«الموارد البشرية» لـ«الاتحاد»: السماح للشركات بالتسجيل لموظفيها في نظام التأمين ضد التعطل
تاريخ النشر: 18th, September 2023 GMT
سامي عبد الرؤوف (دبي)
أخبار ذات صلةأعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن نظام التأمين ضد التعطل عن العمل أتاح خياراً ثانياً سمح من خلاله لأصحاب العمل والشركات بتسجيل الموظفين لديهم في النظام، بعد أن كان التسجيل في النظام قاصراً على الموظفين أنفسهم.
وأوضحت الوزارة، رداً على استفسارات «الاتحاد»، أنها اتخذت هذا الإجراء لتوفير أكثر من خيار ووسيلة لتسجيل الموظفين في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، وتشجيعاً على تحقيق المستهدف، وهو تسجيل العاملين في القطاعين الخاص والحكومي الاتحادي في النظام.
وأكدت الوزارة، أن السماح لجهات العمل بالتسجيل لموظفيها في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، هو أمر اختياري وليس إلزامياً، كما أنه لا يعني أن جهة العمل ملزمة بدفع الاشتراك عن العامل أو الموظف.
ولفتت إلى أن نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، إلزامي على المشمولين بالتطبيق، مشيرة إلى أن رسوم الاشتراك والتعويض، مقسمة إلى فئتين، الأولى لمن راتبهم الأساسي 16 ألف درهم وأقل، حيث سيكون القسط التأميني 5 دراهم شهرياً، وقيمة التعويض الشهري لا تزيد على 10 آلاف درهم.
أما الفئة الثانية، فمخصصة للموظفين الذين تتجاوز رواتبهم الأساسية 16 ألف درهم، حيث سيكون القسط التأميني 10 دراهم شهرياً، وقيمة التعويض الشهري لا تزيد على 20 ألف درهم.
ويكون التعويض على أساس شهري بنسبة 60% من راتب الاشتراك وبحد أقصى عشرين ألف درهم شهرياً ولمدة ثلاثة أشهر من تاريخ التعطل عن العمل، وهي المدة القصوى للتعويض عن كل مطالبة.
وأكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن مهلة التسجيل في نظام التأمين ضد التعطل حتى تاريخ 1 أكتوبر المقبل، ليتم تطبيق غرامات عدم الالتزام بالتسجيل على المشمولين غير المسجلين بعد هذا التاريخ، مشيرة إلى أن النظام يشمل العاملين في القطاع الحكومي الاتحادي والقطاع الخاص من المواطنين والمقيمين على حد سواء.
وكانت الوزارة قد أطلقت نظام التأمين ضد التعطل في الأول من يناير الماضي، وحددت الأول من شهر يوليو موعداً نهائياً للاشتراك وتطبيق الغرامات على المخالفين، غير أنها قررت تمديد مهلة الاشتراك حرصاً على منح الوقت الكافي لجميع المشمولين بالنظام للالتزام بالتسجيل.
وأتاحت وزارة الموارد البشرية والتوطين قنوات تسجيل سهلة وبسيطة في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، حيث يمكن للمشمولين في النظام التسجيل فيه من خلال زيارة الموقع الإلكتروني للمجمع التأميني (www.iloe.ae) وعبر التطبيق الذكي iloe أو أجهزة Kiosk المنتشرة في العديد من المواقع على امتداد الدولة، أو أجهزة الصراف الآلي ومراكز خدمات الأعمال وشركات الصرافة بالإضافة للتطبيقات المصرفية، وقنوات شركات الاتصالات والرسائل النصية.
ويمكن إتمام عملية الاشتراك عبر الموقع الإلكتروني
(www.iloe.ae) بأربع خطوات هي الضغط على كلمة «اشترك هنا» للوصول إلى صفحة التسجيل، ومن ثمّ تحديد طبيعة القطاع الذي يعمل لديه المشترك مع إدخال بيانات الهوية الشخصية ورقم الهاتف ورمز التحقق المرسل عبر رسالة نصية هاتفية، واختيار كيفية الاشتراك بالنظام (شهري، ربع سنوي، نصف سنوي أو سنوي)، وأخيراً إدخال البريد الإلكتروني والانتقال إلى صفحة الدفع لاستكمال التسجيل بنجاح.
شركات
حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين، 9 شركات تأمين وطنية توفر وثيقة التأمين ضد التعطل عن العمل، تضم شركة دبي للتأمين وشركة أبوظبي الوطنية للتأمين وشركة العين الأهلية للتأمين وشركة الإمارات للتأمين والشركة الوطنية للتأمينات العامة وأورينت للتأمين وشركة أبوظبي الوطنية للتكافل وشركة عمان للتأمين وشركة أورينت يو ان بي تكافل.
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنه في حال عدم التزام العامل/ الموظف بالاشتراك في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، أو عدم سداد المؤمن عليه الأقساط التأمينية المقررة للاشتراك لمدة 3 أشهر من تاريخ استحقاق القسط، لا يستحق الاستفادة من النظام.
ويلتزم في هذه الحالة بالاشتراك/ إعادة الاشتراك عن طريق شراء وثيقة تأمين جديدة يبدأ سريانها من تاريخ الشراء.
كما يلتزم بسداد كل المبالغ المستحقة عليه، إضافة لسداده غرامة تحصل من قبل الوزارة قيمتها 400 درهم، في حال عدم التزام العامل/ الموظف بالاشتراك في النظام، و200 درهم في حال عدم التزام المؤمن عليه بسداد الأقساط التأمينية المقررة لأكثر من 3 أشهر.
ويتم تحصيل تلك المبالغ، عن طريق استقطاع من حساب المؤمن عليه المخصص لتسلم أجره والمبين بنظام حماية الأجور أو أي أنظمة أخرى بديلة، أو يستقطع من مكافأة نهاية الخدمة أو أي أنظمة أخرى بديلة.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: الإمارات وزارة الموارد البشرية والتوطين وزارة الموارد البشریة والتوطین فی النظام ألف درهم
إقرأ أيضاً:
عامل سيدي قاسم يشرف على تفقد مشاريع تنموية بجماعات الإقليم في الذكرى 20 لمبادرة التنمية البشرية
زنقة 20. الرباط
بمناسبة الذكرى العشرين لانطلاقة المبادرة الوطنية للتنمية البشرية، والتي يتم تخليدها هذه السنة تحت شعار “المبادرة الوطنية للتنمية البشرية، 20 سنة في خدمة التنمية“، أشرف السيد الحبيب ندير، عامل إقليم سيدي قاسم، خلال أيام 19 و20 و21 ماي الجاري، على سلسلة من الفعاليات والزيارات الميدانية، همت إطلاق أوراش اجتماعية ومواكبة مشاريع تنموية في عدد من الجماعات الترابية.
وشكلت هذه المناسبة محطة لاستحضار الأثر الإيجابي لهذا الورش الوطني الرائد، والذي تميز خلال مراحله الثلاث بتنزيل مشاريع مهيكلة شملت قطاعات حيوية، تمحورت حول تثمين الرأسمال البشري، والارتقاء بالخدمات الصحية والتعليمية، وفك العزلة عن العالم القروي من خلال تعزيز البنيات التحتية الأساسية، إضافة إلى مواكبة الفئات في وضعية هشاشة، ودعمالإدماج السوسيو-اقتصادي للشباب.
وفي هذا الإطار، احتضن مقر عمالة الإقليم يوم 20 ماي 2025 لقاء ترأسه السيد العامل، بصفته رئيس اللجنة الإقليمية للتنمية البشرية، بحضور رؤساء اللجان المحلية، وممثلي المجالس المنتخبة، وفعاليات من المجتمع المدني والإعلام.
وقد خصص هذا اللقاء لتقديم حصيلة الاستثمار الإجمالي المعبأ خلال المراحل الثلاث للمبادرة، والذي ناهز 820 مليون درهم، أفضى إلى إنجاز أزيد من 1850 مشروعا تنمويا. حيث أثمرت هذه الدينامية التنموية عن إنجاز ما يفوق 20 كيلومترا من الطرق والمسالك القروية، وتهيئة 700 ربط فردي بشبكة الماء الصالح للشرب، إلى جانب إحداث أزيد من 70 نافورة عمومية.
كما شهدت المناطق القروية إحداث ما يزيد عن 280 وحدة للتعليم الأولي، وتنظيم قوافل طبية متعددة التخصصات استفاد منها أزيد من 15 ألف تلميذ موزعين على 38 مؤسسة تعليمية، فضلا عن إحداث أربع دور للأمومة في إطار العناية بصحة وتغذية الأم والطفل.
وعلى المستوى الميداني، قام السيد العامل يوم 19 ماي 2025، رفقة الوفد المرافق له، بزيارة ميدانية لعدد من الجماعات، من بينها سلفات، أولاد النوال، مولاي عبد القادر وسيدي أحمد بنعيسى، حيث أعطيت الانطلاقة لمشاريع تهم تقوية شبكة الطرق والمسالك القروية، بغلاف مالي يناهز 13 مليون درهم. كما شملت الزيارة جماعة حد كورت، حيث تم تقديم مشروع دعم التمدرسعبر المنصات الرقمية لفائدة أزيد من 160 تلميذة بدار الفتاة بتكلفة تبلغ مليون درهم.
وقد واصل السيد عامل الإقليم زيارته التفقدية يوم 21 ماي 2025 إلى عدد من الجماعات التي شهدت إنجاز مشاريع تهدف إلى تثمين الرأسمال البشري، محور المرحلة الثالثة من المبادرة الوطنية للتنمية البشرية ، وفي مقدمتها تدشين دار الأمومة بمشرع بلقصيري، التي بلغت كلفتها 5 ملايين درهم، إضافة إلى إعطاء الانطلاقة لمشروع يهم صحة وتغذية الأم والطفل، بكلفة تفوق 2 مليون درهم، وذلك في إطار تعزيز العرض الصحي بالإقليم وخلق منظومة متكاملة للرعاية قبل وبعد الولادة. وبنفس المناسبة، قام بزيارة قافلة طبية بجماعة النويرات سيستفيد منها ما يفوق 1000 تلميذ حيثتندرج هذه القافلة في إطار مشروع الصحة المدرسية الذي يهدف إلى توفير خدمات طبية للتلاميذ داخل المؤسسات التعليمية. وفي إطار الجهود الرامية إلى تحسين ظروف التمدرس للأطفال بالمناطق القروية، اطلع السيد عامل الإقليم على مشروع كهربة وحدات التعليم الأولي، الذي يستهدف أزيد من 60 وحدة تربوية، بكلفة مالية تناهز 2.5 مليون درهم.
ويشار إلى أنه في إطار هذه الذكرى، سيتم تنظيم مجموعة من الأنشطة خلال الفترة الممتدة من 22 إلى 30 ماي 2025، وذلك بعدد من الفضاءات من بينها مراكز الاستقبال، دور الأمومة، مراكز تأهيل الشباب، الوحدات الخاصة بالتعليم الأولي، وكذا بمنصة الشباب بمدينة سيدي قاسم.
وقد خلفت هذه الزيارات والأنشطة وقعا إيجابيا لدى الفاعلين المحليينوالساكنة، مجسدة روح الانخراط الجماعي في تحقيق أهداف التنمية البشرية الشاملة والمستدامة، تحت القيادة الرشيدة لصاحب الجلالة الملك محمد السادس نصره الله.
سيدي قاسم
إصابة شاب بطعنة نافذة فى مشاجرة بطما سوهاج