للمرأة العاملة: 5 حقوق يمنحها لكِ قانون العمل الجديد
تاريخ النشر: 26th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة عُمان عن للمرأة العاملة 5 حقوق يمنحها لكِ قانون العمل الجديد، أثير 8211; ريما الشيخأصدر حضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق 8211; حفظه الله ورعاه يوم أمس مرسومًا سلطانيًا رقم 2023 53 .،بحسب ما نشر صحيفة أثير، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات للمرأة العاملة: 5 حقوق يمنحها لكِ قانون العمل الجديد، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
أثير – ريما الشيخ
أصدر حضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق – حفظه الله ورعاه- يوم أمس مرسومًا سلطانيًا رقم 2023/53 بإصدار قانون العمل.
وفي السطور القادمة سنعرف أهم الجوانب التي تطرق لها القانون بالنسبة للمرأة العاملة.
المحامية مها بنت إبراهيم بن عبدالله الجابرية أوضحت لـ “أثير” بأن هناك بعض الحقوق التي تطرق لها قانون العمل، منها حقوق جديدة بالنسبة للمرأة جاءت تأكيدًا على مشاركة المرأة مع الرجل في العمل والمجتمع بمختلف المجالات.
وأشارت في حديثها إلى 5 حقوق جاءت في القانون كالآتي: ١.توفير مكان خاص كاستراحة للمرأة في مكان العمل: حيث إن ساعات العمل تتخللها ساعة استراحة، وتحتاج فيها المرأة إلى مكان خاص يحفظ لها خصوصية استراحتها بعيدا عن زملائها.
٢.منح ساعة رضاعة للعاملة المرضع تحددها بنفسها: أسوة بالموظفة الحكومية وفق المنصوص عليه في قانون الخدمة المدنية.
٣.إجازة الوضع 98 يومًا: تغطي فترة ما قبل الولادة وبعدها.
٤.إجازة لمدة عام كامل بدون أجر لرعاية طفلها. 5. قانون العمل الجديد لم يحدد إجازة الوضع بالنسبة لعدد الولادات؛ أما في القانون السابق فُحددت بعدم الزيادة عن 3 ولادات.
يذكر أن مرسوم إصدار قانون الحماية الاجتماعية، نص على أن يتم تطبيق “فرع تأمين إجازات الأمومة” بعد عام كامل من صدور المرسوم، أي من المتوقع أن يبدأ تطبيقه في يوليو 2024م.
34.219.24.92
اقرأ على الموقع الرسمي
وفي نهاية المقال نود ان نشير الى ان هذه هي تفاصيل للمرأة العاملة: 5 حقوق يمنحها لكِ قانون العمل الجديد وتم نقلها من صحيفة أثير نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .
علما ان فريق التحرير في صحافة العرب بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس قانون العمل الجدید
إقرأ أيضاً:
في حال عدم إكمال العاملة المنزلية فترة عقدها.. من يتحمل قيمة تذكرة السفر؟
ورد استفسار إلى الحساب الرسمي لخدمات العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية مساند، من أحد المتابعين، نصه: "إذا العاملة ما كملت عقدها، وجلست تقريبا سنة و4 أشهر وترغب بالسفر خروج نهائي من يتحمل قيمة التذكرة؟".
وأوضحت منصة مساند، عبر صفحتها بموقع إكس، أنه إذا انتهى العقد، أو كان الفسخ من قبل صاحب العمل لسبب غير مشروع، أو من قبل عامل الخدمة المنزلية لسبب مشروع، يجب على صاحب العمل أن يتحمل دفع قيمة تذكرة السفر لإعادة عامل الخدمة المنزلية إلى بلده.
وتعد منصةَ مساند هى المنصة الوطنية الموحدة للاستقدام واستعراض السير الذاتية والتعاقد مع العمالة المساندة في المملكة، حيث توفر المنصة خدمات متعددة؛ لتحسين وتسهيل رحلة الاستقدام، وحلّ الشكاوى والخلافات التي من الممكن أن تحدث بين كافة الأطراف، إضافةً إلى المحافظة على حقوقهم.
أهلا بك
إذا انتهى العقد، أو كان الفسخ من قبل صاحب العمل لسبب غير مشروع، أو من قبل عامل الخدمة المنزلية لسبب مشروع، يجب على صاحب العمل أن يتحمل دفع قيمة تذكرة السفر لإعادة عامل الخدمة المنزلية إلى بلده.
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام