متوطنة الشرقية تناقش خطة العمل خلال الفترة المقبلة
تاريخ النشر: 8th, January 2024 GMT
عقد الدكتور هشام شوقي مسعود وكيل وزارة الصحة بالشرقية، مساء اليوم الاثنين، اجتماعا مع الإدارة العامة لمكافحة الأمراض المتوطنة بالمديرية، في حضور مدير عام الإدارة، ومديرة إدارة البلهارسيا، ومدير إدارة مكافحة ناقلات الأمراض.
تناول الاجتماع مناقشة خطة عمل الإدارة العامة والإدارات التابعة لها خلال الفترة السابقة، وعرض تقرير ومؤشرات الأداء لكل إدارة على حدى، كما ناقش وكيل الوزارة السلبيات والإيجابيات، وتم بحث أي معوقات قد تؤثر على انتظام سير العمل خلال الفترة المقبلة، وتم مناقشة خطة العمل خلال عام ٢٠٢٤، لمكافحة ناقلات الأمراض، والقضاء على البلهارسيا ومكافحة القواقع كيماوياً وميكانيكياً.
كما ناقش الدكتور هشام مسعود خطة العمل القادمة للقضاء على الطفيليات المعوية لطلبة المدارس، ومتابعة وعلاج حالات الملاريا والفيلاريا والليشمانيا، وفحص وعلاج المجاري المائية المصابه.
وتم أيضا مناقشة خطة عمل فرق مكافحة ناقلات الأمراض، والاكتشاف والترصد الحشري، ومكافحة الحشرات والذباب والبعوض، والقوارض، بالإضافة إلى أعمال التطهير والتعقيم للمنشآت المختلفة والحيوية بالمحافظة خلال الفترة المقبلة، للحفاظ على صحة وسلامة المواطنين بمحافظة الشرقية.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الأمراض المتوطنة صحة الشرقية خطة العمل ناقلات الامراض مؤشرات الأداء خلال الفترة
إقرأ أيضاً:
تخريج الدفعة الأولى من برنامج الإدارة المحلية بشمال الشرقية
احتفل في محافظة شمال الشرقية بتخريج الدفعة الأولى من البرنامج التدريبي "الشهادة التخصصية في الإدارة المحلية العُمانية"، الذي نظمته المديرية العامة للشؤون الإدارية والمالية، ضمن جهود تعزيز الكفاءة الإدارية وتطوير القدرات الوطنية لمواكبة مستهدفات رؤية "عُمان 2040".
ويعد البرنامج إحدى المبادرات النوعية الهادفة إلى صقل المهارات التنفيذية والتطويرية للموظفين العاملين في مكتب المحافظة ومكاتب الولاة وبلدية شمال الشرقية، من خلال تزويدهم بأحدث المعارف في مجالات الحوكمة والإدارة الحديثة، بما يعزز الأداء المؤسسي ويحقق تكاملًا فعالًا في منظومة العمل المحلي.
وشارك في البرنامج 33 موظفًا من مختلف الجهات التنفيذية والمؤسسات الحكومية، في خطوة تعكس أهمية تكامل الأدوار وتبادل الخبرات، لبناء شبكة مهنية داعمة لمسيرة التطوير الإداري في سلطنة عمان.
واستمر البرنامج خمسة أشهر، متضمنًا 12 مقررًا تدريبيًا توزعت على 41 يومًا، ركزت على محاور استراتيجية شملت تفعيل اللامركزية، وتحقيق أولويات رؤية "عُمان 2040"، وتنمية المهارات الفنية والإشرافية، إلى جانب تعزيز مشاركة المجتمع المحلي في تحديد مسارات التنمية.
رعى حفل ختام البرنامج سعادة محمود بن يحيى الذهلي، محافظ شمال الشرقية، الذي ثمّن جهود القائمين على البرنامج، مشيرًا إلى أن بناء القدرات المؤسسية يمثل ركيزة أساسية لتحقيق تنمية محلية مستدامة تنعكس على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأكد سعادته حرص المحافظة على مواصلة تبنّي برامج التأهيل والتدريب، وترسيخ مفاهيم التطوير الإداري، بما يعزز جاهزية المؤسسات الحكومية لمواكبة متطلبات المرحلة المقبلة من التحول التنموي.
محافظة القاهرة: لا تداعيات للزلزال ولم ينتج عنه أى تأثير