حدد قانون الخدمة المدنية شروط شغل الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه العقوبة.

تنص المادة 15 من قانون الخدمة المدنية على أنه "يُوضع المعين لأول مرة تحت الاختبار لمدة ستة أشهر من تاريخ تسلمه العمل، تتقرر خلالها مدى صلاحيته للعمل، فإذا ثبت عدم صلاحيته أُنهيت خدمته دون حاجة لأي إجراء آخر.

ولا يجوز نقل أو ندب أو إعارة المعين خلال فترة الاختبار. ولا تسرى أحكام هذه المادة على شاغلي الوظائف القيادية ووظائف الإدارة الإشرافية.

وتحدد اللائحة التنفيذية أحوال وإجراءات عدم الصلاحية".

وتنص المادة (16) من قانون الخدمة المدنية على أنه "يجوز التعاقد فى حالات الضرورة، مع ذوى الخبرات فى التخصصات النادرة، وفقا للشروط والضوابط الآتية:
1ـ ألا يوجد بالوحدة والأجهزة التابعة لها من يملك خبرة مماثلة في التخصص المطلوب ويمكن الاستعانة به.
2 ـ ألا تقل خبرة المتعاقد معه في التخصص المطلوب عن 10 سنوات.
3 ـ عدم الإخلال بالحد الأقصي للدخول.
4 ـ أن يكون التعاقد لمدة أو لمدد لا تتجاوز ثلاث سنوات.
5 ـ أن يكون التعاقد بموافقة رئيس مجلس الوزراء، بناءا علي عرض الوزير المختص.

وتنص المادة (17) من قانون الخدمة المدنية على أنه "يكون التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية عن طريق مسابقة يعلن عنها على موقع بوابة الحكومة المصرية متضمنا البيانات المتعلقة بالوظيفة، ويكون التعيين من خلال لجنة للاختيار لمدة أقصاها ثلاث سنوات، يجوز تجديدها بحد أقصى ثلاث سنوات أخرى، بناء على تقارير تقويم الأداء، وذلك دون الإخلال بباقي الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف.

 الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية

ويشترط لشغل هذه الوظائف التأكد من توافر صفات النزاهة من الجهات المعنية، واجتياز التدريب اللازم، ويحدد الجهاز مستوى البرامج التدريبيـة المتطلبة والجهات المعتمدة لتقديم هذه البرامج.
وتُحدد اللائحة التنفيذية إجراءات وقواعد اختيار شاغلي هذه الوظائف وتشكيل لجنة الاختيار والإعداد والتأهيل اللازمين لشغلها وإجراءات تقويم نتائــــج أعمال شاغليها.

واستثناء من أحكام هذا القانون يجوز للوزراء اختيار مساعدين ومعاونين لهم لمدة محددة وفقا للنظام الذى يصدر به قرار رئيس مجلس الوزراء بناء على عرض الوزير المختص واقتراح الجهاز على أن يتضمن هذا النظام على الأخص قواعد اختيار وتقويم أداء هؤلاء والمعاملة المالية المقررة لهم".

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: الوظائف القيادية الإدارة الإشرافية قانون الخدمة المدنية التخصصات النادرة قانون الخدمة المدنیة

إقرأ أيضاً:

تشاكا ينضم إلى سندرلاند قادمًا من ليفركوزن بعقد لمدة ثلاث سنوات

أعلن سندرلاند الإنجليزي يوم الأربعاء انضمام لاعب خط الوسط السويسري جرانيت تشاكا إلى النادي بعقد لمدة ثلاث سنوات، ليعود إلى الدوري الإنجليزي الممتاز بعد عامين من انتقاله من أرسنال إلى باير ليفركوزن.

أمضى تشاكا، البالغ من العمر 32 عامًا، سبع سنوات في أرسنال قبل الانضمام إلى ليفركوزن، حيث فاز بالدوري الألماني ووصل إلى نهائي الدوري الأوروبي في موسمه الأول. 

لم يُكشف عن قيمة الصفقة، لكن تقارير إعلامية إنجليزية ذكرت أن سندرلاند تعاقد مع تشاكا مقابل 17.3 مليون جنيه إسترليني.

يأتي هذا الانتقال إلى النادي الصاعد حديثًا إلى الدوري الإنجليزي الممتاز بعد أسبوع من تصريح إريك تين هاج، مدرب ليفركوزن، بأن تشاكا لاعب مهم للغاية بالنسبة للنادي، ولا يمكن الاستغناء عنه.

وقال تشاكا في بيان: "أنا فخور جدًا بوجودي هنا. عندما تحدثت إلى النادي، كنت متحمسًا وشعرت بالطاقة والعقلية التي يتمتع بها جميع أفراد الفريق واللاعبين". 

فاز تشاكا، الذي خاض ٢٢٥ مباراة في الدوري الإنجليزي الممتاز مع أرسنال، بكأس الاتحاد الإنجليزي مرتين مع النادي اللندني الشمالي.

يبدأ سندرلاند مشواره في الدوري بمباراة على أرضه ضد وست هام يونايتد في ١٦ أغسطس.

طباعة شارك سندرلاند جرانيت تشاكا الدوري الإنجليزي ليفركوزن

مقالات مشابهة

  • 68 فرصة عمل بالسعودية برواتب تصل لـ8000 ريال.. قدم الآن
  • غدا.. الفصل فى دعوى عدم دستورية قانون الإيجار القديم بشأن شروط الطرد
  • البنك الأهلي المصري يتيح فتح الوديعة عبر تطبيق الموبايل بآجال متنوعة
  • لجنة صياغة مشروع قانون الخدمة المدنية تتابع مناقشة محاور تنظيم إشغال الوظائف وتبدأ بصياغة المكوّن التشريعي لإدارة الموارد البشرية
  • تشاكا ينضم إلى سندرلاند قادمًا من ليفركوزن بعقد لمدة ثلاث سنوات
  • رواتب تصل لـ8000 ريال.. وزير العمل يعلن عن وظائف جديدة بالسعودية
  • الحوالي وسيف يناقشان استكمال الربط الشبكي والتدريب الإداري بين وزارتي الخدمة المدنية والكهرباء والمياه
  • الغربية.. 1222 معلمًا يجتازون مسابقة الوظائف الإشرافية بالتعليم
  • وداعا للورق.. الثورة الرقمية تعيد تشكيل الوظائف خلال الـ 3 سنوات الأخيرة
  • حتى لا تقع تحت المسائلة.. شروط إجراء التدخل الجراحي