إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين بعدد من الجهات التابعة لوزارة الإدارة المحلية والبيئة
تاريخ النشر: 2nd, October 2023 GMT
دمشق-سانا
أقرت اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت نظام التحفيز الوظيفي للعاملين، في عدد من الجهات التابعة لوزارة الإدارة المحلية والبيئة.
وخلال اجتماعها الأول اليوم في مبنى وزارة التنمية الإدارية، أقرت اللجنة نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في وزارة الإدارة المحلية والبيئة (الإدارة المركزية)، وللمؤسسة العامة للمصالح العقارية، والعاملين في المدينة الصناعية بعدرا.
وفي تصريح للصحفيين، أوضح مدير عام المصالح العقارية المهندس وضاح قطماوي أنه يستفيد من نظام التحفيز الوظيفي أكثر من 1400 عامل، مؤكداً أنه ينسجم مع طبيعة المهام التي تقدم ضمن مجال عملهم، وله دور في تعزيز تقديم الخدمات بالشكل الأفضل.
وبين مدير عام المدينة الصناعية بعدرا المهندس معتز قطان أن عدد العاملين المشمولين بنظام التحفيز الوظيفي 390 عاملاً، منهم دائمون ومؤقتون، منوها بأهمية ذلك لجهة تحقيق العدالة في توزيع العلاوات والمكافآت، كل حسب جهده.
وكانت اللجنة أقرت في اجتماعها أمس نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في عدد من الجهات التابعة لوزارة النقل، منها الإدارة المركزية ومديرية النقل البري بريف دمشق، والمؤسسات العامة للخط الحجازي الحديدي، والنقل البحري والتدريب والتأهيل البحري، والشركات العامة لإنشاء الخطوط الحديدية، ولمرفأي اللاذقية وطرطوس.
جيما إبراهيم
المصدر: الوكالة العربية السورية للأنباء
كلمات دلالية: نظام التحفیز الوظیفی للعاملین
إقرأ أيضاً:
تحديد قيمة مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بمياه الشرب والصرف الصحي.. أغسطس المقبل
أعلن المستشار هشام فؤاد رئيس النقابة العامة للمرافق والنائب الأول لرئيس الاتحاد الدولي للخدمات، أنه تم الاتفاق على عقد اجتماع بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، بشأن تحديد قيمة مكافأة نهاية الخدمة للعاملين المحالين للتقاعد لبلوغهم السن القانوني للمعاش .
وخلال كلمته شدد المهندس ممدوح رسلان، على أن الحوار المفتوح مع ممثلي العاملين والانصات إلى احتياجاتهم، سيبقى منهجاً ثابتاً وإيمانا راسخا بضرورة التفاعل البناء، وأن مطالب العاملين دائما عين الإعتبار، لافتاً إلى أنه سيتم عقد اجتماع خلال شهر أغسطس القادم، لتحديد قيمة مكافأة نهاية الخدمة وعرض ما انتهت إليه الدراسات التي أجريت بهذا الشأن.
وأكد فؤاد، أن من حق العامل الذي أفنى سنوات عمره عملا وعطاء أن يتم تكريمه فى نهاية مسيرته بمنحه مكافأة نهاية خدمة تعينه على الأعباء المعيشية في ظل التحديات الاقتصادية وتقديراً لسنوات خدمته.
جاء ذلك عقب اجتماع اليوم، الذي عقده المهندس ممدوح رسلان، بحضور وفد النقابة العامة للمرافق، لمناقشة آليات تطبيق الحد الأدنى للأجور بمراعاة الدرجات الوظيفية الي جانب تطبيق العلاوة الدورية للعاملين.
تعزيز الشفافية والمشاركة.. مذكرة تفاهم جديدة بين مفوضية الانتخابات ومؤسسة بحثية وطنية