وزارة العمل تنظم لقاء لمتابعة سير العمل وتقديم الخدمات للمواطنين بالقليوبية
تاريخ النشر: 10th, July 2024 GMT
نظمت مديرية العمل بمحافظة القليوبية، اجتماعا تنظيميا موسعا جمع مديري المناطق، ومديري الإدارات بالمديرية، لمتابعة سير العمل، ودراسة المعوقات والصعوبات لتجنبها لتحقيق أهداف العام المالي الجديد، مع التشديد على بذل أقصى جهد لتوصيل الخدمة للمواطنين المستحقين، والعمل على زيادة فرص العمل المتاحة داخل نطاق المحافظة ، للشباب من الجنسين، وتنفيذ البرامج التدريبية المهنية التي تؤهلهم لسوق العمل وفق خطط عمل وزارة العمل ، وتحت إشراف الإدارات المركزية المختصة بالوزارة.
يأتى ذلك فى إطار جهود المديرية لتفعيل دورها فى خدمة المواطنين والمجتمع من خلال الأجهزة التابعة لها من مكاتب التفتيش العمالي والسلامة والصحة المهنية والتشغيل وعلاقات العمل ، لتقديم أفضل الخدمات الممكنة وتوصيل الخدمات والدعم لمستحقيها ، تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، بَتحسين ودقة الخدمات المُقدمة للمواطنين ، ومتابعة تطبيق أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والقرارات الوزارية المنفذة له ، والقوانين ذات الصلة بالمنشآت العاملة فى نطاق المحافظة.
وقالت إيمان السيد مدير مديرية العمل بالقليوبية ، إن ذلك اللقاء ياتى تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل محمد جبران لمديريات العمل بالمحافظات، بتنفيذ خطة الوزارة خاصة داخل مواقع العمل بالمحافظات، وأهمية التواصل مع المواطنين مُتلقي الخدمة من الوزارة والاستماع إلى مطالبهم وتنفيذها إيماناً بدور وزارة العمل في التعامل مع العمال وأصحاب الأعمال بشكل متوازن، وترسيخ ثقافة الحقوق والواجبات في إطار بيئة عمل لائقة.
وشددت مدير المديرية، خلال اللقاء على ضرورة الاستفادة من الخطط الموضوعة لتحقيق أعلى درجات الإنجاز في العام المالي الجديد فى كافة ملفات العمل داخل المديرية ، وتنفيذ التوجيهات الرئاسية ، وتوجيهات وزير العمل على أرض الواقع ، ومتابعة تنفيذ تلك الخطط أولاً بأول من خلال الإدارات المختصة بالمديرية وتقديم تقارير دورية حول معدلات الأداء لكافة المكاتب العاملة بنطاق المحافظة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وزارة العمل تقديم الخدمات للمواطنين سوق العمل البرامج التدريبية المهنية السلامة والصحة المهنية الرئيس عبدالفتاح السيسي وزير العمل محمد جبران
إقرأ أيضاً:
«الموارد البشرية والتوطين» تنظم 50 يوماً مفتوحاً للتوظيف
دبي (وام)
نظمت وزارة الموارد البشرية والتوطين 50 يوماً مفتوحاً لتوظيف المواطنين في القطاع الخاص خلال النصف الأول من العام الحالي بمشاركة أكثر من 160 شركة خاصة وسط إقبال واسع من المواطنين الباحثين عن عمل.
وعرضت الشركات الفرص الوظيفية المتاحة في منصة برنامج «نافس» خلال الأيام المفتوحة التي أقيمت بالتعاون مع البرنامج والدوائر المحلية للموارد البشرية ومجالس الأحياء في مختلف إمارات الدولة، إضافة لكليات التقنية العليا وجامعتي زايد ودبي وكلية فاطمة للعلوم الطبية.
وأكدت فريدة آل علي، الوكيل المساعد لتوظيف الموارد البشرية الوطنية في الوزارة مواصلة الوزارة تنظيم فعاليات اليوم المفتوح، التي تحظى بمصداقية وموثوقية عالية من المواطنين، وأصحاب العمل والشركات، لكونها تقام في ظل رقابة مباشرة من الوزارة، على طبيعة فرص العمل المعروضة، ومستوى الأجور، فضلاً عن متابعة عمليات التوظيف بعد المقابلات للتأكد من جدية الشركات المشاركة في الأيام المفتوحة.
وأشارت إلى أن الأيام المفتوحة للتوظيف تحقق العديد من المزايا من أبرزها إتاحة الفرص الوظيفية للمواطنين لخوض مقابلات التوظيف بشكل مباشر، إضافة لتسهيل التزام الشركات بمستهدفات التوطين عبر تأمين مقابلات مع المواطنين الباحثين عن عمل من أصحاب المهارات والتخصصات.
حرس الحدود ينفذ مبادرة تطوعية لتنظيف شاطئ نصف القمر وقاع البحر بالشرقية