“NHC” تُعلن إطلاق التيار الكهربائي الجزئي في وجهة الأصالة
تاريخ النشر: 15th, January 2025 GMT
البلاد ــ الرياض
أعلنت شركة “NHC” عن تحقيق تقدم في أعمال البنية التحتية لوجهة “الأصالة” جنوب غرب مدينة الرياض، حيث بلغت نسبة إنجاز شبكات البنيه التحتيه 93 %، في خطوة تعكس التزام الشركة بتوفير خدمات متطورة تسهم في تقديم تجربة سكنية حديثة ومتكاملة.
وأوضحت الشركة أن العمل مستمر بوتيرة متسارعة على مختلف شبكات البنية التحتية للمشروع، التي سجلت نسب إنجاز تعكس الجهود المبذولة، فقد تم الانتهاء بالكامل من شبكات الصرف الصحي، والسيول، والاتصالات، والإنارة، بنسبة إنجاز بلغت 100 % لكل منها، بينما حققت شبكة المياه نسبة إنجاز 92 %.
وبالتنسيق مع الشركة السعودية للكهرباء، تم إيصال الخدمة الكهربائية للمرحلة الأولى من المشروع، ويجري حاليًا إنشاء محطة تحويل كهربائية جهد 132/13.8 ك.ف. وبسعة 134 م.ف.أ بهدف توفير الخدمة الكهربائية لكامل المشروع، كما يجري حاليًا إيصال خدمتي المياه والصرف الصحي للمشروع، بدعم من شركة المياه الوطنية.
ويأتي هذا الإنجاز ضمن التزام شركة “NHC” بتطبيق أعلى معايير الجودة والابتكار في وجهاتها، مع التركيز على الارتقاء بجودة الحياة وتقديم وجهات عمرانية حيوية تواكب تطلعات الجميع، ليجد الساكن بين أرجائها كل ما يبحث عنه من خدمات عامة ومرافق متكاملة كالمدارس والمراكز الصحية والنوادي الترفيهية والمراكز التجارية والحدائق، لينعموا بالرفاهية والراحة.
وتعد “الأصالة” واحدة من الوجهات السكنية التي تطورها الشركة في العاصمة الرياض، حيث يربط الوجهة عدد من الطرق الرئيسة المهمة، وتمتد على مساحة إجمالية تتجاوز 3.8 ملايين متر مربع، كما تتميز بتصاميمها العصرية ونماذجها المتنوعة على أكثر من 3800 وحدة سكنية من نوع: فيلا، وتاون هاوس، مصممة وفق أعلى المعايير بمساحات تتراوح بين 249 -332 م2 للوحدة.
المصدر: صحيفة البلاد
إقرأ أيضاً:
كلب يتولى منصب “مسؤول السعادة” في شركة هندية
صراحة نيوز ـ في خطوة مبتكرة ولافتة لتعزيز الصحة النفسية في بيئة العمل، قامت شركة تكنولوجيا ناشئة مقرها مدينة حيدر أباد الهندية بتعيين كلب من فصيلة “غولدن لابرادور ريتريفر” في منصب غير تقليدي حمل اسم “مسؤول السعادة الرئيسي”.
الكلب، الذي يُدعى “دنفر”، أصبح سريعًا جزءًا لا يتجزأ من فريق العمل، حيث يمتلك بطاقة عمل رسمية، وبريدًا إلكترونيًا خاصًا، بالإضافة إلى جدول منظم يتضمن مشاركته في اجتماعات وفعاليات داخل الشركة.
وتشمل مهامه اليومية استقبال الموظفين بابتسامة وكل حماس في بداية اليوم، والمشاركة في فترات الراحة، وتقديم أجواء مريحة خلال أوقات العمل المزدحمة. كما ينظم “دنفر” جلسات قهوة غير رسمية تساهم في كسر الروتين وتحفيز التفاعل الاجتماعي بين الزملاء.
وأكدت إدارة الشركة أن اختيار هذه السلالة لم يكن عشوائيًا، إذ يشتهر “الغولدن ريتريفر” بطبعه الودود، وهدوئه، وقدرته الفطرية على استشعار مشاعر المحيطين به. وهي صفات اعتبرها مؤسس الشركة ضرورية للحفاظ على روح الفريق ورفع معنوياته.
وقد لاقت هذه المبادرة إشادة واسعة على منصات التواصل الاجتماعي، حيث وصفها كثيرون بأنها نموذج ملهم لدعم الصحة النفسية في أماكن العمل، فيما لم يخلُ التفاعل من طرافة، إذ عبّر عدد من المستخدمين عن رغبتهم في الانضمام إلى الشركة والعمل إلى جانب “دنفر”.
هذه التجربة الفريدة تسلط الضوء على أهمية التفكير خارج الصندوق في ما يتعلق برفاه الموظفين، وتفتح الباب أمام مبادرات جديدة لخلق بيئة عمل أكثر إنسانية ودفئًا.
اقتراح أميركي يسمح لإيران بتخصيب اليورانيوم.. ولكن!