وظائف مبيعات بشركة اتصالات براتب يصل إلى 8 آلاف جنيه.. الشروط ورابط التقديم
تاريخ النشر: 11th, November 2024 GMT
توفر شركة اتصالات مصر فرص عمل متميزة في مجال المبيعات الداخلية والخارجية، للانضمام إلى فريق عملها في مناطق مختلفة بالقاهرة والبحر الأحمر، وتشمل هذه الفرص العديد من المزايا مثل التأمينات الصحية والاجتماعية، والحوافز المالية، بالإضافة إلى الرواتب التي تصل إلى 8 آلاف جنيه، والعديد من المميزات الأخرى، وفقًا لموقع التوظيف «فرصنا».
مواقع العمل: التجمع الأول، التجمع الخامس، الرحاب، القاهرة الجديدة، القاهرة
العدد المطلوب: 50 موظفًا
متطلبات الوظيفة:المؤهل المطلوب: مؤهل عال
الخبرة: لا يشترط وجود خبرة سابقة، ولكن يفضل وجود سنة واحدة على الأقل في مجال المبيعات
العمر: من 21 إلى 32 سنة
اللغة الإنجليزية: مستوى جيد جدًا.
المهام: تحقيق أهداف المبيعات وتجاوز توقعات العملاء. إدارة استفسارات العملاء وتقديم حلول لمشاكلهم. بيع منتجات وخدمات اتصالات مصر، مع ضمان جمع المستندات اللازمة. الترويج للهاتف المحمول والإكسسوارات. متابعة التقارير اليومية والأنشطة المتعلقة بالمبيعات. تقديم خدمة ما بعد البيع لضمان رضا العملاء. المزايا: الراتب الأساسي: قابل للتفاوض الحوافز الإضافية: من 2750 جنيهًا تأمينات صحية واجتماعية تأمينات طبية ساعات العمل: دوام كامل فرص للنمو المهني.ويمكنك التقديم على هذه الوظيفة من خلال الضغط على رابط التقديم، ثم اختيار «تقدم للوظيفة» وإدخال البيانات المطلوبة.
مسئول مبيعات خارجية «الدهار، البحر الأحمر»الموقع: الدهار، الغردقة، القصير، بير شالاتن، البحر الأحمر
العدد المطلوب: 10 موظفين.
متطلبات الوظيفة:المؤهل المطلوب: مؤهل عال
لا يشترط وجود خبرة سابقة
العمر: من 21 إلى 32 سنة
اللغة الإنجليزية: أساسيات
الحاسب الآلي: أساسيات
مايكروسوفت أوفيس: أساسيات.
الوظيفة تناسب ذوي الاحتياجات الخاصة «إعاقة حركية خفيفة، استخدام العكاز، إعاقة بصرية - ضعف بصر».
المهام: إجراء زيارات للعملاء المحتملين في القطاع التعليمي من أجل توليد أعمال جديدة والترويج لعروض اتصالات التي تلبي متطلبات العملاء. إعداد ومراجعة المستندات القانونية للعميل وإرسالها إلى فريق دعم المبيعات حتى يتمكن من تفعيل الحساب وتتبع التحديثات حتى التأكد من إغلاق الصفقة بنجاح. مراقبة المدفوعات المستحقة للعملاء لضمان تسوية المدفوعات في الوقت المحدد وحل أي مشاكل تتعلق بالديون المستحقة مع العملاء لتجنب الديون المعدومة. متابعة ومراقبة المناقصات الجديدة المتعلقة بالقطاع التعليمي من أجل البحث عن فرص عمل جديدة والتنسيق مع الإدارات الداخلية لإعداد الوثائق المتعلقة بالمناقصات من أجل تقديم اتصالات في المناقصة. زيادة إيرادات المبيعات الناتجة عن طريق تحديث العملاء الحاليين بعروض المنتجات الجديدة والعمل على زيادة الحصة السوقية لاتصالات مقابل المنافسين داخل نفس الحساب بالإضافة إلى التعامل مع متطلبات العملاء وشكاواهم من أجل ضمان تحقيق رضا العملاء بشكل صحيح. الاحتفاظ بالعملاء غير الراضين من خلال اقتراح عروض وخصومات خاصة لهم لضمان الحفاظ على الحساب. الحفاظ على علاقة طويلة الأمد مع العميل من أجل ضمان ولاء العملاء وتأمين أعمال الشركة من المنافسين الخارجيين. تزويد المدير بتوقعات مبيعات شهرية دقيقة بالإضافة إلى أرقام مبيعات شهرية من أجل وضع خطة المبيعات. المزايا: الراتب الأساسي: من 6000 إلى 8000 جنيه تأمينات صحية واجتماعية ساعات العمل: دوام كامل فرص للنمو المهني.ويمكنك التقديم على هذه الوظيفة من خلال الضغط على رابط التقديم، ثم اختيار «تقدم للوظيفة» وإدخال البيانات المطلوبة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف وظائف خالية وظيفة مبيعات وظائف مبيعات وظائف بشركة اتصالات من أجل
إقرأ أيضاً:
أبو نقطة يكتب: من التخصصات الراكدة إلى الوظيفة المضمونة.. خارطة طريق لخريجي الأردن الجدد
صراحة نيوز- بقلم / عبدالرحمن ابو نقطة
باحث في المجلس الاقتصادي والاجتماعي الأردني.
1. وهم “الشهادة الكبرى”:
لطالما كان الحصول على الشهادة الجامعية هو الهدف الأسمى لكل شاب وفتاة في الأردن، والضمان الاجتماعي الأوحد للعائلة. لكن، ما كان يُعدّ ضماناً بالأمس، أصبح اليوم مجرد بداية لمسيرة بحث شاقة. يواجه خريجو الجامعات الجدد، خاصة في التخصصات “الراكدة” التقليدية، واقعاً مريراً حيث تتضاءل فرص العمل أمام أعداد هائلة من المنافسين. إن المشكلة لم تعد في الحصول على الشهادة، بل في قيمة هذه الشهادة في سوق العمل الأردني المتغير. فكيف يمكن للخريج أن يعيد رسم مساره وينتقل من صفوف الباحثين عن عمل إلى خانة الموظفين ذوي الطلب العالي؟
2. تحديد موقعك: ما هي “التخصصات الراكدة” فعلاً؟
ليس الهدف هو إدانة تخصص معين، بل فهم ديناميكية السوق. التخصص الراكد هو الذي يكون عدد خريجيه أكبر بكثير من الوظائف المتاحة له سنوياً. في الأردن، تشمل هذه التخصصات غالباً: الآداب، بعض تخصصات الحقوق والإدارة العامة، وبعض فروع العلوم البحتة التي لا ترتبط مباشرة بالصناعة. ولكن، الخطر الحقيقي لا يكمن في اسم التخصص، بل في طريقة الدراسة. فالخريج الذي يكتفي بالمنهاج الجامعي النظري، بغض النظر عن تخصصه، هو خريج “راكد” بطبعه.
3. إعادة التوجيه: رقمنة التخصص (Digitalization)
هنا تكمن خارطة الطريق الحقيقية. بدلاً من التخلي عن شهادتك، عليك أن تُزوّدها بالمهارات التي يحتاجها سوق العمل. الخطوة الأولى هي رقمنة تخصصك التقليدي. يمكن لخريج اللغة العربية أو الإنجليزية أن يتحول إلى كاتب محتوى (Content Writer) متخصص في تحسين محركات البحث (SEO) أو مدقق لغوي رقمي للمنصات والمواقع الإلكترونية. بينما خريج الإدارة أو المحاسبة، يمكنه التخصص في تحليل البيانات (Data Analysis) أو إدارة التجارة الإلكترونية (E-commerce Management) باستخدام برامج متقدمة.
4. المهارات البينية (Interdisciplinary Skills):
الاندماج مع التخصصات الأخرى أصبح ضرورة. يجب على الخريج أن يجمع بين تخصصه الأساسي ومجال تقني أو مهني مطلوب. على سبيل المثال، اكتساب مهارات البرمجة بتعلم لغات مثل بايثون (Python)، واستخدامها في تحليل البيانات المتعلقة بمجال دراسته. كما أن مهارة إدارة المشاريع (PMP) أصبحت مطلوبة في كل القطاعات، من الهندسة إلى الخدمات الإنسانية، وتضيف قيمة هائلة لأي شهادة جامعية.
5. المهارات الناعمة (Soft Skills) والإتقان اللغوي:
لا تقل هذه المهارات أهمية عن المهارات الفنية. أتقن التواصل الفعّال، العرض والإلقاء الجيد، وحل المشكلات المعقدة والعمل الجماعي. الأهم من ذلك، يعد إتقان اللغة الإنجليزية شرطاً أساسياً للوصول إلى الوظائف الدولية وفرص العمل عن بعد، وهو ما يفتح آفاقاً تتجاوز حدود سوق العمل المحلي.
6. الاندماج العملي: الخبرة قبل الشهادة
سوق العمل في الأردن يطلب “الخبرة” أكثر من “المعدل”. لذا، يجب التركيز على اكتسابها مبكراً من خلال التدريب المهني (Internships) المدفوع أو غير المدفوع خلال سنوات الدراسة. يمكن أيضاً اللجوء إلى العمل الحر (Freelancing) عبر منصات مثل “خمسات” و “مستقل” و Upwork لبناء سجل عمل حقيقي وكسب الدخل قبل التخرج، مما يثبت لصاحب العمل أن لديك القدرة على الإنجاز. ولا تنسَ بناء السيرة الذاتية الرقمية والمهنية على منصة LinkedIn.
7. المستقبل لمن يبني نفسه:
لم يعد الخريج ينتظر الوظيفة الحكومية أو القطاع الخاص التقليدي. المستقبل في الأردن هو لـ “خريج 4.0″؛ الخريج الذي يجمع بين الأساس العلمي المتين والمهارات التقنية والتطبيق العملي. خارطة الطريق واضحة: حدد نقاط الضعف في تخصصك، سلح نفسك بالمهارات الرقمية المطلوبة، وابدأ بتوليد الخبرة من الآن. عندئذٍ، لن تكون باحثاً عن وظيفة، بل خياراً لا غنى عنه لسوق العمل الأردني المتسارع.
منتدى الاتحاد من أجل المتوسط المنعقد في القاهرة.. رسائل مصرية واضحة للعالم