بعد قرارات الرئيس.. اعرف مرتبك بعد زيادة الحد الأدنى للأجور
تاريخ النشر: 8th, February 2024 GMT
مرتبات شهر فبراير.. تساؤلات عدة تدور في أذهان العديد من المواطنين بشأن قيمة مرتبات شهر فبراير 2024، بعد زيادة الحد الأدنى للأجور، والتي أعلن عنها الرئيس السيسي أمس الأربعاء.
مرتبات شهر فبراير 2024ويقدم موقع «الأسبوع» لزواره ومتابعيه كل التفاصيل المتعلقة بـ مرتبات شهر فبراير 2024، من حيث موعد الصرف، وجدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة، من خلال التقرير التالي:
زيادة المرتباتموعد صرف مرتبات شهر فبراير 2024ويصرف العاملون بالجهاز الإداري مرتبات شهر فبراير 2024، ابتداء من يوم 22 فبراير 2024، ليستمر الصرف لمدة 5 أيام، وينتهي يوم 28 فبراير 2024 المقبل، مع مراعاة الإجازة الأسبوعية، وفقا لما أعلنته وزارة المالية.
- يكون أول أيام صرف مرتبات فبراير في يوم 22 من الشهر لـ الوزارات التالية:«مجلس النواب، مجلس الأمن القومي، الجهاز المركزي للمحاسبات، المجلس القومي لحقوق الإنسان، المجلس الأعلى للصحافة، الأمانة العامة لمجلس الدفاع الوطني، المجلس الأعلى لتنظيم الإعلام، التموين والتجارة الداخلية، القوى العاملة، الإسكان والمرافق، التضامن الاجتماعي، مديريات الطرق والنقل».
- يكون ثاني أيام صرف مرتبات فبراير في يوم 25 من الشهر لـ وزارات: «التعليم العالي، التنمية المحلية، العدل، الكهرباء، التخطيط، الاستثمار، التعاون الدولي، التربية والتعليم، الزراعة، الخارجية، الشباب والرياضة، والمالية، المحكمة الدستورية العليا، الأزهر، دار الإفتاء المصرية، هيئة النيابة الإدارية، الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، هيئة قضايا الدولة، مجلس الوزراء، النيابة العامة، اللجنة العليا للانتخابات».
ويستأنف صرف مرتبات شهر فبراير 2024 في أيام 26، 27، 28 من الشهر المقبل لـ كافة العاملين، الذين تخلفوا عن صرف المرتبات في المواعيد المحددة.
زيادة الحد الأدنى للأجورزيادة المرتباتوكان الرئيس السيسي قد أعلن أمس الأربعاء عن زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين بالدولة بنسبة 50%، لتكون 6000 جنيه.
موعد تطبيق الزيادة الجديدةوتطبق الزيادة الجديدة على المرتبات اعتبارا من الشهر المقبل، بعد توجيه الحكومة بزيادة أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية، بحد أدنى يتراوح بين 1000 إلى 1200 جنيه شهريًا بحسب الدرجة الوظيفية، وفقا لما جاء في قرار الرئيس السيسي.
الحد الأدنى للأجورجدول المرتبات يعد زيادة الحد الأدنى للأجور- يتقاضى موظفو الدرجة الوظيفية الممتازة أو ما يعادلها بعد الزيادة الجديدة لـ 12.200 جنيه.
- يحصل موظفو الدرجة العالية بعد الزيادة الجديدة على 10200 جنيه.
- يحصل موظفو درجة المدير العام بعد الزيادة على 9200 جنيه.
- يحصل موظفو الدرجة الأولى بعد الزيادة على 8200 جنيه.
- يحصل موظفو الدرجة الثانية بعد الزيادة الجديدة على 8000 جنيه.
- يحصل موظفو الدرجة الثالثة بعد الزيادة على 7500 جنيه.
- يحصل موظفو الدرجة الرابعة بعد الزيادة الجديدة على 7000 جنيه.
- يحصل موظفو الدرجة الخامسةبعد الزيادة الجديدة على 6500 جنيه.
- يحصل موظفو الدرجة السادسة بعد الزيادة الجديدة على 6000 جنيه.
| الدرجة العالية | 10200 جنيه |
| المدير العام | 9200 جنيه |
| الدرجة الأولى | 8200 جنيه |
| الدرجة الثانية | 8000 جنيه |
| الدرجة الثالثة | 7500 جنيه |
| الدرجة الرابعة | 7000 جنيه |
| الدرجة الخامسة | 6500 جنيه |
| الدرجة السادسة | 6000 جنيه |
اقرأ أيضاًالبانيه بـ220 جنيها والفراخ البيضاء بـ105.. أسعار الدواجن والبيض الخميس 8 فبراير
البلدي بـ350 جنيها والجملي بـ320.. أسعار اللحوم اليوم الخميس 8 فبراير 2024
بعد قرارات الرئيس.. مفاجأة في سعر الدولار الخميس 8 فبراير 2024
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الحد الأدنى للأجور الرئيس عبدالفتاح السيسي الجهاز الإداري أجور العاملين زيادة المرتبات مواعيد صرف مرتبات شهر فبراير مرتبات شهر فبراير 2024 موعد تطبيق الزيادة الجديدة الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة زیادة الحد الأدنى للأجور بعد الزیادة الجدیدة على مرتبات شهر فبرایر 2024 صرف مرتبات من الشهر
إقرأ أيضاً:
موظفو ومتقاعدو الإدارة العامة: تخصيص فئة دون أخرى بالعطاءات يعتبر إجحافاً
عُقد اجتماع مشترك بين "المجلس التنسيقي لمتقاعدي القطاع العام"، و"رابطة موظّفي الإدارة العامة"، للبحث في المطالب المشتركة، ووضع خطة تحرّك.ورأى المجتمعون أنّ مشاكل الموظفين العاملين والمتقاعدين تتلخصّ بوجود "تفاوت كبير بين رواتب الموظفين الدائمين وأولئك الذين يتقاضون رواتب من دون معايير قانونية أو ضوابط تحدّد سقوفاً لهذه الرواتب، (كما هو حاصل في بعض المؤسسات العامّة) ما يزيد العوائق امام اقرارسلسلة رتب ورواتب جديدة، كذلك فإن تعليق العمل بالحد الأقصى للتعويضات سبّب تفاوتاً كبيراً بين مجموع ما يتقاضاه الموظفون شهرياً حتى في الإدارة الواحدة". ولفت المجتمعون إلى "التعويض العائليّ الذي ما زال يُحتسَب على أساس 300 ألف ل.ل. بما مجموعه 225 ألف ل.ل. كحد أقصى للزوجة مع خمسة أولاد أي ما يقارب دولارين ونصف في الشهر( عن الزوجة60٦٠ الف وعن كل ولد 33 ألفا)".
ورأوا أنّ "ما أقدم عليه مجلس الوزراء من تخصيص فئة دون أخرى بالعطاءات إجحافٌ بحق هذه الفئات من الضروريّ إزالته، على الرغم من أنّ ما أعطي لزملائنا العسكريين هو دون الحدّ الأدنى المطلوب. وأما الحلّ فعلى النحو الآتي: - إقرار زيادة عاجلة تحسّن القدرة الشرائيّة للرواتب والمعاشات لتسترجع تدريجياً وفي وقت قصير القدرة التي كانت عليها قبل 2019.
- إقرار سلسلة رتب ورواتب جديدة في مدى محدّد ، تُدمج فيها كافة المساعدات والعطاءات وتأخذ بالاعتبار مؤشري الغلاء والتضخم السنوي المتراكمين منذ سنة 2019 لغاية بدء العمل بالسلسلة.إحتساب التعويض العائلي بما يتناسب مع نسبة التضخّم السنويّة المتراكمة تطبيقاً للمادة السابعة من القانون رقم 717 تاريخ 5/11/1998.
- تخصيص الهيئات الضامنة بالاعتمادات اللازمة التي تمكنها من توفير التقديمات الاجتماعية والصحية والاستشفائية للمستفيدين منها ، بما يوازي الأكلاف الحقيقية التي يتكبدها هؤلاء".
وقرّر المجتمعون إقامة مؤتمر صحافيّ مشترك يحدّد مكانه وزمانه لاحقاً، والاعتصام في بيروت أو في المناطق أيضاً، على أن تحدّد تفاصيله في وقت لاحق، ودعوة الهيئات النقابية الأخرى في القطاع العام إلى التنسيق والمشاركة في التحركات عامة".
مواضيع ذات صلة الأمين العام للناتو: سأقترح تخصيص نسبة 5% من إجمالي الناتج المحلي للإنفاق الدفاعي Lebanon 24 الأمين العام للناتو: سأقترح تخصيص نسبة 5% من إجمالي الناتج المحلي للإنفاق الدفاعي
محافظ القليوبية ورئيس جامعة بنها يشاركان مرضى المستشفيات فرحة عيد الأضحى