إكسبو دبي مركز معتمد للتوحد
تاريخ النشر: 13th, December 2024 GMT
دبي: «الخليج»
أعلنت مدينة إكسبو دبي حصولها على تصنيف «مركز معتمد للتوحد» من المجلس الدولي لمعايير الاعتماد والتعليم المُستمر (IBCCES)، ما يبرز التزام المدينة بإنشاء بيئة شاملة للجميع.
ومنحت المدينة هذا التصنيف بعد عمليات تدريب ومراجعة مكثفة حيث ركز فريق التعامل مع الزوار والذي يشمل الأمن والضيافة والنقل والوجهات، على أفضل السبل لدعم الزوار المصابين بالتوحد والذين يعانون الاضطرابات الحسية ويحتاجـــون اهتماماً خاصاً.
ويسهم هذا الإنجاز في التقدم السريع لتعزيز توفير سهولة الوصول في دبي بعد الإعلان في وقت سابق من هذا العام عن أن دبي في طريقها لتصبح أول وجهة معتمدة للتوحد في نصف الكرة الشرقي، وهي تسمية تُمنح للمجتمعات التي تقدم العديد من خيارات الإقامة والترفيه، فضلاً عن الفِرق المدربة والمعتمدة.
وقالت مرجان فريدوني، رئيس التعليم والثقافة ورئيس الموارد البشرية في مدينة إكسبو دبي: «إن سهولة الوصول والشمول جزء لا يتجزأ من استراتيجية المدينة التي تركز على تقديم أفضل الخدمات للناس، وإن تأثيرنا الاجتماعي يحظى بنفس القدر من الأهمية ضمن اهتمامنا بالبيئة ودعم النمو الاقتصادي».
وبدوره قال مايرون بينكومب، الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس إدارة المجلس الدولي لمعايير الاعتماد والتعليم المُستمر (IBCCES): «يعد التصنيف علامة فارقة في رؤية دبي لتصبح واحدة من أفضل المدن من حيث إتاحة سهولة الوصول في العالم».
وقالت عائشة المنصوري، مديرة مركز أبوظبي للتوحد، التابع لمؤسسة زايد العليا لأصحاب الهمم: «تمثل هذه الشهادة خطوة مهمة في ضمان أن الجميع، بغض النظر عن قدراتهم».
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات مدينة إكسبو دبي
إقرأ أيضاً:
تعاون بين مصرف عجمان ومنصة مانسا لتحديث خدمات حماية الأجور
عجمان (الاتحاد)
أعلن مصرف عجمان، عن توقيع اتفاقية شراك مع منصة مانسا (MENSA)، المتخصّصة في حلول التكنولوجيا المالية، بهدف تطوير خدمات نظام حماية الأجور وتعزيز فعاليتها وتوفير خدمات سلسة وآمنة لصرف الرواتب، تتوافق مع المتطلبات التنظيمية وتلبّي احتياجات القوى العاملة في الدولة.
ويأتي هذا التعاون في إطار التزام الطرفين بدعم الأجندة الوطنية لدولة الإمارات، من خلال ترسيخ مفاهيم الشمول المالي والابتكار التشغيلي. وتقدّم الشراكة حلاً متطوراً من الجيل الجديد لبطاقات حماية الأجور، يُسهِّل عملية إدارة الرواتب، ويوفّر خدمات مالية رقمية آمنة ومنظمة، تمكّن العاملين من مختلف مستويات الدخل، بما في ذلك أولئك الذين لا يملكون حسابات مصرفية، من الوصول إلى أدوات مالية تتجاوز النظم النقدية التقليدية.
وقال مصطفى الخلفاوي، الرئيس التنفيذي لمصرف عجمان: «تعكس هذه الشراكة تركيز مصرف عجمان الاستراتيجي على دمج الابتكار ضمن البنية التحتية المصرفية بما يخدم الأجندة الوطنية. من خلال تكامل الحلول الرقمية المرنة مع خدماتنا المالية المتوافقة مع الشريعة، نُسهم في تطوير نظام حماية الأجور بأسلوب آمن، متوافق، وقابل للتوسع. هذا النهج يُمكّن أصحاب العمل من الوفاء بالتزاماتهم التنظيمية بكفاءة، ويوسّع في الوقت ذاته نطاق الوصول إلى الخدمات المصرفية للفئات ذات الدخل المحدود. ومع تطور المنظومة المالية، يواصل مصرف عجمان التزامه بتقديم ابتكار هادف يعزّز قيمة العملاء ويُسهم في تعزيز مرونة الاقتصاد».
أخبار ذات صلةويُعزّز هذا التعاون البنية التحتية اللازمة لصرف الرواتب بشكل منظّم وشفاف وشامل، ما يُمثل ركيزة أساسية ضمن منظومة مالية أكثر تطوراً وشمولاً.
من جهتها، قالت الدكتورة منغشا تان، رئيسة مجلس إدارة مجموعة مانسا: «يمثل مشروع بطاقات ومحافظ الأجور خطوة ملموسة نحو تعزيز الشمول المالي في دولة الإمارات، ومن خلال منصتَي «مانسا باي» و«مانسا تكنولوجي»، بالتكامل مع الإطار المصرفي الموثوق لمصرف عجمان، نقدّم حلولاً مالية متقدمة تُلبّي احتياجات الأفراد وتواكب تطلعاتهم، كما نُسهم بشكل مباشر في تحقيق الرؤية الاقتصادية الطموحة للدولة».
بدوره أشار محمد أشرف، الرئيس التنفيذي لشركة «مانسا باي»، إلى أهمية المساهمة في تمكين هذا التحوّل النوعي نحو شمول مالي حقيقي ومجتمع غير نقدي في دولة الإمارات وتقديم حلول متوافقة، فعالة، وسهلة الاستخدام بالشراكة مع مصرف عجمان، مما يفتح آفاق الوصول إلى الخدمات المالية الأساسية أمام الفئات التي لا تشملها المنظومة المصرفية بالشكل الكافي.
لقاء جعجع – جنبلاط... تحالف انتخابي ع القطعة