مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بجامعة أسيوط يفتح باب التسجيل بالبرنامج التدريبي
تاريخ النشر: 25th, November 2023 GMT
أعلن مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بجامعه أسيوط عن فتح باب التسجيل في"البرنامج التدريبي لتأهيل الأساتذة المتقدمين لشغل منصب عميد كلية"، والمقرر انعقاده خلال الفترة من ١٧ إلي ١٩ من ديسمبر ٢٠٢٣م، تحت إشراف الدكتور جابر أحمد مجاهد مدير المركز.
وأوضح الدكتور أحمد المنشاوي؛ رئس الجامعه إن البرنامج التدريبي يستهدف؛ تنمية القدرات الإدارية، وتبادل الخبرات بين المرشحين؛ لتقلد هذا المنصب، مؤكدًا حرص إدارة الجامعة علي تطوير كفاءة كافة قياداتها الأكاديمية، وأعضاء هيئة التدريس بها، وإعداد البرامج التدريبية، والمهنية اللازمة؛ لإكسابهم المهارات المهنية؛ لتأدية المسئوليات والوظائف الإدارية علي أفضل وجه ممكن.
ومن جهته، أفاد الدكتور جابر أحمد مجاهد؛ أن البرنامج التدريبى يمتد على مدار ثلاثة أيام؛ ويتضمن عددًا من الجلسات، والمحاضرات العلمية المهمة، مضيفًا أن التسجيل بالتدريب، يتم من خلال التواصل مع مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات، بالمبني الإداري بالجامعة، الدور الأرضي، جناح (ج).
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: احمد مجاهد البرامج التدريبية الدكتور احمد المنشاوي برامج التدريب هیئة التدریس
إقرأ أيضاً:
صندوق تنمية المهارات يختتم برنامج تصميم هياكل الأجور والمرتبات
الثورة نت /..
اختتم صندوق تنمية المهارات بصنعاء اليوم البرنامج التدريبي “تصميم هياكل الأجور والمرتبات” لكوادر مستشفى جامعة العلوم والتكنولوجيا.
هدف البرنامج بتمويل وإشراف الصندوق عبر مركز الاستشارات والتنمية، في 3 أيام ،إلى تزويد 25 من مختصي الموارد البشرية والشؤون المالية بالمستشفى، عدد من المعارف النظرية والعملية حول تصميم انظمة الأجور والمرتبات والمزايا ،وتحديد دورها في إدارة الموارد البشرية.
وأفاد مدير التدريب بالصندوق، جمال المرقب ،بان هذا البرنامج يأتي ضمن سلسلة الدورات و البرامج التدريبية المختلفة، التي يقدمها الصندوق للمؤسسات المساهمة فيه، من كافة القطاعات (عام وخاص ومختلط).
ونوه المرقب إلى أن برنامج تصميم هياكل الأجور، واحد من مجموعة برامج تدريبية (ادارية وطبية) نفذت للمستشفى بتمويل من الصندوق.
بدورة أوضح مدير مركز الاستشارات عبدالمجيد العدلاني أن المشاركين تعرفوا خلال البرنامج على الادوات المستخدمة لوضع نظام الأجور والمزايا، ومعالجة المشكلات والشكاوي المتعلقة بزيادة الرواتب في ظل السياسات المعمول بها في إدارات الموارد البشرية.