وزارة العمل توعي العمال وأصحاب الأعمال بأحكام القانون بأسيوط
تاريخ النشر: 29th, April 2024 GMT
نظمت مديرية العمل بمحافظة أسيوط، ندوتين تثقيفيتين لمناقشة وشرح أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، من خلال إدارة المفاوضة الجماعية، وذلك للعاملين بشركة "مطاحن الأصدقاء" بالمدينة الصناعية بعرب العوامر بمركز أبنوب، والتي شارك فيها عدد 10 من العاملين بالشركة، والعاملين بمكتب "لليان تراشر" بمركز الفتح شارك فيها عدد 15 من العاملين بالمكتب.
وتناولت الندوتين التعريف بالنصوص الجوهرية للقانون، وكذلك حقوق وواجبات العمال وأصحاب الأعمال، فضلاً عن بعض أحكام القانون المتعلقة بعمليات المفاوضة الجماعية وشروطها، وكيفية فض منازعات العمل الجماعية بالمنشآت حرصاً على سير العملية الإنتاجية والحفاظ على حقوق طرفيها، ذلك فى إطار حرص المديرية على تعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية، والتواجد المستمر بين العاملين بمختلف مواقع العمل والإنتاج بالمنشآت للتوعية بالحقوق والواجبات التي نصت عليها أحكام القانون لتحقيق مناخ عمل آمن ومستقر.
وقال علي مصطفى مدير مديرية العمل بأسيوط، أن هذه الندوات التثقيفية تأتي في ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بضرورة الإهتمام برفع وعي العمال وتوعيتهم بأحكام القانون وحقوقهم وواجباتهم التي كفلها لهم القانون، والتواجد المستمر بينهم لتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية لزيادة الإنتاج وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.
وأكد مدير المديرية، أن ذلك يأتي في إطار حرص المديرية ومكاتبها على تعزيز مبادئ المفاوضة الجماعية والتي تعد الوسيلة القانونية لحل المنازعات العمالية التي نص عليها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، في إطار سلسلة من الندوات ستنفذها تباعاً للتعريف بالقانون وأحكامه داخل المنشآت الصناعية والتجارية ، كما حاضر فى الندوتين بهاء موسى مدير إدارة المفاوضة الجماعية، إبراهيم حسين مدير مكتب عمل أبنوب ، وهدى محمد مدير مكتب عمل الفتح.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وزارة العمل أصحاب الأعمال العمال أحكام القانون أسيوط المفاوضة الجماعیة
إقرأ أيضاً:
للإهمال والتقصير في العمل.. إحالة 10 من العاملين بالمنشآت التعليمية بالزقازيق للتحقيق
قرر المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، إحالة عدد من العاملين غير الملتزمين للتحقيق لعدم تواجدهم في مقار عملهم بالمنشآت التعليمية المختلفة، واتخاذ الإجراءات القانونية حيالهم، مؤكداً ان الانضباط والالتزام معيار تقييم مستوى الأداء لتحسين الخدمات المقدَّمة للمواطنين.
وشدد المحافظ على ضرورة استمرار تكثيف أعمال لجان المتابعة الميدانية، والمرور المُفاجئ على المنشآت الخدمية بمختلف القطاعات، لضبط منظومة العمل، ورصد أي حالات تقصير أو إهمال، ومحاسبة المقصِّرين بكل حزم.
من جانبه، أوضح محمد السيد، مدير إدارة المتابعة الميدانية بالديوان العام، أنه تم تشكيل لجان تفتيشية مكونة من فريق عمل الإدارة للمرور على المنشآت التعليمية بمركز الزقازيق، وذلك لمتابعة سير انتظام العاملين بها، والتأكد من التزامهم بمواعيد العمل المحددة.
وأسفرت نتائج المتابعة عن رصد عددٍ من المخالفات، والتي تمثَّلت في عدم تواجد 4 من العاملين بمقر مدرسة بوبسطة للتعليم الأساسي التابعة لإدارة شرق الزقازيق التعليمية، وتم التسديد قرين أسمائهم بما يفيد بترك العمل، وعدم تواجد 4 من العاملين بمقر مدرسة بوبسطة الابتدائي رقم 2 التابعة لإدارة شرق التعليمية بالشرقية، وتم التسديد قرين أسمائهم بما يفيد بترك العمل.
كما تبين عدم تواجد واحد من العاملين بمقر مدرسة الحناوي الابتدائية رقم 2، كذلك عدم حضور واحد من العاملين بالمدرسة، وتم التسديد قرين أسمائهم بما يفيد لترك العمل والغياب.
وقرر محافظ الشرقية إحالة العاملين غير الملتزمين للتحقيق في المخالفات الواردة بالتقرير لاتخاذ ما يلزم قانوناً حيالهم.