«القومي للمرأة بأسوان»: تنفيذ 4250 زيارة لرفع الوعي في القرى والنجوع
تاريخ النشر: 14th, August 2023 GMT
تابع اللواء أشرف عطية، محافظ أسوان، تنفيذ 4215 زيارة منزلية، بهدف توعية 22 ألفًا و538 مواطنا من الرجال والنساء والأطفال، داخل 30 قرية ونجعاً في مختلف المراكز، وذلك ضمن فعاليات مبادرة «بلدي أمانة» برعاية المجلس القومي للمرأة.
محافظ سوان يكلف بتحقيق نتائج إيحابية في ملف التمكينوكلف محافظ أسوان، بتوفير كل أنواع الدعم لزيادة الجهود المبذولة وتكثيف الأنشطة والفعاليات، لتحقيق أكبر استفادة من محاور التمكين الاقتصادي والاجتماعي والثقافي للسكان، ضمن المشروع القومي لتنمية الأسرة المصرية الذي أطلقه الرئيس عبد الفتاح السيسي داخل مختلف القرى والنجوع وخصوصا المستهدفة للمبادرة الرئاسية «حياة كريمة».
من جهتها، أكدت هدى مصطفى رئيسة المجلس القومي للمرأة، أن حملة «بلدي أمانة» تهدف إلى رفع الوعي وتعزيز النظرة الإيجابية للمستقبل، وشرح دور المشاريع القومية الكبرى في تحقيق التنمية المنشودة لتحسين جودة الحياة للجميع، إضافة إلى التوعية بالتحديات التي يواجهها المجتمع خصوصا في ظل الأزمات العالمية.
وأشارت إلى أن الحملة تشهد مشاركة متميزة من رائدات المجلس وميسرات الإقراض والادخار الرقمي، ومجموعة من الشباب المتطوعين وميسرات مبادرة دوى لتمكين الفتيات، بالإضافة إلى مشاركة القيادات الدينية من العلماء والكهنة والواعظات والراهبات أعضاء مبادرة سفراء المحبة والسلام.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: المجلس القومي للمرأة محافظة أسوان محافظ أسوان قرى حياة كريمة
إقرأ أيضاً:
لرفع مستوى الامتثال وتثبيت قواعد الحوكمة.. “الموارد البشرية” تُنفّذ 411 ألف زيارة رقابية خلال الربع الأول من 2025
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تنفيذ فرقها الرقابية أكثر من 411 ألف زيارة رقابية خلال الربع الأول من عام 2025، واستهداف أكثر من 250 ألف زيارة لبرامج التوطين، أسفرت عن ضبط 115,278 مخالفة، وتوجيه أكثر من 46 ألف إنذار، في وقت بلغ فيه معدل جودة الرقابة 93.65%، متجاوزًا النسبة المستهدفة
وأوضحت الوزارة أنها تعاملت خلال الفترة ذاتها مع 14,657 بلاغًا و13,611 اعتراضًا، ضمن آليات تضمن العدالة والاستجابة السريعة، وتعزز الثقة في منظومة الرقابة، مواصلة تعزيز حضورها الميداني في سوق العمل، عبر أدوات رقابية ذكية ومنهجيات استباقية، أسهمت في رفع مستوى الامتثال، وتثبيت قواعد الحوكمة في المنشآت.
وعلى مستوى الكوادر البشرية، واصلت الوزارة تمكين فرقها الميدانية معرفيًا ومهنيًا، فيما نفّذت 53 برنامجًا تدريبيًا متخصصًا، استفاد منها أكثر من 1,330 مراقبًا ومراقبة، إلى جانب تنظيم لقاءات “الساعات الحوارية” التي جمعت 314 مراقبًا لتبادل الخبرات وتوحيد المفاهيم المهنية.
وأصدرت الوزارة 7 تعاميم رقابية وتنظيمية، تهدف إلى توحيد الإجراءات، وتحديد مرجعيات الضبط، بما يضمن تقليص التباين ورفع مستوى الالتزام الميداني.
وفي إطار التطوير المؤسسي المتواصل حصلت وكالة الرقابة وتطوير بيئة العمل على شهادة ISO-9001 في الجودة الإدارية نتيجة دمجها لأدوات رقابية تقنية، شملت منصة “تمام”، وبرنامج “حماية الأجور”، ومنصة “تشارك”، وبرنامج “مواءمة”، الذي يُعد من أبرز المبادرات المؤهلة للمشاركة في جوائز الأمم المتحدة للخدمات العامة 2026.
وتُظهر البيانات الرقابية الصادرة عن الوزارة أن نسبة امتثال منشآت القطاع الخاص لقرارات التوطين تجاوزت 94%، مما يعكس التفاعل الإيجابي من المنشآت مع السياسات التنظيمية، فيما تُعد هذه الأرقام مؤشرًا مباشرًا على تحسّن بيئة العمل في المملكة، واستقرار العلاقة التعاقدية، ونجاح الوزارة في ضبط التوازن بين الحزم في الرقابة والدعم في التمكين.
يذكر أن معدل البطالة بين السعوديين سجّل انخفاضًا إلى 6.3% خلال الربع الأول من 2025، في أدنى مستوى تاريخي له، ضمن نتائج تعكس فاعلية نهج الوزارة في تنظيم سوق العمل وضمان امتثاله، وفق مسار منسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، وسعيها المستمر نحو سوق عمل تنافسي، منظم وجاذب للكفاءات الوطنية، وقائم على الإنتاجية والاستدامة.
لقاء جعجع – جنبلاط... تحالف انتخابي ع القطعة