وزير العمل: مفيش استمارة 6 تاني..و2025 الفيصل في انخفاض البطالة
تاريخ النشر: 6th, February 2025 GMT
تحدث محمد جبران وزير العمل، عن تفاصيل قانون العمل الجديد ومميزاته، كما كشف دور القطاع الخاص في تدريب العمالة المصرية.
تفاصيل قانون العمل الجديد ومميزاته
وقال محمد جبران، ن خلال مداخلته الهاتفية ببرنامج "90 دقيقة"، المذاع على قناة "المحور"، إنّ حقوق العمال محمية بأكثر من طريقة في القانون الجديد، والقانون سيخرج من البرلمان بعد شهر كامل.
وأضاف أن القانون الجديد سيضمن حقوق عمالة ذوي الهمم والمرأة، إضافة إلى عدد ساعات العمل، إذ تختلف ساعات العمل وفقا لطبيعة العمل ما بين العمل في البترول والمناجم والطرق البعيدة والمناطق الحرة، حتى يتم تجميع الراحات كي يعمل العامل أسبوعا ويحصل على إجازة أسبوعا.
وتابع: سيصدر قرارا خاص بهذا الأمر من وزير العمل، وسيكون عدد ساعات العمل للعمل العادي 8 ساعات، وبذلك نكون قد حققنا توازنا حقيقيا.
ولفت إلى أن الاستمارة سيئة السمعة التي كان يوقع عليها العامل قبل أن يستلم العمل تم منعها، وسيتم تحريرها داخل مكتب العمل متابعا:"مفيش استمارة 6 تاني".
وزير العمل: استفادة الإمارات بخدمات 50 من خريجي التربية الرياضية
قال محمد جبران وزير العمل، إنّ الوزارة تعمل على التأثير في معدلات البطالة، متابعا: العامل المصري مطلوب بشكل كبير جدا في الخارج.
وأضاف جبران، ”: "أتمنى أن يكون هذا العام فاصلا في انخفاض نسبة البطالة، ونستهدف أن تكون 5.5%".
ولفت أنه، التقى صباحا بمجموعة من شباب مصر رفعوا روحه المعنوية بشكل كبير جدا، متابعا: الإمارات ستحصل على خدمات 50 من خريجي كلية التربية الرياضية وحضرت معهم مقابلات العمل، وهو ما يؤكد مصداقية وزارتنا في الإعلانات التي نطرحها".
وتابع وزير العمل: "في الأسبوع الماضي كنت في المملكة العربية السعودية وأجريت لقاءات مع 35 شركة سعودية تطلب العمالة المصرية بشكل كبير جدا وسط تحديات كبيرة لا بد لنا من العمل على مجابهتها، مضيفا: "أوروبا في حاجة إلى العمالة المصرية وسنوفر لهم مراكز تدريب خاصة من أجل التشغيل".
الوزير محمد جبران: نستهدف أن يعيش قانون العمل الجديد 30 سنة
قال محمد جبران وزير العمل، إنّ الوزارة أجرت حوارا مجتمعيا في الفترة الماضية فيما يخص قانون العمل الجديد، متابعا: جميع النقابات والشركات واتحاد الصناعات والغرف التجارية وبعض الخبراء ومنظمة العمل الدولية شاركوا في الحوار.
وأضاف جبران، أن القانون حصل على موافقة مجلس الوزراء وكل الوزراء أبدوا ملاحظاتهم عليه، وكذلك جميع المؤسسات المعنية.
وأكمل: أخذنا كل شيء في الاعتبار، ودخل القانون البرلمان، وهو على وشك الوصول إلى جلسة عامة هناك"، مشددا على أن الوزارة عقدت حوارا مجتمعيا حقيقيا لأنها تستهدف قانون عمل يعيش 30 سنة، حتى لا يكون هناك خلاف حول القانون الجديد".
وأكد على أن حقوق العمال محمية بأكثر من طريقة في القانون الجديد، والقانون سيخرج من البرلمان بعد شهر كامل.
نحن شركاء.. وزير العمل: سنشارك القطاع الخاص في تدريب العمالة المصرية
قال محمد جبران وزير العمل، إنّ الوزارة تفكر أن تشارك القطاع الخاص خلال الأسبوع المقبل، وذلك في تدريب العمالة المصرية.
وأضاف محمد جبران، "نحن شركاء مع القطاع الخاص في هذه الأمور، فنحن كلنا أبناء هذا الوطن".
ولفت إلى أن القطاع الخاص يجب أن يكون شريكا مهما جدا، لأن لديه من الكفاءات والكوادر والبرامج المحدثة بما يؤدي إلى تخريج مجموعة من العاملين القادرين على المنافسة، وبخاصة أن المنافسة شرسة جدا مع دول شرق آسيا.
وأشار إلى أنه خلال الفترة الماضية، قام بزيارة أغلبية المصانع في العاشر من رمضان، وغدا سيزور بني سويف والفيوم لزيارة مراكز التدريب هناك، بالإضافة إلى شركات القطاع الخاص ونحاول منح الشركات برامج تدريبية والتوعية والتثقيف العمالي والتأكيد من الأجور والتأمينات.
وزير العمل: الإعلان عن التدريب على 1450 وظيفة للمصريين في إيطاليا
تحدث محمد جبران وزير العمل، عن العمالة المصرية وتدريبهم، قائلا: الوزارة ستعلن عن 1450 وظيفة سيتم التدريب عليها في إحدى المراكز التابعة للوزارة من أجل التشغيل في إيطاليا، متابعا: "سندربهم من أجل العمل في إيطاليا".
وأضاف جبران،: “ صربيا طلبت منا عمالة مصرية أيضا، ولكننا لا نغفل الجانب الداخلي، وسننفتح على أوروبا، وسنوفر فرص عمل داخلية أيضا”.
وأكمل: "على المستوى الداخلي، لدينا مشروع الضبعة، وفرنا له أكثر من 9 آلاف وظيفة، بخلاف النشرة النصف شهرية التي توفر فرص عمل حقيقية".
وأوضح أن المشروعات القومية زادت من خبرة وكفاءة العامل المصري، لدرجة أن الخبراء الأجانب الذين اختبروهم كانوا منبهرين بمستواهم، وبالتالي، فإن المشروعات القومية أفرزت مجموعة من الشباب على أعلى مستوى من المهنية".
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: القطاع الخاص قانون العمل الجديد إيطاليا العمالة المصرية معدلات البطالة المزيد محمد جبران وزیر العمل قانون العمل الجدید العمالة المصریة القانون الجدید القطاع الخاص
إقرأ أيضاً:
طريقة التقديم على منحة العمالة غير المنتظمة 2025 .. اقرأ الشروط
طريقة التقديم على منحة العمالة غير المنتظمة 2025 هي محل اهتمام عدد كبير من المواطنين الراغبين في التسجيل ضمن منحة العمالة غير المنتظمة 2025، التي تأتي ضمن توجه الدولة لدعم الفئات المستحقة، والحد من تبعات الإصلاح الاقتصادي.
وزارة العمل أتاحت منحة العمالة غير المنتظمة ضمن توجه الدولة لتوسيع آليات الدعم النقدي المباشر للفئات المستحقة.
ما هي منحة العمالة غير المنتظمة 2025هي منحة أقرتها الدولة لمساندة الفئات الأكثر هشاشة اقتصاديًا، وتبلغ قيمتها حاليًّا 1500 جنيه، وتهدف إلى:
التخفيف من آثار التضخم وارتفاع الأسعار.تحسين مستوى المعيشة للعمال غير المنتظمين.واقرأ أيضًا:
يستطيع المواطنون الاستعلام عن منحة العمالة غير المنتظمة 2025، من خلال الخطوات الآتية:
ادخل إلى موقع وزارة العمل من خلال الضغط هـــــــنــــــــــــا.
اضغط على زر «العمالة غير المنتظمة» من القائمة الرئيسية.
أدخل رقمك القومي وتاريخ ميلادك ورقم الهاتف المحمول بدقة.
اضغط على أيقونة «استعلام» وسيظهر لك حالة الطلب، إذا تم قبول الطلب، أو إذا كان قيد المراجعة، أو تم رفضه مع بيان السبب.
شروط الاشتراك في منحة العمالة غير المنتظمة 2025وضعت وزارة العمل مجموعة من المعايير يتعين توافرها لدى المواطن المستحق لضمان الحصول على الدعم المالي بصورة عادلة ومنظمة:
أن يكون المتقدم يحمل الجنسية المصريةألا يكون لديه عمل ثابت أو راتب شهري منتظمأن يكون مقيم داخل جمهورية مصر العربية على نحوٍ دائمألا يكون مسجلا في وظيفة حكومية أو خاصة يتقاضى منها راتب أساسيأن يتراوح عمره بين واحد وعشرين سنة وستين سنةألا يكون قد حصل على دعم مماثل من قبل من أي جهة حكوميةأن يقدم صورة شخصية وبطاقة رقم قومي ساريةتستهدف منحة العمالة غير المنتظمة 2025 عدة شرائح من المجتمع، منها:
العمالة اليومية غير المؤمن عليهم.الحرفيون مثل «الميكانيكيين والنجارين».سائقو المركبات غير المسجلين في التأمين.الباعة الجائلون وصغار التجار.العاملون المتضررون من ظروف اقتصادية طارئة.