خدمات طبية لـ180 ألف مواطن بالعيادات الخارجية ومستشفيات المنيا
تاريخ النشر: 27th, February 2024 GMT
أعلن اللواء أسامة القاضي محافظ المنيا، عن تقديم الخدمات الطبية والعلاجية لــ 180 ألف و906 حالة بالعيادات الخارجية وأقسام الإستقبال بالمستشفيات ، على مدار شهر يناير الماضي، وذلك ضمن مجموعة من القوافل الطبية والعلاجية المتنوعة، والتي نظمتها مديرية الصحة على مستوى مراكز وقرى محافظة المنيا، من خلال نخبة من الأطباء بكافة التخصصات؛ لتوفير خدمات طبية مجانية للفئات الأولى بالرعاية، في القرى والمناطق الأكثر احتياجاً.
ومن جانبه استعرض الدكتور محمد حسنين وكيل وزارة الصحة بالمنيا، جهود المديرية خلال يناير الماضي، حيث تم تقديم خدمات طبية وعلاجية لحوالي 180 ألف و906 حالة، منها 141 ألف و932 بالعيادات الخارجية، و38 ألف و974 حالة بأقسام الإستقبال والطوارئ بالمستشفيات.
وأشار وكيل وزارة الصحة، إلى إجراء 5501 عملية جراحية، وخدمات غسيل كلوى لـ1099 مريضاً بإجمالي 12630 جلسة غسيل كلوى ، وإجراء 556 حالة ولادة، وخدمات علاج طبيعي لـ 1946 مريضا ، بإجمالي 6241 جلسة علاج طبيعي ، بالإضافة إلى تقديم خدمات أشعة عادية لـ 14268 حالة ، وأشعة تلفزيونية لحوالي 3516 حالة ، وأشعة مقطعية لـ 1467 حالة ، وإجراء 36836 تحليلا لعدد 13724 حالة، ورسم قلب لـ 4138 حالة و 5 حالات مناظير و14 دوبلر، و 374 ايكو، و 86 c.ar، إلى جانب تقديم خدمات طبية بأقسام الإستقبال والطوارئ بالمستشفيات ، لـ 46 ألف و 273 حالة وتقديم خدمات عناية مركزة لـ 870 مريضا ، بإجمالي 3705 يوم علاج وحضانات لـ 572 طفلا ، بإجمالي 3498 يوم علاج
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الخدمات الطبية والعلاجية المستشفيات القوافل أخبار محافظة المنيا تقدیم خدمات خدمات طبیة
إقرأ أيضاً:
هل يمكن تقديم طلب الانقطاع عن العمل بعد إلغاء العقد؟.. منصة قوى توضح الشروط
حددت منصة قوى، الشروط المطلوبة لتقديم بلاغ الانقطاع عن العمل، حيث يحق لصاحب العمل تسجيل بلاغ الانقطاع عن العمل وفقا للمادة (80) من نظام العمل.
شروط بلاغ الانقطاع عن العملووجه أحد المستفيدين، سؤالا بشأن تقديم طلب الانقطاع عن العمل، وهل يمكن ذلك بعد إلغاء العقد، حيث أوضحت منصة قوى أن شروط تقديم طلب الانقطاع عن العمل كالتالي:
− أن تكون حالة المنشأة قائمة.
− أن تكون حالة الموظف على رأس العمل.
− عدم وجود عقد موثق للموظف المقيم مسجل في منصة قوى.
− أن تكون رخصة العمل الخاصة بالموظف سارية بحد أدنى 60 يومًا.
− ألا يكون الموظف في مهلة سماح بعد إنهاء العلاقة التعاقدية.
وأكدت المنصة أنه في حال إنهاء العلاقة التعاقدية للموظف لا حاجه لتقديم بلاغ الانقطاع، مضيفة أنه بعد أن تصبح حالة العقد منتهي سيمنح الموظف 60 يوم فترة سماح يمكنه خلاله النقل أو الخروج النهائي أو إعادة التعاقد مع ذات المنشأة.
وقالت "قوى"، إنه في حال عدم اتخاذ إجراء مما سبق خلال مهلة السماح ستصبح حالة الموظف متغيب عن العمل ويسقط من بيانات المنشأة.
حياك الله استاذنا الكريم
نسعد بخدمتكم ونفيدكم بأن شروط تقديم طلب الانقطاع عن العمل كالتالي:
− أن تكون حالة المنشأة قائمة،
− أن تكون حالة الموظف على رأس العمل.
− عدم وجود عقد موثق للموظف المقيم مسجل في منصة قوى.
− أن تكون رخصة العمل الخاصة بالموظف سارية بحد أدنى 60…
وأوضحت منصة قوى أنه لا يمكن التراجع وإلغاء طلب الانقطاع عن بعد تقديمه، مشيرة إلى أنه بعد مرور 60 يوما من تقديم طلب الانقطاع دون أن يقوم الموظف بنقل الخدمات أو الخروج النهائي تصبح حالة الموظف متغيب في أنظمة وزارة الموارد البشرية ووزارة الداخلية.
كيفية تقديم بلاغ تغيب عن العملولتقديم بلاغ انقطاع عن العمل، للعمالة غير العمالة المنزلية، يتوجب على صاحب العمل الدخول إلى منصة قوى وتسجيل الدخول، ثم الانتقال لصفحة الخدمات واختيار "إدارة العقود" ومن ثم "طلب انقطاع موظف"، عبر الخطوات الآتية:
تسجيل الدخول إلى حساب الأعمال على منصة قوى.
اختيار الخدمات.
اختيار "إدارة العقود".
ابحث عن قسم "الموظفين المنقطعين عن العمل".
اختر "طلب انقطاع موظف" لتقديم البلاغ.
منصة قوىالانقطاع عن العملبلاغ الانقطاع عن العملشروط طلب الانقطاع عن العملقد يعجبك أيضاًNo stories found.
الخزانة الأمريكية تدرج شركة المهندس على قائمة العقوبات