200 جنيه.. تعليق ساخر من سيد عبدالحفيظ علي ركلة جزاء للزمالك
تاريخ النشر: 4th, May 2024 GMT
سخر سيد عبد الحفيظ، المدير الرياضي السابق في نادي الأهلي، من ركلتي الجزاء اللتين حصل عليهما فريقي الإسماعيلي ضد الأهلي، والزمالك ضد البنك الأهلي.
جاء تعليق عبدالحفيظ عندما أشار إسماعيل يوسف، لاعب الزمالك السابق، إلى صحة ركلة جزاء الزمالك ضد البنك الأهلي، ليرد عليه عبد الحفيظ بسؤال ساخر: "ما هو الشبه بين ركلتي الجزاء؟".
وأوضح عبد الحفيظ في حوار تلفزيوني مع الإعلامي مهيب عبد الهادي أنهما ليستا ركلتي جزاء على الإطلاق.
وتابع عبد الحفيظ ضاحكا: "رهان بقيمة 200 جنيه، لو كانت ركلتي الجزاء لصالح الإسماعيلي والزمالك صحيحتين.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: اسماعيل يوسف الإسماعيلي والزمالك الأهلي والزمالك البنك الاهلي الزمالك ضد البنك الاهلي سيد عبد الحفيظ مهيب عبد الهادي عبد الحفیظ
إقرأ أيضاً:
الغرامة جزاء مدير ابتز صاحب شركة للحصول على مليون ونصف جنيه
عدلت المحكمة الإدارية العليا بمجلس الدولة حكم صادر ضد المدير الإدارى لجمعية تابعة لمديرية الزراعة، من عقوبة الخفض للوظيفة الأدني، إلى الغرامة تعادل 5 أضعاف أجره الأساسى.
كما عدلت حكم الخصم شهر لمدير لغرامة تعادل أجره الوظيفي ، وعدلت أيضًا حكم خصم شهر من راتب مدير الإدارة الزراعية كبير زراعيين لحكم الغرامة التي تعادل أجره لارتكابهم مخالفات بالخروج علي مقتضي الواجب الوظيفي لهم.
ونسبت النيابة الإدارية ، أنهم خلال الفترة من 2/2/2010 حتى 14/3/2014 بوصفهم السابق وبدائرة عملهم خرجوا على مقتضى الواجب الوظيفى وسلكوا مسلكاً معيباً لا يتفق والاحترام الواجب للوظيفة العامة.
وذلك بأن الأول أخفى عن جهة عمله صدور حكم ضده وحبسه ثلاثة شهور فى الفترة من 9/12/2013 حتى 27/2/2014 ، بالمخالفة للتعليمات وكذا حصوله على راتبه خلال هذه الفترة بإجمالى مبلغ 7332.65 جنيه دون وجه حق.
كما شرع فى الحصول على مبلغ مالى قدره 1.5 مليون جنيه مملوكة لصاحب شركة للاستيراد والتصدير عن طريق الابتزاز مما أدى إلى قيام الآخير بتقديم بلاغ ضده قيد بالقضية المذكورة وصدر حكم فيها نهائياً بحبسه ثلاثة أشهر.
خالف الحظر الوارد بالقانون وعمل بالشركة المذكورة " للاستيراد والتصدير الخاصة"فى الفترة من 2/2/2010 حتى 7/5/2012 بعد مواعيد العمل الرسمية بجهة عمله الأصلية دون الحصول على إذن أو ترخيص بذلك من السلطة المختصة.
ونسب للمحال الثانى أنه حرر طلب إجازة عارضة للأول يوم 12/12/2013 ونسبه زوراً للأول بالمخالفة للحقيقة واعتمده بالرغم من عدم تقديم هذا الطلب من الأول بنفسه.
الثالث: قبل طلب الإجازة الاعتيادية الخاصة بالأول عن الفترة من 15/12/2013 حتى 14/2/2014 واعتمده بالرغم من عدم تقديم هذا الطلب من المخالف الأول بنفسه وعدم عرضه على رئيسه المباشر- المخالف الثانى- واضعاً نفسه بذلك موضع الريبة والشبهات وبالمخالفة للقانون والتعليمات مما أدى إلى تقاضى الأول راتبه عن الأيام المشار إليها دون وجه حق لحبسه فى هذه الأيام.
تعزيز الشفافية والمشاركة.. مذكرة تفاهم جديدة بين مفوضية الانتخابات ومؤسسة بحثية وطنية