كامبردج.. تخريج الدفعة الأولى في برنامج "الحوكمة والمخاطر"
تاريخ النشر: 8th, December 2024 GMT
شهد رئيس الديوان العام للمحاسبة رئيس مجلس إدارة الجمعية السعودية للمراجعين الداخليين، حسام بن عبدالمحسن العنقري، والرئيس التنفيذي لمعهد مولر بكلية تشرشل بجامعة كامبردج ريتشارد ليذر، حفل تخرج الدفعة الأولى من "برنامج الحوكمة والمخاطر والالتزام التنفيذي” (GRC)، الذي تقدمه الجمعية بالتعاون مع معهد مولر في كلية تشرشل بجامعة كامبردج بالمملكة المتحدة "بريطانيا"، وبشراكة استراتيجية مع الديوان العام للمحاسبة.
ويهدف البرنامج إلى تمكين الأفراد الراغبين في دمج أنشطة الحوكمة والمخاطر والالتزام في منشآتهم من خلال تزويدهم بالمعرفة النظرية والأدوات التقنية في نهج عملي، كما يعد البرنامج مبتكرًا يتكوّن من جلسات مباشرة "عن بعد" مدتها 12 ساعة على مدار ثلاثة أسابيع، بالإضافة إلى برنامج تعليمي حضوري لمدة خمسة أيام في جامعة كامبردج في المملكة المتحدة.
مميزات جديدة.. ديوان المحاسبة يُدشن منظومة المراجعة "شامل 2.0"#اليوم
أخبار متعلقة تعليم جدة.. تدشين الملتقى السنوي الأول لوحدة المخاطر والالتزامبعد أداء المناسك.. توديع طلائع الدفعة الأولى من ضيوف برنامج العمرةضيوف برنامج الملك سلمان للعمرة يزورون مسجد قباء ويشيدون بالتوسعة التاريخيةللتفاصيل..https://t.co/xP6HDMMgJM pic.twitter.com/1tQFzo1Mws— صحيفة اليوم (@alyaum) March 4, 2024الحوكمة والشفافيةوقدّم رئيس الديوان العام للمحاسبة تهنئته للمشاركين في البرنامج من الإدارات التنفيذية بالجهات الحكومية والخاصة، مشيدًا بحرصهم على الانتظام طوال فترة البرنامج، مشيرًا إلى أن البرنامج يهدف إلى رفع كفاءة المهارات القيادية للمهنة.
وأكد أنه يأتي ضمن الإسهامات الفاعلة في عملية تحقيق توجهات القيادة الرشيدة -حفظها الله-، من خلال العمل على استدامة التنمية، وتطبيق أفضل الممارسات المهنية في القطاعين الحكومي والخاص المرتبطة بالحوكمة والشفافية وتحسين جودة المخرجات.تبادل الخبراتوأشاد الرئيس التنفيذي للجمعية السعودية للمراجعين الداخليين عبدالله الشبيلي، بالتعاون المثمر مع معهد مولر في كلية تشرشل بجامعة كامبردج في المملكة المتحدة، إذ يُعد برنامج من أحدث الأبحاث والابتكارات التي توصلت إليها كامبردج في الحوكمة والمخاطر والالتزام التنفيذي، ويقدمه نخبة من الأكاديميين والمهنيين في جامعة كامبردج.
وأبان الشبيلي أهمية مثل هذه البرامج التي تهدف إلى تزويد المشاركين بفهم عميق للمبادئ الأساسية لأطر عمل الحوكمة، وطرق تكاملها الفعال في العمليات التجارية وتمكينهم من تبني استراتيجيات مبتكرة لتحسين معايير إدارة المخاطر والالتزام، وتعزيز الأداء التنظيمي من خلال تطبيق أفضل الممارسات في مجالات المراجعة والمخاطر والحوكمة. إضافة إلى تبادل الخبرات والرؤى والتجارب العملية بين المشاركين في البرنامج ونظرائهم من الدول العالمية الأخرى.
يُذكر أن برنامج الحوكمة والمخاطر والالتزام التنفيذي يقوم على أحدث الإستراتيجيات والأساليب اللازمة لمنسوبي المنظومة الرقابية ذوي الخبرة، لربط كل من الحوكمة والمخاطر والالتزام وتمكينهم من تطبيقها بفعالية ضمن منشآتهم. كما يجمع بين المعرفة العلمية والنهج التطبيقي، ويقدَم من خلال عدة دورات افتراضية وبرنامج تدريبي مكثف لمدة أسبوع يُعقد حضوريًا في معهد مولر في كلية تشرشل بجامعة كامبردج.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: اليوم الوطني 94 اليوم الوطني 94 اليوم الوطني 94 واس كامبردج ديوان المحاسبة رئيس ديوان المحاسبة المملكة المتحدة برنامج كامبردج من خلال
إقرأ أيضاً:
مركز جمعة الماجد يقدّم ورشة عمل حول الحوكمة
دبي (الاتحاد)
نظّم «مركز جمعة الماجد للثقافة والتراث»، يوم أمس الأول، ورشة عمل بعنوان: «الحوكمة وأثرها في تحسين إدارة الأداء المؤسسي»، قدّمها الدكتور طارق رشيد، خبير التطوير المؤسسي والمستشار الدولي المعتمد من الأمم المتحدة، وذلك بمشاركة 28 متدرباً ومتدربة من مختلف الجهات الحكومية والخاصة.
هدفت الورشة، التي تأتي ضمن فعاليات البرنامج الثقافي الصيفي الذي ينظّمه المركز، إلى التعريف بمفهوم الحوكمة وأسسها وأهميتها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات، والحفاظ على استدامة الموارد في ظل التحديات المتسارعة التي يشهدها العصر.
وتناولت الورشة عدداً من المحاور الرئيسة، من أبرزها: أهمية الحوكمة في المؤسسات، والعلاقة بينها وبين الأداء المؤسسي، وتحديات تطبيقها، والحوكمة في ضوء التحول الرقمي، بالإضافة إلى دور القيادة والإدارة العليا في دعم ممارسات الحوكمة.
وفي سياق حديثه، أوضح الدكتور طارق رشيد أن «الحوكمة هي نظام للرقابة والتوجيه على المستوى المؤسسي، يحدد المسؤوليات والحقوق والعلاقات مع جميع الأطراف المعنية، ويبيّن القواعد والإجراءات اللازمة لاتخاذ قرارات رشيدة تتعلق بعمل المنظمة، بما يعزز العدالة والشفافية والمسؤولية المؤسسية، ويكرّس الثقة والمصداقية في بيئة العمل».
كما سلّط الضوء على العناصر الثلاثة الأساسية التي تُسهم في تحقيق الأداء المؤسسي من خلال الحوكمة، وهي: وجود استراتيجية واضحة، ونظام موثّق، وثقافة مؤسسية فاعلة.
وقد شهدت الورشة تفاعلاً كبيراً من المشاركين من خلال التمارين العملية والنقاشات التفاعلية.
وفي ختام الورشة، كرّم الدكتور محمد كامل جاد، مدير عام المركز، المحاضر بشهادة شكر وتقدير، كما وُزّعت الشهادات على المشاركين في الورشة.
تعزيز الشفافية والمشاركة.. مذكرة تفاهم جديدة بين مفوضية الانتخابات ومؤسسة بحثية وطنية