شروط التقديم لوظائف مدرسة مصر للتأمين الدولية للتكنولوجيا التطبيقية
تاريخ النشر: 3rd, February 2024 GMT
أعلنت مدرسة مصر للتأمين الدولية للتكنولوجيا التطبيقية تخصص تسويق الخدمات المالية بالمنيا، عن فتح باب التقديم للالتحاق بفريق عمل المدرسة لشغل وظيفة مشرف ومدرب للتدريب الميداني.
الشروط التي وضعتها المدرسةوقال مسؤول بإدارة المدرسة فضل عدم ذكر اسمه في تصريحات خاصة لـ«لوطن»، إن الشروط التي وضعتها المدرسة للانضمام لفريق عملها تشمل:
- خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في أحد المجالات التالية: التأمين - البنوك - الأوراق المالية - الدفع الإلكتروني.
- السن لا يزيد عن 40 سنة.
- خبرة في مجال التدريب.
- بكالوريوس تجارة أو مؤهل ذو صلة.
- إجادة استخدام الحاسب الآلي.
مميزات العمل بمدرسة مصر للتأمين- بيئة تكنولوجية تواكب أحدث التطورات العالمية.
- تبادل للخبرات بين المدارس المختلفة.
- بناء قدرات العاملين في جميع النواحي التربوية والتخصصية وفق أحدث المعايير الدولية.
- بيئة تعليمية تساعد على الابتكار والتطوير المهني والشخصي المستمر.
- أنشطة تربوية وترفيهية لفريق العمل بالمدارس.
- حوافز مادية عديدة مرتبطة بمعايير أداء واضحة ومعلنة تضمن الشفافية والمسائلة.
إحداث طفرة اقتصادية وتنمويةوطالبت إدارة المدرسة الكائنة بزهراء المنيا الجديدة، الراغبين في التقديم بإعداد السيرة الذاتية، ويفضل إجادة اللغة الإنجليزية، ولا يلتفت للمتقدمين بدون تحميل السيرة الذاتية، كما دعت إدارة المدرسة المتقدين للانضمام إلى فريق عملها المتميز ومساعدتهم في صناعة جيل متعلم طبقا للمعايير العالمية، قادرا على إحداث طفرة اقتصادية وتنموية لمصر.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: المنيا شروط تفاصيل التقديم مدرسة مصر الدولية
إقرأ أيضاً:
وزير العمل: تعاون مع العمل الدولية لتنمية المهارات وتعزيز الوظائف الخضراء
قال وزير العمل محمد جبران، إن إطلاق دراسة "مهارات الوظائف الخضراء في مصر"، بالتعاون بين منظمة العمل الدولية، وبرنامج الأغذية العالمي ، والتي تهدف إلى دعم قُدرة الدولة المصرية على تزويد القوى العاملة بالمهارات اللازمة لتحقيق انتقال عادل نحو الاقتصاد الأخضر، تعتبر خُطوة جديدة من خطوات التعاون والعمل المشترك الذي نتطلع من خلاله إلى المزيد من التنسيق.
وأضاف الوزير، في مداخلة هاتفية لقناة اكسترا نيوز ، أنه في توقيت تُؤمن فيه الدولة المصرية إيمانًا كاملًا بأن سوق العمل العالمي يُواجه تحديات كبيرة نتيجة التحول نحو الاقتصاد الأخضر، مما يتطلب الاستمرار في تطبيق سياسات إعادة هيكلة القوى العاملة، وتدريب العمال على مهارات جديدة.
وأكمل أيضا تأهيلهم للوظائف الناشئة في القطاعات المستدامة ، خاصة في مجالات الطاقة المتجددة، وكفاءة استخدام الموارد، والتقنيات الزراعية المستدامة، وإدارة النفايات،وغيرها من المجالات ذات الصلة بالاقتصاد الأخضر.