مصرع فرد شرطة وإصابة آخر في إطلاق النار من قبل مجهول بالدقهلية
تاريخ النشر: 16th, January 2024 GMT
لقى فرد شرطة من قوة مباحث مركز شرطة شربين بمحافظة الدقهلية مصرعه وأصيب آخر إثر إطلاق نار عليهم من قبل شخص مجهول وجرى نقلهما إلى مستشفي شربين العام لتلقي العلاج اللازم إلا أن أحدهما توفي فور وصوله الي المستشفى والجثة بمشرحة مستشفي شربين العام تحت تصرفات النيابة العامة.
تلقي اللواء مروان حبيب، مدير أمن الدقهلية، إخطارًا من اللواء محمد عبد الهادي، مدير المباحث الجنائية، يفيد بورود إشارة للعميد حمد منير العدل، مامور مركز شرطة شربين، من مستشفى شربين العام بوصول شخصين مصابين بطلق ناري ادعاء اعتداء من أحد الأشخاص.
وعلى الفور انتقل ضباط واحدة مباحث مركز شرطة شربين بقيادة الرائد صلاح عودة، رئيس المباحث، إلى مكان البلاغ وبالفحص تبين إصابة المدعو "السيد عبد الله السيد محمد" 43 سنة، بطلقات نارية بالبطن والفخذ، ومقيم بعزبة الحاج شربيني، وكذلك إصابة "السيد السيد محمود حامد" 34 سنة، مقيم ببلقاس، بعدة طلقات نارية وتبين وفاته متأثرا بإصابته فور وصوله للمستشفى.
وتحرر عن ذلك المحضر اللازم، وجرى نقل جثة المتوفي إلى مشرحة المستشفى تحت تصرفات النيابة العامة وكلفت إدارة البحث الجنائي بسرعة كشف ظروف الواقعة وتحديد الجاني.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: حادث الدقهلية إطلاق نار
إقرأ أيضاً:
افتتاح مركز تقييم الكفايات لتعزيز الشفافية والعدالة في التوظيف الحكومي
صراحة نيوز ـ مندوبًا عن رئيس الوزراء، افتتح وزير الدولة لتطوير القطاع العام، خير أبو صعيليك، اليوم الخميس، مركز تقييم الكفايات التابع لهيئة الخدمة والإدارة العامة، وذلك بالتزامن مع احتفالات المملكة بعيد الاستقلال الـ79.
ويُجسد افتتاح المركز التزام الحكومة بتطبيق مضامين خارطة تحديث القطاع العام واستراتيجية الموارد البشرية (2023–2027)، من خلال تعزيز الكفاءة والعدالة في إدارة الموارد البشرية في القطاع الحكومي.
ويُعد المركز نقلة نوعية في تطوير أداء القطاع العام، إذ يعتمد على تقييم شامل للمرشحين باستخدام أدوات علمية متقدمة، تشمل اختبارات معرفية ونفسية ومقابلات منظمة وتمارين جماعية، بهدف دعم قرارات التعيين والترقية بناء على الكفاءة والجدارة.
وأكد الوزير أبو صعيليك خلال الافتتاح، أن “رأس المال البشري هو المحرك الرئيسي لتحديث الإدارة العامة”، مشددًا على أهمية المركز كمرجعية وطنية لتقييم القدرات البشرية وفق أفضل الممارسات العالمية.
من جهته، أوضح رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة، المهندس فايز النهار، أن المركز يتمتع ببنية تحتية رقمية متطورة قادرة على استقبال أكثر من 2000 مرشح يوميًا، مع جاهزية تقنية متقدمة تضمن دقة التقييم وشفافيته، ومراعاة احتياجات الأشخاص ذوي الإعاقة.
وتخللت الجولة استعراض مرافق المركز، التي تشمل قاعات الاختبارات والمقابلات الشخصية وغرفة تحكم مركزية ومنظومة مراقبة رقمية متكاملة، إلى جانب شرح مفصل من كوادر المركز حول آليات تطوير أدوات التقييم وتحليل النتائج.
ويُعد المركز خطوة أساسية نحو ترسيخ مبدأ الجدارة وتكافؤ الفرص في التوظيف الحكومي، ما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
كيا ريو هاتشباك بـ 500 ألف جنيه