وظائف وزارة العمل.. فرص في الداخل والخارج برواتب تصل لـ 227 ألف جنيه شهريا
تاريخ النشر: 18th, May 2024 GMT
وظائف بوزارة العمل.. أعلنت وزارة العمل، عن عدد من الوظائف في تخصصات متعددة ومتنوعة داخل وخارج البلاد، ولذا يتساءل الكثير من الشباب عن تفاصيل هذه الوظائف الشاغرة.
وظائف وزارة العملوتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص «وظائف وزارة العمل» وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
وفرت وزارة العمل فرص عمل جديدة في 16 محافظة، وهم «القاهرة، والجيزة، والقليوبية، وبورسعيد، ودمياط، والمنوفية، والمنيا، وسوهاج، وأسوان، والوادي الجديد، والغربية، والإسماعيلية، والشرقية، والفيوم، وأسيوط، وجنوب سيناء»
وجاءت تخصصات فرص العمل الجديدة، كالآتي:
- إشراف داخلي.
- موظف استقبال.
- محاسبين.
- بائعين.
- مدير محل.
- رئيس مجموعة.
- تمريض.
- أخصائى تمويل وإئتمان.
- مدرسين.
- مدير مالى.
- عضو فريق.
- مهندسين كهرباء وميكانيكا وإنتاج وكيميائى.
- سكرتارية وأعمال إدارية.
- أمين مخازن.
- مسئول تمويل.
- سائقين رخصة أولى وثانية وثالثة.
- طباخين.
- مسئول تعيينات.
- مندوبين مبيعات وتوصيل.
- مراقبين جودة.
- فنيين جميع التخصصات.
- مشرفي إنتاج.
- أفراد أمن.
- عمال خياطة بجميع الأقسام.
- عمال إنتاج.
- عمال نظافة.
-تخصصات أخرى.
كما كشفت أيضا، عن توفير منح للخريجين من خلال التدريب على دورات تدريبية في الطاقة الشمسية بأسوان.
وجاءت خطوات وشروط التقديم على منح الخريجين، كالآتي:
- التسجيل على موقع وزارة القوى العاملة.
- الحصول على مؤهل عالي أو متوسط.
- حُسن المظهر.
- اجتياز المقابلة الشخصية.
- السن لا يزيد عن 35 سنة.
اقرأ أيضاً«التنظيم والإدارة»: تقديم نحو 60 ألفا في مسابقة وظائف معلم مساعد مادة حتى الآن
وظائف شاغرة لحديثي التخرج.. الشروط ورابط التقديم
بمرتبات تبدأ من 18 ألف ريال.. وزارة العمل المصرية تعلن عن وظائف بالسعودية
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: وظائف وظائف خالية وزارة القوى العاملة وظائف جديدة وظائف سائقين وظائف شاغرة وظائف المستقبل الوظائف وظائف خاليه وظائف اليوم وظائف حكومية وظائف مصر وظائف خالية اليوم وظائف امن وظائف وزارة القوى العاملة وظائف القوى العاملة وظائف عن بعد وظائف كول سنتر وظائف الكويت وظائف للطلبة وظائف محافظة وزارة العمل وظائف وزارة العمل وزارة العمل وظائف وظائف مدرسين البحث عن وظائف وظائف من المنزل وظائف البرمجة آخر الوظائف وظائف أمريكا وزارة العمل
إقرأ أيضاً:
طريقة جديدة للإعلان عن الوظائف بالقطاع الخاص.. تفاصيل
حدد قانون العمل ضوابط وآليات الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص، بالمنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام القانون، حيث نصت على أنه لصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة بمختلف وسائل الإعلام وأن يعهد إلى أحد المكاتب الاستشارية بدراسة الطلبات التى تقدم إليه وإبداء الرأى أو التوصية أو المساعدة بشأن اختيار أفضل المرشحين لهذه الوظائف.
تشغيل العمال عن طريق متعهدوتحظر المادة 16 من قانون العمل، على صاحب العمل أن يقوم بتشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال، حيث نصت في الفقرة الأخيرة منها، على الآتى: “ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال”.
ويلتزم صاحب العمل فى المنشآت القائمة وقت تطبيق أحكام هذا القانون، وتلك التى تنشأ مستقبلاً بأن يرسل إلى الجهة الإدارية المختصة التى يقع فى دائرتها محل العمل خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ العمل بهذا القانون أو من تاريخ بدء العمل بالمنشأة - على حسب الأحوال - بياناً مفصلاً بعدد العمال طبقاً لمؤهلاتهم ومهنهم وفئات أعمارهم وجنسياتهم ونوعيتهم والأجور التى يتقاضونها، وعليه خلال ثلاثين يومًا من تاريخ شغل الوظيفة التى خلت لديه أن يعيد إلى الجهة الإدارية شهادة قيد العامل الصادرة منها بعد استيفاء البيانات المدونة بها، وعليه تدوين رقم شهادة القيد وتاريخها أمام اسم العامل فى سجل قيد العمال بالمنشأة.
قانون العمل الجديدويهدف قانون العمل الجديد إلى إحداث نوع من التوازن في العلاقة ما بين صاحب العمل والعمال، وحفظ حقوق الطرفين بما يضمن مصلحة العمل وحق العمال في وقت واحد، لذلك وضع قانون العمل الجديد بنودًا غير مسبوقة، لتكون توثيق رسمي لحفظ تلك الحقوق.
بنود رئيسية في عقد العملومن بين المكتسبات التي ضمنها قانون العمل الجديد للعمال، وقد ألزم صاحب العمل بتحديد الأجر في عقد العمل، وجاء من ضمن 5 بنود رئيسية يجب أن يتضمنها عقد العمل بـ مشروع قانون العمل الجديد، وقد جاءت تلك البنود الرئيسية التي يجب توافرها بعقد العمل كالتالي:
- تاريخ بداية العقد.
- اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل.
- اسم العامل ومؤهله، ومهنته، أو حرفته ورقمه التأميني، ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته.
- طبيعة ونوع العمل محل العقد.
- الأجر المتفق عليه، وطريقة وموعد أدائه، وسائر المزايا النقدية والعينية المتفق عليها.