غرفة السياحة: إعلان كشوف المرشحين لمجلس الإدارة 10 مايو
تاريخ النشر: 18th, April 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
قالت غرفة شركات السياحة، إن الإعلان النهائي لكشوف المرشحين لمجلس إدارة الغرفة استعدادا للانتخابات المقرر عقدها 22 مايو المقبل، سيتم بالتزامن مع إخطار جميع المنشأت أعضاء الغرفة خلال أربعة أيام هي الجمعة والسبت والأحد والأثنين 10 / 11 / 12/ 13 مايو كحد أقصى، وذلك تنفيذ ًا للمادة 30 من اللائحة التنفيذية.
وأعلنت الغرفة في خطاب للشركات اليوم، أنه ورد خطأ بالإعلان للدعوة لعقد الجمعية العمومية، بأن الاتحاد المصرى للغرف السياحية سيعلن الكشوف النهائية للمرشحين بمقر الغرفة ويخطر المنشآت أعضاء الغرفة خلال ثمانية أيام، وقد صحح المستشار القانوني للاتحاد هذا الأمر في خطاب للغرفة، مؤكدا أن الإعلان يكون لأربعة أيام فقط.
وأوضحت الغرفة أن استمارة الترشح لمجلس الإدارة، تقدم الى الغرفه على النموذج المحرر من قبل الغرفه إلى لجنة تلقى وفحص طلبات الترشيح وذلك حتى قفل باب الترشح فى نهاية عمل يوم الأحد الموافق 2024/4/21، وأن المطلوب تقديمه للوزارة يتعلق فقط بحجم الاعمال وعما اذا كان من السياحة المستجلبة من عدمه (بالنسبة للمرشح لعضوية مجلس ادارة الغرفة فقط) وذلك وفقا للقرار الوزارى الصادر بشأن التمثيل الفئوي والجغرافى مع استيفاء ما يؤكد الصفة القانونية للممثل القانونى للشركة وموقف الجزاءات الموقعة عليها من الوزارة فيما يتعلق بالإيقاف الكلى ومدته.
وتابعت: “وفى ضوء التنسيق مع الوزارة للتيسير على الشركات السياحية فقد تقرر قيام فريق العمل المخصص من الوزارة لإنجاز المراجعة، بالعمل بمقر صندوق غرفة شركات ووكالات السفر والسياحة بالدور الثانى ببرج مصر للسياحة بميدان العباسية، وذلك خلال يومى الجمعة والسبت الموافقين 19 ، 20 / 2024/4 من الساعة 9 صباحا وحتى الخامسة مساءا على ان يستأنف فريق العمل أعماله بمقر الوزارة بالحى الحكومي العاصمه الاداريه الجديدة يوم الاحد المو افق 2024/4/21 مع الاحاطة ان لجنة تلقى وفحص طلبات المرشحين تمارس أعمالها بالغرفه يومى الجمعه والسبت الموافق 19 ، 2024/4/20 بمقر الغرفة خلال مواعيد العمل”.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: غرفة شركات السياحة السياحة الجمعية العمومية الاتحاد المصري للغرف السياحية الكشوف
إقرأ أيضاً:
"الموارد البشرية" تُسهم بأدوات رقابية ذكية في رفع نسب الامتثال إلى 94% وخفض معدل البطالة
واصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال الربع الأول من عام 2025 تعزيز حضورها الميداني في سوق العمل، عبر أدوات رقابية ذكية ومنهجيات استباقية أسهمت في رفع مستوى الامتثال، وتثبيت قواعد الحوكمة في المنشآت.
ونفذت الوزارة أكثر من 411 ألف زيارة رقابية خلال ثلاثة أشهر فقط، واستهدفت أكثر من 250 ألف زيارة لبرامج التوطين، أسفرت عن ضبط 115,278 مخالفة، وتوجيه أكثر من 46 ألف إنذار، في وقت بلغ فيه معدل جودة الرقابة 93.65%، متجاوزًا النسبة المستهدفة, وتعاملت الوزارة خلال الربع الأول مع 14,657 بلاغًا و13,611 اعتراضًا ضمن آليات تضمن العدالة والاستجابة السريعة، وتعزز الثقة في منظومة الرقابة.
وعلى مستوى الكوادر البشرية، واصلت الوزارة تمكين فرقها الميدانية معرفيًا ومهنيًا، فيما نفّذت 53 برنامجًا تدريبيًا متخصصًا استفاد منها أكثر من 1,330 مراقبًا ومراقبة، إلى جانب تنظيم لقاءات "الساعات الحوارية" التي جمعت 314 مراقبًا لتبادل الخبرات وتوحيد المفاهيم المهنية.
وأصدرت الوزارة 7 تعاميم رقابية وتنظيمية تهدف إلى توحيد الإجراءات وتحديد مرجعيات الضبط، بما يضمن تقليص التباين ورفع مستوى الالتزام الميداني.
وفي إطار التطوير المؤسسي المتواصل، حصلت وكالة الرقابة وتطوير بيئة العمل على شهادة ISO-9001 في الجودة الإدارية، نتيجة دمجها لأدوات رقابية تقنية شملت منصة "تمام"، وبرنامج "حماية الأجور"، ومنصة "تشارك"، وبرنامج "مواءمة"، الذي يُعد من أبرز المبادرات المؤهلة للمشاركة في جوائز الأمم المتحدة للخدمات العامة 2026.
وتُظهر البيانات الرقابية الصادرة عن الوزارة، أن نسبة امتثال منشآت القطاع الخاص لقرارات التوطين تجاوزت 94%، مما يعكس التفاعل الإيجابي من المنشآت مع السياسات التنظيمية, فيما تُعد هذه الأرقام مؤشرًا مباشرًا على تحسّن بيئة العمل في المملكة، واستقرار العلاقة التعاقدية، ونجاح الوزارة في ضبط التوازن بين الحزم في الرقابة والدعم في التمكين.
وسجّل معدل البطالة بين السعوديين انخفاضًا إلى 6.3% خلال الربع الأول من 2025، في أدنى مستوى تاريخي له، ضمن نتائج تعكس فاعلية نهج الوزارة في تنظيم سوق العمل وضمان امتثاله، وفق مسار منسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، وسعيها المستمر نحو سوق عمل تنافسي، منظم وجاذب للكفاءات الوطنية، وقائم على الإنتاجية والاستدامة.
قد يعجبك أيضاًNo stories found.