كاميرا دقة 108 ميجابكسل.. نوكيا تفاجئ المستخدمين بهذا الهاتف
تاريخ النشر: 31st, January 2024 GMT
في السنوات الأخيرة، ركزت شركة HMD Global المالكة للعلامة التجارية Nokia نوكيا بشكل أكبر على سوق الهواتف الذكية ذات الميزانية المنخفضة، ولكن مؤخرًا تم رصد أول هاتف ذكي من نوكيا مزودًا بكاميرا بدقة 108 ميجابكسل.
وظهر تصميم للهاتف الذكي من Nokia نوكيا مع كاميرا مزدوجة، تأتي الكاميرا الرئيسية بدقة 108 ميجابكسل، حيث يعد هذا هو العرض الثاني الذي يظهر لهاتف نوكيا الذكي غير المعلن عنه خلال أسبوع.
وبحسب GizChina فإن أحدث معلومات الهاتف الذكي تأتي من موقع Suomimobili الفنلندي، حيث يبدو العرض وكأنه عرض ترويجي رسمي سيظهر خلال الإعلانات التشويقية الرسمية للهاتف الذكي.
وإحدى التفاصيل المثيرة للاهتمام هي أن الصورة تبدو مشابهة لعرض الهاتف الذكي من نوكيا الذي تم تسريبه قبل بضعة أيام، حيث كشفت عن هاتف ذكي مزود بكاميرات خلفية مزدوجة وتصميم مماثل للكاميرا دقة 108 ميجابكسل، مع ميزة التثبيت البصري للصورة.
وستستهدف نوكيا إطلاق الهاتف في الفترة المقبلة مع عدد من الإمكانات الكبيرة مما يمكنها من جذب حصة أكبر من السوق والدخول في المنافسة مع شركات هواتف الأندرويد الأخرى.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: نوكيا هواتف نوكيا
إقرأ أيضاً:
بدء العمل على منصة للتوظيف الذكي
صراحة نيوز ـ كشف وزير الدولة لتطوير القطاع العام، خير أبو صعيليك، أنه سيتم إدخال الذكاء الاصطناعي في عملية فرز طلبات التوظيف، مع تقليل الاعتماد على العنصر البشري قدر الإمكان.
وأضاف أبو صعيليك خلال جلسة حوارية بعنوان: إصلاح إداري، اقتصاد أقوى: كيف نصمّم التغيير بجرأة؟ ضمن منتدى تواصل 2025، أن العمل قد بدأ على منصة للتوظيف الذكي، سيتم من خلالها فرز الطلبات باستخدام هذه التكنولوجيا.
واعتبر أن أصل الأزمات يكمن في “أزمة الإدارة”، مؤكدًا أن نجاح التحديثين الاقتصادي والإداري يعتمد بشكل أساسي على التحديث الإداري، الذي يُعدّ رافعة للمسارات كافة.
وأشار إلى أن التحدي الإداري هو تحدّ حقيقي وهيكلي، مشيرًا إلى أن تغييرات طرأت على جوهر الإدارة العامة، التي أصبحت اليوم تستند إلى هيكلة واحدة محورها رضا متلقي الخدمة.
كما تطرق الوزير إلى تقييم الموظفين في القطاع العام، مؤكدًا أنه أصبح مبنيًا على الكفايات، ومرتبطا بأداء الموظف وإنتاجيته، ويتم على أساسه منح التقييم.
وفيما يتعلق بالتعيين في القطاع العام، شدّد أبو صعيليك على أن الوظائف الحكومية تُطرح من خلال إعلانات وظيفية، ويتم فرز المتقدمين بناءً على بطاقات الوصف الوظيفي، وذلك بكل شفافية ونزاهة، لافتًا إلى أن من يمتلك المؤهلات المطلوبة يمكنه التقدم لتلك الوظائف
برلماني يطالب بإجراء تعديل تشريعي شامل في قانون الضريبة على العقارات المبنية