«الموارد البشرية» توضح 4 تعديلات بنظام العمل بشأن التأهيل والتدريب
تاريخ النشر: 18th, August 2024 GMT
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أبرز تعديلات بعض مواد نظام العمل في مجال التأهيل والتدريب.
ووفق الوزارة، تتضمن تلك التعديلات التأكيد على وجود سياسات خاصة بالتدريب والتأهيل في كل منشأة، ووجوب أن يتضمن البرنامج التدريبي المهارة التي يتدرب العامل عليها.
كذلك تشمل التعديلات وجوب أن يبين العقد حقوق المتدرب وصاحب العمل وواجباتهما، وما إذا كان التأهيل أو التدريب في منشأة تتيع صاحب العمل أو لدى منشأة أخرى، والتأكيد على وجود تقارير تقويم دورية للمتدرب، لضمان جودة مخرجات البرنامج التدريبي.
بهدف تطوير الكوادر البشرية الوطنية وزيادة مساهمتهم في سوق العمل ..
تعرف على أبرز تعديلات بعض مواد نظام العمل في مجال التأهيل والتدريب. pic.twitter.com/bV3qSGXwCa
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: أخبار السعودية نظام العمل وزارة الموارد البشرية آخر أخبار السعودية
إقرأ أيضاً:
تدشّين العمل بنظام الدفع الإلكتروني في كافة المنافذ الجمركية
الثورة نت /..
دشّنت مصلحة الضرائب والجمارك، اليوم، العمل بنظام الدفع الإلكتروني المباشر بكافة المنافذ الجمركية عبر نظام “أفمس” التابع لوزارة المالية وتطبيق “موبايل موني”.
وأوضح وكيل المصلحة للشئون الفنية عبدالكريم راصع أن هذه الخطوة تأتي في إطار الأتمتة والتحوّل الرقمي الشامل، وعمليات التحصيل وصولاً إلى الاستغناء عن الأساليب التقليدية والورقية.
ولفت إلى أن الدفع الإلكتروني يهدف إلى تبسيط الإجراءات أمام التجار، ويعزز من الشفافية في التحصيل للرسوم الجمركية.
حضر الفعالية عدد من المدراء في المصلحة والمنافذ، ومسؤولي “كاك بنك”.
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام