ماذا تعرف عن عدد أيام إجازة عيد الأضحى لعام 2024؟
تاريخ النشر: 11th, May 2024 GMT
ماذا تعرف عن عدد أيام إجازة عيد الأضحى لعام 2024؟.. يتطلع العديد من المواطنين في مصر إلى معرفة عدد أيام إجازة عيد الأضحى لعام 2024، حيث تهتم الحكومة بتقديم إجازات طويلة للموظفين والطلاب خلال هذه الفترة. كما يثير موعد الإجازة اهتمام الكثيرين لمعرفة تفاصيل قرعة الحج، والتي تتضمن الأسماء الفائزة والتي تحقق الأهلية لأداء مناسك الحج في السعودية.
تم الإعلان بواسطة المعهد القومي المختص في البحوث الفلكية عن عدد أيام إجازة عيد الأضحى، حيث من المتوقع أن تبدأ من يوم 5 من شهر ذي الحجة على أن يكون موعد وقفة عرفات في يوم 15 من شهر يونيو الذي يوافق التاسع من شهر ذي الحجة، وموعد عيد الأضحى جاء كالتالي:-
يتم الاحتفال بيوم عيد الأضحى في العاشر من شهر ذي الحجة، حيث يصادف يوم 16 يونيو وهو يوم الأحد.
سيتم تقديم إجازات لجميع الموظفين في مختلف القطاعات بدءًا من يوم 5 ذي الحجة.
عدد أيام الإجازة الخاصة بعيد الأضحى قد تقرب إلى 9 أيام تقدم إلى المواطنين بشكل متواصل.
عدد أيام إجازة عيد الأضحى المباركتتميز الإجازة المقدمة إلى المواطنين والتي تخص إجازة عيد الأضحى بمدتها الطويلة، وذلك بسبب مصادفة بعض الإجازات مع الإجازات الرسمية وهم كالتالي:
أولى الإجازات هي إجازة يوم الجمعة التي تصادف يوم 14 من شهر يونيو.
يتم تقديم إجازة وقفة عرفات وهي تأتي في يوم 15 يونيو.
إجازة عيد الأضحى تبدأ من يوم 16 حتى يوم 19 رابع أيام العيد.
ثم عطلة في يوم 20 يونيو تستمر حتى يوم السبت 22 يونيو.
وتصل الإجازة إلى 9 أيام كاملة بين يوم 14 ويوم 22 مايو.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: عيد الأضحى عيد الأضحي ٢٠٢٤ موعد عيد الاضحى إجازة عيد الأضحى المبارك عن عدد أیام ذی الحجة من شهر
إقرأ أيضاً:
ما حكم أخذ المرتب بدون عمل؟.. الإفتاء تجيب
تلقت دا ر الإفتاء المصرية سؤالا تقول صاحبته: ما حكم أخذ المرتب بدون عمل؛ فأنا معيدة بكلية الطب في مدينة غير التي أعيش فيها ويلزم ثلاث ساعات من السفر لأصل إليها، ومنذ فترة اكتشفت أني حامل بعد فترة من العلاج، ونصح الطبيب بالراحة وعدم الذهاب إلى العمل حرصًا على الحمل، ونقلت ذلك إلى رئيس العمل فاقترح أن آخذ إجازة مرضية، ولكني فضلت أن آخذ إجازة سنة بدون مرتب، واستغرقت الإجراءات ثلاثة شهور لم أذهب فيها للعمل ولكن تم صرف راتبي عنها، هل هذا الراتب حلال؛ حيث إني كنت أستحق إجازة مرضية ثلاثة شهور مدفوعة الراتب، ولكني فضَّلْت إجازة سنة حتى أتم الحمل؟
وأجابت الإفتاء عبر موقعها الرسمى عن السؤال قائلة: إذا كانت فترة الثلاثة أشهر المشار إليها استغرقت في الإجراءات اللازمة للحصول على الإجازة فلا مانع شرعًا من أخذ راتب هذه الشهور، لكن إذا كانت السائلة تقيم في المنزل ولا تذهب إلى حيث يجب الذهاب لإتمام الإجراءات فإنه لا يحقُّ لها أخذ هذا الراتب، ويٌمكِنها أن تأخذ هذا الراتب إذا كان ذلك بعلم المدير المسؤول والإدارة وكان هذا التصرف معروفًا وسائدًا في المصالح الحكومية ومما يتسامح فيه عرفًا وعادةً بين الناس.
يأخذ راتبا شهريا دون أن يقوم بعمل
قال الدكتور عمرو الورداني، مدير إدارة التدريب وأمين الفتوى بدار الإفتاء المصرية، إنه لا يجوز أخذ الأجرة أو الراتب الشهري على عمل لم يقم به الشخص، منوهًا بأن هذا المال لا يكون حرامًا ولا حرج فيه بهذه الحالة فقط.
وأوضح «الورداني» في إجابته عن سؤال: «إذا كان الشخص يعمل خارج البلاد، وكفيله يقوم بأداء عمله حيث إنه وظفه في مكان حكومي، على أن يتقاضى الشخص راتبه دون أن يؤدي أي عمل ولا حتى يذهب إلى هذا العمل، فما حكم أخذ أجر عن عمل لم أقم به؟»، أن الأجر يكون في مقابل العمل.
وأضاف أنه في هذا الأمر يتم الرجوع كذلك إلى نظام العمل داخل الدولة فإذا لم يسمح بذلك فهو مال حرام وباطل، وإذا كانت هناك ما يسمح به بأى مسوغ فهنا يكون لا حرج فيه بناء على قوانين الدولة، منوهًا بأن أن الإسلام يحث على العمل وأخذ الأجرة في مقابل هذا العمل من أجل تعمير وبناء هذا الكون.
وأشار إلى أن الموظفين والعاملين هم أُجَرَاءُ لأوقات معينة على أعمال معينة يتعاقدون عليها ويأخذون عليها أجرًا، وهذا الأجر في مقابل احتباسِهم أنفسَهم واستقطاعِهم جزءًا معينًا من وقتهم لصرفه في هذا العمل، فليس لهم أن يقوموا بأي عمل آخر من شأنه أن يأخذ من وقتهم ما يؤثر على جودة أدائهم في عملهم.
وتابع: ما لم يكن متفقًا عند التعاقد على استقطاع شيء من الوقت،وباستثناء ما جرى عُرف العمل على استثنائه؛ فإذا صرف العامل وقت عمله في غير ما تعاقد عليه كان مُخِلًّا بعقده، مستوجبًا للذم شرعًا وعُرْفًا، والمؤمنون على شروطهم.
تعزيز الشفافية والمشاركة.. مذكرة تفاهم جديدة بين مفوضية الانتخابات ومؤسسة بحثية وطنية