أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، العمر المناسب لاحتساب الموظف ضمن نسب التوطين.

وأضافت الوزارة، عبر منصة «إكس»، أن احتساب الموظف السعودي في نسبة التوطين يشترك له ألا يقل العمر عن 18 عاما ولا يتجاوز 60 عاما.

جاء ذلك ردا على تساؤل ورد إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عبر حسابها «العناية بالمستفيدين»، حول السن المناسبة لاحتساب الموظف في برنامج نطاقات المعني بالتوطين.

يُذكر أن برنامج «نطاقات» الذي صممته الوزارة لتقييم الالتزام بنسب التوطين يشمل: «النطاق البلاتيني» ويتضمن الكيانات المتميزة، و«النطاق الأخضر المرتفع» للكيانات المتوسطة، و«النطاق الأخضر المتوسط» للكيانات يقع متوسط نسب التوطين لديها ضمن الثلث المتوسط المحدد لذلك النطاق.

كما حددت الوزارة، «النطاق الأخضر المنخفض»، ويشمل كيانات لديها متوسط نسب توطين ضمن الثلث المنخفض، وفقًا النسبة المحددة لذلك التصنيف، و«النطاق الأصفر»، ويشمل كيانات لم تحقق النسب المطلوبة، و«النطاق الأحمر» ويشمل الكيانات الأقل نسبة في توطين الوظائف.

وعليكم السلام
أهلاً بك ... عبدالرحمن
ليتم إحتساب الموظف السعودي في نسبة التوطين يجب ان لا يقل العمر عن 18 ولا يتجاوز 60 سنة ,, سعدنا بخدمتك .

— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) December 17, 2023

المصدر: صحيفة عاجل

كلمات دلالية: الموارد البشرية التوطين

إقرأ أيضاً:

نائب أمير المنطقة الشرقية يتابع مبادرات وزارة الموارد البشرية في المنطقة

استقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن بندر بن عبدالعزيز، نائب أمير المنطقة الشرقية، في مكتب سموه بديوان الإمارة اليوم الثلاثاء، معالي مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة الأستاذ إسماعيل بن سعيد الغامدي.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } نائب أمير المنطقة الشرقية يتابع مبادرات وزارة الموارد البشرية في المنطقة - اليوم نائب أمير المنطقة الشرقية يتابع مبادرات وزارة الموارد البشرية في المنطقة - اليوم نائب أمير المنطقة الشرقية يتابع مبادرات وزارة الموارد البشرية في المنطقة - اليوم var owl = $(".owl-articleMedia"); owl.owlCarousel({ nav: true, dots: false, dotClass: 'owl-page', dotsClass: 'owl-pagination', loop: true, rtl: true, autoplay: false, autoplayHoverPause: true, autoplayTimeout: 5000, navText: ["", ""], thumbs: true, thumbsPrerendered: true, responsive: { 990: { items: 1 }, 768: { items: 1 }, 0: { items: 1 } } });مناقشة المبادرات والمشاريعوقدّم الغامدي لسمو نائب أمير المنطقة الشرقية شرحًا عن البرامج والمبادرات والمشاريع التي تقدمها الوزارة وفق مستهدفاتها الإستراتيجية تماشيًا مع رؤية السعودية 2030، لكافة المستفيدين بالمنطقة، إذ تسعى الوزارة إلى تقديم خدمات متنوعة ترتقي بطموح المستفيدين، وتعزز كفاءة الاقتصاد الوطني، وتحقق التنمية المستدامة.
أخبار متعلقة أرقام.. أمير الشرقية يطلع على أبرز إنجازات "الشؤون الإسلامية"أمير الشرقية يدشن مبادرة منصة "أوثق" للتكامل بين الصحة والأحوال المدنيةولي عهد البحرين يبحث توطيد التعاون مع وزير التعليموفي ختام اللقاء، رفع معاليه، شكره وتقديره لسمو نائب أمير المنطقة الشرقية على اهتمامه ومتابعته لأعمال ومشاريع الوزارة في المنطقة.
حضر اللقاء سعادة وكيل إمارة المنطقة الشرقية الأستاذ تركي بن عبدالله التميمي ومدير عام فرع وزارة الموارد البشرية بالمنطقة الشرقية الأستاذ محمد بن سعود السماري.

مقالات مشابهة

  • نشرة المرأة والمنوعات: الكعب العالي يهدد صحتكِ.. وأسماك عليك تجنب تناولها فورًا
  • نائب أمير الشرقية يستقبل مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
  • نائب أمير المنطقة الشرقية يتابع مبادرات وزارة الموارد البشرية في المنطقة
  • أمير الشرقية يستقبل مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
  • أمير الشرقية يستقبل مساعد "الموارد البشرية" ويطّلع على منجزات الوزارة بالمنطقة
  • نائب أمير المنطقة الشرقية يستقبل معالي مساعد وزير الموارد البشرية ويطّلع على مبادرات الوزارة في المنطقة
  • أمير المنطقة الشرقية يستقبل معالي مساعد وزير الموارد البشرية ويطّلع على منجزات الوزارة في المنطقة
  • الموارد البشرية توضح مدة تأشيرات العمل المؤقت لخدمات الحج.. هل تسمح بأداء الفريضة؟
  • وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يتفقد خدمات مكتب العمل ومركز التأهيل الشامل بالقصيم
  • “وزير الموارد البشرية” يتفقد خدمات مكتب العمل ومركز التأهيل الشامل بالقصيم