إدارة التعليم والتدريب المهني للقوات المسلحة تحصل على شهادات «الأيزو»
تاريخ النشر: 24th, October 2024 GMT
فى إطار حرص القوات المسلحة على الإهتمام بمنظومة الإعداد والتأهيل للكوادر الفنية والمهنية وفقا لأرقى المستويات، حصلت إدارة التعليم والتدريب المهني للقوات المسلحة ومراكزها على شهادات «أيزو» في مجال جودة التعليم طبقا للمواصفات القياسية 21001-2018 والسلامة والصحة المهنية طبقا للمواصفات القياسية 45001-2018 ونظم الإدارة طبقاً للمواصفات القياسية 9001-2015.
بدأت المراسم بعرض فيلم تسجيلي عن إدارة التعليم والتدريب المهني وتطور دورها في إعداد الكوادر المهنية في التخصصات المختلفة، وعرض تقديمي لمراحل الإعداد والتأهيل للحصول على شهادات الجودة .
وألقى اللواء أركان حرب طارق عبدالعال مدير إدارة التعليم والتدريب المهني، كلمة أكد فيها حرص إدارة التعليم والتدريب المهني على تطبيق سياسات الجودة بمفهومها الشامل لتقديم خدمة تعليمية وتدريبية تتماشى مع المعايير الدولية وتخريج كوادر متميزة قادرة على تنفيذ مهامها باحترافية، مع استغلال فائض الطاقات التدريبية لتدريب وتأهيل الكوادر التخصصية في المجتمع المدني.
أعقب ذلك قيام نائب رئيس هيئة التسليح للقوات المسلحة بتسليم مدير إدارة التعليم والتدريب المهني، شهادات الجودة بحضور عدد من قادة وضباط القوات المسلحة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: القوات المسلحة إدارة التعليم والتدريب المهنى للقوات المسلحة شهادة الأيزو إدارة التعلیم والتدریب المهنی
إقرأ أيضاً:
"الخدمات المالية" تنظم ورشة حول "مرحلة التوثيق" ضمن متطلبات نظام إدارة الجودة
مسقط- الرؤية
نظّمت هيئة الخدمات المالية بالتعاون مع وحدة متابعة تنفيذ رؤية "عمان 2040" ورشة عمل بعنوان "نظام إدارة الجودة – مرحلة التوثيق"، وذلك ضمن خطتها للحصول على شهادة نظام إدارة الجودة وفق المواصفة الدولية ISO 9001:2015.
واستهدفت الورشة عددًا من موظفي الهيئة من مختلف الدوائر والوحدات، بهدف تعزيز الوعي حول متطلبات نظام إدارة الجودة، وتزويد المشاركين بالمعارف والمهارات المتعلقة بآليات حصر الإجراءات وتوثيقها، وتتبع تدفق العمليات المؤسسية بشكل دقيق ومنهجي.
وقد تناولت الورشة، التي استمرت ثلاثة أيام، أهمية التوثيق كعنصر محوري في بناء بيئة عمل مؤسسية فعالة، تسهم في رفع كفاءة الأداء وتحقيق مستوى عالٍ من الاتساق في تقديم الخدمات. كما ركزت على الأساليب العملية لتحديد الإجراءات التنظيمية، وتحليل الفجوات، وتطوير الأدلة والنماذج وفق متطلبات الجودة.
وأكد القائمون على الورشة أن التوثيق لا يُعد مجرد متطلب إداري، بل يمثل ثقافة مؤسسية تعكس التزام الهيئة بالتحسين المستمر، وتعزز الشفافية وتكامل العمل بين مختلف وحدات الهيئة.
ويأتي تنظيم هذه الورشة ضمن سلسلة من الخطوات العملية التي تنفذها الهيئة لتطوير بيئة العمل الداخلية، وتطبيق نظم الجودة الحديثة، بما يواكب أهداف رؤية "عمان 2040"، ويعزز من كفاءة الأداء المؤسسي، وصولًا إلى تقديم خدمات ذات جودة عالية تلبي تطلعات المستفيدين.
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام