معدل التضخم في الصين يصل إلى أعلى مستوى في 5 أشهر
تاريخ النشر: 9th, February 2025 GMT
ارتفع معدل التضخم السنوي في الصين، إلى 0.5% في يناير 2025 من 0.1% في ديسمبر، متجاوزا إجماع السوق البالغة 0.4%، ليمثل هذا المعدل أعلى رقم منذ أغسطس 2024، مدفوعًا بالتأثيرات الموسمية للعام القمري الجديد في نهاية الشهر.
وعكست النتيجة الأخيرة، تأثير تدابير التحفيز الحكومية الأخيرة والسياسة النقدية الداعمة للبنك المركزي لمساعدة الاقتصاد، وانتعشت أسعار المواد الغذائية (0.
وفي الوقت نفسه، تسارعت أسعار السلع غير الغذائية (0.5% مقابل 0.2%)، مما يعكس المزيد من الارتفاع في أسعار الإسكان (0.1% مقابل 0.1%)، والرعاية الصحية (0.7% مقابل 0.9%)، والتعليم (1.7% مقابل 0.9%)، فضلاً عن انخفاض أبطأ في تكلفة النقل (-0.6% مقابل -2.2%).
وارتفعت أسعار المستهلك الأساسية، باستثناء الغذاء والطاقة، بنسبة 0.6% على أساس سنوي، وهي أعلى نسبة في 7 أشهر. وعلى أساس شهري، ارتفع مؤشر أسعار المستهلك بنسبة 0.7%، متعافيًا من قراءة ديسمبر الثابتة ويمثل أعلى مستوى في 11 شهرًا.
اقرأ أيضاًنائب رئيس الوزراء: الاستثمار في القطاع الصحي ضرورة لمواجهة تحديات نقص الأسرة
انطلاق فعاليات المدرسة الشتوية بكلية الحاسبات والذكاء الاصطناعي بالغردقة
يشمل 5.2 مليون أسرة.. موعد صرف معاش «تكافل وكرامة» عن فبراير 2025
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: البنك المركزي التضخم التضخم في الصين أسعار المستهلك
إقرأ أيضاً:
“الموارد البشرية”: أدوات رقابية ذكية رفعت نسب الامتثال إلى 94% وخفض معدل البطالة
البلاد (الرياض) واصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال الربع الأول من عام 2025 تعزيز حضورها الميداني في سوق العمل، عبر أدوات رقابية ذكية ومنهجيات استباقية أسهمت في رفع مستوى الامتثال، وتثبيت قواعد الحوكمة في المنشآت.
ونفذت الوزارة أكثر من 411 ألف زيارة رقابية خلال ثلاثة أشهر فقط، واستهدفت أكثر من 250 ألف زيارة لبرامج التوطين، أسفرت عن ضبط 115,278 مخالفة، وتوجيه أكثر من 46 ألف إنذار، في وقت بلغ فيه معدل جودة الرقابة 93.65%، متجاوزًا النسبة المستهدفة, وتعاملت الوزارة خلال الربع الأول مع 14,657 بلاغًا و13,611 اعتراضًا ضمن آليات تضمن العدالة والاستجابة السريعة، وتعزز الثقة في منظومة الرقابة.
وعلى مستوى الكوادر البشرية، واصلت الوزارة تمكين فرقها الميدانية معرفيًا ومهنيًا، فيما نفّذت 53 برنامجًا تدريبيًا متخصصًا استفاد منها أكثر من 1,330 مراقبًا ومراقبة، إلى جانب تنظيم لقاءات “الساعات الحوارية” التي جمعت 314 مراقبًا لتبادل الخبرات وتوحيد المفاهيم المهنية.
وأصدرت الوزارة 7 تعاميم رقابية وتنظيمية تهدف إلى توحيد الإجراءات وتحديد مرجعيات الضبط، بما يضمن تقليص التباين ورفع مستوى الالتزام الميداني.
وفي إطار التطوير المؤسسي المتواصل، حصلت وكالة الرقابة وتطوير بيئة العمل على شهادة ISO-9001 في الجودة الإدارية، نتيجة دمجها لأدوات رقابية تقنية شملت منصة “تمام”، وبرنامج “حماية الأجور”، ومنصة “تشارك”، وبرنامج “مواءمة”، الذي يُعد من أبرز المبادرات المؤهلة للمشاركة في جوائز الأمم المتحدة للخدمات العامة 2026.
وتُظهر البيانات الرقابية الصادرة عن الوزارة، أن نسبة امتثال منشآت القطاع الخاص لقرارات التوطين تجاوزت 94%، مما يعكس التفاعل الإيجابي من المنشآت مع السياسات التنظيمية, فيما تُعد هذه الأرقام مؤشرًا مباشرًا على تحسّن بيئة العمل في المملكة، واستقرار العلاقة التعاقدية، ونجاح الوزارة في ضبط التوازن بين الحزم في الرقابة والدعم في التمكين.
وسجّل معدل البطالة بين السعوديين انخفاضًا إلى 6.3% خلال الربع الأول من 2025، في أدنى مستوى تاريخي له، ضمن نتائج تعكس فاعلية نهج الوزارة في تنظيم سوق العمل وضمان امتثاله، وفق مسار منسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، وسعيها المستمر نحو سوق عمل تنافسي، منظم وجاذب للكفاءات الوطنية، وقائم على الإنتاجية والاستدامة.