خصم 80%.. 5 أيام وتنتهي مهلة الإسكان للإعفاء من غرامات التأخير
تاريخ النشر: 16th, August 2023 GMT
تواصل وزارة الإسكان جهودها في منح التيسيرات لسداد المستحقات المالية للإعفاء بنسبة 80% من سداد غرامات التأخير حال سداد كامل المستحقات المتأخرة، وذلك حتى يوم 22 أغسطس الجاري.
طريقة الاستفادة من إعفاء غرامات التأخيرتكون الاستفادة من هذه التيسيرات للوحدات السكنية والإدارية والمهنية والمحال التجارية وقطع الأراضي بمختلف أنواعها، وجاءت طريقة الاستفادة من هذه التيسيرات على النحو التالي:
- نسبة الإعفاء من سداد الغرامات تصل لـ 80% حال سداد كامل المستحقات المتأخرة.
- آخر يوم للسداد 22 أغسطس 2023.
هذه المهلة للوحدات السكنية والإدارية والمهنية، والمحال التجارية، وقطع الأراضي بمختلف أنواعها ومساحاتها المختلفة، وهي:
- سكني
- تجاري
- خدمي
- استثماري
- صناعي، والفيلات والوحدات الشاطئية المقامة بمعرفة الهيئة.
حالات تطبيق الإعفاء من غرامات التأخير- الحالات الساري تخصيصها.
- الحالات التي صدر لها قرارات بالإلغاء لعدم سداد المستحقات المالية، وما زالت في حوزة العميل، ولم يتم تخصيصها للغير.
شروط تطبيق الإعفاء من غرامات التأخير1) الالتزام بالتوقيتات المحددة للتنفيذ
2) التنازل عن جميع الدعاوى المرفوعة على الهيئة أو الأجهزة.
3) لا تسري هذه التيسيرات على الأراضي المخصصة بنظام الشراكة.
4) لا تسري هذه التيسيرات على الأراضي أو الوحدات التي تم إلغاؤها وسحبها، وأصبحت في حوزة الجهاز.
اقرأ أيضاًوزارة الإسكان تعلن توقيع عقد إنشاء شركة «المقاولون العرب - لواندا»
معاون وزير الإسكان يتفقد مشروعات تطوير مركز مارينا العلمين السياحي
التطوير العقاري: مهلة 9 أشهر لاستكمال مشروعات الإسكان القومي
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: إسكان إسكان اجتماعي اسكان الإسكان الاجتماعي وزارة الإسكان
إقرأ أيضاً:
عطلة الأمومة..هذه تفاصيل الاستفادة منها مع إمكانية تمديدها
أصدرت وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي بيانا هاما على على إجراءات جديدة وهامة بخصوص عطلة الأمومة
وأكد البيان أنه وفقا للتعديلات الجديدة، أصبح بإمكان الأمهات العاملات الاستفادة من عطلة أمومة مدفوعة الأجر لمدة 150 يوما متتالية بنسبة. تعويض يومي 100% ولا يتم تقليص هذه المدة حتى وإن تم وضع المولود قبل التاريخ المتوقع للولادة، كما يمكن بدء عطلة الأمومة بـ 42 يوما على الأقل من التاريخ المتوقع للوضع.
وفي حال تعذر على الأم استئناف العمل بعد انقضاء عطلة 150 يوما إصابة المولود بإعاقة، أو تشوه خلقي،أو مرض خطير يتطلب مرافقة. إلزامية أو تدخلا طبيا،يمكن للأم التقدم بطلب تمديد عطلة الأمومة لمدة 50 يوما إضافية بنسبة تعويض يومي 100%.
ويتم هذا شرط إيداع ملف طبي مبرر لدى مصالح هيئة الضمان الاجتماعي، مرفق بشهادة طبية صادرة عن طبيب مختص في طب الأطفال.مع ضرورة تقديم الطلب قبل 15 يوما على الأقل من انتهاء عطلة الـ150 يوما القانونية.
وأضاف البيان انه إذا استمر الوضع الصحي للمولود على ما هو عليه وتطلب رعاية إضافية، يمكن للأم الاستفادة من تمديد ثان لمدة 165 يوما إضافية. كحد أقصى دون انقطاع. بنسبة تعويض يومي 100% شرط إيداع ملف طبي جديد،مرفق بشهادة طبية تؤكد استمرار حاجة المولود للعناية،وذلك قبل 15 يوما على الأقل من نهاية فترة التمديد الأولى المقدرة بــ 50 يوما.
.