طريقة الحصول على سلفة الضمان الإجتماعي المطور 1445 والشروط المطلوبة
تاريخ النشر: 18th, March 2024 GMT
ازدادت عمليات البحث من قبل العديد من المواطنين السعوديين عن كيفية الحصول على سلفة الضمان الاجتماعي المطورة لعام 1445 والشروط المطلوبة لذلك. وف هذا الإطار، أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية الخطوات اللازمة للحصول عليها وشروط التأهيل، ولمزيد من التفاصيل حول هذا الموضوع، يرجى متابعتنا للحصول على المعلومات الشاملة.
قام برنامج الضمان الاجتماعي المطور بالمملكة العربية السعودية بتوفير إمكانية الاستفادة من سلف الضمان الاجتماعي المطور للمواطنين السعوديين إلكترونيًا، ويتم ذلك عن طريق اتباع عدة خطوات بسيطة كما يلي:
يقوم المواطن السعودي بالدخول على موقع الضمان الاجتماعي المطور.ثم يقوم بكتابة جميع بيانات الدخول المطلوبة على الموقع الإلكتروني في الأماكن المخصصة لها.النقر فوق خدمات التقاعد.الضغط فوق حقل طلب سلف التقاعد بعد ذلك.استكمال إدخال باقي البيانات التي يطلبها الموقع.يقوم المتقدم بإرفاق الوثائق والمستندات المطلوبة.في النهاية يقوم المتقدم بالضغط فوق زر إرسال طلب.شروط الحصول على سلفة الضمان الاجتماعي المطورقامت حكومة المملكة العربية السعودية بتوضيح عدة شروط يجب أن تتوفر جميعها في المواطن حتى يستطيع الحصول على هذه السلفة، وهذه الشروط هي كما يلي:
أن يكون المتقدم مستفيد من دعم الضمان الاجتماعي المطور.إدخال كافة البيانات المطلوبة على الموقع الإلكتروني للضمان الاجتماعي بشكل صحيح.إرفاق كافة الأوراق والمستندات المطلوبة.تقديم بيانات المتقدم البنكية الخاصة بحسابه البنكي.أن يكون الحد الأقصى للدخل الشهري للمتقدم 700 ريال سعودي.ألا يزيد سن المتقدم للحصول على سلفة عن 70 عامًا.ألا يزيد سن الكفيل عن 55 عامًا.وقد حددت الحكومة هذه الشروط لضمان وصول الدعم لمستحقيه، كما حددت الوزارة معايير صارمة ليكون هناك عدالة في توزيع الدعم.
الأوراق والمستندات المطلوبة للتقديم على سلفة الضمان الاجتماعيوأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية عن الأوراق والمستندات المطلوبة للتقديم على سلفة الضمان الاجتماعي المطور، وأهم هذه المستندات ما يلي:
إرفاق صورة من بطاقة الهوية للمتقدم.إرفاق جواب من البنك والذي يتم فيه تعريف حساب المتقدم.إرفاق نموذج تعريف راتب المتقدم.إرفاق أوراق تؤكد المعلومات والبيانات التي تخص العنوان الوطني للمتقدم.المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الضمان الاجتماعي الضمان الاجتماعي المطور 1445 والمستندات المطلوبة العربیة السعودیة
إقرأ أيضاً:
توضيح مهم من الضمان الاجتماعي
#سواليف
أوضح مساعد مدير عام المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي للدراسات والمعلومات والناطق الإعلامي باسم المؤسسة محمود المعايطة أن بدلات التعطل عن العمل التي تُصرف للمؤمن عليهم من العاملين في منشآت القطاع الخاص ممن يتعطّلون مؤقتاً عن العمل هي مبالغ غير مستردّة ولا يُطالب المؤمن عليه بإعادتها إلاّ في حال أصبح رصيده في صندوق التعطل مديناً، أو إذا ثبت أن المؤمن عليه تقاضى أيّاً من بدلات التعطل دون وجه حق .
وأضاف المعايطة أنه في حال أصبح رصيد المؤمن عليه الادخاري في تأمين التعطل مديناً فإنه يترتب عليه إعادة المبالغ المدينة عند خروجه نهائياً من أحكام قانون الضمان الاجتماعي ولا يتم احتساب أي فائدة عليها عند إعادتها، أما إذا رغب المؤمن عليه بتقسيط المبالغ المستحقة عليه فيتم احتساب فائدة تقسيط مقدارها (5%) سنوياً وفقاً للفترات التي يتم تحديدها، وفي جميع الأحوال لا يتم احتساب فائدة تأخير على إعادة تلك المبالغ .
وأشار إلى أن الهدف من تأمين التعطل عن العمل هو توفير دخل للمؤمن عليه يحافظ على وتيرة إنفاقه أثناء فترة التعطل عن العمل بما يمكّنه من البحث عن فرصة عمل أخرى ويلتحق بها، ويحافظ على استمرارية بقاء المؤمن عليه تحت مظلة الضمان طيلة الأشهر التي يتقاضى عنها بدل التعطل، مبيناً أنه يشترط للاستفادة من هذا البدل أن يكون للمؤمن عليه (36) اشتراك سابق بالضمان وأن يكون له اشتراك واحد على الأقل في تأمين التعطل، وأن لا يكون قد بلغ سن (60) سنة بالنسبة للذكر أو سن (55) سنة بالنسبة للأنثى، وأن يكون متعطلاً عن العمل عند التقدم بطلب الحصول على هذا البدل.
مقالات ذات صلة مناطق عِدّة من المملكة تُسجل درجات حرارة مُرتفعة للغاية خلال الثلث الأول من حزيران 2024/06/11وأوضح المعايطة أن صرف بدل التعطل عن العمل يبدأ اعتباراً من بداية الشهر التالي لتقديم المؤمن عليه طلب صرف هذا البدل ولا يُصرف عن الشهر الذي أُنهيت فيه خدماته، موضحاً أن عدد الصروفات للمؤمن عليه المستحق لبدل التعطل تصل إلى (3) أشهر في حال كان عدد اشتراكاته أقل من (180) اشتراكاً، و لــ (6) أشهر في حال كان لدى المؤمن عليه (180) اشتراك فأكثر، بحيث يُصرف عن الشهر الأول (75%)، والشهر الثاني (65%)، والشهر الثالث (55%) و(45%) لكل من الأشهر الرابع والخامس والسادس، وذلك من آخر أجر كان مشمولاً عليه بالضمان، موضحاً أن المؤمن عليه يستحق بدل التعطل عن العمل لثلاث مرات طيلة فترة شموله بأحكام قانون الضمان شريطة أن لا يقل عدد اشتراكاته بالضمان عن (36) اشتراكاً فعلياً في كل مرة قبل تاريخ استحقاقه للبدل من غير فترات الانتساب الاختياري .
رئيس الوزراء يهنئ شيخ الأزهر بعيد الأضحى المبارك