منها مهندس كهرباء كنترول.. فرص عمل للشباب والفتيات (تفاصيل)
تاريخ النشر: 12th, July 2024 GMT
تبحث شركات خاصة عن شباب خريجين وذو خبرة للتوظيف الفوري عند توفر متطلبات العمل بهم.
وتقدم بوابة الأسبوع أبرز الوظائف المتوفرة حاليا.
مستشار مبيعات تأمينتبحث شركة مصر لتأمينات الحياة عن عدد 5 شبان أو شابات للعمل كمسشارين مبيعات تأمين لا يشترط فيهم الخبرة لتوظيفهم عند توفر متطلبات العمل بهم.
متطلبات العمليجيد اللغة الأنجليزية.
السن من 22 الى 35 سنة على الأكثر.
يجيد استخدام الحاسب الالى.
حاصل على مرهل عالي.
يجيد استخدام مايكروسوفت أوفيس.
وظائف خاليةموظف مبيعات داخلي
تبحث شركة بارتنر اند مور عن عدد 4 شبان او شابات للعمل كموظفين مبيعات داخلي لتوظيفهم عند توفر متطلبات العمل بهم.
متطلبات العملمستوي الخبرة متوسطة من سنة إلى 5 سنوات على الأكثر.
يجيد اللغة الإنجليزية.
لا يشترط سن معين.
حاصل على مؤهل عالي.
يجيد استخدام الحاسب الآلى.
يجيد استخدام مايكروسوفت أوفيس.
فرص عمل داخل مصرتيلى سيلز «مبيعات عبر الهاتف»تبحث شركة مصر الوطنية للمواد الغذائية عن عدد 2 اناث للعمل كتيلي سيلز «مبيعات عبر الهاتف» لتوظيفهم عند توفر متطلبات العمل بهم.
متطلبات العملمستوي الخبرة 3 سنوات على الـأقل.
السن من 22 إلى 37 سنة على الأكثر.
يجيد استخدام الحاسب الآلى.
حاصل على مؤهل عالي.
يجيد استخدام مايكروسوفت أوفيس.
وظيفة كتيلي سيلزسائقتبحث شركة المملكة للتطوير والاستثمار العقاري عن عدد 2 شبان للعمل كسائق لتوظيفهم عند توفر متطلبات العمل بهم.
متطلبات العملمستوى الخبرة متوسطة من 3 إلى 8 سنوات.
حاصل على رخصة قيادة خاصة.
السن من 23 إلى 30 سنة.
المؤهل المطلوب ثانوية فنية نظام ٣ سنوات «متوسط».
فرصة عمل كسائقمهندس كهرباء كنترولتبحث شركة سيمس للصناعات الكهربائية عن مهندس كهرباء كنترول لتوظيف عند توفر متطلبات العمل به.
متطلبات العملمستوي الخبرة من3 الى 15 سنة.
يجيد اللغة الإنجليزية.
السن من 30 إلى 40 سنة على الأكثر.
يجيد استخدام الحاسب الالى.
المؤهل المطلوب مؤهل عالي« كلية الهندسة - هندسة القوى والآلات الكهربية »
يجيد استخدام مايكروسوفت أوفيس.
وظائف جديدة بـ شركة « JDAR».. تعرف على الشروط وطريقة التقديم
منها مستشار مبيعات.. وظائف شاغرة في مصر «التفاصيل»
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: وظائف خالية وظائف شاغرة وظائف خالية في مصر حاصل على السن من عن عدد
إقرأ أيضاً:
حكم صادر عن محكمة النقض لا يعتبر استخدام البريد الشخصي في إطار العمل خطأً جسيماً
زنقة 20 | الرباط
صدر مؤخرا عن محكمة النقض حكم ، اعتبر أن استخدام البريد الإلكتروني الشخصي في إطار العمل لا يعتبر خطأ جسيماً.
ووفق ذات القرار الصادر بتاريخ 9 أبريل الماضي، فقد قضت محكمة النقض بأن نقل وثائق سرية إلى البريد الإلكتروني الشخصي للموظفة لا يُشكل خطأ جسيما في غياب سوء الاستخدام أو نية الإضرار.
وقد بررت الموظفة تصرفاتها بأسباب عملية تتعلق بالعمل عن بُعد، ولم تُقدَّم أي أدلة ضدها على نشر المعلومات السرية و سوء النية.
ووفق خبراء في القانون ، فإن تحديد الخطأ الجسيم أوكل إلى الاجتهاد القضائي، ولم يوكل لا للمشغل ولا حتى إلى مفتشيات الشغل، والمحكمة لا تنظر إلى الأخطاء الجسيمة المرتكبة إلا بعد تأكيدها من قانونية مسطرة الفصل المنصوص عليها في المواد من 62 إلى 65 من مدونة الشغل.
وهذا ما أكدته محكمة النقض في العديد من قراراتها، وبالتالي يترتب على ذلك، وقبل فصل الأجير يجب أن تتاح له فرصة الدفاع عن نفسه بالاستماع إليه من طرف المشغل أو من ينوب عنه، وبحضور مندوب الأجراء أو الممثل النقابي بالمقاولة الذي يختاره الأجير نفسه.
وفد سنغالي يبحث التعاون مع «ألف للتعليم»