أبوالنصر والمنشاوى يفتتحان المبنى الرئيسي للكلية التكنولوجية المصرية الألمانية بأسيوط
تاريخ النشر: 10th, July 2024 GMT
شهد اللواء هشام أبوالنصر محافظ أسيوط والدكتور أحمد المنشاوي رئيس جامعة أسيوط اليوم الأربعاء احتفال الكلية التكنولوجية المصرية الألمانية بأسيوط التابعة لجامعة مصر التكنولوجية الدولية بافتتاح المبني الرئيسي للكلية.
وجاء،ذلك بحضور الدكتور أحمد حسني الحيوى الأمين العام لصندوق تطوير التعليم، والدكتور جمال تاج رئيس جامعة أسيوط الجديدة التكنولوجية، والدكتور أحمد سعد على عميد الكلية التكنولوجية المصرية الألمانية بأسيوط، والمهندس أيمن عياد مدير فرع معهد تكنولوجيا المعلومات بأسيوط، والدكتور إسلام الهلالي عميد الكلية التكنولوجية المصرية الألمانية بالفيوم، وأدهم الخطابى مسئول مشروعات التعمير والتمويل ببنك التعمير الألماني، ولفيف من أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والإدرايين بالكلية.
وأكد الدكتور أحمد المنشاوي على أن الكلية التكنولوجية المصرية الألمانية بأسيوط؛ تعد نموذجًا رائدًا للتعليم الفني والتكنولوجي فى مصر؛ وتخدم القطاعات الصناعية المختلفة، وتسهم فى تقديم خريجين مدربين على أعلى مستوى من التعليم والمنافسة والكفاءة لسوق العمل المحلي والدولي، مضيفا أن الكلية التكنولوجية بأسيوط امتدادًا لمسار طلاب التعليم الفني، الذي يعد قاطرة التنمية في الدول المتقدمة، لافتًا أن القيادة السياسية لا تدخرًا جهدًا فى تطوير التعليم الفني من خلال مواكبة أحدث أنظمة التعليم المتقدم في العالم فى هذا المجال؛ مما يسهم فى إعداد خريج مسلح بالمهارات التكنولوجية التى يتطلبها سوق العمل فى القطاعات الصناعية.
وأشاد رئيس جامعة أسيوط بالنظام التعليمي المتفرد للكلية التكنولوجية المصرية الألمانية، ومقرراتها الدراسية المتنوعة؛ والتى تركز على تعليم الطلاب المهارات التقنية والفنية التي تتطلبها الصناعات الحديثة مما يسهم في تعزيز الإقتصاد الوطني، وتحقيق التنمية المستدامة، مؤكدًا أن الكلية التكنولوجية المصرية الألمانية؛ نجحت خلال فترة وجيزة فى تحقيق نقلة نوعية وإضافة مميزة لمجالات التعليم الفني.
ويشتمل المبني الرئيسي للكلية التكنولوجية المصرية الألمانية؛ على خمسة طوابق؛ يضم الطابق الأرضي؛ معمل أساسيات كهربية 1، معمل الإلكترونيات الصناعية، معمل الربوتات، معمل أساسيات الهيدروليك والنيوماتيك، ومعمل أساسيات كهربية ٢، ومعمل متقدم الهيدروليك والنيوماتيك.
والطابق الأول يضم؛ معمل العلوم، وورشة التركيبات الكهربائية، وورشة الفحص والصيانة الكهربائية، وورشة التركيبات الكهربائية 2، وورشة عمل أنظمة التيار الخفيف 1.
ويضم الطابق الثاني؛ معمل الدوائر الرقمية، ومعمل التحكم الآلي، ومعمل التحكم المنطقي المبرمج، ومعمل التحكم والتشغيل الآلي، ومعمل ميكاترونيات، وورشة التحكم في المحركات.
ويشتمل الطابق الثالث على؛ عدد من المكاتب الإدارية بالإضافة إلى؛ ورشة أساسيات التحكم، وورشة أنظمة التيار الخفيف 2
ويتكون الطابق الرابع من؛ عدد من المكاتب الإدارية بالإضافة إلى؛ معمل حاسب آلي، ومعمل تكنولوجيا المعلومات، وغرفة نظم المعلومات، وغرفة اجتماعات، وورشة الطاقة المتجددة.
وأعقب افتتاح المبني الرئيسي للكلية جولة تفقدية لضيوف الكلية؛ لورش ومعامل قسم تكنولوجيا الميكانيكا، وهى؛ معمل الهيدروليك والنيوماتك، ومعمل المناولة الآلية، وورشة تشكيل المعادن، ورشة ال CNC، وورشة الماكينات، ورشة ال Digital Fabrication، وورشة اللحام، معمل 3D Printer، معمل الإلكترونيات الصناعية، ويتم بهذه الورش تدريب الطلاب على المهارات العملية والنظرية الحديثة فى تكنولوجيا الميكانيكا، والتدريب على تصميم وتصنيع المعدات الإلكترونية، وصيانتها، وتطوير التقنيات الميكانيكية الحديثة.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: اسيوط محافظ أسيوط
إقرأ أيضاً:
كلب يصبح “مسؤول السعادة الرئيسي” في شركة هندية!
الهند – أفادت صحيفة إنديان إكسبريس أن كلب لابرادور أصبح “مسؤول السعادة الرئيسي” في شركة هندية.
وتشير الصحيفة إلى أن شركة ناشئة في مجال التكنولوجيا من مدينة حيدر أباد الهندية عينت كلبا من نوع غولدن لابرادور ريتريفر يدعى دنفر “مسؤول السعادة الرئيسي”. وأكدت الشركة أن الكلب سيساهم بفعالية في خلق جو ودود وإيجابي داخل فريق العمل.
وقد أصبح دنفر بالفعل عضوا أساسيا في الفريق. لديه بطاقة عمل خاصة به، وبريد إلكتروني خاص بالعمل، وحتى جدول اجتماعات. وتشمل مسؤولياته استقبال الموظفين صباحا، والمشاركة في فترات الراحة، وتهيئة بيئة عمل مريحة خلال أيام العمل المزدحمة، وعقد جلسات قهوة قصيرة غير رسمية. واتضح للموظفين أن ظهور الكلب، زاد من البهجة والهدوء في المكتب.
ولم يكن اختيار كلب غولدن ريتريفر مصادفة، حيث تشتهر هذه السلالة بودها وتوازنها وقدرتها على الإحساس بمشاعر الآخرين. ويشير مؤسس الشركة إلى أهمية هذه الصفات في الحفاظ على معنويات الفريق.
وقد لاقت هذه الخطوة استحسانا كبيرا من مستخدمي مواقع التواصل الاجتماعي، حيث وصفها الكثيرون بأنها مبادرة مبتكرة ومفيدة للصحة النفسية للعاملين. ومازح البعض بأنهم مستعدون أيضا للتقدم لوظيفة في مثل هذه الشركة.
المصدر:gazeta.ru