الموارد البشرية تعلن عن رابط التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور sbis.hrsd.gov.sa
تاريخ النشر: 13th, September 2023 GMT
أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية عن برنامج الضمان الاجتماعي المطور كجزء من جهودها لتحسين جودة الخدمات التي تقدمها للمواطنين داخل المملكة، حيث يهدف هذا المشروع إلى توفير دعم اجتماعي أفضل لتحسين جودة الحياة لعدة فئات من المواطنين، لذلك يسعى العديد من المواطنين للعثور على رابط التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور، وذلك للاستفادة من الدعم الذي تقدمه وزارة الموارد الشرية لهم، وتحسين مستوى المعيشة في ظل تلك الظروف الإقتصادية التي تشهدها المملكة.
رابط التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور
للعثور على رابط الموقع الرسمي للضمان الاجتماعي المطور، يمكن للمواطنين زيارة الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة الموارد البشرية بالمملكة السعودية أو البحث عبر الإنترنت باستخدام كلمات مثل "الضمان الاجتماعي المطور"، وذلك للوصول إلى الرابط المطلوب والاستفادة من الخدمات المتاحة، لذلك قما بالتسهيل على المواطنين من خلال نشر رابط التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور والخطوات اللازمة:
زيارة رابط الضمان الاجتماعي المطور sbis.hrsd.gov.sa.
وادخال رقم الهوية الوطنية، وتاريخ الميلاد.
تسجيل رقم الجوال، وأدخال كلمة المرور.
وقبل الاستمرار، يجب الموافقة على الشروط والأحكام.
أكتب الرموز الموجودة في صورة التحقق لتأكيد أنك لست روبوتًا.
النقر على زر "تسجيل" لإرسال المعلومات.
سيتم رمز تفعيل على الهاتف المحمول للتحقق من صحته.
ثم كتابة رمز التفعيل في الخانة المخصصة لتأكيد عملية التسجيل.
الضغط على زر "التوثيق"، وبالتالي تم الانتهاء من التسجيل.
يمكن الدخول إلى حسابك الجديد باستخدام رقم الهوية وكلمة المرور التي تم بإنشائها.
ما هي أسباب إلغاء طلب الضمان المطور؟
يتم إلغاء معاش الضمان الاجتماعي في حالة وفاة المستحق للراتب، حيث لا يكون هناك مستفيد يحق له هذا الدعم، كما يمكن أن يتم إلغاء الدعم إذا لم يتم استيفاء أحد الشروط اللازمة للحصول عليه، مثل (الدخل المطلوب أو الحالة الاجتماعية)، في حالة تقديم معلومات غير صحيحة أو غير دقيقة في الطلب، يمكن أن يؤدي ذلك إلى إلغاء الدعم، وإذا كان للمستفيد مصدر آخر للدخل لم يتم الإعلان عنه في بياناته الشخصية، يمكن أن يؤدي ذلك أيضًا إلى إلغاء الدعم.
وفاة المستحق للراتب.
عدم استيفاء شروط الاستحقاق.
وجود بيانات غير صحيحة.
عدم الإفصاح عن مصادر الدخل الأخرى.
المصدر: الأسبوع
إقرأ أيضاً:
«الموارد البشرية» تناقش إطار قياس إنتاجية القوى العاملة في حكومة دبي
دبي (الاتحاد)
أخبار ذات صلةنظّمت دائرة المورد البشرية لحكومة دبي اجتماعاً موسعاً حضره مديرو الموارد البشرية والمديرون التنفيذيون من مختلف الجهات الحكومية في دبي. وترأّس عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، الاجتماع الذي انعقد في متحف الاتحاد؛ بهدف إطلاع المشاركين على أهم المشاريع الحالية والمستقبلية التي تعكف الدائرة على تنفيذها بهدف تعزيز كفاءة وأداء القوى العاملة، وتطبيق أفضل الممارسات في منظومة العمل الحكومي. وخلال الاجتماع، سلّط فريق عمل دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي الضوء على مجموعة من المشاريع التي تندرج ضمن إطار حرص الدائرة على الارتقاء بالمورد البشري في دبي، ووضع الأسس المُثلى لتطوير منهجيات تمكين كوادر منظومة العمل الحكومي.
وقالت إيمان بن خاتم، المدير التنفيذي لقطاع السياسات والبرامج، في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي: «نظّمّنا في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي هذا الاجتماع انطلاقاً من إيماننا بالدور الاستراتيجي للتعاون والتنسيق وتضافر الجهود بين الدائرة ومختلف الأطراف المعنية في حكومة دبي للارتقاء بواقع الموارد البشرية في الإمارة، والسير بخطى متسارعة لتحقيق النتائج المرجوّة وتشكيل مستقبل أفضل لهذا القطاع الحيوي. ونؤكّد التزامنا باعتماد نهج الابتكار وتطبيق أفضل الممارسات العالمية لتمكين القوى العاملة الإماراتية من التكيُّف مع المتغيرات المتسارعة وتلبية متطلبات المستقبل. ونهدف من خلال هذه المشاريع الطموحة إلى خلق بيئة عمل متكاملة وداعمة، تُعزّز إنتاجية الموظفين، وتُسهم في تحقيق أهداف «أجندة دبي الاقتصادية D33»، وترسيخ المكانة الرائدة لإمارة دبي على الخارطة الاقتصادية العالمية».
وناقش فريق الدائرة خلال الاجتماع دور مشروع «إطار قياس إنتاجية القوى العاملة في حكومة دبي» في بناء مؤشرات كلية لقياس الإنتاجية على مستوى الخدمات الرئيسية للجهات الحكومية. وأشار الفريق إلى أنّ الإطار يهدف إلى تحليل الأداء لتعزيز كفاءة القطاع الحكومي من خلال الاستخدام الأمثل للموارد الحكومية، ما يضمن تحقيق أهداف التنمية المستدامة وأهداف رؤية «نحن الإمارات 2031».
وتناول الاجتماع أيضاً سير العمل في مشروع «هندسة وظائف حكومة دبي» الذي يهدف لترسيخ أُسس ممارسات الموارد البشرية، مثل نُظُم التعويض والأجور، والتعلُّم والتطوير الوظيفي، وتخطيط القوى العاملة وغيرها، بغرض تلبية متطلبات الجهات الحكومية من المهارات الحالية والمستقبلية. ومن جهةٍ أخرى، ناقش الاجتماع مشروع «تمكين إدارات الموارد البشرية في الجهات الحكومية» الذي يهدف إلى تمكين الإدارات من مواكبة المتغيرات الجديدة في بيئة العمل محلياً وعالمياً، إضافةً إلى إعداد خطط لتعزيز كفاءات ومهارات المختصين في الموارد البشرية.
أسعار الذهب في منتصف تعاملات اليوم