وسائل إعلام جزائرية توظف تصريحات الحليمي غير الدبلوماسية حول الإحصاء للإساءة للمغرب
تاريخ النشر: 9th, October 2024 GMT
زنقة 20 | الرباط
وظفت وسائل إعلام جزائرية مقربة من صنع القرار بالجارة الشرقية، التصريحات التي صدرت مؤخرا عن أحمد الحليمي العلمي، المندوب السامي للتخطيط، و التي تحدث فيها عن رفض جزائريين إحصائهم بالمغرب و رغبته في طردهم لو كان في يده القرار.
هذا التصريح غير الدبلوماسي، وظفته وسائل إعلام جزائرية لمهاجمة المغرب ، خاصة و أنها تزامنت مع تصريحات للرئيس الجزائري عبد المجيد تبون قال فيها أنه لن يقوم بطرد أي مواطن مغربي مقيم بالجزائر.
موقع “أوراس” الجزائري، نقل أن “رواد مواقع التواصل الاجتماعي من المغرب، انتقدوا تصريحات المندوب السامي للتخطيط في المغرب، معتبرين أنه يريد تبرير فشله برفض الجزائريين المشاركة في الإحصاء”.
و كان المندوب السامي للتخطيط في المغرب، أحمد الحليمي، قد كشف في ندوة صحافية أن 4 جزائريين رفضوا المشاركة في الإحصاء بحجة أنهم جزائريين.
وتابع أحمد الحليمي بالقول : “ لو كانت لي السلطة، لنقلتهم إلى الحدود وقلت لهم الله يهنيكم”.
المصدر: زنقة 20
إقرأ أيضاً:
"المطاحن العمانية" توظف الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية
مسقط- الرؤية
أعلنت شركة مطاحن العمانية- إحدى الشركات الرائدة في قطاع تصنيع الأغذية في سلطنة عُمان- إبرام شراكة استراتيجية مع شركة "إليفيتس" المزود العالمي لحلول التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي. وتأتي هذه الشراكة في إطار جهود شركة المطاحن العمانية لتطوير وتحسين عمليات التوظيف لديها، بما يتماشى مع رؤيتها المبتكرة في تعزيز الكفاءة التشغيلية وتجربة المرشحين.
وتهدف الشراكة إلى تبسيط إجراءات التوظيف عبر أتمتة جميع مراحلها، بدءًا من الإعلان عن الوظائف وحتى التوظيف والتأهيل. وباستخدام منصة "إليفيتس" الشاملة، سيتمكن فريق الموارد البشرية في شركة مطاحن العمانية من إدارة العمليات بشكل أكثر كفاءة ودقة، مما يُسهم في تسريع عملية التوظيف ويعزز جودة الاختيار.
وقالت صفية آدم مديرة الموارد البشرية في شركة مطاحن العمانية: تمثل شراكتنا مع إليفيتس خطوة كبيرة نحو بناء عملية توظيف تلبي احتياجات المستقبل. من خلال التخلص من المعوقات اليدوية وإدخال الأتمتة الذكية، لا نعمل فقط على تحسين الكفاءة الداخلية، بل نضمن أيضًا تجربة احترافية وجاذبة لكل مرشح".
وأضافت أن استخدام أدوات "إليفيتس" سيمكن الشركة من إرسال تحديثات فورية وشخصية للمرشحين، مما يعزز الشفافية ويُحسن التفاعل خلال مسار التوظيف.
وأكدت مديرة الموارد البشرية في شركة المطاحن العمانية أن هذه المبادرة تعتبر جزءًا من استراتيجية أوسع تهدف إلى تعزيز الابتكار في إدارة الموارد البشرية، مبينة أن الشركة تتطلع إلى بناء بيئة عمل جذابة تساهم في جذب أفضل الكوادر الوطنية، ومن خلال تحسين تجربة المرشحين، تسعى الشركة إلى تعزيز سمعتها كأحد أفضل أماكن العمل في القطاع الغذائي.
وقالت إن هذه الشراكة تعد مثالا حيا على كيفية استخدام التكنولوجيا الحديثة في تحسين العمليات الإدارية، مما يُساهم في تحقيق أهداف الشركة الطموحة.
من جانبها، أعربت نادين زريقات الرئيس التنفيذي للإيرادات في شركة إليفيتس، عن فخرها بالشراكة مع شركة مطاحن العمانية، مشيرة إلى أنها تُعتبر واحدة من أيقونات التصنيع الغذائي في سلطنة عُمان.
وأكدت أن منصة "إليفيتس" ستُمكن الشركة من جذب وتقييم وتوظيف أفضل المواهب بسهولة، مع تقديم تجربة مرشح عالمية المستوى تتماشى مع قيم علامتهم التجارية.
زلزال نحر الأضحية نيابة عن المغاربة يسقط مسؤولين كبار بالمجلس العلمي ووزارة الأوقاف