68 فرصة عمل بالسعودية برواتب تصل لـ8000 ريال.. قدم الآن
تاريخ النشر: 1st, August 2025 GMT
يبحث عدد كبير جدا من المواطنون، عن الوظائف الخالية التي أعلنتها وزارة العمل، عن إتاحة 68 فرصة عمل جديدة في واحدة من كبرى شركات المقاولات بالمملكة العربية السعودية.
الوظائف الخالية بالمملكة العربية السعوديةوذلك ضمن خطة موسعة للتعاون مع مؤسسات التشييد والبناء في الدول العربية، بهدف توفير فرص عمل مجزية للمصريين في الخارج، خاصة في القطاعات الحيوية مثل البنية التحتية والطاقة.
ويأتي الإعلان ضمن استراتيجية الوزارة للتوسع في التوظيف الخارجي من خلال عقود رسمية، تضمن حقوق العاملين وتوفر لهم بيئة عمل مستقرة وآمنة، في إطار تعزيز الحضور المصري في سوق العمل الخليجي بشكل منظم وشرعي.
تتنوع فرص العمل المعلنة بين تخصصات هندسية وفنية وإشرافية، برواتب شهرية تتراوح من 2000 إلى 8000 ريال سعودي، وفقا لنوع الوظيفة والخبرة المطلوبة.
كما تتضمن الوظائف عددا من المزايا المتميزة، منها توفير سكن، تأمين طبي، سيارة، هاتف محمول، وجهاز لاب توب لبعض التخصصات.
وفيما يلي التوزيع الكامل للوظائف والمواصفات المطلوبة لكل منها
مدير مشروع 3 وظائف
يشترط خبرة لا تقل عن 12 عاما في مشاريع المياه والصرف الصحي، والراتب 8000 ريال سعودي.
مهندس مراقبة جودة 12 وظيفة
يشترط خبرة 7 سنوات في مجال المياه والصرف، والراتب 6000 ريال.
أخصائي أمن وسلامة 12 وظيفة
يشترط خبرة 7 سنوات مع شهادة OSHA، والراتب 4500 ريال.
أخصائي نظم معلومات جغرافية GIS 5 وظائف): يشترط خبرة 5 سنوات في نظم المعلومات والرسم الهندسي، والراتب 4000 ريال.
مساح 12 وظيفة
يشترط خبرة في أجهزة GPS والتوتال ستيشن، والراتب 4000 ريال.
مراقب عام 12 وظيفة
يشترط خبرة 6 سنوات في مشاريع المياه والصرف، والراتب 2500 ريال.
سباك 12 وظيفة
يشترط خبرة في مشاريع البنية التحتية، والراتب 2000 ريال.
فتح باب التقديمتم فتح باب التقديم اعتبارا من يوم الثلاثاء 29 يوليو 2025، ويستمر لمدة 5 أيام فقط. ويشترط على المتقدمين إرسال السيرة الذاتية بصيغة PDF إلى البريد الإلكتروني المخصص، والذي سيتم الإعلان عنه عبر القنوات الرسمية لوزارة العمل.
وتشدد الوزارة على أهمية الالتزام بتقديم أوراق ومستندات صحيحة ومحدثة، مع ضرورة توافر الشروط والخبرات المطلوبة لكل وظيفة، مؤكدة أن جميع الوظائف تأتي من خلال عقود عمل رسمية تضمن حقوق العاملين وتلزم الشركات بتقديم المزايا المتفق عليها.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: تفاصيل فرصة عمل بالسعودية الوظائف الخالية فرص العمل وظائف المملكة العربية السعودية فرصة عمل
إقرأ أيضاً:
وزير العمل في قمة المرأة 2025: «الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي يعيدان تشكيل خريطة الوظائف»
أكد محمد جبران، وزير العمل، أن الدولة المصرية تضع تمكين الشباب وبناء قدراتهم المهنية في صدارة أولوياتها، باعتبارهم الركيزة الأساسية للتنمية المستدامة ومواجهة متغيرات سوق العمل المحلي والدولي.
جاء ذلك خلال مشاركة الوزير اليوم السبت، في قمة المرأة المصرية 2025، في نسختها الرابعة المنعقدة تحت رعاية دولة رئيس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي، والتي ينظمها منتدى الخمسين السيدة الأكثر تأثيرا برئاسة دينا عبد الفتاح وبالتعاون المجلس القومي للمرأة، وجامعة النيل بعنوان «تمكين الشباب في مجال الـSTEM: المستقبل يحدث الآن»، وبحضور الدكتورة رانيا المشاط وزيرة التخطيط و التنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، ولفيف من قيادات الدولة في فاعليات المؤتمر الذي يهدف لتوضيح الفرص المتاحة لتشغيل الشباب و استثمار قدراتهم.
وأوضح جبران أن سوق العمل يشهد تحولات متسارعة، لم تعد فيها الشهادة وحدها كافية، بل أصبحت المهارة والتعلم المستمر والقدرة على التكيف مع التطورات التكنولوجية، خاصة في مجالات الذكاء الاصطناعي، والتحول الرقمي، والطاقة المتجددة، والصناعات المتقدمة، هي العامل الحاسم في بناء مستقبل مهني آمن ومستقر.
وأشار وزير العمل إلى أن الوزارة تعمل على تحديث سياسات التشغيل من خلال بناء منظومة حديثة لرصد احتياجات سوق العمل، وتفعيل مراصد متخصصة لتحليل العرض والطلب على المهارات، والتوسع في برامج التدريب المهني المرتبطة بالقطاعات كثيفة التكنولوجيا، بالتعاون مع القطاع الخاص والجهات المعنية، بما يعزز تنافسية الاقتصاد الوطني.
وأكد الوزير أن الحكومة المصرية تولي أهمية خاصة لتقليص فجوة المهارات بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل، لافتًا إلى إطلاق منصات رقمية للتدريب المهني، ومنصات معلوماتية لسوق العمل، تعتمد على ربط الوظائف بالمهارات الفعلية، وليس فقط بالمؤهلات، بما يسهم في تحسين فرص التشغيل ورفع كفاءة القوى العاملة.
وفيما يتعلق بمنظومة التدريب المهني، أوضح وزير العمل أن الوزارة تنفذ مشروعًا وطنيًا شاملًا لتطويرها، في إطار مشروع «مهني 2030»، من خلال تحديث المناهج وفق معايير دولية، وتطوير وتجهيز مراكز التدريب، وتطبيق نموذج التدريب القائم على العمل داخل المنشآت، فضلًا عن التوسع في الشراكات مع القطاع الخاص والمؤسسات التعليمية، لضمان مواءمة التدريب مع احتياجات سوق العمل الفعلية داخل مصر وخارجها.
كما أكد الوزير أن الوزارة تعمل على تطوير قواعد بيانات سوق العمل وربطها بالمنصات الرقمية، وتحديث دليل التصنيف المهني المصري وربطه بالتصنيفات الدولية، بما يسهم في دعم سياسات التشغيل، وتيسير اندماج العمالة المصرية في الأسواق الإقليمية والدولية.
وفي سياق دعم ريادة الأعمال، شدد وزير العمل على أن الوزارة تتبنى نهجًا متكاملًا لتمكين الشباب ورواد الأعمال، من خلال توفير برامج تدريبية متخصصة، ومعامل ابتكار داخل مراكز التدريب، وربط المشروعات الناشئة بجهات التمويل، مع تعزيز ثقافة الامتثال القانوني، وإدماج ريادة الأعمال الرقمية ضمن خطط التدريب، مع إيلاء اهتمام خاص بتمكين المرأة اقتصاديًا.
واختتم الوزير كلمته بالتأكيد على أن الاستثمار في الإنسان المصري، وبناء مهاراته، وربط التعليم والتدريب بسوق العمل، يمثل الضمانة الحقيقية لمستقبل اقتصادي أكثر استدامة، وقادر على مواجهة تحديات العصر.
كما شارك على هامش الفعاليات، في افتتاح وتفقد ملتقى التوظيف والتدريب، الذي شهد مشاركة مئات الطلاب وحديثي التخرج من التخصصات المختلفة، خاصة المجالات المرتبطة بالعلوم والتكنولوجيا والابتكار، ويهدف الملتقى إلى إتاحة مساحة تفاعلية مباشرة تجمع الشباب بممثلي المؤسسات والشركات العاملة في مختلف القطاعات، بما يسهم في زيادة فرص التدريب والتشغيل، وتقديم المشورة الوظيفية والتوجيه المهني بشكل عملي، يدعم اتخاذ قرارات مهنية واعية تتوافق مع احتياجات سوق العمل.
ويضم الملتقى مساحات مخصصة للتواصل وبناء الشراكات بين الجامعات والمراكز البحثية ومؤسسات القطاع الخاص، لعرض الابتكارات والمبادرات الطلابية، وربط مخرجات التعليم والبحث العلمي بالاحتياجات الفعلية للاقتصاد وسوق العمل.
اقرأ أيضاًوزارة العمل: التفتيش على 1516 منشأة يعمل بها أكثر من 23 ألف عامل خلال 3 أيام
براتب 7000 جنيه.. وزارة العمل تُعلن عن فرص عمل جديدة في جميع التخصصات
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟