مياه سوهاج تشارك محافظتى قنا واسيوط بورشة تطوير منظومة الشبه
تاريخ النشر: 10th, June 2024 GMT
في إطار حرص الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى بتطوير خدمات مياه الشرب والصرف الصحي وانتاج مياه شرب نقيه مطابقه للمواصفات القياسية صالحة للشرب بدءا من المأخذ وصولا للمستهلك وتحسين اقتصاديات تشغيل محطات مياه الشرب استضافت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج ورشة عمل " تطوير منظومة الشبه بمحطات مياه الشرب " لتطوير منظومة الشبة بالمياه وتحويلها من شبة صلبة الى شبة سائلة صرح بذلك المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحى بسوهاج والعضو والمنتدب واضاف ان الورشة تضمنت كيفية تطوير منظومة الشبة من الصلبة الى الشبة السائلة وتحسين اقتصاديات التشغيل و عرض اجراءات توحيد إدارة وتطوير منظومة الشبه بالشركات خاصة بقطاع المعامل وقطاع التشغيل والصيانه والمردود المالي على تكلفة سعر المتر المكعب من المياه.
وأوضح المهندس رمضان شعبان رئيس قطاع التشغيل والصيانة أن منظومات أنه جارى أعمال استبدال منظومة الشبة الصلبة بمنظومات الشبة السائلة لعدد 24 محطة مياه واضاف المهندس رمضان شعبان رئيس قطاع التشغيل والصيانة انه تم استبدار منظومة الشبة الصلبة الى الشبة السائلة بعدد 3 محطات سطحية كبيرة من اجمالى عدد 13 محطة بنسبة 30% وعدد 24 محطة مياه مطورة ونقالى ومدمجة من اجمالى 66 محطة بنسبة 62% واضاف انه جاري تعميم المنظومة علي باقي محطات المياه بالمحافظة بالتعاون مع شركة الشبه المصرية.
وأشار الكيميائي منصور صابر رئيس قطاع المعامل والجودة بأهمية تطوير منظومة حقن الكيماويات بمحطات المياه لتحسين جودة المياه ومعالجتها بالشبة واستبدال الشبة الصلبة الي الشبة السائلة وذلك للوصول لاقصي درجات النقاء بمياه الشرب للمواطن يأتى ذلك إطار اهتمام الدولة بمياه الشرب والمعايير الصحية لها و مدي تحسن جودة المياه المنتجة
واوضحت المهندسة دعاء ناصر مدير إدارة التدريب بالشركة ان الورشة تمت بحضور ممثلي شركتى أسيوط وقنا بالإضافة إلى ممثلي شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج من قطاع المعامل والتشغيل والصيانة ومديري مناطق المياه ( وسط – شمال – جنوب ) بإجمالي عدد (26 ) مشارك بالورشة والتى استمرت مدة اربعة ايام وقد حاضر الورشة د/ سيد أبو الدهب بقطاع التشغيل والصيانة بالشركة القابضة م/ محمد أبو النجا – مدير إدارة المحطات بالشركة القابضة م/ وسام عبد الفتاح – مدير إدارة الشبكات بالشركة القابضة و تم من خلال الورشة عرض تفصيلي لما سوف يتم خلال الفترة المقبلة من تطوير المنظومة وتحسين اقتصاديات التشغيل
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: بوابة الوفد سوهاج الشرب والصرف میاه الشرب والصرف التشغیل والصیانة تطویر منظومة قطاع التشغیل
إقرأ أيضاً:
"أكاديمية المرأة العُمانية" تشارك في المخيم الكشفي الـ24 للمرشدات والمتقدمات
صلالة- الرؤية
شاركت أكاديمية المرأة العُمانية في فعاليات المخيم الكشفي الـ24 للمرشدات والمتقدمات، الذي نظمته وزارة التربية والتعليم ممثلةً في المديرية العامة للكشافة والمرشدات، في جبل أشور بمحافظة ظفار في الفترة من 24 -31 يوليو 2025؛ وذلك ضمن برامج تعزيز قدرات الفتيات القيادية، والتي عقدت تحت شعار "تمكين قيادات المستقبل".
وقدمت الأكاديمية ورشة بعنوان “مسؤوليتي”، قدمتها الدكتورة أماني الجلبوبية رئيسة مسار تنمية المهارات في أكاديمية المرأة العُمانية، بمشاركة 270 طالبة من فئة المرشدات والمتقدمات من مختلف محافظات سلطنة عُمان.
وهدفت الورشة إلى ترسيخ مفاهيم المسؤولية الفردية والاجتماعية، وتمكين المشاركات من تفعيل دورهن داخل المدرسة والمجتمع، بوصفهن قائدات المستقبل.
وناقشت الورشة عدة محاور؛ شملت: تعريف المسؤولية وأبعادها الفردية والجماعية، وأهمية الالتزام الذاتي واتخاذ القرار الواعي في الحياة اليومية، وتعزيز قيم القيادة والمسؤولية الاجتماعية لدى المرشدات، وكيفية تحويل المسؤولية إلى سلوك عملي يعكس القيم الوطنية والأخلاقية.
وتضمنت الورشة أنشطة تفاعلية وتطبيقات عملية صُمّمت خصيصًا لتشجيع التفكير النقدي، ومساعدة الفتيات على استكشاف قدراتهن الذاتية، عبر مواقف محاكاة تحاكي التحديات اليومية التي قد يواجهنها في الواقع.
وفي ختام الورشة، أعربت الطالبات المشاركات عن تقديرهن للمحتوى المُلهم، مؤكدات على الأثر الإيجابي الذي أحدثته الورشة في توسيع آفاق التفكير القيادي، وتعزيز الشعور بالمسؤولية تجاه الذات والمجتمع.
وعبّرت المديرية العامة للكشافة والمرشدات عن شكرها وتقديرها لأكاديمية المرأة العُمانية على مساهمتها الفاعلة في إنجاح برامج المخيم، مؤكدة أهمية هذه الشراكات في دعم مسارات الإرشاد والتأهيل القيادي للفتيات.
يُشار إلى أن مشاركة الأكاديمية تأتي ضمن سلسلة من المبادرات التي تهدف إلى تعزيز الحضور الفاعل للمرأة العُمانية في مختلف القطاعات، خاصة في مجالات التمكين الشخصي والاجتماعي، وتطوير المهارات القيادية لدى الفتيات والشابات.
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام