة الأسواق بالندب. وأكد العامري أن هذا الإنجاز يُعد ثمرة للجهود المتواصلة التي تبذلها الهيئة في تطوير خدماتها وتعزيز تجربة المستفيد، كما يُجسّد الدور الحيوي الذي تضطلع به في حماية حقوق المستهلك وتعزيز الثقة بين المستهلكين والأسواق، من خلال منظومة عمل ترتكز على الكفاءة والجودة والشفافية. وأشار إلى أن هذا التكريم...
افتتح وزير العمل محمد جبران، والفريق أحمد خالد حسن سعيد،محافظ الإسكندرية، اليوم الثلاثاء ،ندوة تثقيفية بمواد قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 ، والتي نظمتها "جمعية القوي البشرية – مصر" تحت عنوان "قانون العمل الجديد - نحو بيئة عمل عادلة و مستقرة"، وذلك بحضور أكثر من 200 مدير موارد بشرية من كبرى الشركات العالمية العاملة في السوق المصري.البناء والأخشاب تعقد دورات تثقيفية عن قانون العمل الجديدتشغيل بشروط.. قانون العمل الجديد يرسم خريطة توظيف حديثةجبران: تطبيق قانون العمل الجديد لحماية عمال "الدليفري" في حملة "سلامتك تهمنا"محمد جبران: قانون العمل الجديد هيطبق ومش هنركنه على الرفشارك في الندوة إيهاب عبد العاطي، المستشار القانوني لوزير العمل حيث تم استعراض أبرز مواد "القانون"،فيما يتعلق بتوضيح التعديلات الجوهرية المتعلقة بعقود العمل، وتنظيم العمالة الأجنبية،...
أعلنت أريدُ قطر عن حصولها على الجائزة البرونزية عن فئة «أفضل جهة عمل» في قطاع الاتصالات، في نسخة عام 2025 من جوائز ستيفي® الدولية للأعمال. ويأتي هذا التكريم تقديرًا لالتزام أريدُ بإرساء ثقافة مؤسسية تقوم على التمكين والشمولية والدعم المستمر للموظفين. وقد منحت جوائز ستيفي®، التي تُعنى بتكريم التميز في بيئات العمل على مستوى العالم، شركة أريدُ هذا التكريم تقديرًا لمبادراتها الاستراتيجية التي تضع رضا الموظفين وتطوّرهم المهني في مقدمة أولوياتها. ويبرهن هذا الإنجاز على نجاح أريدُ في بناء بيئة عمل تعزز الابتكار وتدعم التميز. وقد أطلقت أريدُ عددًا من البرامج الاستراتيجية التي تهدف إلى الارتقاء بجودة بيئة العمل وتطوير قدرات الموظفين، بما في ذلك مبادرات تنمية المهارات، وبرامج إعداد القيادات، إلى جانب منظومة متكاملة من خدمات الدعم على مستوى...
حمود بن سعيد البطاشي أصدرت وزارة العمل مؤخرًا قرارًا وزاريًا بتحديد الحد الأدنى لنسبة العلاوة الدورية السنوية للعاملين العمانيين، حيث نص القرار على أن الموظف يستحق علاوة دورية بداية من شهر يناير من كل عام، بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر على الأقل في جهة العمل. وتُمنح العلاوة وفق تقييم الأداء السنوي على النحو التالي: 5 % من الراتب الأساسي للتقييم "ممتاز"، و4% للتقييم "جيد جدًا"، و3% للتقييم "جيد"، و2% للتقييم "مقبول"، بينما يُحرم الموظف من العلاوة إذا حصل على تقييم "ضعيف". ورغم أن الهدف المعلن من هذا القرار هو تحفيز الأداء الوظيفي وتعزيز ثقافة الإنجاز، إلا أن ربط العلاوة السنوية -وهي حق وظيفي أصيل- بمستوى التقييم قد يؤدي إلى نتائج عكسية، ويُنتج بيئة عمل غير مستقرة، قائمة على...
جابر حسين العماني عضو الجمعية العُمانية للكتاب والأدباء Jaber.alomani14@gmail.com تعاني بعض المجتمعات العربية والإسلامية من ظاهرة خطيرة على المجتمع، وهي تقديس المديرين المسؤولين، ظاهرة مؤسفة جعلت بعض المديرين شخصيات مغرورة لا ترى إلا نفسها، ترفض النقد البناء، وكأنها لا تزال تعيش في عصر من عصور الطغاة، كفرعون الذي كان يقول: "أَنَا رَبُّكُمُ الْأَعْلَىٰ"، وهو سلوك سلبي لا يهدد مكانة المؤسسات الحكومية والخاصة فحسب، بل يؤخر التقدم والازدهار ويجعل روح الفريق الواحد في بيئة العمل ضعيفة جدا، لا اعتبار لها ولا مكانة ولا إجادة، وذلك بسبب تقديس المديرين وغرورهم وعدم تقبلهم للنقد البناء. قال الإمام محمد الباقر: "مَا دَخَلَ قَلْبَ اِمْرِئٍ شَيْءٌ مِنَ اَلْكِبْرِ إِلاَّ نَقَصَ مِنْ عَقْلِهِ مِثْلَ مَا دَخَلَهُ مِنْ ذَلِكَ قَلَّ ذَلِكَ أَوْ كَثُرَ"....
أوضح مستشار الموارد البشرية سعود الحسن، مستهدفات الجيل الجديد في بيئة العمل.وأضاف «الحسن»، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن سوق العمل به الآن جيل جديد مختلف من حيث التطلعات والنظرة إلى الوظيفة والدخل الشهري بل يريد الجيل الجديد بيئة عمل مرنة تحترم إنسانيته وتتضمن هدفا حقيقيا، مشيرا إلى أن الجيل الجديد يحتاج إعطاء الثقة وحرية في الإنجاز والتركيز، وحب التعلم.وأكمل مستشار الموارد البشرية، أنه ينبغي إدارك طريقة التعامل مع الجيل الجديد وبحثه عن القيمة والمرونة بعيدا عن التقيد، وعدم بناء العلاقة في العمل كعلاقة مدير وموظف، بل على المدير أن يتعامل كمدرب لهم حيث يدعم ذلك بناء الثقة في بيئة العمل.ما الذي يبحث عنه الجيل الجديد في بيئة العمل ؟.. وكيف يختلف مفهوم النجاح لديه عن الأجيال السابقة؟مستشار موارد...
كتب - أحمد جمعة نظمت وزارة الصحة والسكان، اجتماعًا هامًا لمراجعة وتطوير حركة نيابات الأطباء، بهدف تحقيق توزيع عادل وفعّال للكوادر الطبية عبر المنشآت الصحية، مع التركيز على تحسين ظروف عمل الأطباء، وتعزيز جودة الخدمات الطبية، وضمان استدامة المنظومة الصحية. خرج الاجتماع بعدد من التوصيات العملية التي تهدف إلى تلبية احتياجات القطاع الصحي، وتحسين فرص التدريب، ورفع كفاءة توزيع الأطباء في التخصصات المختلفة. أكد الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن الوزارة تسعى إلى تعزيز بيئة عمل محفزة للأطباء من خلال اتخاذ عدة تدابير، وفي مقدمتها، تنظيم حركة النيابات، ووضع جدول زمني واضح ومعلن لإجراء حركة النيابات مرتين سنويًا، لضمان الشفافية وتجنب التكدس في المستشفيات، بجانب سد العجز في التخصصات الحرجة، وإعادة توزيع...
أعلنت شركة "آر. إيه. تي. بي ديف للنقل كايرو"، الشركة المسئولة عن إدارة وتشغيل الخط الأخضر الثالث للمترو وقطار العاصمة (القطار الكهربائي الخفيف LRT)، عن تعيين موظفين من ذوي الهمم من ضعاف السمع متواجدين بأرصفة ومحطات قطار العاصمة (القطار الكهربائي الخفيف LRT) لمساعدة الركاب الذين يواجهون صعوبات في السمع. تأتي هذه الخطوة كجزء من استراتيجية الشركة لدعم التكافؤ في الفرص وتوفير بيئة عمل شاملة تراعي احتياجات جميع الأفراد.وقد تم تجهيز بيئة العمل وتدريب الفرق المعنية لضمان دمج الموظفين الجدد بشكل فعّال وتمكينهم من أداء مهامهم بكفاءة. وتعكس هذه المبادرة التزام شركة "آر. إيه. تي. بي ديف للنقل كايرو" بتعزيز مبدأ الشمول الوظيفي، وإيمانها بأن التنوع يثري بيئة العمل ويُسهم في تحسين الأداء العام.وأكدت الشركة استمرارها في تبني سياسات داعمة لتمكين ذوي الهمم...
استقبل محمد أبو السعود، الرئيس التنفيذي للبنك الزراعي المصري، وفداً من اتحاد نقابات جنوب إفريقيا "ساسبو (SASBO) "، برئاسة تسيتسي مافاباثو، بمناسبة زيارته لمصر، بهدف تعزيز العلاقات الثنائية، وبحث آفاق التعاون المشترك، وذلك بحضور النائبة الدكتورة سولاف درويش، وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، ورئيس النقابة العامة للعاملين بالبنوك والتأمينات والأعمال المالية، تأتي تلك الزيارة في إطار برنامج التعاون المشترك بين اتحاد ساسبو والنقابة العامة للعاملين بالبنوك والتأمينات والأعمال المالية في مصر، بهدف تبادل الخبرات وتعزيز العلاقات بين الطرفين، وتعد هذه الزيارة هي الأولى منذ 14 عامًا. وخلال اللقاء، رحب الرئيس التنفيذي للبنك الزراعي المصري، بالوفد الجنوب إفريقي، مؤكداً عمق العلاقات التاريخية التي تربط بين البلدين في العديد من المجالات، تماشياً مع توجه الدولة لتعزيز مسارات التعاون بين مصر ودول...
استقبل محمد أبو السعود، الرئيس التنفيذي للبنك الزراعي المصري، وفداً من اتحاد نقابات جنوب إفريقيا "ساسبو (SASBO) "، برئاسة تسيتسي مافاباثو، بمناسبة زيارته لمصر، بهدف تعزيز العلاقات الثنائية، وبحث آفاق التعاون المشترك، وذلك بحضور النائبة الدكتورة سولاف درويش، وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، ورئيس النقابة العامة للعاملين بالبنوك والتأمينات والأعمال المالية، تأتي تلك الزيارة في إطار برنامج التعاون المشترك بين اتحاد ساسبو والنقابة العامة للعاملين بالبنوك والتأمينات والأعمال المالية في مصر، بهدف تبادل الخبرات وتعزيز العلاقات بين الطرفين، وتعد هذه الزيارة هي الأولى منذ 14 عامًا. وخلال اللقاء، رحب الرئيس التنفيذي للبنك الزراعي المصري، بالوفد الجنوب إفريقي، مؤكداً عمق العلاقات التاريخية التي تربط بين البلدين في العديد من المجالات، تماشياً مع توجه الدولة لتعزيز مسارات التعاون بين مصر ودول القارة...
صراحة نيوز- بقلم د خلدون فرحان نصير في الوقت الذي تسعى فيه الدول والمؤسسات الى تحسين بيئة العمل وتعزيز الاداء لا تزال ظاهرة الشللية والاعتماد على العلاقات الشخصية بدلا من الكفاءات تمثل واحدة من اكثر المعوقات ضررا، ليس فقط على بيئة العمل بل على جودة المشاريع وعدالة الفرص وكفاءة الاقتصاد الوطني بشكل عام. الحديث هنا لا يقتصر على القطاع العام كما قد يتصور البعض بل يمتد بوضوح الى القطاع الخاص ايضا حيث تدار كثير من القرارات الادارية والتشغيلية وفق معادلة من يعرف من ، لا وفق مؤهلات وخبرات من هو الاجدر ، وتصبح العلاقة هي بطاقة العبور، والمصلحة المشتركة هي معيار الاختيار ، بينما تهمش الكفاءات والخبرات الحقيقية واحدة من اخطر عناصر هذه الظاهرة ما يحدث عند اختيار الجهات المنفذة للمشاريع...
بدأت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظة الفيوم، في تطبيق منظومة القياسات البيئية داخل محطات مياه الشرب والصرف الصحي، تنفيذًا لتوجيهات المهندس محمد عبد الجليل النجار، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للشركة. وتهدف هذه الخطوة إلى تحسين بيئة العمل للعاملين داخل المحطات، والحد من المخاطر الصحية، ورفع كفاءة التشغيل، وذلك من خلال تنفيذ قياسات دقيقة لمجموعة من العوامل البيئية، تشمل: مستويات الضوضاء، وشدة الإضاءة، والوطأة الحرارية، ونسب تركيز الغازات، إلى جانب الأتربة العالقة والمستنشقة، والانبعاثات الغازية الناتجة عن المداخن. وقد قامت إدارة شؤون البيئة، التابعة للإدارة العامة للجودة وشؤون البيئة بقطاع المعامل بالشركة، بالتعاقد مع جهة متخصصة ومعتمدة لإجراء هذه القياسات طبقًا للمعايير والاشتراطات البيئية المعتمدة. وانطلقت أعمال القياس فعليًا داخل محطات مياه الشرب بقحافة والعزب القديمة والعزب الجديدة، على...
بدأت شركة مياة الشرب والصرف الصحى، بمحافظة الفيوم، في تطبيق منظومة “القياسات البيئية” بجميع محطات مياه الشرب والصرف الصحي التابعة لها. حيث قامت إدارة شؤون البيئة بالإدارة العامة للجودة وشؤون البيئة بقطاع المعامل، بالتعاقد مع جهة معتمدة ومتخصصة لإجراء القياسات البيئية وفقًا للمعايير المعتمدة والاشتراطات البيئية المنظمة وتشمل هذه القياسات: قياس مستويات الضوضاء، وشدة الإضاءة، والوطأة الحرارية، وتركيز الغازات في بيئة العمل، إضافة إلى الأتربة المستنشقة والعالقة، وكذلك قياس الانبعاثات الغازية الصادرة من المداخن. وتسهم هذه الإجراءات في تحسين بيئة العمل داخل المحطات، وتقليل المخاطر الصحية للعاملين، فضلًا عن الحفاظ على التوازن البيئي وتعزيز جودة الأداء التشغيلي للمحطات.وقد بدأت الجهة المنفذة بإجراء القياسات البيئية بمحطات ومعامل قحافة، والعزب القديمة، والعزب الجديدة لمياه الشرب، وجارٍ استكمال باقي المحطات على مستوى المحافظة. وذلك في إطار...
كشف محمد جبران، وزير العمل عن موعد تطبيق قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، باعتباره خطوة مهمة نحو تعزيز بيئة العمل في مصر. موعد تطبيق قانون العمل الجديد أكد «جبران» أن قانون العمل سيبدأ تطبيقه رسميًا اعتبارًا من 1 سبتمبر المقبل، بعد الانتهاء من إصدار القرارات التنفيذية اللازمة لتفعيله، ما يساهم في خلق بيئة آمنة، وجاذبة للاستثمار مع الحفاظ على حقوق العاملين. وجاءت تصريحات وزير العمل خلال مشاركته، في ندوة توعوية حول قانون العمل الجديد نظمتها الغرفة التجارية السويسرية بالقاهرة، برئاسة كمال عبد الملك، وبحضور السفير السويسري بالقاهرة أندرياس باوم، والمستشار القانوني للوزير إيهاب عبد العاطي، الذي قدّم عرضًا تفصيليًا لمواد القانون. وأشار الوزير إلى أن قانون العمل الجديد جاء بعد تشاور اجتماعي واسع شاركت فيه كافة الأطراف المعنية،...
أبوظبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة حاكم عجمان: المجالس بيئة مثالية تعزز الروابط الاجتماعية سعود بن صقر يستقبل قنصل عام نيوزيلندا احتفلت هيئة أبوظبي للزراعة والسلامة الغذائية بتكريم الفائزين بالدورة الرابعة من جائزة «إبداع» للتميز المؤسسي لعام 2025، وذلك تقديراً لجهود الموظفين المتميزين وإسهاماتهم في تعزيز ثقافة الابتكار والتميز في بيئة العمل بالهيئة.شهد الحفل حضور الدكتور طارق أحمد العامري، مدير عام الهيئة بالإنابة، إلى جانب عدد من القيادات والمسؤولين في الهيئة، وممثلي وزارتي الداخلية والتغيير المناخي والبيئة، الذين شاركوا في تقييم المشاركات وفق معايير الجائزة. كما تم خلال الحفل تكريم الفائزين في مختلف الفئات، تقديراً لجهودهم في تحقيق إنجازات نوعية تعكس ريادة الهيئة في مجال الزراعة والسلامة الغذائية.وأكد الدكتور طارق أحمد العامري في كلمته خلال الحفل أن جائزة «إبداع»...
الشارقة: «الخليج» ضمن مبادراتها المجتمعية الهادفة إلى تأهيل النشء وإعداد جيل واعٍ ومسؤول، أطلقت «تعاونية الشارقة» برنامج «روّاد التعاونية الصغار» في دورته الرابعة، الذي يوفّر تدريباً عملياً للأطفال واليافعين من أبناء المساهمين والموظفين، خلال الإجازة الصيفية.ويستهدف البرنامج الفئة العمرية من 10 إلى 17 سنة، ويستمر حتى منتصف أغسطس، بمشاركة نحو 200 متدرب.وقد بلغ عدد المنتسبين للبرنامج منذ انطلاقه عام 2022 نحو 500 مشارك، حصلوا جميعاً على مكافآت مالية وشهادات تقدير، في إطار حرص التعاونية على تشجيع روح المبادرة والعمل المبكر.الدمج في بيئة العملوأوضح فيصل خالد النابودة، مدير إدارة التسويق والعلاقات العامة، أن هدف البرنامج تنمية مهارات المشاركين وتعزيز ثقتهم بأنفسهم، عبر توزيعهم على 22 فرعاً في مدينة الشارقة والمناطق الشرقية والوسطى، ودمجهم في بيئة العمل اليومية للتعاونية.وأكد هلال المحرم، مدير...
عقدت المهندسة شيماء الصديق، نائب محافظ دمياط، اجتماعًا موسعًا مع كل من الدكتورة رشا مصلح، مدير فرع التأمين الصحي بالمحافظة، والدكتور محمد فوزي، وكيل وزارة الشباب والرياضة بدمياط، وذلك في إطار متابعة جهود تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين وتعزيز بيئة العمل للعاملين بالجهاز الإداري.وخلال اللقاء، ناقشت "الصديق" مع الدكتور محمد فوزي مقترح تنظيم فاعليات رياضية للشباب خاصة بقرب بداية الإجازة الصيفية وأهمية ممارسة الرياضة لخلق جيل صحي وواقعي ومثقف وذلك من خلال مراكز التنمية الشبابية والفعاليات المختلفةوبحثت أيضا أهمية تنظيم "يوم رياضي" مخصص لموظفي المصالح الحكومية والهيئات المختلفة بالمحافظة، في خطوة تهدف إلى تعزيز الصحة العامة والروح المعنوية لدى العاملين.وأكد "فوزي" أن المديرية تنظم بالفعل دوريًا رياضيًا للعاملين بالمديريات المختلفة، ويجري العمل على تطويره وتوسيع نطاق المشاركة فيه.كما تناول اللقاء...
مسقط- الرؤية أوصى ملتقى الأعمال التجارية وحقوق الإنسان الذي نظمته اللجنة العُمانية لحقوق الإنسان، بالتعاون مع فريق الأمم المتحدة المعني بالأعمال التجارية وحقوق الإنسان، بتشجيع الجامعات والكليات الخاصة على إدراج موضوع حقوق الإنسان في بيئة الأعمال، ضمن مفردات المقررات الدراسية ذات الصلة، مع استحداث سياسات أخلاقية تعزز هذه القيم في البيئة الأكاديمية. كما أوصى الملتقى الذي عقد خلال الفترة من 8 إلى 9 يوليو 2025م، بضرورة حث شركات القطاع الخاص على استحداث ميثاق أخلاقي يُعزز قدرة موظفيها على تعزيز وحماية حقوق الإنسان في بيئة العمل. وتضمنت التوصيات في ختام الملتقى: "تضمين مبادئ الأمم المتحدة للأعمال التجارية وحقوق الإنسان في السياسات التي تصدرها الشركات والخاصة ببيئة الأعمال مع إيجاد آلية للرقابة والتفتيش للتأكد من هذا الالتزام، وتبادل الخبرات بين الجهات...
خرج ملتقى الأعمال التجارية وحقوق الإنسان الذي اختتم أعماله اليوم في مسقط بمجموعة من التوصيات من بينها تشجيع الجامعات والكليات الخاصة على إدراج موضوع حقوق الإنسان في بيئة الأعمال من ضمن مفردات المقررات الدراسية ذات الصلة، واستحداث سياسات تعزز هذه القيم في البيئة الأكاديمية، وحث شركات القطاع الخاص على استحداث ميثاق أخلاقي لتعزيز حماية حقوق الإنسان في بيئة العمل، وتضمين مبادئ الأمم المتحدة للأعمال التجارية وحقوق الانسان في سياسات الشركات مع ايجاد آلية للرقابة والتفتيش للتأكد من هذا الالتزام.ودعا الملتقى إلى تبادل الخبرات بين الجهات المطبقة لمعايير حقوق الانسان خاصة في سلاسل التوريد ونشر تقارير حول تطبيق هذه المعايير للإفصاح ولتعزيز الشفافية، ونشر الوعي المجتمعي بأهمية احترام حقوق الانسان والتنمية المستدامة في بيئة العمل، وتشجيع شركات القطاع الخاص على إطلاق...
العُمانية: أوصى ملتقى الأعمال التجارية وحقوق الإنسان الذي نظمته اللجنة العُمانية لحقوق الإنسان على مدى يومين بمسقط، بتشجيع الجامعات والكليات الخاصة على إدراج موضوع حقوق الإنسان في بيئة الأعمال من ضمن مفردات المقررات الدراسية ذات الصلة مع استحداث سياسات أخلاقية تعزز هذه القيم في البيئة الأكاديمية.وحثّ الملتقى في ختام أعماله شركات القطاع الخاص على استحداث ميثاق أخلاقي يُعزز قدرة موظفيها على تعزيز وحماية حقوق الإنسان في بيئة العمل وتضمين مبادئ الأمم المتحدة للأعمال التجارية وحقوق الإنسان في السياسات التي تصدرها الشركات الخاصة ببيئة الأعمال مع إيجاد آلية للرقابة والتفتيش للتأكد من هذا الالتزام.وأكد الملتقى على أهمية تبادل الخبرات بين الجهات المطبقة لمعايير حقوق الإنسان خاصة في سلاسل التوريد ونشر تقارير حول تطبيق هذه المعايير للإفصاح ولتعزيز الشفافية ونشر الوعي المجتمعي...
حصل العقيد طارق الشورى، على درجة الدكتوراه في عُلوم الشُرطة، من كلية الدراسات العليا ، بأكاديمية الشُرطة، بتقدير جيد جداً مع مَرتبة الشَرف، مع تَبادل الرِسالة مع الجَامعات المِصرية .وجاءت عنوان الرسالة حول: "نحو استراتيجية لتطبيق معايير السلامة والصحة المهنية في بيئة العمل الأمني"، وقد اشرف عليها كوكبة من أساتذة القانون وقيادات وزارة الداخلية من مختلف التخصصات، ومنهم الدكتور محمد الشريعي، والدكتورة شادية علي قناوي ، والدكتور محمود منسي، والدكتور لواء خالد تاج الدين، وبحضور أسرة الباحث وزملائه وفي مقدمتهم اللواء عبد الحميد الشورى أستاذ الاقتصاد بكلية الشرطة، والدكتور إبراهيم شفيق أمين عام حزب مستقبل وطن بمدينة الشروق.وأكد الباحث ، أن دراسته تناولت كيفية بناء استراتيجية متكاملة لتطبيق معايير السلامة والصحة المهنية في بيئة العمل الأمني، وهي بيئة تتسم بطبيعة خاصة تنطوي...
وجّه الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس جامعة أسيوط بتخصيص الوحدة السكنية رقم 13 بمدينة الإسكان الخارجي للطالبات بالوليدية، لتكون سكنًا مخصصًا للمبيت بالليلة، مع إعطاء الأولوية لطالبات الدراسات العليا بكليات الآداب، وتكنولوجيا صناعة السكر، والخدمة الاجتماعية، وذلك في إطار جهود الجامعة لتوفير بيئة معيشية آمنة ومريحة لطالباتها وتخفيفًا للأعباء عنهن.وأكد الدكتور المنشاوي، أن إدارة الجامعة تضع توفير سكن جامعي آمن ومجهز على رأس أولوياتها، مع العمل المستمر على تطوير المدن الجامعية وتحديث خدماتها، مشيرًا إلى أن تخصيص الوحدة السكنية الجديدة يأتي ضمن خطة الجامعة لتوفير كافة التيسيرات الممكنة لطالبات الدراسات العليا بالكليات النظرية، بما يضمن لهن الاستقرار ويوفر لهن بيئة مناسبة للدراسة والتحصيل العلمي.وأجرى الدكتور أحمد عبدالمولى، نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، جولة تفقدية لمتابعة سير العمل داخل مدينة الإسكان...
استعرض ملتقى الأعمال التجارية وحقوق الإنسان، الذي نظمته اللجنة العمانية لحقوق الإنسان بفندق كراون بلازا العرفان اليوم، الجهود الوطنية الرامية إلى ترسيخ مبادئ العدالة والشفافية في بيئة العمل، وتعزيز ثقافة حقوق الإنسان، كما ناقش التحديات الناشئة في دمج حقوق الإنسان في الممارسات التجارية. رعى الملتقى معالي قيس بن محمد اليوسف، وزير التجارة والصناعة وترويج الاستثمار، وبمشاركة واسعة من ممثلي الجهات الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص والمجتمع المدني، إلى جانب عدد من المنظمات الأممية والمؤسسات الأكاديمية.يسعى الملتقى إلى تعزيز الحوار المتعدد الأطراف بين المعنيين ببيئة الأعمال، وتوسيع نطاق الوعي بالمبادئ الدولية المتعلقة بحقوق الإنسان، وتبادل أفضل الممارسات الوطنية والإقليمية في هذا المجال، واستعراض التجارب المؤسسية الناجحة، واقتراح السبل الفاعلة لمعالجة التحديات ومواءمة التشريعات المحلية مع المعايير الدولية.وقال الدكتور راشد بن حمد البلوشي،...
أجرى اللواء أشرف الجندي، محافظ الغربية، جولة ميدانية مفاجئة بمدينة المحلة الكبرى، استمرت لعدة ساعات، وشملت المرور بعدد من المحاور والشوارع الحيوية، لمتابعة مشروعات التطوير الجارية، وقياس مستوى الخدمات المقدمة، والتواصل المباشر مع المواطنين، بحضور المهندس علي عبد الستار السكرتير العام المساعد.جهود محافظ الغربية بدأ المحافظ جولته بتفقد أعمال النظافة العامة ورفع الإشغالات داخل شوارع حي أول وثانٍ، شملت ميدان الشون، الششتاوي، سكة قطور، أبو دراع، أبو شاهين، وشارع الجلاء، حيث وجّه برفع جميع صور التعديات بشكل فوري، وإعادة الانضباط إلى الشارع العام، مشددًا على ضرورة الحفاظ على الأرصفة خالية من الإشغالات والتعديات لضمان السيولة المرورية، وتحقيق بيئة حضارية تليق بأهالي المدينة.دعم الأسر والعائلات ثم انتقل المحافظ لمتابعة سير العمل بمشروع كورنيش المحلة الجديد، الممتد بطول 6 كيلومترات بمحاذاة ترعة بحر شبين،...
أكد الدكتور إيهاب وهبة، رئيس الهيئة البرلمانية لحزب الشعب الجمهوري بمجلس الشيوخ، أن موافقة مجلس النواب نهائيا على تعديل قانون تنظيم شئون أعضاء المهن الطبية تمثل خطوة تشريعية ضرورية طال انتظارها، لكونها تستجيب لمطالب مشروعة للكوادر الصحية، وتدعم استقرارهم المهني والوظيفي.وأوضح وهبة في بيان له اليوم، أن التعديلات عالجت جوانب من القصور التشريعي، من خلال توسيع نطاق المستفيدين من القانون ليشمل فئات جديدة داخل الفريق الطبي، من بينها الصيادلة وأخصائي وفنيين التمريض وخريجي العلوم الصحية التطبيقية، وهو ما يعكس توجه الدولة لتحقيق المساواة بين العاملين في القطاع، بجانب أنه يضبط المنظومة الصحية ويحمى حقوق المرضيمجلس النواب يوافق على ضوابط تقاعد أعضاء هيئة التعليم لسن المعاشمجلس النواب يوافق على اعتبار النجاح في مادة الدين بنسبة 70%مجلس النواب يوافق على تعديلات قانون...
البلاد (الرياض) أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرارًا وزاريًا بتصنيف رخص عمل العمالة الوافدة؛ وفق ثلاث فئات مهارية رئيسية، وهي: الفئة عالية المهارة، والفئة الماهرة، والفئة الأساسية، وذلك لتعزيز أداء العاملين ونقل الخبرة والتجارب إلى سوق العمل السعودي، عبر استقطاب المواهب العالمية، بما يسهم في تطوير ورفع الكفاءة التشغيلية والاستفادة من خبراتها، وبناء بيئة تدعم الابتكار، وتطوير نماذج الأعمال. ويعمل القرار على تطوير آليات التحقق، ومعرفة نسب الفئات المهارية للعمالة الوافدة في سوق العمل، وإدارتها على نحو أفضل؛ من خلال التحقق من امتلاك العامل الوافد للمهارات والمؤهلات اللازمة لمتطلبات العمل، وبما يتماشى مع أفضل الممارسات المتقدمة. وستُصنف رخص العمل، ويستكمل التطوير التقني ابتداءً من 18 يونيو 2025، وذلك للعمالة الوافدة، التي تعمل حاليًا في...
في بيئة العمل، تشكل شخصية المدير عاملًا حاسمًا في استقرار الفريق وتحفيزه أو زعزعة روحه الإنتاجية؛ فطريقة تعامله، وأسلوبه في الحديث، وحدّ نبرة صوته، كل ذلك يؤثر بشكل مباشر في بيئة العمل، وصحة الفريق النفسية والمهنية. وقد يواجه الموظفون نماذج مختلفة من المدراء؛ فمنهم من يتمتع بالقلب الطيب، ويوازن بين الحزم والاحترام، ومنهم من يتعامل بلسان سليط، يجرح أكثر مما يوجّه، ويأمر أكثر مما يلهم. المدير الذي يملك لسانًا سليطًا، يستخدم القسوة في كلماته ويعتمد على النقد الجارح، قد يظن أنه يحفّز الموظفين، أو يُظهر الجدية، لكنه في الواقع يهدم الجسور، ويغرس الخوف مكان الاحترام. بيئة كهذه تجعل الموظف يعمل مضطرًا، لا مُلهمًا، ويؤدي مهامه بقلق لا بحب. ولسوء الحظ، يتغاضى بعض المدراء عن أثر الكلمات، فيتحول الصوت العالي والتهكم...
في ظل تساؤلات متزايدة حول حقوق العمال في مواجهة تحولات سوق العمل، وتعسف بعض أصحاب الأعمال، يتساءل المواطنون: من يحمي الطرف الأضعف في العلاقة الإنتاجية؟الإجابة تأتي بوضوح من قانون العمل المصري، الذي يُعَد بمثابة "دستور مهني" يرسّخ التوازن، ويمنح العامل شبكة حماية متكاملة تشمل الأجر، التأمين، الأمان الوظيفي، والكرامة المهنية.تفتيش دوري المنشآت وفقا لقانون العمل الجديد.. تفاصيلورشة عمل للتوعية بقانون العمل الجديدجبران: قانون العمل راعي الأنماط الجديدة وحقق المعايير الدوليةبعد مأساة الطريق الإقليمي .. كيف نظم قانون العمل تشغيل الأطفال؟أجر عادل... لا تأخير ولا استغلالالقانون يضع الأجر في صدارة الحقوق، باعتباره التزامًا لا يخضع للمزاج أو التأجيل، بل يُدفع في موعده المحدد وبما لا يقل عن الحد الأدنى القانوني، مع مراعاة طبيعة الجهد والوضع الاقتصادي العام.8 ساعات عمل... وإجازات لا...
أعلنت وزارة العمل عن ختام أسبوع السلامة والصحة المهنية في محافظة الجيزة، بمشاركة 500 من مسئولي السلامة والصحة المهنية، يمثلون 200 منشأة في المحافظة. وصرح المستشار خالد عبد الله مستشار وزير العمل والمشرف على الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل - وفق بيان اليوم - بأن الفعاليات انعقدت تحت عنوان السلامة السلوكية في بيئة العمل، بمقرات البنك الزراعي المصري، وكذلك في مدينة زويل للعلوم والتكنولوجيا والابتكار، وأحد الفنادق. تأتي هذه الفعاليات تنفيذًا لتوجيهات فخامة السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية، بنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية في بيئة عمل لائقة لصالح صحة العامل وأدوات الإنتاج. وشهدت الفعاليات محاضرات بشأن التوعية بثقافة السلامة والصحة المهنية، وجهود وزارة العمل في اعتماد الملف الوطني للسلامة والصحة المهنية في إطار الاستعدادات لإطلاق...
عجمان (الاتحاد)أطلقت دائرة التنمية السياحية بعجمان، في الأول من يوليو الجاري، الدورة الثانية من برنامج التدريب الصيفي «سياحة في الذات»، والذي يندرج ضمن جهود الدائرة لتأهيل وتمكين الشباب الإماراتي، وتعزيز مساهمتهم المستقبلية في تنمية القطاعات الحيوية في الإمارة، وعلى رأسها القطاع السياحي.ويستمر البرنامج، من 1 إلى 31 يوليو 2025، من الساعة 8:00 وحتى 1:30 يومياً، مستهدفاً الطلبة الإماراتيين الذين يواصلون دراستهم الجامعية حالياً في إحدى المؤسسات الأكاديمية داخل الدولة.ويهدف البرنامج إلى تقديم تجربة مهنية عملية للطلبة في بيئة عمل واقعية، بما يسهم في تعزيز قدراتهم في الجوانب التطبيقية من تخصصاتهم، وصقل مهارات الاتصال والتواصل لديهم، وتمكينهم من التعرف على بيئة العمل لمساعدتهم في تحديد الجهات التي قد يرغبون بالعمل لديها بعد التخرج.كما يسعى البرنامج إلى تلبية متطلبات سوق العمل واحتياجات...
أطلقت إدارة الأوقاف والشؤون الدينية بمحافظة الداخلية فعاليات «الأسبوع التقني» لموظفي الوظائف الإشرافية والإدارية، وذلك ضمن مبادرة «إدارة رقمية ذكية»، التي تأتي لتدعيم جهود الإدارة في مواكبة التوجهات الوطنية نحو أتمتة الخدمات الحكومية، وتحسين كفاءة العمل الإداري باستخدام التقنيات الحديثة.يهدف الأسبوع التقني إلى رفع كفاءة الموظفين في التعامل مع الأنظمة الرقمية وتوظيف التكنولوجيا لتحسين بيئة العمل المؤسسي، كما يتضمن البرنامج سلسلة من حلقات العمل والدورات التدريبية التي تركز على إدارة البيانات الرقمية، وتكاملها مع أنظمة العمل، بالإضافة إلى تطبيقات الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل الحكومي.وقال الدكتور سعيد بن غالب النعماني مدير الإدارة: إنَّ الأسبوع التقني هو بداية لبرنامج طويل الأمد يهدف إلى بناء منظومة عمل رقمية ذكية داخل الإدارة، تتماشى مع التوجهات الوطنية لتحسين جودة الخدمات الحكومية وتعزيز الكفاءة الإدارية...
دفعت محافظة مطروح بلجنة تفتيش ومتابعة برئاسة الإدارة العامة للسياحة والمصايف، وبالتنسيق مع الجهات المختصة والمعنية، ومنها مجلس مدينة مرسى مطروح، ومديرية الصحة، والطب البيطري، ومكاتب التموين والعمل والتأمينات الاجتماعية، والهيئة القومية لسلامة الغذاء، وشرطة المرافق، ضمن خطة رقابية موسعة لمتابعة الالتزام بالاشتراطات الصحية والمهنية بالتعاون بين الجهات التنفيذية بالمحافظة.واستهدفت الحملة عددًا من المنشآت والمحال التجارية والمطاعم التي تقدم خدمات غذائية،.وأوضح محمد أنور، مدير عام إدارة السياحة والمصايف، أن الحملة أسفرت عن تحرير عدد (2) محضر تتعلق بعدم استيفاء الشهادات الصحية، وقصور في اشتراطات النظافة وسلامة الغذاء.كما تم توجيه عدد (7) إنذارات تتعلق بنقص ملفات العاملين، وعدم استكمال عقود العمل والتأمين، بالإضافة إلى إنذارات بيئية.كذلك إعدام (3 كجم) من المواد الغذائية غير الصالحة للاستهلاك الآدمي،.كما تقوم اللجنة بإعادة المعاينة للمنشآت...
زار وزير الاقتصاد والتجارة بحكومة الوحدة الوطنية محمد الحويج مصلحة السجل التجاري للاطلاع على سير العمل ومتابعة الأداء التنفيذي والإداري، والوقوف على التحديات والاحتياجات الفنية لتطوير الخدمات. وخلال الزيارة، عقد الوزير اجتماعًا مع رئيس المصلحة محمد بن كثير وعدد من مديري الإدارات والمكاتب، حيث تم استعراض آليات تنفيذ التحول الرقمي وجهود تحديث منظومات السجل التجاري وربطها بالجهات ذات العلاقة. وأكد الوزير على ضرورة تسريع وتيرة التحول الرقمي داخل المصلحة، وتطبيق أنظمة إلكترونية متقدمة تسهم في تسهيل الإجراءات وتعزيز الشفافية، وتحقيق رضا المستفيدين من خدمات السجل التجاري، خاصة رجال الأعمال والمستثمرين المحليين والدوليين. وشدد على أهمية ربط منظومة السجل التجاري بمنظومات وزارة العمل والتأهيل ووزارة الحكم المحلي، بهدف تبادل البيانات المتعلقة بالتراخيص الاقتصادية الصادرة عن البلديات، ما يحقق التكامل المؤسسي ويمنع...
مسقط- الرؤية أعلنت "مطارات عُمان" إطلاق النسخة الأحدث من برنامج التدريب الصيفي السنوي "إقلاع"، والذي يستهدف طلبة الجامعات والكليات العُمانيين من مختلف التخصصات الأكاديمية، بهدف صقل مهاراتهم العملية وتزويدهم بالخبرة المهنية في بيئة عمل واقعية ضمن قطاع الطيران. ويأتي هذا البرنامج انسجامًا مع رؤية "عُمان 2040"، وتماشيًا مع أولويات "مطارات عُمان" في تطوير رأس المال البشري الوطني، ودورها كمؤسسة وطنية رائدة في احتضان وتوجيه الطاقات الشبابية، عبر إتاحة فرص تدريب مهني هادف في بيئة ديناميكية ذات طابع دولي. وأقيم حفل تدشين البرنامج بحضور المهندس أحمد بن سعيد العامري الرئيس التنفيذي لمطارات عُمان، وعدد من المسؤولين في الشركة والجهات ذات العلاقة. وقال المهندس أحمد بن سعيد العامري، الرئيس التنفيذي لمطارات عُمان: "هذا البرنامج ليس مجرد تدريب صيفي، بل هو استثمار استراتيجي...
نظّمت غرفة مكة المكرمة، اليوم، ورشة عمل “الذكاء العاطفي والمرونة في بيئة العمل” ضمن مبادرة نماء بمقر الغرفة في العاصمة المقدسة.وتناول المتحدثون العمق العلمي والأسلوب التفاعلي الملهم؛ بهدف دعم جودة أدوات الاتصال، لتأثيرها في الإنتاجية وجودة الاتصال الخارجي للمنشأة وهويتها لدعم الناتج الاقتصادي. وتناولت الورشة أساليب الذكاء العاطفي والمرونة النفسية بأسلوب مبسط وعلمي، وأوجدت مساحة حوار بنّاء ساعد الحضور على فهم أعمق لأنفسهم ولبيئة العمل من حولهم، وبناء مرونة نفسية تساعدهم على التكيف مع تغييرات بيئة العمل.أخبار قد تهمك “حي حراء الثقافي”.. جزء من تجربة ملايين الزوار لمكة المكرمة 29 يونيو 2025 - 2:18 مساءً حرس الحدود بمنطقة جازان يحبط تهريب 67,500 قرص خاضع لتنظيم التداول الطبي 19 يونيو 2025 - 7:55 مساءً
التقى وزير العمل والتأهيل بحكومة الوحدة الوطنية، المهندس علي العابد الرضا، الإثنين، بوزير الاقتصاد والتجارة، محمد علي الحويج، بديوان وزارة العمل، لبحث آليات تنسيق الجهود المشتركة بين الوزارتين في تنظيم سوق العمل وتعزيز بيئة الاقتصاد الوطني. وتناول اللقاء تنظيم عمل شركات تقديم الخدمات العمالية، وتسهيل إجراءات إصدار السجلات التجارية، إلى جانب مناقشة ربط منظومة السجل التجاري بالأنظمة الإلكترونية لوزارة العمل، بما يعزز الشفافية ويبسّط الإجراءات الإدارية. كما ناقش الجانبان سبل دعم مبادرات ريادة الأعمال والمشروعات الصغرى والمتوسطة، باعتبارها محركًا رئيسيًا لخلق فرص عمل مستدامة وتحفيز النمو الاقتصادي، مؤكدَين أهمية توسيع الشراكة المؤسسية لتسريع برامج التنمية الاقتصادية. وشدد الوزيران على أن التكامل بين الوزارتين يمثل ركيزة أساسية لتنظيم سوق العمل وتهيئة بيئة اقتصادية جاذبة للاستثمار.
نزوى- ناصر العبري دشّنت إدارة الأوقاف والشؤون الدينية بمحافظة الداخلية فعاليات الأسبوع التقني لموظفي الوظائف الإشرافية والإدارية، وذلك ضمن مبادرة "إدارة رقمية ذكية"، التي تهدف إلى رفع كفاءة الموظفين في التعامل مع الأنظمة الرقمية الحديثة وتوظيف التكنولوجيا في بيئة العمل المؤسسي. وجاءت هذه الخطوة في سياق جهود الإدارة لمواكبة التوجهات الوطنية نحو رقمنة الخدمات الحكومية، وتعزيز الكفاءة الإدارية من خلال التدريب التقني التخصصي الذي يستجيب لاحتياجات العمل اليومي ويعزز من جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين. ويُقام البرنامج التدريبي في متحف عُمان عبر الزمان، أحد أبرز المعالم الثقافية الحديثة في محافظة الداخلية، ليشكل بيئة محفزة على التعلم والتفاعل، ويُقدمه المدرب أحمد بن سالم المياحي مدرب في تقنيات AI، إذ سيتضمّن الأسبوع التقني تقديم سلسلة من الورش والدورات التطبيقية، التي تتناول...
استكمل وزير العمل محمد جبران جولته اليوم الأحد بمحافظة البحر الأحمر، حيث شهد الوزير جبران، ومحافظ البحر الأحمر اللواء عمرو حنفي فعاليات ختام ملتقى السلامة والصحة المهنية، وسلما شهادات تدريب مهني لأوائل الخريجين من إحدى الدورات التدريبية «30 شهادة»، بالإضافة إلى توزيع جوائز عبارة عن 4 ماكينات خياطة للمتفوقات في دورة عن التفصيل، وذلك لمُساعدتهن على إقامة مشروعات صغيرة. استعرض جبران خلال كلمته جهود الوزارة في تطوير منظومة التدريب المهني لتنمية مهارات الشباب على احتياجات سوق العمل في الداخل والخارج، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس السيسي، وكذلك جهود الوزارة والمديريات في المشاركة في صناعة بيئة عمل لائقة بالتعاون مع القطاع الخاص، تتوفر فيها وسائل السلامة والصحة المهنية، موضحًا أن ملتقيات السلامة والصحة المهنية تتزامن مع اعتماد الملف الوطني للسلامة والصحة المهنية، بالتعاون...
أوضح مستشار الموارد البشرية عبدالرحمن حسين، كيفية التعامل مع الأخطاء التي تحدث في بيئة العمل.وأضاف حسين، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن الأخطاء متوقعة في بيئة العمل لكن بعض الأخطاء تعد تجاوزا للخطوط الحمراء ويترتب عليها جزاءات حاسمة.وأكمل مستشار الموارد البشرية، أن الأخطاء الأخرى أخطاء شائعة ويتم التعامل معها بنهج مختلف من حيث التنبيه الشفوي والإنذار الكتابي الرسمي حال تكراره وحال تكرار الخطأ أكثر من مرة يتم توقيع جزاءات أكثر قسوة بخصم من الراتب والحرمان من الترقية.وأردف، أن الموظف الذكي يتجنب تكرار الخطأ، بينما الموظف الذي لا يعترف بنفسه ينشغل بالتبرير أكثر من التعلم من الخطأ، وعلى المدير المباشر ان يكون لديه مرونة لتقبل الأخطاء وإعطاء فرصة للموظف للتعلم.أخطاء لا تُنسى في بيئة العمل.. كيف يتعامل معها الموظف؟مع مستشار...
كتب- محمد أبو بكر: نص قانون العمل الجديد، على أحكام الوقاية من الحوادث والأضرار الصحية الناتجة عن العمل، حيث ينظم الكتاب الثاني ضوابط حماية العاملين والحد من المخاطر في بيئة العمل، وفقًا للمادة (242). تعريف المنشأة وتطبيق القانون في المادة (243)، يُعرف القانون المنشأة بأنها كل مشروع أو مرفق يملكه أو يديره شخص من القانون العام أو الخاص، مع تطبيق أحكام الوقاية على جميع مواقع العمل والمنشآت وفروعها مهما كان نوعها أو تبعيتها، سواء برية أو بحرية أو جوية، كما ورد في المادة (٢٤٤). يشمل ذلك كذلك المسطحات المائية ووسائل النقل المتنوعة. إنشاء مكاتب الامتثال وضمان السلامة المهنية وفقًا للمادة (245)، يمكن للوزير المختص الترخيص بإنشاء مكاتب امتثال تهدف إلى متابعة تطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية، وتأمين بيئة العمل في...
أطلقت شبكة القطيف الصحية، أحد مكونات تجمع الشرقية الصحي، ممثلة بفريق برنامج تعزيز الصحة في مكان العمل، مبادرة توعوية وتفاعلية تحت شعار ”توازن وعطاء“، استهدفت جميع موظفي الشبكة، وذلك في إطار حرصها المستمر على دعم الصحة النفسية وتعزيز الرفاه المهني لمنسوبيها. وتهدف المبادرة إلى تعزيز التوازن النفسي والمهني داخل بيئة العمل، من خلال تقديم حزمة من الورش التفاعلية والعملية التي تلامس احتياجات الموظف النفسية، وتسهم في إيجاد بيئة عمل أكثر صحية وتوازنًا.أخبار متعلقة 357 منها في الشرقية.. 1488 زيارة على المنشآت الصناعية خلال مايوندوة في الخبر.. الجبير يؤكد أن سلامة الغذاء تمثل مسؤولية وطنية مشتركةواشتملت المبادرة على عدة ورش بينها ”نزرع لنزدهر“، بالتعاون مع مركز صحي الدخل المحدود ومزرعة الجمعان، وورشة ”التغذية السليمة والرياضة“ لصحة نفسية متوازنة، والتي قدمتها إيمان العقيلي....
عقد رئيس جهاز الشرطة السياحية وحماية الآثار اللواء السنوسي صالح اجتماعًا موسعًا مع مدراء الإدارات ورؤساء الفروع بالجهاز، ناقش خلاله جملة من الملفات الاستراتيجية الهادفة إلى تعزيز الأمن السياحي وحماية المواقع الأثرية في مختلف المناطق. وتم خلال الاجتماع التطرق إلى آليات تحسين أداء الجهاز والارتقاء بجودة خدماته، إضافة إلى مناقشة الجوانب الإدارية والمالية المتعلقة بالموظفين، والعمل على توفير بيئة عمل محفزة تسهم في رفع مستوى رضا العاملين بالجهاز. كما شدد اللواء السنوسي على أهمية تعزيز التنسيق والتكامل بين مختلف الإدارات والفروع، بما يخدم تحقيق الأهداف الوطنية للجهاز في حماية التراث الثقافي والسياحي، وتطوير منظومة العمل الأمني المرتبط بالقطاع السياحي. ويأتي هذا الاجتماع في إطار السعي المستمر لتحديث أساليب العمل وتطوير الكوادر الأمنية المتخصصة، بما يواكب التحديات المتزايدة في مجال حماية...
نظّمت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالفيوم دورة تدريبية متخصصة تحت عنوان " أساسيات تشغيل محطات الصرف الصحي"، وذلك بمقر الإدارة العامة للتدريب بمحطة مياه العزب الجديدة، في إطار جهودها المستمرة لرفع كفاءة العاملين وتطوير قدراتهم الفنية. وأكد المهندس محمد عبد الجليل النجار، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، على أهمية التدريب في تحسين أداء الموظفين وتعزيز مهاراتهم، مما يسهم في زيادة الإنتاجية وتقليل الأخطاء والحوادث في بيئة العمل، مشيرًا إلى أن التدريب يساعد العاملين على مواكبة التغيرات التكنولوجية والتنظيمية، ويخلق بيئة عمل محفزة وإيجابية. وأوضح “النجار” أن الشركة تسعى دائمًا لتطبيق أفضل الممارسات التدريبية من خلال تحديد الاحتياجات التدريبية بدقة، وتصميم برامج مناسبة لمتطلبات العمل، مع تقييم فعالية تلك البرامج عبر التغذية الراجعة وقياس الأداء، وتقديم الدعم المستمر للموظفين لضمان تطبيق ما...
نظّمت محافظة البريمي حفل التكريم والتحفيز لموظفيها، في إطار تعزيز التواصل المؤسسي، وتحفيز بيئة العمل الإيجابية.وقال سعادة السيّد الدكتور حمد بن أحمد البوسعيدي محافظ البريمي: إن ما تحقق خلال الفترة الماضية من منجزات في مختلف القطاعات جاء نتيجة العمل المتكامل وروح الفريق، وما شهدته المؤشرات من تحسّن ملموس يعكس الالتزام المتواصل من كافة كوادر المحافظة.وتطرّق سعادته في كلمته إلى عدد من المبادرات التي أطلقها مكتب محافظ البريمي في سبيل تطوير بيئة العمل، وتعزيز الخدمات، من أبرزها ملتقى فرص العمل بالشراكة مع جامعة البريمي، الذي وفر ما يقارب 100 فرصة وظيفية، إلى جانب مبادرة (المحطة الواحدة) التي تهدف إلى تجميع مختلف الخدمات تحت سقف واحد، وتطبيق مفهوم (الموظف الشامل)؛ لتيسير الخدمة على المستفيدين.واختتم سعادته كلمته بدعوة جميع الموظفين إلى مواصلة العمل...
شهد اللواء هشام أبو النصر، محافظ أسيوط، انطلاق فعاليات ملتقى السلامة والصحة المهنية، الذي نظمته مديرية العمل بالمحافظة بقاعة الاجتماعات في شركة أسمنت أسيوط سيمكس وذلك تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بشأن توفير بيئة عمل آمنة، وتعزيز الوعي بأهمية السلامة والصحة المهنية. أُقيم الملتقى تحت رعاية وزير العمل محمد جبران، ومحافظ الإقليموشارك في الملتقى الدكتور حازم علي حسن، وكيل وزارة العمل، وأحمد عبد الحكيم، رئيس مركز ومدينة أسيوط، وعبد الناصر بكر، رئيس اللجنة النقابية بشركة أسمنت أسيوط، وأحمد حسن القوصي، رئيس قسم السلامة والصحة المهنية بالشركة.وافتتحت الفعاليات بعزف السلام الوطني، تلاه كلمة ترحيبية ألقاها عبد الناصر بكر، أشاد خلالها بحرص محافظ أسيوط على حضور الملتقى، ودعمه المتواصل لقضايا السلامة المهنية. ثم ألقى الدكتور حازم علي حسن كلمته، مؤكدًا اهتمام...
شهد اللواء دكتور هشام أبو النصر، محافظ أسيوط، انطلاق فعاليات ملتقى السلامة والصحة المهنية، الذي نظمته مديرية العمل بالمحافظة بقاعة الاجتماعات في شركة أسمنت أسيوط "سيمكس"، وذلك تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بشأن توفير بيئة عمل آمنة، وتعزيز الوعي بأهمية السلامة والصحة المهنية. أُقيم الملتقى تحت رعاية وزير العمل محمد جبران، ومحافظ الإقليم. شارك في الملتقى كل من الدكتور حازم علي حسن، وكيل وزارة العمل، وأحمد عبد الحكيم، رئيس مركز ومدينة أسيوط، وعبد الناصر بكر، رئيس اللجنة النقابية بشركة أسمنت أسيوط، وأحمد حسن القوصي، رئيس قسم السلامة والصحة المهنية بالشركة. افتتحت الفعاليات بعزف السلام الوطني، تلاه كلمة ترحيبية ألقاها عبد الناصر بكر، أشاد خلالها بحرص محافظ أسيوط على حضور الملتقى، ودعمه المتواصل لقضايا السلامة المهنية. ثم ألقى الدكتور حازم...
شرعت هيئة الطرق والجسور ومصارف المياه بولاية الخرطوم ومنذ اليوم الأول للدوام ومزاولة العمل شرعت في نظافة وتهيئة بيئة العمل بمواقع وأفرع الهيئة بالولاية انفاذا لموجهات وقرار والي ولاية الخرطوم الاستاذ احمد عثمان حمزة والخاص بإنهاء إجازة العاملين بالولاية.وتم اليوم الأربعاء وبحضور المهندس خليفة خليل مدير الإدارة العامة للصيانة والورش بالهيئة وعدد من العاملين تمت نظافة وتهيئة بيئة العمل بالورشة المركزية لآليات ومعدات الهيئة .وأكد خليل في تصريح (لسونا) أن هذه الآليات ساهمت بشكل كبير في صيانة وتأهيل الطرق بالولاية فضلاً عن دورها في نظافة وإزالة مخلفات معركة الكرامة بطرق الولاية بمدنها الثلاثة.سونا إنضم لقناة النيلين على واتساب
تكثف شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد جولاتها الميدانية لتعزيز منظومة السلامة والصحة المهنية انسجامًا مع توجيهات الشركة القابضة للمياه، نفّذت الإدارة العامة للسلامة والصحة المهنية سلسلة من الزيارات الميدانية للمناطق التابعة للشركة، لمتابعة تنفيذ اشتراطات وتعليمات السلامة، وضمان جاهزية مواقع العمل لمواجهة المخاطروأكد المهندس محمود شحاته رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للشركة ان الجولات جاءت متابعة استخراج تصاريح العمل، والإشراف على المشروعات الجارية، ومدى التزام المقاولين بإجراءات السلامة وتأمين بيئة العمل. كما تم التأكد من تنفيذ الخطة التدريبية لأعمال الطوارئ وإدارة الأزمات والكوارث، وقياس مردود التدريب على العاملين من حيث الاستيعاب والتطبيق.وقد شارك في الجولات كلًا من المهندس أحمد السعدني والمهندس محمد السعدني، أخصائيي السلامة والصحة المهنية بالشركة القابضة، حيث قاما بالإشراف الميداني على تطبيق تعليمات السلامة،...
حمود بن سعيد البطاشي في مجتمعاتنا العربية، سواء في المؤسسات الحكومية أو في الشركات الخاصة، نعاني من ظاهرة متكررة تدمر الكفاءات وتُضعف الإنتاج وتخلق بيئة عمل غير مستقرة. إنها ظاهرة المدير الذي يدير بعقله الصغير وأذنه الكبيرة. مدير لا يزن الأمور بالعقل ولا يحكم على الناس من خلال أدائهم، بل يضع ثقته الكاملة في "قالوا وقال" ويستقي قراراته من همسات تُلقى على مكتبه من بعض الموظفين الذين تخصصوا في القيل والقال. الإدارة ليست مجرد كرسي ومكتب، بل هي مسؤولية، وموقع يتطلب الوعي والحكمة، والفصل بين العلاقات الشخصية والأهداف المؤسسية. المدير الناجح هو الذي يستمع بعقل، ويتحقق قبل أن يحكم، لا من يُحركه من لديه وقت فراغ للفتنة والوشاية. عندما نلاحظ مدراء يكوّنون آراء عن موظفين من خلال كلام موظف...
وضع قانون العمل الجديد، عقوبات مشددة بحق من يقوم بتشغيل المصريين داخل البلاد أو خارجها دون ترخيص رسمي، حيث تصل العقوبة إلى الحبس والغرامة التي تبدأ من 20 ألف جنيه وتصل حتى 100 ألف جنيه، أو إحدى هاتين العقوبتين.ويأتي هذا القانون في إطار أهدافه الرامية إلى تحقيق العدالة والتوازن بين حقوق العمال وأصحاب العمل، من خلال بناء علاقات عمل متوازنة تضمن استمرارية الإنتاج وخلق بيئة عمل مستقرة ومتطورة، تواكب المعايير الدولية في تأهيل العمالة وتوفير بيئة إنتاج ملائمة.عيد الأضحى وإجازات العمال.. كيف يحميك قانون العمل الجديد؟نقابة عمال الجيزة: اهتمام دولي بقانون العمل الجديد كتشريع شامل للعدالة6 محظورات صارمة على العامل في قانون العمل الجديد.. اعرفهابيانات دورية عن العمالة.. قانون العمل الجديد يحدد آليات تشغيل العمالة وتنظيم بيانات سوق العملوينص القانون...
دبي: «الخليج» أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي تعميم مبادرة «صيفنا مرن» في الجهات الحكومية، وبحسب تقدير كل جهة، بعد النجاح اللافت الذي حققه التطبيق التجريبي للمبادرة خلال صيف 2024، حيث ستتولى الدائرة تنظيم المبادرة من 1 يوليو وحتى 12 سبتمبر 2025.المرونةتأتي هذه الخطوة في إطار حرص حكومة دبي على تهيئة أفضل الأوضاع المُحفّزة على العمل والإنتاج، بما للمبادرة من قيمة في منح الموظف الحكومي مزيداً من المرونة والقدرة على الموازنة بين المهام الوظيفية والحياة الشخصية، وترك أثر إيجابي في جودة الخدمات المُقدّمة للمتعاملين مع الجهات الحكومية المشاركة في المبادرة.فقد أظهرت نتائج التطبيق التجريبي للمبادرة على 21 جهة حكومية عام 2024 زيادة الإنتاجية وتحسين بيئة العمل. كما أبرزت الإحصاءات ارتفاع مستويات رضا الموظفين إلى 98%، في حين أظهرت نتائج برنامج...
واطلع البشيري على سير الأداء الوظيفي في مكاتب وأقسام ديوان عام الهيئة ..مؤكدا أن الموظف هو العنصر الحيوي الذي يعزز بيئة العمل ويحقق المنجزات والأهداف المحددة التي تتطلع الهيئة إلى إنجازها وفق الخطة التطويرية السنوية للعام 2025م. وحث على بذل المزيد من الحماس والإبداع والتفوق في العمل، للمضي قدماً نحو المستقبل والحرص على تعزيز بيئة العمل وأداء المهام بكل تفاني وأمانة وإخلاص. واشار الى أهمية العمل واستشعار المسؤولية ورفع كفاءة الأداء والتعاون والتنسيق بين جميع إدارات وفروع الهيئة لتحقيق الأهداف المنشودة.
الثورة نت /. تفقد المدير العام التنفيذي للهيئة اليمنية للمواصفات والمقاييس وضبط الجودة سام البشيري اليوم مستوى الانضباط الوظيفي بديوان عام الهيئة في أول أيام الدوام الرسمي عقب انتهاء إجازة عيد الأضحى المبارك. واطلع البشيري على سير الأداء الوظيفي في مكاتب وأقسام ديوان عام الهيئة ..مؤكدا أن الموظف هو العنصر الحيوي الذي يعزز بيئة العمل ويحقق المنجزات والأهداف المحددة التي تتطلع الهيئة إلى إنجازها وفق الخطة التطويرية السنوية للعام 2025م. وحث على بذل المزيد من الحماس والإبداع والتفوق في العمل، للمضي قدماً نحو المستقبل والحرص على تعزيز بيئة العمل وأداء المهام بكل تفاني وأمانة وإخلاص. واشار الى أهمية العمل واستشعار المسؤولية ورفع كفاءة الأداء والتعاون والتنسيق بين جميع إدارات وفروع الهيئة لتحقيق الأهداف المنشودة.
المناطق_واسأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية عن البدء بتطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس على جميع منشآت القطاع الخاص، اعتبارًا من اليوم الأحد 19 ذو الحجة 1446 هـ الموافق 15 يونيو 2025م، حتى يوم الأحد 23 ربيع الأول 1447 هـ الموافق 15 سبتمبر 2025م من الساعة 12 ظهرًا إلى الساعة 3 مساءً ويأتي هذا القرار في إطار الحفاظ على سلامة وصحة العاملين وتجنيبهم ما قد يسبب لهم المخاطر الصحية، وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة وفق المعايير العالمية للسلامة والصحة المهنية.أخبار قد تهمك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تمكن الحجيج من أداء مناسكهم بخشوع وطمأنينة عبر خدمة “ضيافة الأطفال” 3 يونيو 2025 - 12:24 صباحًا أمير نجران يتسلّم التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية بالمنطقة...
للرجال- 6 أطعمة تحمي البروستاتا من التضخم والسرطان